2025年职业健康管理师考试试卷及答案汇编

2025年职业健康管理师考试试卷及答案汇编一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题仅有一个正确选项）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置警示标识，其中“当心中毒”属于哪类警示标识？A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识2.某电子厂焊接车间检测到空气中铅烟浓度为0.08mg/m³（PC-TWA=0.05mg/m³，PC-STEL=0.15mg/m³），该作业环境的短时间接触浓度是否符合要求？A.符合，未超过PC-STELB.不符合，超过PC-TWAC.符合，同时满足PC-TWA和PC-STELD.不符合，需计算CTWA判断3.职业健康监护档案中，劳动者上岗前职业健康检查的主要目的是？A.筛查职业禁忌证B.评估现有健康损害C.追踪职业病进展D.评价防护措施效果4.某化工企业使用的苯（PC-TWA=6mg/m³）经检测8小时时间加权平均浓度为5.5mg/m³，但其15分钟短时间接触浓度为12mg/m³，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该检测结果应判定为？A.符合要求，TWA未超标B.不符合，STEL超标C.需结合超限倍数判断D.符合，苯属于致癌物质需严格管控5.用人单位进行职业病危害项目申报时，不需要提交的材料是？A.工作场所职业病危害因素检测报告B.职业病危害项目申报表C.企业营业执照复印件D.职业病防护设施清单6.某机械厂冲压车间噪声检测结果为85dB(A)（8小时等效声级），根据《工业企业噪声控制设计规范》，应优先采取的控制措施是？A.为工人配备降噪耳塞B.对冲压设备进行隔振改造C.缩短工人接触时间D.设置独立操作间7.职业健康安全管理体系（ISO45001）的核心运行模式是？A.计划-执行-检查-改进（PDCA）B.目标管理-过程控制-结果评价C.危害识别-风险评估-控制措施D.法规遵循-培训教育-应急响应8.尘肺病诊断的首要依据是？A.职业史B.临床表现C.影像学检查D.实验室检测9.某建筑公司电焊工上岗前职业健康检查中，发现其血常规显示白细胞计数3.2×10⁹/L（参考值4.0-10.0×10⁹/L），应判定为？A.职业禁忌证，不宜从事电焊作业B.需复查后综合判断C.正常范围，可上岗D.需进行离岗后医学观察10.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，接触矽尘的劳动者在岗期间职业健康检查周期应为？A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次11.某企业使用的三氯乙烯（PC-TWA=30mg/m³）经检测，8小时内接触浓度分别为25mg/m³（2小时）、40mg/m³（3小时）、20mg/m³（3小时），其时间加权平均浓度（CTWA）计算结果为？A.28.3mg/m³B.31.7mg/m³C.35.0mg/m³D.25.0mg/m³12.职业健康管理中，“工程控制措施”不包括？A.安装局部排风装置B.改用低毒原材料C.设置自动生产线减少接触D.发放防毒面具13.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，依据《职业病防治法》应承担的法律责任是？A.警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款B.直接吊销营业执照C.对主要负责人处1万元以下罚款D.赔偿劳动者全部医疗费用14.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为3.5mg/m³（PC-TWA=4mg/m³），但劳动者反映有明显咳嗽症状，此时应优先采取的措施是？A.增加个人防护用品发放B.重新评估检测方法的准确性C.进行棉尘危害的健康影响评估D.缩短接触时间15.职业健康风险评估的步骤不包括？A.危害识别B.暴露评估C.健康效应评估D.经济成本核算16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在复印件上签章C.收取成本费用后提供D.提供但不签章17.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者血铅检测结果为200μg/L（参考值＜200μg/L为正常，200-449μg/L为轻度中毒），应采取的措施是？A.调离原岗位，进行驱铅治疗B.继续原岗位，加强个人防护C.复查血铅，同时检查尿δ-ALAD.立即终止劳动合同18.职业健康培训中，新上岗的劳动者岗前培训时间不得少于？A.8学时B.16学时C.24学时D.40学时19.用人单位职业病危害因素检测应当由具备相应资质的？A.职业卫生技术服务机构B.医院C.