2025年度辽宁省沈阳市专业技术人员继续教育公需科目试卷及答案

2025年度辽宁省沈阳市专业技术人员继续教育公需科目试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.新质生产力的核心驱动要素是（）。A.传统劳动力数量B.数据、技术、知识等创新要素C.土地与自然资源投入D.资本规模扩张2.辽宁省“一圈一带两区”发展格局中，“一圈”指的是（）。A.沈阳现代化都市圈B.辽宁沿海经济带C.辽西融入京津冀协同发展战略先导区D.辽东绿色经济区3.根据《沈阳市科技创新条例》，企业研发费用加计扣除比例最高可达到（）。A.50%B.100%C.150%D.200%4.数字经济的核心生产要素是（）。A.土地B.数据C.劳动力D.资本5.专业技术人员职业道德的首要要求是（）。A.服务社会B.诚实守信C.爱岗敬业D.开拓创新6.沈阳市推动“数字沈阳”建设的核心目标是（）。A.提升城市GDP总量B.实现数字技术与实体经济深度融合C.增加数字产业企业数量D.完善5G网络覆盖7.新质生产力区别于传统生产力的关键特征是（）。A.依赖资源消耗B.以科技创新为第一动力C.劳动密集型生产D.产业链低端锁定8.根据《国家创新驱动发展战略纲要》，我国到2030年要实现的目标是（）。A.进入创新型国家行列B.跻身创新型国家前列C.成为世界科技强国D.基础研究能力全球领先9.专业技术人员在继续教育中需完成的公需科目年度最低学时要求是（）。A.20学时B.30学时C.45学时D.60学时10.沈阳市“兴沈英才计划”重点支持的领域不包括（）。A.高端装备制造B.现代农业C.人工智能D.生物医药11.数字经济背景下，企业核心竞争力的关键在于（）。A.扩大生产规模B.掌握数据资源和算法能力C.降低原材料成本D.增加广告投入12.以下不属于新质生产力发展路径的是（）。A.推动传统产业数字化改造B.加大高耗能产业投资C.培育战略性新兴产业D.强化基础研究与应用研究协同13.专业技术人员在职业活动中，处理与同事关系的基本原则是（）。A.竞争优先B.协作共赢C.各自为战D.利益至上14.沈阳市建设国家中心城市的核心支撑是（）。A.提升城市人口规模B.增强科技创新和辐射带动能力C.扩大城市建成区面积D.提高第三产业占比15.下列哪项属于数字经济的典型应用场景？（）A.传统手工作坊B.工业互联网平台C.线下百货商场D.传统农业种植16.专业技术人员继续教育的根本目的是（）。A.完成考核任务B.提升专业能力与职业素养C.获得职称晋升资格D.扩大社交范围17.辽宁省推动“老字号”“原字号”“新字号”产业升级中，“原字号”指的是（）。A.装备制造等传统优势产业B.冶金、石化等原材料产业C.高新技术产业D.现代服务业18.以下关于知识产权保护的表述，错误的是（）。A.是激励创新的重要保障B.仅适用于发明专利C.包括著作权、商标权等D.有助于提升企业核心竞争力19.沈阳市“十四五”期间重点发展的“5+3+7”产业体系中，“5”指的是（）。A.装备制造、汽车及零部件、航空、电子信息、医药健康B.农业、工业、服务业、建筑业、金融业C.人工智能、大数据、云计算、区块链、物联网D.新材料、新能源、节能环保、生物医药、高端装备20.专业技术人员在职业道德建设中，应避免的行为是（）。A.保守职业秘密B.利用职务便利谋取私利C.主动分享专业经验D.遵守行业技术规范二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.新质生产力的主要特征包括（）。A.以科技创新为核心驱动力B.依赖传统要素大规模投入C.强调绿色低碳发展D.推动产业融合与跨界协同2.沈阳市推动数字经济与实体经济融合的主要路径有（）。A.