2026年度中国电信集团有限公司金昌分公司校园招聘职位表考试参考试题及答案解析

2026年度中国电信集团有限公司金昌分公司校园招聘职位表考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在处理突发事件时，以下哪种做法是首要的（）A.拍摄现场照片并发布到社交媒体B.立即向上级报告，并采取初步控制措施C.与周围群众讨论解决方案D.留在现场等待进一步指示答案：B解析：处理突发事件的首要任务是迅速向上级报告，以便及时启动应急预案。同时，应采取初步控制措施，防止事态扩大。拍摄照片、与群众讨论和等待指示虽然也有一定作用，但不是首要的应对措施。2.在进行安全生产检查时，以下哪项内容是不需要重点检查的（）A.设备的维护记录B.员工的安全培训记录C.紧急出口的畅通情况D.员工的工资发放记录答案：D解析：安全生产检查的重点是确保生产环境的安全，包括设备的维护记录、员工的安全培训记录和紧急出口的畅通情况。员工的工资发放记录属于人事管理范畴，与安全生产无关。3.在组织安全生产培训时，以下哪种培训内容是不必要的（）A.火灾应急处理B.机械设备操作规范C.员工心理健康辅导D.应急疏散演练答案：C解析：安全生产培训的主要目的是提高员工的安全意识和应急处理能力。火灾应急处理、机械设备操作规范和应急疏散演练都是必要的培训内容。员工心理健康辅导虽然重要，但不属于安全生产培训的范畴。4.在进行事故调查时，以下哪项做法是不正确的（）A.收集事故现场的证据B.询问事故目击者C.立即做出事故责任认定D.分析事故原因答案：C解析：事故调查的首要任务是收集事故现场的证据和询问事故目击者，以便全面了解事故情况。分析事故原因和做出事故责任认定是在充分调查后进行的，不能急于做出结论。5.在处理群体性事件时，以下哪种做法是正确的（）A.使用强制手段驱散人群B.保持冷静，与当事人沟通C.立即报警，请求增援D.避免与当事人接触答案：B解析：处理群体性事件时，应保持冷静，与当事人沟通，了解他们的诉求，并尽力解决问题。使用强制手段驱散人群可能导致事态恶化，立即报警和避免接触虽然也有一定作用，但不是首选方法。6.在进行应急演练时，以下哪项内容是不必要的（）A.模拟事故场景B.检查应急设备C.评估演练效果D.发放演练纪念品答案：D解析：应急演练的主要目的是提高应急响应能力，包括模拟事故场景、检查应急设备和评估演练效果。发放演练纪念品与演练目的无关。7.在进行安全生产宣传时，以下哪种方式是不有效的（）A.张贴安全宣传海报B.组织安全知识竞赛C.发放安全宣传手册D.举办安全电影放映会答案：D解析：安全生产宣传的主要目的是提高员工的安全意识，张贴安全宣传海报、组织安全知识竞赛和发放安全宣传手册都是有效的方式。举办安全电影放映会虽然可以起到一定的宣传作用，但效果相对较差。8.在进行安全生产检查时，以下哪项内容是需要重点检查的（）A.员工的着装情况B.设备的运行状态C.员工的休息时间D.员工的饮食习惯答案：B解析：安全生产检查的重点是确保生产设备的安全运行，设备的运行状态是必须重点检查的内容。员工的着装情况、休息时间和饮食习惯虽然也与安全有关，但不是检查的重点。9.在进行事故调查时，以下哪项做法是必要的（）A.保护事故现场B.立即撤离事故现场C.销毁事故相关证据D.隐瞒事故真相答案：A解析：事故调查的首要任务是保护事故现场，以便全面了解事故情况。立即撤离事故现场、销毁事故相关证据和隐瞒事故真相都是不正确的做法。10.在处理突发事件时，以下哪种做法是正确的（）A.闭门不出，等待救援B.立即向上级报告，并采取初步控制措施C.与周围群众争论不休D.离开现场，去其他地方散心答案：B解析：处理突发事件时，应立即向上级报告，并采取初步控制措施，防止事态扩大。闭门不出、与周围群众争论不休和离开现场都是不正确的做法。11.在处理突发事件时，以下哪种做法是首要的（）A.拍摄现场照片并发布到社交媒体B.立即向上级报告，并采取初步控制措施C.与周围群众讨论解决方案D.留在现场等待进一步指示答案：B解析：处理突发事件的首要任务是迅速向上级报告，以便及时启动应急预案。同时，应采取初步控制措施，防止事态扩大。拍摄照片、与群众讨论和等待指示虽然也有一定作用，但不是首要的应对措施。12.在进行安全生产检查时，以下哪项内容是不需要重点检查的（）A.设备的维护记录B.员工的安全培训记录C.紧急出口的畅通情况D.员工的工资发放记录答案：D解析：安全生产检查的重点是确保生产环境的安全，包括设备的维护记录、员工的安全培训记录和紧急出口的畅通情况。员工的工资发放记录属于人事管理范畴，与安全生产无关。13.在组织安全生产培训时，以下哪种培训内容是不必要的（）A.火灾应急处理B.机械设备操作规范C.员工心理健康辅导D.应急疏散演练答案：C解析：安全生产培训的主要目的是提高员工的安全意识和应急处理能力。火灾应急处理、机械设备操作规范和应急疏散演练都是必要的培训内容。员工心理健康辅导虽然重要，但不属于安全生产培训的范畴。14.在进行事故调查时，以下哪项做法是不正确的（）A.收集事故现场的证据B.询问事故目击者C.