2024年劳动合同模板

2024年劳动合同模板

劳动合同模板1

甲方：白山市保源牧业有限公司

乙方：身份证号码：依据《劳动法》的规定，我白山市保源牧业有限公司因工作须要招用

志为临时工，经双方协商同意，签订本合同

一、合同期限：本合同为临时用工合同，甲方有权随时依据工作须要解除合同。

二、劳动酬劳：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整¥1,000元，甲方担当

办

公房屋的取暖烧柴及电费。在合同期间甲方不再担当支付乙方任I可保险及福利待遇。

三、工作时间：白山市保源牧业有限公司牛场全日（24小时）及节假日和法定休息日的值

班值宿。

四、乙方工作任务做好工作时间内的平安工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾难事故。

详细任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。

五、乙方工作职责：

1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证平安。

2、坚持对规定的‘看护区域、范围进行巡逻检查,发觉可疑状况和问题，要实行措施，堵塞

漏洞。

3、在当班期间，发觉可疑人、可疑事和可疑状况，要马上向领导和有关部门报告，以便刚

好实行对策，避开发生问题；假如认定可疑人是犯罪分子，就要马上报110。

4、要熟识和驾驭各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。

六、乙方在聘用期间出现任何自身平安事故及疾病和日方无关，由乙方自己负责。

七、聘用工作期问，甲方出现一切物品被盗或损失均日乙方负责赔偿。

八、违反劳动合同应担当的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依

据后果和责任大小予以赔偿。

九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合

同自签字之日起生效。

甲方：签字盖章乙方：签字盖章

二。一三年十二月十日

劳动合同模板2

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

名称：姓名：

法定代表人（主要负责人）：身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

通讯地址：

经济类型：

联系电话：联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，

甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信月的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1.固定期限：从20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。

2.无固定期限：从20xx年X月X日起至法定终止条件出现时止。

3.以完成肯定工作任务为期限：从20xx年X月X日起至20xx年X月X日，工作任务完

成时止，该工作任务完成的标记为XXX。

（二）试用期

双方同意按以下第X种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

1.无试用期。

2.试用期从20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上

不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得

超过六个月。）

二、工作内容和工作地点

（-）乙方的工作部门为：

岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为：

职务（或工种）为：

（二）乙方的工作任务或职责是：

（三）乙方的工作地点为：

（四）甲方在合同期内因生产经营须要或其他缘由调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同

约定以外的地点、单位工作的，应协商一样并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本

合同的附件.

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第X种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时工作制，即每日工作X小时，每周工作X天，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小

时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》

第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每

月不得超过三十六小时。

（三）甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假

等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动酬劳

（-）乙方正常工作时间的工资按下列第X种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。

1.计时工资：

（I）乙方正常工作时间工资按X执行，初始工资额为X元/月或X元/时；

（2）乙方试用期工资为X元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合

同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最｛氐二资标准）；

2.计件工资：

（1）计件单价；

（2）劳动定额（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在

法定劳动时间内能够完成）；

3.其他形式（照实行年薪制或者按考核周期支付工资）：

4.甲方依据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等状况，依法

确定本单位的工资安排制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的

详细方法和幅度。

（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为：

（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和方法为：

（四）工资必需以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

（五）甲方每月X日发放（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近

的工作日支付。

（六）甲方依法支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、

《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被支配补休的除外。

五、社会保险和福利待遇

（-）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参与养老、医疗、

失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数禾魄费比例缴纳应由甲方担当的社会保

险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人担当的社会保险费。甲方应将为乙方办理参与

社会保险手续和扣缴社会保险费的状况照实告知乙方。

（二）乙方患病或^因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗

保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为X

元/月（不低于当地最低工资标准的80%）。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（-）甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实

爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知

乙方，并按《职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及其相关权益.

