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文档简介

临时人员招聘合同范本甲方(用人单位):名称:[甲方单位全称]法定代表人(主要负责人):[甲方法人姓名]地址:[甲方单位地址]联系方式:[甲方联系电话]乙方(劳动者):姓名:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号]地址:[乙方居住地址]联系方式:[乙方联系电话]鉴于甲方工作需要,决定招聘临时人员,乙方具备相应的工作能力和条件,愿意应聘甲方的临时工作岗位。根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:一、合同期限本合同为临时用工合同,合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]天,自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点(一)工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作内容包括但不限于以下方面:1.[详细描述工作的主要任务和职责,例如:若为临时文案编辑岗位,可描述为“负责公司各类宣传文案、新闻稿、产品介绍等文字材料的撰写、编辑和校对工作;协助策划和执行公司的线上线下宣传活动,提供相关文案支持;与其他部门沟通协作,确保文案内容符合公司整体宣传策略和业务需求。”]2.[如有其他相关工作内容,依次详细列出](二)工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要,甲方可对乙方的工作地点进行合理调整,乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假(一)工作时间乙方的工作时间为每周[X]天,每天[具体工作时长]小时,具体工作时间安排为[详细说明工作的起止时间,例如:上午9:0012:00,下午13:3017:30]。(二)休息休假乙方按照国家法律法规和甲方的规章制度享受休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。如因工作需要安排乙方加班,甲方应按照相关规定支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬(一)试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元,甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付给乙方。(二)转正后工资乙方试用期满经考核合格后,转为正式临时员工,工资调整为每月人民币[X]元。甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付给乙方。(三)工资调整根据乙方的工作表现和甲方的经营情况,甲方有权对乙方的工资进行调整。工资调整应遵循公平、合理的原则,并提前告知乙方。五、社会保险和福利待遇(一)社会保险由于乙方为临时用工人员,甲方不为乙方缴纳社会保险。但甲方应按照相关规定为乙方购买必要的商业保险,以保障乙方在工作期间的人身安全和健康。(二)福利待遇乙方享有甲方规定的临时人员相应的福利待遇,具体包括但不限于[列举福利待遇,如工作餐补贴、交通补贴等]。六、甲方的权利和义务(一)权利1.按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督,有权对乙方的工作表现进行考核和评价。2.根据工作需要,有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。3.当乙方违反甲方的规章制度或未能完成工作任务时,有权按照规定给予相应的处罚,直至解除本合同。(二)义务1.按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的工作安全和健康。3.向乙方提供有关工作的培训和指导,帮助乙方提高工作能力和业务水平。4.按照国家法律法规和本合同的约定,保障乙方的合法权益。七、乙方的权利和义务(一)权利1.按照本合同的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。2.要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.对甲方的管理和监督提出意见和建议,对甲方侵犯其合法权益的行为有权进行申诉和控告。(二)义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的约定和甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得泄露给任何第三方。4.爱护甲方的财产和设备,不得故意损坏或滥用。八、合同的解除和终止(一)合同的解除1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方的规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或提供福利待遇的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;法律法规规定的其他情形。(二)合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。九、违约责任(一)甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或提供福利待遇的,除应足额支付外,还应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同的约定解除或终止本合同的,应按照乙方在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金;不满一年的,按一年计算。(二)乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定擅自解除本合同的,应按照未履行合同期限的劳动报酬总额的[X]%向甲方支付违约金。2.乙方违反甲方的规章制度或泄露甲方的商业秘密和工作秘密,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.

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