立即做出事故责任认定D.分析事故原因答案：C解析：事故调查的首要任务是收集事故现场的证据和询问事故目击者，以便全面了解事故情况。分析事故原因和做出事故责任认定是在充分调查后进行的，不能急于做出结论。15.在处理群体性事件时，以下哪种做法是正确的（）A.使用强制手段驱散人群B.保持冷静，与当事人沟通C.立即报警，请求增援D.避免与当事人接触答案：B解析：处理群体性事件时，应保持冷静，与当事人沟通，了解他们的诉求，并尽力解决问题。使用强制手段驱散人群可能导致事态恶化，立即报警和避免接触虽然也有一定作用，但不是首选方法。16.在进行应急演练时，以下哪项内容是不必要的（）A.模拟事故场景B.检查应急设备C.评估演练效果D.发放演练纪念品答案：D解析：应急演练的主要目的是提高应急响应能力，包括模拟事故场景、检查应急设备和评估演练效果。发放演练纪念品与演练目的无关。17.在进行安全生产宣传时，以下哪种方式是不有效的（）A.张贴安全宣传海报B.组织安全知识竞赛C.发放安全宣传手册D.举办安全电影放映会答案：D解析：安全生产宣传的主要目的是提高员工的安全意识，张贴安全宣传海报、组织安全知识竞赛和发放安全宣传手册都是有效的方式。举办安全电影放映会虽然可以起到一定的宣传作用，但效果相对较差。18.在进行安全生产检查时，以下哪项内容是需要重点检查的（）A.员工的着装情况B.设备的运行状态C.员工的休息时间D.员工的饮食习惯答案：B解析：安全生产检查的重点是确保生产设备的安全运行，设备的运行状态是必须重点检查的内容。员工的着装情况、休息时间和饮食习惯虽然也与安全有关，但不是检查的重点。19.在进行事故调查时，以下哪项做法是必要的（）A.保护事故现场B.立即撤离事故现场C.销毁事故相关证据D.隐瞒事故真相答案：A解析：事故调查的首要任务是保护事故现场，以便全面了解事故情况。立即撤离事故现场、销毁事故相关证据和隐瞒事故真相都是不正确的做法。20.在处理突发事件时，以下哪种做法是正确的（）A.闭门不出，等待救援B.立即向上级报告，并采取初步控制措施C.与周围群众争论不休D.离开现场，去其他地方散心答案：B解析：处理突发事件时，应立即向上级报告，并采取初步控制措施，防止事态扩大。闭门不出、与周围群众争论不休和离开现场都是不正确的做法。二、多选题1.根据《中华人民共和国消防法》，下列关于消防设施维护保养的说法中，正确的有（）A.消防设施维护保养应当由具有相应资质的机构进行B.消防设施的维护保养责任由使用单位承担C.消防设施维护保养应当定期进行，并形成记录D.消防设施出现故障，使用单位应当立即自行修复E.县级以上地方人民政府消防救援机构对消防设施维护保养进行监督检查答案：ABCE解析：本题考查消防法中关于消防设施维护保养的相关规定。根据法律规定，消防设施维护保养应当由具有相应资质的机构进行（A正确），确保维护保养的专业性和有效性。消防设施的维护保养责任由使用单位承担（B正确），使用单位应当确保消防设施处于良好状态。消防设施维护保养应当定期进行，并形成记录（C正确），以便于检查和追溯。消防设施出现故障，使用单位应当立即报告并采取措施，但并不一定自行修复，应由专业人员进行维修（D错误）。县级以上地方人民政府消防救援机构对消防设施维护保养进行监督检查（E正确），确保相关单位履行职责。因此，正确答案为ABCE。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的有（）A.用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同D.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者应当请求劳动仲裁E.用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿答案：ABC解析：本题考查劳动合同法中关于劳动合同解除的相关规定。根据法律规定，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月工资后解除（A正确）。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（B正确），但在试用期内提前三日通知用人单位即可解除（C正确）。用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者可以请求劳动仲裁（D错误），也可以要求继续履行劳动合同。用人单位解除劳动合同，符合法定条件时，无需支付经济补偿，但违法解除时需要支付赔偿金（E错误）。因此，正确答案为ABC。3.根据《中华人民共和国行政复议法》，下列关于行政复议程序的说法中，正确的有（）A.公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，可以申请行政复议B.行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起六十日内作出行政复议决定C.