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文档简介

2025年度外卖骑手劳动合同签订与权益维护协议一、协议背景随着我国经济的快速发展，外卖行业作为新业态的代表之一，已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。外卖骑手作为行业的重要参与者，其合法权益的保障日益受到社会各界的关注。为规范外卖骑手与用人单位之间的劳动关系，保障外卖骑手的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本协议。二、协议主体1.甲方：（用人单位名称）2.乙方：（外卖骑手姓名）三、劳动合同签订1.合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作内容：乙方受甲方雇佣，从事外卖配送工作，包括但不限于订单接收、商品配送、客户服务等工作。3.工作地点：乙方在甲方指定的工作区域内进行配送服务。4.工作时间：乙方每日工作时间根据甲方安排，一般为8小时，每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息时间由甲方根据业务需求和工作量合理调整。5.劳动报酬：-乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。-乙方的配送提成根据实际配送订单数量和金额计算，具体提成标准由甲方另行制定。-乙方每月的工资在次月第一个工作日支付。四、权益维护1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。3.休息休假：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休息，具体休息安排由甲方根据业务需求合理制定。4.职业培训：甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务能力和服务水平。5.争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、违约责任1.甲方有下列情形之一的，应承担相应的法律责任：-未按照合同约定支付乙方工资；-未依法为乙方缴纳社会保险；-未提供必要的工作防护用品；-侵犯乙方的人身权益。2.乙方有下列情形之一的，应承担相应的法律责任：-未按照合同约定履行工作职责；-损坏甲方提供的配送工具；-严重违反甲方的工作纪律。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（

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