2025年职业卫生健康培训试题及答案

2025年职业卫生健康培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.职业卫生健康工作的方针是（）。A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.质量第一，安全第二D.预防为主，综合治理答案：A解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业卫生健康工作的方针是“预防为主，防治结合”。2.以下哪种不属于我国法定职业病的种类（）。A.尘肺B.职业性皮肤病C.腰腿痛D.职业性眼病答案：C解析：我国法定职业病包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病等10大类132种，腰腿痛不属于法定职业病种类。3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B解析：依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.拒绝提供答案：A解析：《职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：为了全面保障劳动者的职业健康，用人单位应对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并如实告知检查结果。6.生产性噪声不包括（）。A.空气动力噪声B.机械噪声C.电磁噪声D.交通噪声答案：D解析：生产性噪声包括空气动力噪声、机械噪声和电磁噪声，交通噪声不属于生产性噪声。7.尘肺病的早期主要症状是（）。A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等D.腹痛腹泻、腹胀、恶心等答案：B解析：尘肺病早期主要表现为呼吸系统症状，如咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等。8.以下哪种物质不会导致职业性中毒（）。A.铅B.苯C.氧气D.汞答案：C解析：铅、苯、汞等都是常见的有毒有害物质，可导致职业性中毒，而氧气是维持生命所必需的气体，一般不会导致职业性中毒。9.用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会督察员D.安全工程师答案：A解析：用人单位应设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员负责职业病防治工作。10.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得C.经领导批准可以D.视情况而定答案：B解析：根据《职业病防治法》，疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。11.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D解析：职业病危害因素可通过呼吸道、皮肤和消化道等途径侵入人体。12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在合同中写明。13.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）。A.安全帽B.防护头罩C.耳塞D.工作帽答案：C解析：耳塞属于耳部防护用品，安全帽、防护头罩和工作帽属于头部防护用品。14.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（）。A.防毒面具B.眼镜C.手套D.口罩答案：A解析：当有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的防毒面具进行防护，普通口罩防护效果有限，眼镜和手套不能防护呼吸道吸入毒气。15.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.技术B.技能C.安全D.职业卫生答案：D解析：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应接受职业卫生培训，以依法做好本单位的职业病防治工作。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD解析：职业健康监护档案应全面记录劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.辐射C.噪声D.粉尘答案：ABC解析：高温、辐射、噪声属于物理性职业病危害因素，粉尘属于化学性职业病危害因素。3.用人单位在职业病防治方面的责任有（）。A.采取有效的职业病防护措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面需采取有效的防护措施，为劳动者提供个人防护用品，对劳动者进行职业卫生培训，并对本单位产生的职业病危害承担责任。4.职业病防治法规定劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD解析：劳动者依法享有获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查、诊疗等服务，拒绝违章指挥和强令无防护措施作业，要求用人单位提供防护设施和用品等职业卫生保护权利。5.以下关于职业病病人的保障，正确的有（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行D.用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担答案：ABCD解析：用人单位对职业病病人应安排治疗、康复和定期检查，对不适宜原工作的应调离并妥善安置；职业病病人的诊疗、康复费用按工伤保险规定执行，未参加工伤保险的，由用人单位承担医疗和生活保障。6.职业卫生管理措施包括（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD解析：职业卫生管理措施包括建立健全管理制度和操作规程、档案管理、制定防治计划和实施方案以及应急救援预案等。7.以下哪些属于职业病危害项目申报内容（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.职业病危害防护设施，应急救援设施答案：ABCD解析：职业病危害项目申报内容包括用人单位基本情况、危害因素种类和强度、生产技术工艺和材料以及防护设施和应急救援设施等。8.常用的个人防护用品有（）。A.安全帽B.防护手套C.防护眼镜D.防护鞋答案：ABCD解析：安全帽、防护手套、防护眼镜和防护鞋等都是常用的个人防护用品。9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：用人单位不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工、未经上岗前职业健康检查的劳动者以及有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。10.控制职业病危害的主要技术措施有（）。A.改革工艺B.采用新技术、新材料C.加强通风D.个体防护答案：ABCD解析：控制职业病危害可通过改革工艺、采用新技术新材料、加强通风和个体防护等技术措施。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：这是用人单位在职业病防治中的基本责任，以保障劳动者免受职业病危害。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：劳动者依法享有拒绝没有职业危害防护作业的权利，以保护自身健康。3.职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：错误解析：职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：为了防止有职业禁忌的劳动者从事相关作业，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。5.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确解析：职业病病人的合法权益应得到保障，变动工作单位，其依法享有的待遇不变。6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）答案：错误解析：必须先进行上岗前职业健康检查，不得先上岗后检查，以确保劳动者身体状况适合从事相关工作。7.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）答案：错误解析：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，不得以货币或其他物品代替。8.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。（）答案：正确解析：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，出示监督执法证件是规范执法的要求。9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：正确解析：建立并妥善保存职业健康监护档案，有助于及时了解劳动者的健康状况和职业病防治情况。10.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：错误解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答：用人单位在职业病防治中的主要责任包括以下几个方面：（1）前期预防责任：-工作场所应符合职业卫生要求，如职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准，有与职业病危害防护相适应的设施等。-实行职业病危害项目申报制度，及时、如实向卫生行政部门申报存在的职业病危害项目。-在可行性论证阶段，进行职业病危害预评价，并将预评价报告报卫生行政部门审核。（2）劳动过程中的防护与管理责任：-采取有效的职业病防护措施，如设置防护设施、配备个人防护用品等。-为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并确保其正常使用。-对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，定期检测并及时治理超标因素。-对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。-组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。-与劳动者订立劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等。-对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（3）职业病诊断与病人保障责任：-及时安排疑似职业病病人进行诊断，在诊断或医学观察期间，不得解除或终止劳动合同。-按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。-承担职业病病人的诊疗、康复费用以及其他依法应当承担的费用。-用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答：（1）劳动者在职业病防治中的权利：-获得职业卫生教育、培训的权利，通过培训了解职业病防治知识，提高自我保护能力。-获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利，以保障自身健康。-了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利，便于在工作中采取有效的防护行动。-要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。-对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利，以维护自身和其他劳动者的合法权益。-拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利，保护自己免受职业病危害。-参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。-职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、