离职员工经济补偿金及原公司技术成果共享协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

离职员工经济补偿金及原公司技术成果共享协议甲方（原公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、经济补偿金1.经济补偿金额根据乙方在甲方公司的工作年限和贡献，经双方协商一致，乙方应获得的经济补偿金总额为______元（大写：______）。2.经济补偿支付方式甲方应在合同签订后的______个工作日内一次性支付乙方经济补偿金。二、技术成果共享1.技术成果归属乙方在甲方公司工作期间所创造的技术成果，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，其所有权归甲方所有。2.技术成果使用乙方同意，在离开甲方公司后，未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、披露或转让其在甲方公司期间所创造的技术成果。三、保密条款1.保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。2.保密期限乙方对甲方的商业秘密的保密义务自合同签订之日起______年内有效。四、违约责任1.乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违反本协议约定，未按期支付经济补偿金，应向乙方支付______%的违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的工作情况进行跟踪，确保乙方不泄露公司商业秘密。有权要求乙方在离职后一定期限内不得加入与甲方业务直接竞争的公司。义务：在乙方离职后，应按照协议约定支付经济补偿金。为乙方提供必要的离职手续和文件，确保其合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得协议约定的经济补偿金。有权在离职后自由选择职业，但不得违反协议中的保密和竞业限制条款。义务：在离职后，应遵守协议中的保密条款，不得泄露原公司的商业秘密。在离职后，应遵守协议中的竞业限制条款，不得加入与甲方业务直接竞争的公司。六、保密条款1.保密内容乙方在原公司工作期间知悉的所有商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、经营策略等。2.保密期限乙方对原公司商业秘密的保密义务自离职之日起______年内有效。七、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后______年内，不得在原公司所在地的______范围内，从事与原公司业务直接竞争的工作。2.竞业限制补偿甲方应向乙方支付______元作为竞业限制补偿，该补偿在乙方离职时一次性支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按协议约定支付经济补偿金或竞业限制补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反保密条款，导致乙方遭受损失，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反保密条款，泄露原公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿原公司因此遭受的损失。若乙方违反竞业限制条款，从事与原公司业务直接竞争的工作，应退还甲方已支付的竞业限制补偿，并承担相应法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金额、技术成果信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_