行政复议决定书应当送达申请人、被申请人以及作出具体行政行为的行政机关D.行政复议期间，具体行政行为停止执行E.申请人可以委托代理人参加行政复议答案：ABCE解析：本题考查行政复议法中关于行政复议程序的相关规定。根据法律规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，可以申请行政复议（A正确）。行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起六十日内作出行政复议决定（B正确），但法律另有规定的除外。行政复议决定书应当送达申请人、被申请人以及作出具体行政行为的行政机关（C正确），确保各方知晓决定内容。行政复议期间，具体行政行为不停止执行（D错误），除非法律规定或者行政复议机关认为需要停止执行。申请人可以委托代理人参加行政复议（E正确），以便更好地维护自身权益。因此，正确答案为ABCE。4.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列关于行政处罚的种类说法中，正确的有（）A.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得B.行政处罚的种类包括责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照C.行政处罚的种类包括行政拘留D.行政处罚的种类包括罚金E.行政处罚的种类包括没收非法财物答案：ABCE解析：本题考查行政处罚法中关于行政处罚种类的规定。根据法律规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得（A正确）、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照（B正确）、行政拘留（C正确）、没收非法财物（E正确）。罚金属于刑事处罚，而非行政处罚（D错误）。因此，正确答案为ABCE。5.根据《中华人民共和国行政复议法》，下列关于行政复议决定的类型说法中，正确的有（）A.行政复议决定类型包括维持具体行政行为B.行政复议决定类型包括撤销具体行政行为C.行政复议决定类型包括变更具体行政行为D.行政复议决定类型包括确认具体行政行为违法E.行政复议决定类型包括责令被申请人履行法定职责答案：ABCDE解析：本题考查行政复议法中关于行政复议决定类型的相关规定。根据法律规定，行政复议决定的类型包括维持具体行政行为（A正确）、撤销具体行政行为（B正确）、变更具体行政行为（C正确）、确认具体行政行为违法（D正确）、责令被申请人履行法定职责（E正确）。这些类型涵盖了行政复议可能作出的各种决定。因此，正确答案为ABCDE。6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于劳动合同的解除说法中，正确的有（）A.用人单位解除劳动合同，应当符合法定条件B.劳动者解除劳动合同，应当提前通知用人单位C.劳动合同解除，应当由用人单位或者劳动者提出D.劳动合同解除，应当办理相应的手续E.劳动合同解除，用人单位无需支付经济补偿答案：ABCD解析：本题考查劳动合同法中关于劳动合同解除的相关规定。根据法律规定，用人单位解除劳动合同，应当符合法定条件（A正确），不能随意解除。劳动者解除劳动合同，应当提前通知用人单位（B正确），并在试用期内提前三日通知。劳动合同解除，应当由用人单位或者劳动者提出（C正确），并办理相应的手续（D正确）。劳动合同解除，用人单位并非无需支付经济补偿，符合法定条件时需要支付（E错误）。因此，正确答案为ABCD。7.根据《中华人民共和国消防法》，下列关于消防安全责任的说法中，正确的有（）A.消防安全工作实行预防为主、防消结合的方针B.各级人民政府应当加强消防工作，组织领导本行政区域的消防安全工作C.机关、团体、企业、事业等单位是消防安全责任主体D.消防安全责任人应当履行消防安全管理职责E.公民有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾事故的义务答案：ABCDE解析：本题考查消防法中关于消防安全责任的相关规定。根据法律规定，消防安全工作实行预防为主、防消结合的方针（A正确）。各级人民政府应当加强消防工作，组织领导本行政区域的消防安全工作（B正确）。机关、团体、企业、事业等单位是消防安全责任主体（C正确），应当履行消防安全管理职责。消防安全责任人应当履行消防安全管理职责（D正确），确保单位消防安全。公民有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾事故的义务（E正确）。因此，正确答案为ABCDE。8.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列关于安全生产教育培训的说法中，正确的有（）A.生产经营单位的安全生产教育培训是必须的B.安全生产教育培训的内容应当包括安全生产知识C.安全生产教育培训的对象包括主要负责人、安全生产管理人员和普通员工D.