建设工业互联网平台B.培育“数字车间”“智能工厂”C.限制传统产业发展D.推动企业上云用数赋智3.专业技术人员职业道德的基本要求包括（）。A.爱岗敬业，专注专业B.诚实守信，严守底线C.服务社会，奉献担当D.盲目服从，避免争议4.辽宁省“一圈一带两区”发展格局中，各区域的功能定位是（）。A.沈阳现代化都市圈：全省发展核心引擎B.辽宁沿海经济带：对外开放门户C.辽西融入京津冀协同发展战略先导区：区域协同纽带D.辽东绿色经济区：生态安全屏障5.科技创新体系的组成部分包括（）。A.企业创新主体B.高校与科研院所C.科技服务机构D.政府政策支持6.数字经济对专业技术人员能力提出的新要求包括（）。A.数据思维与分析能力B.跨学科知识融合能力C.传统技术重复操作能力D.数字化工具应用能力7.以下属于沈阳市“兴沈英才计划”支持对象的是（）。A.国内外顶尖科技人才B.青年科技创业团队C.高技能产业工人D.普通行政岗位人员8.专业技术人员继续教育的内容应涵盖（）。A.公需科目（政策、法规、职业道德等）B.专业科目（行业前沿技术）C.实践操作培训D.社交礼仪培训9.推动新质生产力发展需重点突破的领域包括（）。A.关键核心技术攻关B.数字基础设施建设C.高端人才培养与引进D.传统产能盲目扩张10.专业技术人员在职业活动中应遵守的法律规范包括（）。A.《中华人民共和国专利法》B.《中华人民共和国劳动合同法》C.《中华人民共和国反不正当竞争法》D.《中华人民共和国民法典》三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.新质生产力的发展依赖于传统产业的规模扩张，与新兴技术无关。（）2.专业技术人员职业道德建设仅需依靠个人自律，无需制度约束。（）3.数字经济的本质是利用数字技术对传统经济进行改造和升级。（）4.沈阳市建设国家中心城市的关键是扩大城市面积，而非提升功能。（）5.继续教育是专业技术人员职业生涯中的阶段性任务，无需终身学习。（）6.辽宁省“原字号”产业升级的重点是延伸产业链、提高附加值。（）7.专业技术人员可以随意使用工作中获得的未公开技术信息。（）8.新质生产力强调创新链与产业链深度融合，推动产业向中高端迈进。（）9.数字经济背景下，企业只需关注技术应用，无需重视数据安全。（）10.专业技术人员在继续教育中应将公需科目与专业科目学习结合，全面提升能力。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述新质生产力的内涵及其对沈阳市产业升级的意义。2.结合沈阳市实际，说明数字经济与实体经济融合的具体路径。3.专业技术人员职业道德建设的核心内容包括哪些方面？4.辽宁省“一圈一带两区”发展格局中，沈阳现代化都市圈的定位与任务是什么？5.为什么说企业是科技创新的主体？专业技术人员在企业创新中应发挥什么作用？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：沈阳某装备制造企业（简称A企业）是传统重型机械生产企业，近年来面临市场需求萎缩、成本上升、竞争力不足等问题。2023年起，A企业启动数字化转型：投入5000万元建设工业互联网平台，接入120台核心生产设备，实现设备运行数据实时采集与分析；开发“智能排产系统”，将订单交付周期从45天缩短至28天；建立客户需求大数据分析中心，根据市场反馈调整产品设计，推出定制化智能装备。2024年，企业利润率同比提升18%，新客户中80%来自数字化转型后开发的高端市场。问题：结合新质生产力和数字经济相关理论，分析A企业数字化转型的成功经验及其对沈阳传统产业升级的启示。案例2：某科研院所研究员张某在参与一项国家级重点研发项目时，发现团队核心成员李某存在数据造假行为。