安全生产培训计划表

安全生产培训计划表

安全生产培训计划表篇1

一、指导思想

以全面落实中、省、市政府和上级安全监管部门的各类部署要求，紧紧围绕

全市安全生产工作总体实际、普遍特点和突出问题，采取统筹部署、分级组织、

分类实施、专家指导、全员参与的方式，有针对性、系统性、广泛性地开展全市

全年安全生产教育培训工作。

二、培训范围

通过统筹组织系列活动，实现对各县市区政府县级领导干部、各县市区安委

会领导、市安委会成员单位安全生产工作负责同志、各县市区安委会成员单位主

要领导和负责同志、各县市区安监局全体人员、各镇（办）安监站工作人员、重点

监管行业企业安全负责人员、在咸开展安全生产服务机构等的安全生产业务教育

和资格培训的全覆盖。市安监局具体负责20--年度全市安全生产培训计划的统

等落实。

三、主要内容

（一）市安委会成员单位专题培训

共举办2期安全生产监管工作专题培训班。培训对象为：市安委会的43个成

员单位安全生产工作分管领导、安全监管人员。

（二）县级领导干部专题培训

根据省政府和省安监局的统一培训计划，安排各县市区政府县处领导干部参

加各类省级安全生产业务培训班。具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实

施。

（三）县级安委会成员单位专题培训

共举办2期安全生产监管工作专题培训班。培训对象为：13个县市区安委会

领导、安委会各成员单位安全生产分管领导、安全生产监管人员。

（四）安监系统执法人员资格培训

按照省安监局统一要求和安排，凡新进入市、县安监局执法工作人员，均参

加省级安全生产监管人员执法资格培训班；执法资格到期的，按规定参加省级安

全生产监管执法资格换证培训班。具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实

施。

（五）安全生产监管业务培训

1、在全市安监系统，集中组织收看国家安全监管总局举办的安全生产专题

讲座。重点学习安全生产法律法规、执法实务、管理知识、创新技术、应急救援、

职业安全，以及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域专业知

识等。

2、根据全国安全生产隐患排查治理体系建设试点工作要求，分2-3期，组

织各县市区、安委会成员单位赴宁夏省银川市、安徽省马鞍山市、湖北省鄂州市、

浙江省湖州市德清县等地，借鉴和学习兄弟单位在监管执法、信息平台、隐患查

治、应急处理等方面的先进经验。

3、举办3期全市安全生产监管（镇办安监站）业务培训班，对全市151个镇

（办）安监站工作人员进行业务轮训。重点培训安全生产监管的范围、内容、方法、

要求等知识，全面提高基层安全监管人员的业务素质和监管能力。培训时间安排

在5月、6月、7月。

4、举办2期全市危险化学品、烟花爆竹安全监管业务专题培训班，培训时

间安排在4月和7月c培训对象为市、县安监局、化工园区相关分管领导和管理

人员。重点培训安全生产法律法规、危化品生产经营和储运的安全监管、隐患排

查治理、事故应急处置等知识。

5、举办1-2期，全市非煤矿山安全监管人员业务培训班，培训时间安排在5

月至9月。培训对象为全市非煤矿山安全监管人员，培训内容：结合非煤矿山安

全监管工作实际，重点突出金属非金属矿山行业特点、执法检查重点及要害，侧

重专业理论知识、重点管理课程等。

6、举办1期全市事故应急处置专题培训班，时间安排在8月份。培训对象为

市、县安监局安全生产应急救援指挥工作分管领导以及负责同志。培训内容为相

关法规标准、预案编钥、预案演练、实施评估、应急处置、舆情应对等。

7、举办1期全市在咸开展安全生产服务机构业务培训班，时间安排在9月份。

培训对象为在咸开展安全生产服务和职业卫生服务机构负责人员。培训内容为安

全生产法律法规、市情介绍、安监概况、业务规范等。

8、举办1期全市企业职业卫生监管业务知识专题培训班，时间安排在6月份。

培训对象为全市辖区内企业职业卫生负责人和管理人员。培训内容为职业卫生法

律法规、规范标准、职业病危害防护、事故应急救援、职业健康管理体系建设、

监护与检查等。

9、举办7期全市生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全生产知

识和管理能力培训。个人初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于

16学时。

10、举办10期全市非煤矿山、金属冶炼、危险化学品和烟花爆竹生产经营

单位的特种作业人员培训班；举办2期其他从业人员（含农民工）安全培训。新从

业人员及农民工安全培训时间不少于72学时，每年复训时间不少于20学时。

发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。

二、工作思路

今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务

实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，

月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。

年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。

季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育；二季度重点抓好

“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动；四季度重

点围绕“百日安全尢事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。

三、具体安排

（一）营造安全氛围

公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生

产知识“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安

全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全

生产知识，做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使一公司成为安全

宣教的大课堂。

1、建立安全文化长廊。

2、树立安全管理典型。

3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，在办公场所、物业小区、建筑工地

等重要安全场所设置安全宣传牌板，全方位营造安全宣传教育的氛围。机关办公

楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电

孑显示屏在滚动播放安全管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅,

采取多种手段广泛传播安全知识。

（二）抓好安全培训

公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安全

教育培训工作。要提高安全教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意

识方面的教育，解决职工“要安全”的问题，另一方面加强职工安全技能方面的