（二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并

按劳动爱护规定每（年/季/月）免费支配乙方进行体检。

（三）甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动爰护和保健工作。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平

安和身体健康的行为，有权对甲方提出指责并向有关部门检举、控告。

(五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲万应按《工伤保险条例》的规定办理。

七、合同的变更

(-)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

(三)甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着

履行。

(四)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文

本由甲乙双方各执一份。

八、合同的解除和终止

(一)解除

1.经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付

经济补偿。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严峻违反甲方规章制度的；

(3)乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者

经甲方提出，拒不改正的；

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变

更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；

(6)乙方被依法追究刑事责任的；

(7)乙方患病或^因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从

事由甲方另行支配的工作的；

(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(9)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商未

能就变更本合同达成协议的.；

甲方根据第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者

额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济未M尝，其中按第(7)项解除本合同并符

合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：

(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的；

(2)甲方生产经营发生严峻困难的；

(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。

4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知

甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：

(1)甲方未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳劫条件的；

(2)甲方未刚好足额支付劳动酬劳的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变

更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；

(6)甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，致使本合同无效的；

(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；

(8)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令

冒险作业危及乙方人身平安的；

(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以马上解除劳劫合同，不需事先告知用人单位。

5.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本

合同：

(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊

断或者医学视察期间的；

(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的；

(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

(二)终止

1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按期定向乙方支付经济补偿：

(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳

动合同期满的；

(2)甲方被依法宣告破产的；

(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有第八条第（一）项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相

应的情形消逝时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力

的劳动合同的终止，根据国家和省有关工伤保险的规定执行。

（三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行；乙

方不要求接着履行本合同或者本合同不能接着履行的用方应按规定的经济补偿标准的二倍支付

乙方赔偿金。

（四）合同解除或者终止的手续

甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方

办理档案和社会保险关系转移手续。

九、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议

调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲

裁；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法

院提起诉讼。

十、服务期与竞业限制

（-）如甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：

.（乙方违反服务期约定的，应当根据约定向甲方支付违约金.违约金数额科导超过甲方供

应的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用）

（二）如乙方驾驭甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项，双方作如下约定：

o（乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在

竞业限制期限内按月赐予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当根据约定向甲方支付违

约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。）

十一、其他

（-）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国

家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人：（或托付代理人）

20xx年X月X日20xx年X月X日

鉴证机构（盖章）：

鉴证人：

鉴证日期：20xx年X月X日

劳动合同模板3

敬重的公司领导

您们好：

20xx年XX月XX日我的劳动合同即已届满，经过一再考虑，我怀着特别困难的心情写了这

份辞呈，敬请领导批阅，感谢！

对公司知遇之恩、培育之恩的感谢之情，辞职申请书范文。

我自xx年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的培育下我

渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生渐渐蜕变，是公司给了我踏入社会的'第一步台阶。

在这段时间里，我始终怀着一颗感恩的心仔细工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心

教化下我收获颇丰，专业素养有了肯定积累，在此感谢全部帮助过我的领导、前辈，辞职申请书

《辞职申请书范文》。

项目经理这个职位，在**是一个特别熬炼人的职位,蒙*总和*总厚恩，在**和**给了我很好

的机会，这对我以后的职业生涯影响至远，也是变更我人生方向的又一里程碑，在此感谢两位领

导，我会用一生将您们的恩德惠存,感谢您们。

不得不离职的缘由。

1、一个年轻人，一个来自于异乡的年轻人，生活在青岛压力很大，买房前这种压力还不明

显，买房后还贷款、还借款的现实状况让我不堪重负，微薄的月薪实难满意正常的生活需求，还

款更是难有余富。虽然根据公司规定奖金也算丰厚，但是结算却遥遥无期，远水不解近渴。我的

离职也实属无奈，在这里希望公司能够谅解。

2、我对象已有身孕数月，因身体缘由不得不在家养息，家庭经济雪上加霜，我须尽快

找份月薪制工作就职，所以请公司领导能切实体谅我的难处，对我的离职赐予宽恕。

最终，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，感谢！

劳动合同模板4

（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工_____性别一，年龄—,工作岗位______在本

单位的工作年限—，现住址____________°劳动合同期限为一年，从―年_月一日至一

年一月一日止

（或____________）,因_______________________依据《劳动合同法》第一

一条第一款第一项规定，本单位解除动合同。

因_______________________依据《劳动合同法》第一

一条第一款第一规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除（终止）劳动合同的

日期为一年一月一日。该职工本单位工作年限为一年一个月，发给一个月的经济未M尝金，共

计人

民币（大写）。特此证明。（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年

月日与该职工的劳有关说明：

1、”劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成肯定的'工作为期限。

2、"解除劳动合同"要在相关空格栏中写明缘由：本人意愿：①自动离职②因自动离职

被除名③因本人缘由井由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同

②因用人单位缘由本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是"劳动合同期满”还是"双方约定的劳动合同