李某是项目技术骨干，若公开其行为可能导致项目延期、团队荣誉受损；若隐瞒则违背职业道德与学术诚信。张某陷入两难。问题：如果你是张某，应如何处理这一情况？请结合专业技术人员职业道德要求说明理由。答案一、单项选择题1.B2.A3.D4.B5.C6.B7.B8.B9.B10.B11.B12.B13.B14.B15.B16.B17.B18.B19.A20.B二、多项选择题1.ACD2.ABD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.新质生产力的内涵：新质生产力是以科技创新为核心驱动力，以数据、技术、知识等新型生产要素为支撑，具有高附加值、绿色低碳、融合渗透等特征的先进生产力形态，区别于依赖传统要素投入的粗放型生产力。对沈阳市产业升级的意义：①推动传统装备制造、汽车等优势产业数字化、智能化改造，提升附加值；②培育人工智能、生物医药等新兴产业，优化产业结构；③促进创新链与产业链融合，增强沈阳在东北亚产业分工中的核心地位；④助力“双碳”目标实现，推动绿色转型。2.具体路径：①技术融合：推动5G、工业互联网、人工智能等技术在装备制造、汽车、医药等重点产业的应用，建设智能工厂、数字车间；②产业融合：发展服务型制造，鼓励企业从“卖产品”向“卖服务+产品”转型（如提供设备远程运维、定制化解决方案）；③生态融合：培育数字经济平台企业（如沈阳国际软件园、东软云科技），构建“大中小企业协同”的数字生态；④数据赋能：建立行业数据共享平台（如装备制造产业数据中心），利用数据优化生产、营销、服务全流程。3.核心内容：①职业责任：坚守专业精神，履行岗位义务，对技术成果的科学性、安全性负责；②职业诚信：杜绝数据造假、技术剽窃等行为，严守技术秘密与商业秘密；③职业协作：主动分享经验，支持团队合作，避免技术垄断；④职业创新：关注行业前沿，积极参与技术研发，推动行业进步；⑤职业奉献：将个人发展与社会需求结合，服务地方经济与产业升级。4.定位：沈阳现代化都市圈是辽宁全省发展的核心引擎、东北亚重要的经济中心、国家新型工业化示范基地。任务：①强化创新资源集聚，建设东北区域科技创新中心（如推进浑南科技城、沈北大学城建设）；②推动产业协同发展，构建“研发在沈阳、生产在周边”的产业分工体系；③完善基础设施互联互通（如推进城际铁路、数字干线建设）；④深化体制机制改革，探索要素跨区域流动的政策创新（如人才共享、税收分成机制）。5.企业是科技创新主体的原因：①企业直接面对市场需求，能更精准识别技术创新方向；②企业具备资金、设备、人才等资源整合能力，是技术转化的关键环节；③企业创新成果直接转化为产品和服务，推动经济增长。专业技术人员的作用：①作为技术研发的核心力量，承担关键技术攻关任务；②参与企业创新战略制定，提供技术可行性分析；③推动技术成果产业化，解决实验室成果到市场应用的“最后一公里”问题；④带动团队技术能力提升，培养青年技术人才。五、案例分析题案例1分析：成功经验：①数据要素驱动：通过工业互联网平台采集设备数据，实现生产流程透明化与精准管控；②技术融合应用：将智能排产系统、客户需求分析等数字化工具与制造环节结合，提升效率与灵活性；③市场导向转型：从传统标准化生产转向定制化服务，满足高端市场需求，提高产品附加值。启示：①沈阳传统产业升级需以数字化转型为突破口，优先布局工业互联网等新型基础设施；②企业应注重数据要素的开发与应用，将数据转化为决策依据和竞争优势；③政府需加强政策引导（如数字化转型补贴、人才培训），推动“政产学研用”协同；④传统企业需打破“重硬件、轻软件”思维，重视数字化管理与服务能力建设。案例2分析：处理方式：张某应优先维护学术诚信与职业道德，采取以下措施：①与李某私下沟通：明确指出数据造假