安全生产教育培训应当记录并存档E.安全生产教育培训的目的是提高安全意识，防止事故发生答案：ABCDE解析：本题考查安全生产法中关于安全生产教育培训的相关规定。根据法律规定，生产经营单位的安全生产教育培训是必须的（A正确），以确保员工具备必要的安全知识和技能。安全生产教育培训的内容应当包括安全生产知识（B正确），以及其他相关内容。安全生产教育培训的对象包括主要负责人、安全生产管理人员和普通员工（C正确），针对不同对象进行有针对性的培训。安全生产教育培训应当记录并存档（D正确），以便于检查和追溯。安全生产教育培训的目的是提高安全意识，防止事故发生（E正确），保障员工生命安全和身体健康。因此，正确答案为ABCDE。9.根据《中华人民共和国行政复议法》，下列关于行政复议申请的说法中，正确的有（）A.公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可以申请行政复议B.行政复议申请应当以书面形式提出C.行政复议申请应当说明申请人的基本情况D.行政复议申请应当说明具体行政行为的情况E.行政复议申请应当在法定期限内提出答案：ABCDE解析：本题考查行政复议法中关于行政复议申请的相关规定。根据法律规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可以申请行政复议（A正确）。行政复议申请应当以书面形式提出（B正确），并说明申请人的基本情况（C正确）和具体行政行为的情况（D正确）。行政复议申请应当在法定期限内提出（E正确），否则可能丧失申请权。因此，正确答案为ABCDE。10.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列关于行政处罚的程序说法中，正确的有（）A.行政处罚的实施应当遵循法定程序B.行政处罚的实施应当告知当事人事实、理由和依据C.行政处罚的实施应当听取当事人的陈述和申辩D.行政处罚的实施应当制作笔录E.行政处罚的实施应当由具有执法资格的人员进行答案：ABCDE解析：本题考查行政处罚法中关于行政处罚程序的相关规定。根据法律规定，行政处罚的实施应当遵循法定程序（A正确），确保合法性和公正性。行政处罚的实施应当告知当事人事实、理由和依据（B正确），以便当事人了解处罚原因。行政处罚的实施应当听取当事人的陈述和申辩（C正确），保障当事人的合法权益。行政处罚的实施应当制作笔录（D正确），记录处罚过程和结果。行政处罚的实施应当由具有执法资格的人员进行（E正确），确保执法的有效性。因此，正确答案为ABCDE。11.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列关于生产经营单位安全生产保障措施的说法中，正确的有（）A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责B.生产经营单位应当建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责C.生产经营单位应当定期进行安全生产教育和培训D.生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品E.生产经营单位发生生产安全事故，应当立即组织抢救，并按照国家有关规定及时如实报告答案：ABCDE解析：本题考查安全生产法中关于生产经营单位安全生产保障措施的相关规定。根据法律规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责（A正确）。生产经营单位应当建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责（B正确）。生产经营单位应当定期进行安全生产教育和培训（C正确），提高从业人员的安全意识和技能。生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品（D正确），保障从业人员的安全。生产经营单位发生生产安全事故，应当立即组织抢救，并按照国家有关规定及时如实报告（E正确），以便于事故处理和责任追究。因此，正确答案为ABCDE。12.根据《中华人民共和国消防法》，下列关于消防安全责任主体的说法中，正确的有（）A.消防安全责任主体是各级人民政府B.消防安全责任主体是消防救援机构C.消防安全责任主体是机关、团体、企业、事业等单位D.消防安全责任主体是居民委员会、村民委员会E.消防安全责任主体是自然人答案：CD解析：本题考查消防法中关于消防安全责任主体的规定。根据法律规定，消防安全责任主体是机关、团体、企业、事业等单位（C正确），以及居民委员会、村民委员会（D正确），这些单位应当履行消防安全管理职责。各级人民政府（A错误）和消防救援机构（B错误）负有领导、监督和管理职责，而非直接的责任主体。自然人（E错误）负有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾事故的义务，但不是消防安全责任主体。