终止条件出现"。

4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请现好将档案移交就业服务机构办理有

关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事

宜。

劳动合同模板5

先生/小姐/女士/同志：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发

出本通知书，就解除与你在年月日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：

1、你在本单位岗位的实际工作期限自年月日起至年月日止。

2、解除事由：

□试用期间，不符合录用条件，理由是；口无正值理由擅自离岗连续超过15日，违反了

本单位的规章制度或视为严峻违反劳动纪律；

□存在《劳动合同法》第39条第2-6项规定的情形；

□患病或^因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行支配的、工作；口劳动者

不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作；

□劳动者申请辞职，提交申请的日期为年月日；

□其他。

3、待遇结算及工作交接：

□本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假天；

□劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的备用款；

□本单位承诺于年月日前向你支付尚未结算的工资（含加班费、绩效、奖金、津贴）、依

法应得的经济补偿金元、应法应得的应休未休年休假工资酬劳元；口劳动者同意本单位于前两

项款额内扣除其个人应缴的费用（含但不限于社会保险费、个人所得税）和依法应担当的赔偿金

元；

□办理其他工作交接手续（含但不限于返还工作证、工装、工具）。

4、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达。

以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知发出之日起超过30日，视为送

达。

本通知书送达后，用人单位按第3条约定的内容履行义务的，双方无其他争议。

5、本通知书一式二份,双方各执一份，具有同等法律效力。

劳动者（签字）：

用人单位（盖章）：

年月日

劳动合同模板6

甲方（用人单位）名称：企业类别：

法定代表人：职

务:地址：乙方（劳动者）姓名：

____________年龄：________

甲方（

性别：民族：

现住址：__________________________

原工作单位：__________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上

签订本协议，临时劳动合同书,合同范本《临时劳动合同书》。

第一条协议期限

本协议自一年一月一日起至一年一月一日止。

其次条劳动岗位

甲方支配乙方从事__________________工作，乙方应完成甲方安排的.生产任务。

第三条劳动酬劳

甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市的

经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。

鉴证机关（盖章）：鉴证机关（盖章）：

鉴证日期：年月日

编辑

劳动合同模板7

（-）双方当事人是否具备订立劳动合同的资格；

（二）劳动合同内容是否符合国家法律、法规、规章和政策规定；

（三）劳动条款是否完备，双方责任、权得、义务是否明确

（四）中外文劳动合同文本是否一样，劳动合同备案表。

第七条劳动行政部门对用人单位与劳动者订立的劳动合同文本进行审查。审查合格后，通

过查验用人单位办理用工登记备案手续人员名单，按规定为其办理劳动合同备案手续，工作人员

在《劳动合同备案花名册》、劳动合同文本上加盖劳动合同备案专用章，注明备案日期。

第八条变更或续订劳动合同的‘，劳动行政部门对变更协议、劳动合同续订文本审查合格后,

由工作人员在《劳动合同径案花名册》、变更协议、劳动合同续订文本上加盖劳动合同备案专用

章，注明备案日期，合同范本《劳动合同备案表》。

第九条解除、终止劳动合同的，应持原《劳动合同备案花名册》或合同文本，劳动行政部

门在《劳动合同解除、终止备案花名册》及解除、终止劳动合同证明书上加盖劳动合同解除终止

备案专用章，注明备案日期。

第十条劳动行政部门为用人单位办理劳动合同备案手续的同时，应将劳动合同订立（或变

更、续订）时间、劳动合同期限、岗位（工种）、工资等信息、录入微机。

第十一条劳动合同备案后，用人单位到社会保险经办机构办理增、减员等手续时应出具劳

动合同备案手续。用人单位应在备案之日起五日内将劳动合同送交劳动者保存一份，并由劳动者

签收。

第十二条劳动行政部门在进行劳动合同备案时，发觉劳动合同违反法律、法规和政策规定

的，应当指导用人单位修改或重新订立劳动合同。

第十三条劳动行政部门进行劳动合同备案应即时受理，冈！I好办结.

