组织行为学原理及应用考试题

组织行为学原理及应用考试题单项选择题（每题2分，共40分）1.组织行为学主要研究的是什么？A.个体行为B.群体行为C.组织结构D.个体与群体在组织中的行为2.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？A.生理需求B.安全需求C.自我实现需求D.社交需求3.赫茨伯格的双因素理论中的保健因素不包括？A.公司政策B.监督管理C.工作成就D.人际关系4.群体决策的优势不包括？A.信息更全面B.决策速度更快C.更多观点和创意D.增强成员间的沟通5.下列哪项不是领导风格的类型？A.指令型B.支持型C.参与型D.放任型6.组织文化的核心层是？A.符号层B.制度层C.行为层D.价值观层7.工作满意度与工作绩效之间的关系通常是？A.正相关B.负相关C.无关系D.不确定8.冲突解决策略中，哪种策略强调双方的需求都要得到满足？A.竞争B.回避C.协作D.迁就9.下列哪项不属于组织变革的阻力来源？A.个人阻力B.群体阻力C.结构阻力D.文化阻力（但特定指出非制度性）10.目标设置理论强调的是？A.具体目标的重要性B.目标应难以达成C.目标应易于达成D.目标与绩效的直接关联11.激励过程中的“期望理论”由谁提出？A.马斯洛B.赫茨伯格C.维克多·弗鲁姆D.亚当斯12.团队发展阶段中，形成阶段的特征是？A.高效率运作B.成员间冲突增多C.成员相互认识并建立信任D.团队解散13.组织承诺的三个成分不包括？A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺14.权力距离是指？A.上下级之间的实际距离B.成员对权力分配不平等的接受程度C.组织中的正式权力结构D.领导者的个人魅力15.下列哪项不是影响知觉选择性的因素？A.经验B.需要C.兴趣D.性别16.学习型组织的核心特征是？A.持续改进B.等级制度C.固定流程D.个人英雄主义17.决策树主要用于解决哪种类型的决策问题？A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.运营决策18.角色冲突通常发生在？A.个人目标与组织目标不一致时B.角色期望不一致时C.工作过载时D.缺乏沟通时19.组织公民行为是指？A.角色内行为B.自愿的、非正式的、有利于组织的行为C.违反组织规定的行为D.正式的工作任务20.下列哪项不是影响工作满意度的因素？A.工作内容B.工作环境C.个人生活D.薪酬福利多项选择题（每题2分，共20分）21.组织行为学的研究方法包括？A.观察法B.实验法C.调查法D.案例研究法22.麦克利兰的成就动机理论包括哪些动机？A.成就动机B.权力动机C.亲和动机D.安全动机23.群体决策的优点包括？A.信息更全面B.更多创意和观点C.提高决策接受度D.决策速度快24.组织变革的外部动因包括？A.技术进步B.市场需求变化C.竞争加剧D.组织内部结构调整25.组织文化的功能有？A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能26.有效的沟通障碍克服策略包括？A.明确沟通目标B.选择合适的沟通渠道C.建立反馈机制D.避免非言语沟通27.领导行为理论主要包括哪些？A.特质理论B.行为理论C.权变理论D.路径-目标理论28.团队建设中需要关注的要素有？A.目标明确B.角色分配合理C.良好的沟通氛围D.有效的冲突管理29.影响工作绩效的因素包括？A.能力B.动机C.机会D.环境30.组织社会化的阶段包括？A.预期社会化B.遭遇阶段C.转变阶段D.角色适应阶段判断题（每题2分，共20分）31.马斯洛需求层次理论中，所有需求都必须按顺序满足。（）32.群体决策一定比个体决策更有效。（）33.组织文化一旦形成，就不会轻易改变。（）34.高承诺工作系统强调员工参与和授权，通常能提高员工的工作满意度和绩效。（）35.路径-目标理论认为，有效的领导行为应该根据下属的特征和环境因素灵活调整。（）36.工作倦怠通常是由于长时间的工作压力和工作过载导致的。（）37.在组织变革中，中层管理者往往是变革的最大阻力来源。（）38.沟通中的信息发送者和接收者总是能够完全理解彼此的意思。（）39.团队与群体的主要区别在于团队强调集体绩效和共同目标。（）40.组织公民行为是员工角色内行为的一部分，对组织绩效没有直接影响。（）填空题（每题2分，共20分）41.组织行为学是研究组织中人的__________和__________的规律的科学。42.在双因素理论中，成就、认可、工作本身等因素被称为__________因素。43.__________是指个体对某一特定行为将会导致特定结果的信念。44.组织变革的过程一般包括解冻、__________和再冻结三个阶段。45.__________是指员工对组织及其价值观的认同和投入程度。46.__________是指团队在追求共同目标的过程中，成员间相互依赖、相互作用而形成的整体。47.__________是指个体感知到的自己对工作结果的控制程度。48.在决策制定过程中，__________阶段涉及识别和定义问题。49.__________是指个体或群体对某一行为或事件的稳定而一致的心理倾向。50.__________是指组织为了适应内外环境的变化，对组织结构、技术、人员、文化等进行调整和变革的过程。答案：单项选择题：1.D2.C3.C4.B5.B6.D7.A8.C9.D10.A11.C12.C13.

D14.B15.D16.A17.B18.B19.B20.C多项选择题：21.ABCD22.ABC23.ABC24.ABC25.ABCD26.ABC27.BCD28.

ABCD29.ABCD30.ABCD判断题：3