因此，正确答案为CD。13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于劳动合同的解除说法中，正确的有（）A.用人单位解除劳动合同，应当符合法定条件B.劳动者解除劳动合同，无需提前通知用人单位C.劳动合同解除，应当由用人单位或者劳动者提出D.劳动合同解除，应当办理相应的手续E.劳动合同解除，用人单位无需支付经济补偿答案：ACD解析：本题考查劳动合同法中关于劳动合同解除的相关规定。根据法律规定，用人单位解除劳动合同，应当符合法定条件（A正确），不能随意解除。劳动合同解除，应当由用人单位或者劳动者提出（C正确），并办理相应的手续（D正确）。劳动者解除劳动合同，应当提前通知用人单位（B错误），除非符合法定可以立即解除的情形。劳动合同解除，用人单位并非无需支付经济补偿，符合法定条件时需要支付（E错误）。因此，正确答案为ACD。14.根据《中华人民共和国行政复议法》，下列关于行政复议决定的类型说法中，正确的有（）A.行政复议决定类型包括维持具体行政行为B.行政复议决定类型包括撤销具体行政行为C.行政复议决定类型包括变更具体行政行为D.行政复议决定类型包括确认具体行政行为违法E.行政复议决定类型包括责令被申请人履行法定职责答案：ABCDE解析：本题考查行政复议法中关于行政复议决定类型的相关规定。根据法律规定，行政复议决定的类型包括维持具体行政行为（A正确）、撤销具体行政行为（B正确）、变更具体行政行为（C正确）、确认具体行政行为违法（D正确）、责令被申请人履行法定职责（E正确）。这些类型涵盖了行政复议可能作出的各种决定。因此，正确答案为ABCDE。15.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列关于行政处罚的种类说法中，正确的有（）A.行政处罚的种类包括警告B.行政处罚的种类包括罚款C.行政处罚的种类包括没收违法所得D.行政处罚的种类包括责令停产停业E.行政处罚的种类包括行政拘留答案：ABCDE解析：本题考查行政处罚法中关于行政处罚种类的规定。根据法律规定，行政处罚的种类包括警告（A正确）、罚款（B正确）、没收违法所得（C正确）、责令停产停业（D正确）、行政拘留（E正确）。这些是行政处罚的主要种类，适用于不同的违法行为。因此，正确答案为ABCDE。16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于劳动合同的订立说法中，正确的有（）A.劳动合同应当以书面形式订立B.劳动合同应当明确约定工作内容和工作地点C.劳动合同应当明确约定工作时间D.劳动合同应当明确约定劳动报酬E.劳动合同可以口头形式订立答案：ABCD解析：本题考查劳动合同法中关于劳动合同订立的相关规定。根据法律规定，劳动合同应当以书面形式订立（A正确），以便明确双方权利义务。劳动合同应当明确约定工作内容和工作地点（B正确）、工作时间（C正确）和劳动报酬（D正确），这些都是劳动合同的核心条款。劳动合同不能口头形式订立（E错误），必须以书面形式明确约定。因此，正确答案为ABCD。17.根据《中华人民共和国行政复议法》，下列关于行政复议申请期限的说法中，正确的有（）A.公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内申请行政复议B.法律规定申请期限超过六十日的，不予受理C.因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算D.申请人申请行政复议，行政机关应当自收到申请书之日起六十日内作出行政复议决定E.申请人申请行政复议，应当先向行政复议机关申请，对复议决定不服的再向人民法院提起诉讼答案：ACD解析：本题考查行政复议法中关于行政复议申请期限的相关规定。根据法律规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内申请行政复议（A正确）。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算（C正确）。申请人申请行政复议，行政机关应当自收到申请书之日起六十日内作出行政复议决定（D正确）。法律规定申请期限超过六十日的，不予受理（B错误），但法律另有规定的除外。申请人申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼，并非必须先申请行政复议（E错误）。因此，正确答案为ACD。18.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列关于生产经营单位事故隐患排查治理的说法中，正确的有（）A.生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度B.生产经营单位应当定期组织事故隐患排查C.事故隐患排查治理情况应当记录并存档D.对于排查出的事故隐患，生产经营单位应当及时采取措施予以消除E.