第十四条本方法自20xx年1月1日起实施。

劳动合同模板8

中学依据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行方法（试行）》的有

关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一样，

自愿签订本合同，老师劳动合同。

一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的‘原则，自签约之日起，

聘用乙方为甲方的老师。

二、合同期限

本合同为固定期限合同，时间为年（自年月日起至年月日止。试用期月）。期满后，

依据双方意愿，可续签长期合同。

聘用专职老师合同书范本

经学校审核，同意聘用同志为学院专职老师，详细合同如下：

1、聘用时间：自年月日起，至年月日止，合同范本《老师劳动合同》。

2、工作内容:

3、聘用酬金：每学期末考核合格后，按元/安排学时一次性支付聘用酬金。

4、聘用期间不享受在职人员待遇。

聘用人员签字：年月日

聘用单位签字：年月日

（盖章）

外聘老师聘用合同书范本

为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双万就有关聘任教学事项达成如下协议：

一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年月至年月.

二、甲方支付乙方的酬劳标准为：元人民币/折合课时每月支付时根据国家有关政策扣税。

三、乙方任课质量考核由其任课系倍份参照我院老师教学质量考核标准进行。考核分平常考

核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位刚好将

考核结果反馈外聘老师，提出改进看法，外聘老师要虚心接受改进看法，刚好加以改进。

四、乙方应仔细履行《石家庄职业技术学院老师教学工作规范》中规定的老师工作职责，遵

守学院的相关规章制度，参与聘任单位的有关教学探讨活动，接受教务处组织的教学工作检查,

根据甲方的要求进行教学考核和总结工作。

劳动合同模板9

企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去"话语权"，

全凭劳动者个人意愿：签与不签、签固定期限还是无固定期限。市劳动保障局有关负责人表示,

从今年1月1日起执行新的《劳动合同法》以来，本市并未出现大规模裁员风潮。同时，针对

出租汽车行业、律师行业等特别群体正在探讨并提出过渡性措施。

本市未出现大规模裁员风潮据市劳动保障局有关负责人介绍，《劳动合同法》实施3个月

以来，本市并未出现企业大规模裁员的风潮。截至去年年底，本市地方企业劳动合同签订率达到

了九成以上，全市地方企业城镇职工劳动合同续订率为

92.1%O

据悉，制定《北京市实施〈劳动合同法〉方法》工作已被市人***制办列为20xx年地方立

法调研项目，在征求各方面看法并进行修改完善后将尽快出台。与此同时，依据《劳动合同法》

的规定，已经对现行的规范性文件进行了分类，清理出须要规范的52个问题，以此着手制定北

京市实施《劳动合同法》的规范性文件。市劳动保障局副局长郭克利表示，这52个问题都是须

要进一步明确的，包括《劳动合同法》的‘适用范围、连续工作的定义、经济性裁员的定义等等。

第三次续签

企业不再有"话语权"

郭克利指出，不少企业希望着在与劳动者订立两次固定期限合同后，实行不再续签的方式规

避无固定期限合同的订立，"这个理解是肯定错误的！事实上，当企业与劳动者在连续签订两次

固定期限劳动合同后，是否再续签将不再以企业的意志为转移，劳动者‘到点上车’，可自行确

定是否再与企业续签。只要其情愿企业就必需续签且假如非本人同意签订固定期限劳动合同，

还只能与其签订无固定期限劳动合同。"郭克利同时提示前文中所说的两次订立固定期限合同，

起始时间为今年1月1日，之前的次数无效。至于劳动派遣合同是否也受上述约束，还有待于

进一步明确。

劳动合同模板10

甲方_________

W_______

法定代表人（主要负责人）：

乙方.

