安全风险管控体系培训考试试卷及答案

安全风险管控体系培训考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.安全风险管控体系的核心是（）A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.以上都是答案：D解析：安全风险管控体系包括风险识别、评估和控制等环节，它们相互关联、缺一不可，共同构成体系核心。风险识别是基础，找出可能存在的风险；评估确定风险等级和可能性；控制则采取措施降低或消除风险。2.以下哪种不属于安全风险识别的方法（）A.安全检查表法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.趋势分析法答案：D解析：趋势分析法主要用于分析数据随时间的变化趋势，并非专门用于安全风险识别。安全检查表法通过列表检查发现潜在风险；头脑风暴法鼓励团队成员自由提出想法识别风险；德尔菲法通过多轮专家意见收集识别风险。3.安全风险评估中，风险矩阵法主要考虑的两个因素是（）A.可能性和后果严重程度B.频率和损失金额C.暴露时间和危害程度D.人员伤亡和财产损失答案：A解析：风险矩阵法是将风险发生的可能性和后果严重程度作为两个维度，通过矩阵形式确定风险等级。频率和损失金额、暴露时间和危害程度、人员伤亡和财产损失并非风险矩阵法主要考虑因素。4.对于高风险的安全风险，应采取的措施是（）A.立即停止相关活动B.加强监测和控制C.制定应急预案D.以上都是答案：D解析：高风险意味着发生事故的可能性大且后果严重，立即停止相关活动可避免风险进一步扩大；加强监测和控制能及时发现风险变化并采取措施；制定应急预案可在事故发生时有序应对，降低损失。5.安全风险管控体系文件应包括（）A.方针和目标B.程序和作业指导书C.记录和报告D.以上都是答案：D解析：安全风险管控体系文件涵盖方针和目标，明确方向；程序和作业指导书规范操作流程；记录和报告用于记录风险管控过程和结果，便于追溯和分析。6.以下关于安全风险管控体系运行模式描述正确的是（）A.计划执行检查处理B.识别评估控制改进C.预防应对恢复改进D.以上都是答案：A解析：安全风险管控体系遵循PDCA（计划执行检查处理）运行模式。计划阶段制定目标和计划；执行阶段实施计划；检查阶段评估执行效果；处理阶段总结经验教训，采取改进措施。7.企业安全风险管控的第一责任人是（）A.安全管理人员B.部门经理C.企业主要负责人D.一线员工答案：C解析：企业主要负责人对企业的安全生产全面负责，是安全风险管控的第一责任人，需确保企业建立健全安全风险管控体系并有效运行。8.安全风险识别过程中，应考虑的方面不包括（）A.人的因素B.物的因素C.环境因素D.历史数据因素答案：D解析：安全风险识别主要考虑人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不利影响等方面。历史数据因素主要用于风险评估和趋势分析，而非识别阶段的主要考虑因素。9.安全风险评估结果应作为（）的依据。A.安全投入B.人员培训C.应急救援D.以上都是答案：D解析：安全风险评估结果可确定风险等级和重点区域，为安全投入提供方向，确定培训内容和应急救援方案，以有效降低风险。10.以下哪种情况不属于安全风险控制措施中的工程技术措施（）A.安装防护栏B.更换设备C.制定操作规程D.设置警示标志答案：C解析：工程技术措施是通过技术手段消除或降低风险，如安装防护栏、更换设备、设置警示标志等。制定操作规程属于管理措施。11.安全风险管控体系的持续改进主要通过（）实现。A.内部审核B.管理评审C.数据分析D.以上都是答案：D解析：内部审核检查体系运行的符合性；管理评审评估体系的有效性和适应性；数据分析提供改进依据，三者共同促进安全风险管控体系的持续改进。12.安全风险分级管控的目的是（）A.确定风险等级B.合理分配资源C.提高管控效率D.以上都是答案：D解析：安全风险分级管控可确定风险等级，根据等级合理分配资源，集中力量管控高风险，提高管控效率。