2025学校临时教师聘用合同

2025学校临时教师聘用合同甲方：（学校名称）地址：________________________法定代表人：____________________乙方：（教师姓名）身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任临时教师事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.1乙方同意在甲方担任临时教师，具体岗位为：________________________。1.2本合同期限自2025年__月__日至2025年__月__日，共计__个月。二、工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，完成教育教学任务。2.2乙方应遵守国家教育法律法规，遵守甲方各项规章制度，维护学校正常教育教学秩序。2.3乙方应按照甲方安排，参加教育教学活动，按时完成教育教学计划。2.4乙方应关注学生身心健康，关爱学生，尊重学生人格，维护学生合法权益。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据教育教学需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和公休日的休假权利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、工资待遇4.1乙方工资标准为：每月人民币__元，按月支付。4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.3乙方在合同期内，如因甲方工作需要，需参加培训或进修的，甲方应予以支持，并按相关规定支付相关费用。4.4乙方在合同期内，如因甲方工作需要，需承担其他工作任务，甲方应按相关规定给予相应的报酬。五、社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在合同期内，如符合国家规定的生育条件，甲方应依法给予产假。5.3甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、合同解除和终止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。6.3双方协商一致，可以解除本合同。6.4本合同期满，双方无异议的，本合同自行终止。七、其他7.1乙方在合同期内，因工作需要调动的，甲方应予以支持，并按照相关规定办理手续。7.2乙方在合同期内，因个人原因离职的，应提前__天向甲方提出书面申请。7.3乙方在合同期内，因工作需要请假或调休的，应按照甲方规定办理相关手续。7.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：