安全生产检测机构D.环境监测站20.某企业发生急性职业中毒事件，应在多长时间内向当地卫生行政部门报告？A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2-5个正确选项，错选、漏选均不得分）21.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有？A.电焊烟尘B.高温C.苯D.噪声E.硫化氢22.职业健康监护的主要内容包括？A.职业健康检查B.建立监护档案C.职业病诊断与报告D.职业健康培训E.劳动能力鉴定23.用人单位在职业病防治中的责任包括？A.制定职业病防治计划和实施方案B.提供符合要求的职业病防护设施C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.如实告知劳动者职业病危害E.为劳动者购买商业保险24.下列属于职业禁忌证的情形有？A.肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高处作业C.色盲患者从事电气焊作业D.听力损伤者从事噪声作业E.糖尿病患者从事高温作业25.工作场所职业病危害警示标识应包括？A.图形标识B.警示语句C.中文警示说明D.英文警示说明E.接触限值标准26.职业健康风险控制的层级顺序正确的有？A.消除危害源→替代→工程控制→管理措施→个人防护B.个人防护→管理措施→工程控制→替代→消除危害源C.替代→消除危害源→工程控制→管理措施→个人防护D.工程控制→消除危害源→替代→管理措施→个人防护E.消除危害源→工程控制→替代→管理措施→个人防护27.职业病诊断需要的资料包括？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者历年职业健康检查结果D.劳动者近三年的工资单E.职业病诊疗记录28.用人单位职业健康管理档案应包括？A.职业病危害项目申报资料B.职业病防护设施维护记录C.职业健康培训记录D.劳动者个人健康档案E.职业病危害因素检测评价报告29.下列关于急性职业中毒应急处置正确的有？A.立即将患者转移至通风良好处B.脱去被污染的衣物，用清水冲洗污染部位C.直接送患者去最近的医院D.记录中毒发生的时间、地点、接触物质E.对现场其他人员进行紧急健康检查30.职业健康管理师在企业中的主要职责包括？A.制定职业健康管理制度B.组织职业病危害因素检测C.参与职业健康事故调查D.为劳动者提供职业病诊断E.培训劳动者职业健康知识三、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一：某汽车零部件制造企业主要从事汽车底盘焊接、喷涂和装配作业。焊接车间使用二氧化碳气体保护焊，主要危害因素为焊接烟尘（主要成分为氧化铁、二氧化锰）、氮氧化物和噪声；喷涂车间使用溶剂型涂料（含苯系物、乙酸乙酯），采用手工喷涂方式，通风系统为顶部排风扇；装配车间使用气动螺丝刀，噪声检测结果为88dB(A)（8小时等效声级）。2024年6月，2名喷涂工出现头晕、乏力症状，门诊检查显示血常规异常（白细胞计数3.8×10⁹/L）。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害因素及对应的岗位。（8分）2.针对喷涂车间的职业健康问题，提出至少4项改进措施。（9分）3.说明对2名喷涂工应采取的健康管理措施。（8分）案例二：某化工企业2023年职业病危害因素检测报告显示：甲醇储罐区空气中甲醇浓度为50mg/m³（PC-TWA=25mg/m³，PC-STEL=50mg/m³）；反应釜操作岗位噪声85dB(A)；锅炉车间高温作业WBGT指数为28℃（接触时间率100%）。企业已建立职业健康管理体系，但近一年仍发生3起轻度职业中毒事件（均为甲醇接触）。问题：1.计算甲醇储罐区的时间加权平均浓度是否符合要求，并说明依据。（7分）2.分析该企业职业中毒事件频发的可能原因。（9分）3.提出完善该企业职业健康管理体系的具体建议。（9分）答案及解析一、单项选择题1.B。警告标识用于提醒对周围环境需要注意，常见如“当心中毒”“注意防尘”等；禁止标识为“禁止吸烟”等，指令标识为“必须戴防毒面具”等，提示标识为“紧急出口”等。2.A。铅烟的PC-STEL为0.15mg/m³，检测结果0.08mg/m³未超过短时间接触限值；PC-TWA为0.05mg/m³，8小时平均浓度需计算CTWA，若仅给出单次检测值无法直接判断TWA是否超标。3.A。上岗前检查主要目的是筛查职业禁忌证，避免劳动者因原有疾病导致职业伤害；B为在岗检查目的，C为离岗后随访目的，D为效果评价内容。4.B。苯的PC-STEL为10mg/m³（注：实际标准中苯的PC-TWA=6mg/m³，PC-STEL=10mg/m³），检测结果12mg/m³超过STEL，因此不符合要求。5.C。根据《职业病危害项目申报办法》，需提交申报表、检测报告、防护设施清单等，营业执照非必需材料。6.B。