13.安全风险管控体系培训的对象不包括（）A.企业高层管理人员B.安全管理人员C.供应商D.竞争对手答案：D解析：企业高层管理人员需了解体系整体情况进行决策；安全管理人员负责体系实施；供应商可能影响企业安全，需要培训。竞争对手与企业安全风险管控体系培训无关。14.安全风险评估中，可能性等级分为（）级。A.3B.4C.5D.6答案：C解析：一般安全风险评估中，可能性等级分为5级，如极低、低、中、高、极高，便于准确评估风险。15.以下关于安全风险预警的说法错误的是（）A.预警等级分为一般、较重、严重、特别严重四级B.预警信息应及时传达给相关人员C.预警后无需采取任何措施D.预警可通过多种方式发布答案：C解析：安全风险预警后需根据预警等级采取相应措施，如加强监测、启动应急预案等。预警等级分为四级，信息应及时传达，可通过多种方式发布。16.安全风险管控体系中的应急管理包括（）A.应急预案制定B.应急演练C.应急救援D.以上都是答案：D解析：应急管理包括制定应急预案明确应对流程，开展应急演练检验和提高应急能力，实施应急救援降低事故损失。17.安全风险识别的范围应包括（）A.生产活动B.管理活动C.生活活动D.以上都是答案：D解析：安全风险识别应全面覆盖企业的生产、管理和生活等活动，确保无遗漏。18.安全风险评估的方法不包括（）A.定性评估法B.定量评估法C.半定量评估法D.动态评估法答案：D解析：常见的安全风险评估方法有定性评估法、定量评估法和半定量评估法。动态评估法并非独立的评估方法。19.安全风险管控体系中的安全文化建设包括（）A.安全理念宣传B.安全行为养成C.安全氛围营造D.以上都是答案：D解析：安全文化建设通过宣传安全理念、养成安全行为和营造安全氛围，提高员工安全意识和责任感。20.安全风险管控体系建立的步骤不包括（）A.现状评估B.方案设计C.设备采购D.体系实施答案：C解析：安全风险管控体系建立步骤包括现状评估了解基础，方案设计制定体系框架，体系实施运行体系。设备采购不属于体系建立的核心步骤。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.安全风险管控体系的作用包括（）A.预防事故发生B.降低事故损失C.提高企业安全管理水平D.增强企业竞争力答案：ABCD解析：安全风险管控体系通过识别、评估和控制风险，可预防事故发生，降低事故损失，提高企业安全管理水平，进而增强，企业在市场中的竞争力。2.安全风险识别的依据有（）A.相关法律法规B.行业标准C.企业历史事故案例D.现场观察答案：ABCD解析：相关法律法规和行业标准规定了安全要求，是识别风险的重要依据；企业历史事故案例可找出潜在风险；现场观察能直接发现实际存在的风险。3.安全风险评估的常用方法有（）A.作业条件危险性评价法B.故障树分析法C.事件树分析法D.层次分析法答案：ABCD解析：作业条件危险性评价法通过考虑事故发生可能性、暴露频率和后果严重程度评估风险；故障树分析法从结果找原因分析风险；事件树分析法从原因推结果分析风险；层次分析法将复杂问题分解为层次结构评估风险。4.安全风险控制措施可分为（）A.工程技术措施B.管理措施C.教育措施D.应急措施答案：ABCD解析：工程技术措施通过技术手段控制风险；管理措施通过制度和流程规范控制风险；教育措施提高人员安全意识和技能；应急措施在事故发生时降低损失。5.安全风险管控体系文件的编制原则有（）A.符合性B.系统性C.可操作性D.持续改进性答案：ABCD解析：文件应符合法律法规和标准要求（符合性），涵盖体系各方面形成系统（系统性），便于实际操作（可操作性），并能根据实际情况持续改进（持续改进性）。6.安全风险分级管控的实施步骤包括（）A.风险识别B.风险评估C.风险分级D.分级管控答案：ABCD解析：先识别风险，再评估风险大小，然后进行分级，最后根据等级采取不同管控措施。7.安全风险预警的内容包括（）A.预警等级B.预警原因C.应对措施D.发布时间答案：ABCD解析：安全风险预警应明确等级、原因、应对措施和发布时间，使相关人员全面了解情况。8.