新疆维吾尔自治区劳动合同争议仲裁员培训及考核办法

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新疆维吾尔自治区劳动合同争议仲裁员培训及考核办法甲方（采购方）：甲方名称：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅甲方地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市区路号甲方联系方式：0法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：新疆维吾尔自治区劳动合同争议仲裁员培训中心乙方地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市区路号乙方联系方式：0法定代表人（如有）：一、培训及考核办法描述1.培训内容与要求乙方负责对甲方选派的劳动合同争议仲裁员进行培训，培训内容应包括但不限于劳动合同法、劳动争议处理程序、仲裁实务等。培训应满足国家相关法律法规的要求，确保仲裁员具备处理劳动合同争议的专业能力。2.考核方式培训结束后，乙方将组织考核，考核方式包括理论考试和实际操作考核。考核合格者将获得由乙方颁发的劳动合同争议仲裁员资格证书。二、培训及考核时间与地点1.培训时间培训时间由甲方和乙方协商确定，一般不少于天。2.考核时间考核时间安排在培训结束后，具体时间由乙方根据实际情况确定。3.培训及考核地点培训及考核地点为乙方指定的培训场所。三、培训及考核费用1.培训费用甲方负责支付乙方提供的培训费用，费用总额为______元。2.考核费用考核费用由乙方承担，甲方无需支付。四、其他事项1.乙方应在培训及考核期间，确保培训及考核的顺利进行。2.甲方选派的仲裁员应按时参加培训及考核，如有特殊情况需提前告知乙方。3.本办法未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照合同要求提供培训及考核服务，并对培训及考核内容进行监督。有权要求乙方对培训及考核过程中的违规行为进行处理。义务：按时支付乙方提供的培训及考核服务费用。为乙方提供必要的培训及考核场地和设施。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同要求进行培训及考核工作。有权要求甲方提供必要的培训及考核信息。义务：按照合同约定提供高质量的培训及考核服务。对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。六、检验与验收1.检验方式乙方在培训及考核结束后，应向甲方提供培训及考核成果的检验报告。甲方在收到报告后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用查阅资料或现场考核的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的培训及考核内容、质量要求以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训或考核等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训及考核进度，在乙方完成一定阶段的培训及考核工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训及考核工作且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训及考核服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训及考核，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训及考核费用、场地租赁费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供培训及考核服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训及考核服务不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训及考核服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本办法的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本办法的组成部分，具有与本办法同等的法律效力。2.解除除本办法约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本办法。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本办法，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本办法所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本办法义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本办法的履行问题，如变更办法内容或解除办法等。十一、争议解决1.协商本办法履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交本办法签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在办法履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、考核标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自办法签订之日起至办法履行完毕后______年（具体时长）止。十三、办法生效与有效期1.生效本办法自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本办法有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