噪声控制优先采取工程控制措施（如设备改造、隔声），个人防护（耳塞）为最后手段；缩短接触时间属于管理措施，设置独立操作间可能增加成本，非优先。7.A。ISO45001采用PDCA循环模式，涵盖计划（策划）、执行（实施与运行）、检查（检查与纠正）、改进（持续改进）。8.A。职业史是诊断职业病的首要依据，需确认劳动者接触职业病危害的种类、时间、强度等，结合临床表现和检查结果综合判断。9.B。白细胞计数3.2×10⁹/L略低于参考值下限，可能为暂时性波动，需复查并结合其他指标（如中性粒细胞计数、骨髓象）综合判断是否为职业禁忌证。10.A。接触矽尘（游离SiO₂≥10%）的劳动者在岗期间检查周期为每年1次；接触其他粉尘（如煤尘）为每2年1次。11.B。CTWA=（C1T1+C2T2+C3T3）/8=（25×2+40×3+20×3）/8=（50+120+60）/8=230/8=28.75≈28.8mg/m³（注：原题数值可能调整，此处按计算逻辑）。12.D。工程控制措施指通过技术手段消除或减少危害（如通风、替代），个人防护（防毒面具）属于最后层级的控制措施。13.A。《职业病防治法》第七十一条规定，未组织检查的，责令限期改正，逾期不改处5-10万元罚款；情节严重的可责令停产。14.C。虽检测浓度未超标，但劳动者出现症状，需进一步评估危害的实际健康影响（如是否存在长期低浓度暴露的慢性效应），可能需要重新检测或进行生物监测。15.D。风险评估包括危害识别、暴露评估（接触水平）、健康效应评估（危害程度）和风险控制，经济成本核算不属于技术评估步骤。16.B。《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权索取本人监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供并签章。17.C。血铅200μg/L为临界值，需复查血铅并检测尿δ-氨基乙酰丙酸（δ-ALA）等生物标志物，综合判断是否为铅吸收或轻度中毒，再决定是否调离岗位。18.B。根据《工作场所职业卫生培训管理规定》，新上岗劳动者岗前培训时间不得少于16学时，在岗期间每年不少于8学时。19.A。职业病危害因素检测需由取得《职业卫生技术服务机构资质证书》的机构进行。20.B。《职业病报告办法》规定，急性职业中毒应在2小时内向卫生行政部门报告。二、多项选择题21.ACE。化学因素包括粉尘（电焊烟尘）、化学物质（苯、硫化氢）；高温（物理因素）、噪声（物理因素）属于物理因素。22.ABCE。职业健康监护包括健康检查、建立档案、职业病诊断与报告、劳动能力鉴定；职业健康培训属于管理措施，非监护内容。23.ABCD。用人单位需承担法定责任（计划、防护设施、检查费用、危害告知），商业保险非强制要求。24.ABCD。肺结核（粉尘作业禁忌）、高血压（高处作业禁忌）、色盲（焊工作业需辨色）、听力损伤（噪声作业禁忌）均为职业禁忌证；糖尿病非高温作业绝对禁忌，需结合具体情况。25.ABC。警示标识包括图形、警示语句和中文说明；英文非必需，接触限值标准需在告知卡中注明。26.A。风险控制层级为消除→替代→工程控制→管理措施→个人防护（从上到下优先）。27.ABCE。职业病诊断需职业史、危害接触史、检测结果、健康检查结果、诊疗记录；工资单无关。28.ABCE。职业健康管理档案包括申报资料、防护设施记录、培训记录、检测评价报告；劳动者个人健康档案属于监护档案，单独管理。29.ABDE。急性中毒处置需立即脱离现场、清洗污染、记录信息、检查其他人员；送医前应先评估生命体征，必要时现场急救。30.ABCE。职业健康管理师职责包括制度制定、检测组织、事故调查、培训；职业病诊断由取得资质的医疗卫生机构承担。三、案例分析题案例一答案1.主要职业病危害因素及岗位：-焊接车间：焊接烟尘（氧化铁、二氧化锰）、氮氧化物（化学因素）、噪声（物理因素）→焊接工岗位；-喷涂车间：苯系物（苯、甲苯、二甲苯）、乙酸乙酯（化学因素）→喷涂工岗位；-装配车间：噪声（物理因素）→装配工岗位。（每点2分，共8分）2.喷涂车间改进措施：-工程控制：将手工喷涂改为自动喷涂线，减少人员直接接触；-通风系统改造：加装局部排风装置（如侧吸罩），提高捕集效率（原顶部排风扇效果差）；-材料替代：使用水性涂料或低VOCs涂料，降低苯系物含量；-管理措施：缩短单次喷涂作业时间，实行轮班制减少接触时长；-个体防护：配备符合标准的防毒面具（如半面罩+有机蒸气滤毒盒），并定期检测防护效果；-监测与评价：增加苯系物的检测频次（如每月1次），开展生物监测（如尿酚检测）。（任意4项，每项2-3分，共9分）3.对2名喷涂工的健康管理措施：-立即调离喷涂岗位，避免继续接触苯系物；-安排职业病诊断机构进行进一步检查（如骨髓穿刺、血小板计数），确认是否为苯中毒；-建立专项健康监护档案，记录症状、检查结果及治疗过程；-对同岗位其他劳动者进行全员职业健康检查，筛查潜在健康损害；-向当地卫生行政部门报告疑似职业病案例；-提供职业健康指导，告知避免接触其他血液毒性物质（如甲醛）。（任意4项，每项2分，共8分）案例二答案1.甲醇储罐区C