性别一

身份证号码

现住址__________

联系电话______

为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在同

等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自一年_月_日起至一年_月一日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_

月一日止。

其次条工作内容和工作地点

甲方依据工作须要，支配乙方在一工作岗位,乙方的工作任务为工作地点为

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的.工种或岗位。

第三条劳动酬劳

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月一日支付工资，支付的劳动酬劳为一元/月，其

中试用期的劳动酬劳为一元/月。

第四条劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书

或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法

规、规章等规定执行。

第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）

乙方签字（盖章）

签订时间：年月日

劳动合同模板11

甲方：

崛：

地址：

乙方：

性别：

诞生：年月日

身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城市个体工商

户管理暂行条例》等有关法律法规规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本告同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期月。

其次条生产（工作）任务和劳动纪律

依据甲方的生产（工作）的须要，乙方同意在甲方的岗位工作，完成甲方安排的生产（工

作）任务，乙方应当严格执行甲方的规章制度，听从甲方管理。

第三条劳动时间和劳动酬劳

1、劳动时间

甲方应当严格执行国家现行工作制度，因生产（工作）确须要加班时，由双方协商，并发给

乙方加班费。

2、劳动酬劳

乙方的工资由甲乙双方协商确定。但支付给乙方的工资标准不得低于国家规定的'最低工资

标准。按日结算的，每日元，实行计件工资的，元/,实行月薪制的元/月。

第四条保险福利待遇

1、本合同期限内，甲乙双方应按有关政策规定，缴纳社会保险费。

2、本合同期内乙方因工负伤或因公死亡，患病或非因工负伤待遇按国家有关规定处理。

第五条合同的终止解除

1、泵合同期限届满即终止执行，如生产（工作）须要，经甲乙双方协商同意，可重新签

订劳动合同。

2、任^一方违反本合同，给对方造成经济损失的，因依法予以赔偿.

第六条本合同未尽事宜，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第七条双方认为须要约定的事项。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表或托付代理人（签章）

劳动合同订立日期：年月日

鉴证机关（盖章）鉴定日期：年月日

劳动合同模板12

甲方：

乙方：

W：

身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规规定及甲方、乙方双方签订的原劳动合同，经

双方同等自愿协商一样现双方就解除劳动合同后离职手续及甲方赐予乙方经济未M尝等事宜达成

以下协议：

1、甲乙双方于年月日解除《劳动合同》，双方劳动关系即日终止。

2、甲方同意几乙方支付一次性补偿金等共计人民币元（元整）。并为乙方缴纳保险至年

月日。（依据劳动合同书约定，乙方因个人不在公司驻地交纳保险，故其薪酬中包括保险部分,

如因保险交纳乙方提出仲裁、诉讼申请或其它要求，甲方将按劳动法律相关规定，乙方需退还公

司补助保险部分和个人应缴纳部分，甲方将为乙方在劳动关系发生地办理社会保睑，并为其交至

劳动关系终止日后两个月）。

3、乙方同意，于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办理完毕工作移交等离职手

续，归还全部属于甲方或者甲方有关业务关系的公司文件（往何载体）和财物，否则，由此造成损

失的.，乙方将担当全部赔偿责任。

4、甲方承诺，在乙方履行本协议第3条规定的义务后当天按本协议第2条约定的补偿金标

准，以现金形式支付％,剩余％于20xx年5月10日前随乙方月工资一次性支付完毕。

5、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商业隐私，不从事任何损

害甲方利益和名誉的活动。违约愿担当属法律责任。

6、本协议就甲乙双方解除劳动合同达成一样协议，自协议生效日起双方无任何经济纠纷，

包括薪资、保险、福利、工时等。乙方承诺不再对本协议及其内容提出任何仲裁、诉讼申请或者

其它要求。乙方承诺对本协议内容保密。若乙方有意泄漏不协议任何内容，乙方须将第2条及

第3条约定的全部费用返正甲方。

本协议一式贰份，经甲、乙双方盖章签字后即日生效,甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

签字日期：签字日期：

劳动合同模板13

解除（终止）劳动合同证明书

兹有本单位职工__________性别__，年龄_____，工作岗位____________在本单位的

工作年限__，现住址____________________________

劳动合同期限为__年，从_____年__月_____日至_____年_____月_____日止（或

__________________________________）o

因_________________________________________________依据《劳动合同法》第_____条

第_____款第_______项助定，本单位解除

动合同。

因_________________________________________________依据《劳动合同法》第_____条

第_____款第_______规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为_____年__月_____日。

该职工本单位工作年限为_____年_____个月，发给_____个月的经济补偿金，共计人民市

（大写）_________________0

特此证明。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）

年月日年月日

与该职工的劳

有关说明：

1、"劳动合同期限”清填写有固定期限、无固定期限或以完成肯定的'工作为期限