对于无法立即消除的事故隐患，生产经营单位可以不采取措施答案：ABCD解析：本题考查安全生产法中关于生产经营单位事故隐患排查治理的相关规定。根据法律规定，生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度（A正确），确保隐患排查治理的规范化和制度化。生产经营单位应当定期组织事故隐患排查（B正确），及时发现并消除隐患。事故隐患排查治理情况应当记录并存档（C正确），以便于检查和追溯。对于排查出的事故隐患，生产经营单位应当及时采取措施予以消除（D正确），不能拖延。对于无法立即消除的事故隐患，生产经营单位应当制定并落实治理方案，采取临时控制措施，并制定应急预案（E错误），不能不采取措施。因此，正确答案为ABCD。19.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于劳动合同的终止说法中，正确的有（）A.劳动合同期满，劳动合同终止B.劳动者死亡，劳动合同终止C.用人单位破产，劳动合同终止D.劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿E.劳动合同终止，劳动者应当提前通知用人单位答案：ABCD解析：本题考查劳动合同法中关于劳动合同终止的相关规定。根据法律规定，劳动合同期满，劳动合同终止（A正确）。劳动者死亡，劳动合同终止（B正确），劳动合同基于劳动者存在而成立，劳动者死亡后，劳动合同自然终止。用人单位破产，劳动合同终止（C正确），用人单位主体资格消灭，劳动合同也随之终止。劳动合同终止，符合法定条件时，用人单位应当支付经济补偿（D正确），以保障劳动者权益。劳动合同终止，劳动者无需提前通知用人单位（E错误），除非法律另有规定或者双方另有约定。因此，正确答案为ABCD。20.根据《中华人民共和国消防法》，下列关于消防设施维护保养的说法中，正确的有（）A.消防设施的维护保养应当由具有相应资质的机构进行B.消防设施的维护保养责任由使用单位承担C.消防设施的维护保养应当定期进行，并形成记录D.消防设施出现故障，使用单位应当立即自行修复E.县级以上地方人民政府消防救援机构对消防设施维护保养进行监督检查答案：ABCE解析：本题考查消防法中关于消防设施维护保养的相关规定。根据法律规定，消防设施的维护保养应当由具有相应资质的机构进行（A正确），确保维护保养的专业性和有效性。消防设施的维护保养责任由使用单位承担（B正确），使用单位应当确保消防设施处于良好状态。消防设施的维护保养应当定期进行，并形成记录（C正确），以便于检查和追溯。消防设施出现故障，使用单位应当立即报告并采取措施，但应由专业人员进行维修，不能自行修复（D错误）。县级以上地方人民政府消防救援机构对消防设施维护保养进行监督检查（E正确），确保相关单位履行职责。因此，正确答案为ABCE。三、判断题1.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：正确解析：本题考查安全生产法中从业人员的权利保障。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护从业人员生命安全和健康的重要权利。同时，法律严格禁止生产经营单位以从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业为由，降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。这一规定既赋予了从业人员维护自身安全的主动权，也从法律层面约束了生产经营单位的不当行为，确保从业人员的合法权益不受侵害。因此，题目表述正确。2.根据《中华人民共和国消防法》，任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾事故的义务。（）答案：正确解析：本题考查消防法中关于消防安全义务的规定。《中华人民共和国消防法》明确规定，任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾事故的义务。这是社会共同的责任，旨在提高全社会的消防安全意识，共同营造良好的消防安全环境。无论是机关、团体、企业、事业等单位，还是普通的公民，都有责任和义务参与到消防安全的维护中来。因此，题目表述正确。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以口头形式订立。（）答案：错误解析：本题考查劳动合同法中关于劳动合同订立形式的规定。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。书面形式有利于明确双方的权利义务，便于日后履行和维权。口头形式的劳动合同缺乏书面依据，容易引发纠纷，法律不予保护。因此，题目表述错误。4.根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起六十日内作出行政复议决定。（）答案：正确解析：本题考查行政复议法中关于行政复议决定期