2025年安全生产法考试题库及答案

2025年安全生产法考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《安全生产法》，我国安全生产工作的方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全为主、防治结合、综合管理C.预防优先、安全为辅、系统治理D.生命至上、安全为要、全面管控2.某机械制造企业从业人员320人，根据《安全生产法》规定，该企业应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.配备专职安全生产管理人员C.委托第三方机构提供安全生产管理服务D.设置安全生产管理机构并配备2名以上专职管理人员3.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%4.下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？（）A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故5.某化工企业新建一条生产线，根据“三同时”制度，其安全设施设计应当报经（）审查同意。A.应急管理部门B.市场监督管理部门C.生态环境部门D.行业主管部门6.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下7.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.安全责任标识8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业现场B.要求单位立即停产整顿C.自行决定降低作业风险D.向主要负责人提出辞职9.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。A.休息休假B.劳动报酬C.安全作业和防止职业危害D.技能培训10.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，（）。A.可以收取适当成本费用B.不得收取费用，但可要求购买指定产品C.不得收取费用，不得要求购买指定产品或服务D.可收取费用并要求企业配合检查11.某矿山企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿，应急管理部门可对其处（）的拘留。A.5日以下B.10日以下C.15日以下D.30日以下12.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应（）。A.立即处理并向主要负责人报告B.自行决定停产整顿C.报告本单位有关负责人，有关负责人不及时处理的，可向主管部门报告D.先记录在案，待月度安全会议讨论13.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议的，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下14.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守的，给予（）处分。A.警告B.记过C.降级、撤职D.开除15.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知（）。A.行业协会B.工会C.应急管理部门D.劳动保障部门16.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.安全风险分级管控制度C.事故隐患排查治理制度D.安全生产标准化制度17.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）提出赔偿要求。A.无权B.可向本单位C.可向政府D.可向第三方18.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者（）。A.不纳入本单位从业人员统一管理B.由劳务派遣单位进行安全生产教育和培训C.享有与本单位从业人员同等的安全生产权利D.仅需遵守劳务派遣单位的安全生产规定19.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库，对违法行为情节严重的生产经营单位及其有关从业人员，应当（）。A.免于处罚B.向社会公告C.降低资质等级D.限制其法定代表人出境20.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.60%B.80%C.90%D.100%二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.下列属于生产经营单位安全生产管理人员职责的有（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议2.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收3.从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识C.发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告D.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告4.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查时，可行使的职权有（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除C.对不符合保障安全生产的国家标准或行业标准的设施、设备、器材予以查封或扣押D.要求被检查单位停止一切生产经营活动配合检查5.生产安全事故应急救援预案应当包括（）。A.应急救援的组织机构B.应急救援的人员配备C.应急救援的物资储备D.事故应急救援的程序6.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，可能面临的法律责任有（）。A.撤职处分B.构成犯罪的，追究刑事责任C.处上一年年收入40%-100%的罚款D.终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人（情节特别严重的）7.下列关于劳务派遣人员安全生产管理的说法正确的有（）。A.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训C.生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训D.被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员权利8.生产经营单位存在（）情形的，应急管理部门可责令停产停业整顿，并处10万元以上50万元以下的罚款。A.未按照规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员B.危险物品的生产、经营、储存单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格C.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训D.未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品9.生产安全事故调查处理应当遵循的原则有（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效10.生产经营单位的安全生产责任制应当明确（）等内容。A.各岗位的责任人员B.责任范围C.考核标准D.奖惩措施三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员有权直接决定停产停业整顿。（）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）3.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）4.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核可以收费。（）5.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（）6.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。（）7.生产安全事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）8.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。（）9.任何单位和个人对事故隐患或安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。（）10.生产经营单位使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，责令限期改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某危险化学品生产企业（从业人员150人）未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全生产管理人员。2024年8月，该企业因未对新入职的3名操作工人进行安全生产教育和培训，导致其中1人违规操作引发火灾事故，造成2人轻伤，直接经济损失80万元。问题：1.该企业存在哪些违反《安全生产法》的行为？2.应急管理部门应如何对该企业及相关人员进行处罚？案例2：2024年10月，某金属冶炼企业发生一起坍塌事故，造成3人死亡、5人重伤。事故调查发现：企业主要负责人长期未组织召开安全生产会议，未督促落实重大危险源安全管理措施；安全管理人员明知车间承重结构存在隐患，多次报告后主要负责人未及时处理；事故发生后，企业隐瞒伤亡人数，迟报事故12小时。问题：1.分析企业主要负责人、安全管理人员的违法行为。2.结合《安全生产法》，说明对企业及主要负责人的处罚依据。参考答案一、单项选择题1.A2.D3.C4.C5.A6.B7.B8.A9.C10.C11.C12.C13.B14.C15.C16.C17.B18.C19.B20.D二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、案例分析题案例1答案：1.违法行为：（1）未依法设置安全生产管理机构（危险化学品生产企业从业人员超过100人，应设置机构并配备专职人员）；（2）配备兼职安全生产管理人员（应配备专职人员）；（3）未对新入职从业人员进行安全生产教育和培训。2.处罚措施：（1）对企业：责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处50万元以上100万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款（依据《安全生产法》第九十七条）。（2）对主要负责人：未履行安全生产管理职责，导致事故发生，处上一年年收入40%的罚款（一般事故）；构成犯罪的，追究刑事责任（依据《安全生产法》第九十五条）。案例2答案：1.违法行为：（1）主要负责人：未组织召开安全生产会议（未履行“组织制定并实施安全生产规章制度”职责）；未督促落实重大危险源管理措施（未履行“督促、检查安全生产工作”职责）；事故发生后迟报、瞒报（未履行“及时、如实报告事故”职责）。（2）安全管理人员：虽多次报告隐患，但未在主要负责人不