安全风险管控体系培训的内容包括（）A.体系知识B.风险识别与评估方法C.风险控制措施D.应急处置知识答案：ABCD解析：培训应涵盖体系整体知识、风险识别评估方法、控制措施和应急处置知识，提高员工安全风险管控能力。9.安全风险管控体系中的应急管理包括（）A.应急组织机构B.应急资源保障C.应急响应程序D.应急恢复措施答案：ABCD解析：应急管理包括建立应急组织机构，保障应急资源，明确响应程序和制定恢复措施。10.安全风险管控体系的审核包括（）A.内部审核B.外部审核C.专项审核D.定期审核答案：ABCD解析：内部审核企业自查；外部审核由第三方进行；专项审核针对特定方面；定期审核按规定时间进行，确保体系有效运行。三、判断题（每题2分，共20分）1.安全风险管控体系只适用于高危行业。（）答案：错误解析：安全风险管控体系适用于各类行业，各行业都存在不同程度的安全风险，都需要进行有效管控。2.风险识别是一次性的工作，完成后无需再进行。（）答案：错误解析：风险识别是一个持续的过程，企业内外部环境不断变化，新的风险可能出现，需定期或不定期进行识别。3.安全风险评估结果可以不向员工公布。（）答案：错误解析：安全风险评估结果应向员工公布，让员工了解工作中存在的风险，提高安全意识和自我保护能力。4.安全风险控制措施一旦确定，就不能更改。（）答案：错误解析：随着情况变化，如技术进步、风险等级改变等，安全风险控制措施应及时调整和完善。5.安全风险管控体系文件越多越好。（）答案：错误解析：文件应满足体系运行需要，注重质量而非数量，过多文件可能导致管理混乱。6.安全风险分级管控就是将风险分为高、中、低三级进行管控。（）答案：错误解析：安全风险分级管控可根据实际情况采用不同分级方式，不一定是高、中、低三级。7.安全风险预警后，只有达到一定等级才需要采取措施。（）答案：错误解析：无论预警等级高低，都应根据预警信息采取相应措施，防止风险扩大。8.安全风险管控体系培训只需要对一线员工进行。（）答案：错误解析：培训应覆盖企业各级人员，包括高层管理人员、安全管理人员和一线员工等。9.安全风险管控体系中的应急管理只在事故发生时起作用。（）答案：错误解析：应急管理不仅在事故发生时起作用，还包括平时的应急准备、演练等工作，以提高应急能力。10.安全风险管控体系的持续改进是企业发展的必然要求。（）答案：正确解析：企业内外部环境不断变化，安全风险管控体系需持续改进以适应新情况，是企业发展的必然要求。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全风险管控体系的主要内容。答案：安全风险管控体系主要包括以下内容：（1）方针和目标：明确企业安全风险管控的方向和期望达到的水平。（2）风险识别：通过各种方法找出企业存在的安全风险，包括人的因素、物的因素、环境因素等。（3）风险评估：对识别出的风险进行分析，确定其可能性和后果严重程度，评估风险等级。（4）风险控制：根据风险评估结果，采取工程技术措施、管理措施、教育措施和应急措施等降低或消除风险。（5）体系文件：包括方针目标、程序文件、作业指导书、记录和报告等，规范体系运行。（6）运行模式：遵循PDCA（计划执行检查处理）模式，持续改进体系。（7）安全文化建设：通过宣传安全理念、养成安全行为和营造安全氛围，提高员工安全意识和责任感。（8）应急管理：包括应急预案制定、应急演练、应急救援和应急恢复等，应对突发事故。（9）审核和评审：通过内部审核和管理评审，评估体系的符合性、有效性和适应性，促进持续改进。2.请说明安全风险管控体系中风险控制措施的选择原则。答案：安全风险管控体系中风险控制措施的选择原则如下：（1）可行性原则：控制措施应在技术、经济和操作上可行，企业有能力实施。例如，对于一些小型企业，过于复杂和昂贵的技术措施可能不可行。（2）有效性原则：措施应能有效降低或消除风险，达到预期的控制目标。如安装防护栏可有效防止人员坠落风险。（3）优先性原则：优先选择消除风险的措施，其次是降低风险的措施，最后考虑采取个体防护等措施。例如，优先改进工艺消除危险物质，若无法消除则采取