培训，解决职工“会安全”的问题。

1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，根据年度工作计划，收集

整理集团公司及一公司安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、

电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。

2、加强安全意识教育。安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教

育警醒职工群众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的重点抓紧落实。

3、加强安全技能培训。安全技能培训是贯彻“安全第一、预防为主”方针,

提高员工安全意识和素质，减少事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工

安全技能培训工作，特别要做好公司、管理部、基层班组三级安全教育培训，特

殊工种必须在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和

工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避免教育时间不够、教育内容

陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在接受安全教育培训后，能真

正树立安全生产的责任意识，掌握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣。

安全生产培训计划表篇3

为落实市、区文件精神，我镇高度重视，认真推动本辖区生产经营单位全员

教育培训工作，切实提升从业人员安全素质和岗位安全操作技能，如实做好本项

工作，结合我镇实际，特制订本方案：

一、全员培训范围

（一）全镇煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼及其他工贸企业100%按

规定要求组织，完成全员安全培训，并达到应有效果。

（二）全镇所有企业（包括小微企业、个体工商户）生产经营单位的所有人员，

包括主要负责人、分管负责人、安全总监、安全管理人员、生产经营管理人员、

一线员工等100%按规定要求参加全员安全培训，并掌握相关必学必训知识、规

程和技能。

二、行业领域标准

（一）煤矿领域：

（一）制定全员安全培训计划。煤矿企业要建立安全培训管理制度，明确负责

安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，并按照国家规定的

比例提取教育培训经费。煤矿企业负责人组织制定不同岗位的年度安全培训计划,

并严格按计划组织实施，确保培训实效。

（二）实现安全培训全覆盖。煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员每年进

行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安

全培训。初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。煤矿特

种作业人员进行安全生产知识和实际操作能力的专门培训并参加资格考试。初次

培训时间不少于90学时，特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，参加不

少于24学时的专门培训。煤矿企业其他从业人员初次安全培训时间不少于72学

时，每年再培训的时间不得少于20学时。新上岗的井下作业人员安全培训合格

后，在有经验的工人师傅带领下实习4个月，并取得实习合格证明后，方可独立

工作。

（三）完善安全培训档案。建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档，

主要内容包括学员登记表、身份学历信息、历次安全培训及考核情况、安全生产

违规违章行为记录以及追责处分情况等。建立企业安全培训档案，实行一期一档,

主要内容包括培训计划、时间地点、培训课时及授课教师、课程讲义、学员名册、

考勤考核情况以及综合考评报告等。规范档案保存，煤矿企业主要负人和安全生

产管理人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上特种作业人员的煤矿企业安全

培训档案保存六年以上，其他从人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上。

（二）危化及工贸领域：

（一）制定全员安全培训计划。企业主要负责人负责组织制定全员安全培训计

划，并严格组织落实，计划应包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人

员和其他从业人员（含被派遣劳动者、实习学生等）；培训计划需分层次、分类别、

分岗位制定：要明确培训时间、培训目的，参加人员、授课人、学时、培训内容

等；培训计划要有针对性、实效性和可操作性。

（二）明确培训学时。根据《生产经营单位安全培训规定》（原国家安监总局令

第3号）有关规定，明确最低培训学时。危险化学品和烟花爆竹企业：主要负责

人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不

得少于16学时：新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训

时间不得少于20学时。工贸企业：一是金属冶炼企业，主要负责人和安全生产

管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时；

新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于

20学时。二是其他工贸企业，主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时

问不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时;新上岗的从业人员，岗前

安全培训时间不得少于24学时。小微企业、个体工商户：主要负责人要具备与

所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理能力，建立安全培训记录本，如实

记录接受政府、各级监管部门培训和自学安全生产管理知识情况；对新上岗的从

业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

（三）档案材料记录和管理要求。

（一）如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案

材料应当详细、准确。

（二）按照“一企一档”的原则，分年度建立保存企业培训立健层面安全培训

档案，如实记录培训考核情况。培训档案应包括培训计划、学员名册、考勤纪录、

考核成绩统计表、综合考评报告大等，委托培训机构进行培训的，还应当留存签

订的培训服务合同认等有关材料。

（三）按照“一人一档（卡）”的原则，分年度建立成保存从业人员安全培训档

案，如实记录培训考核情况。培训档案应学员登记表或新入职从业人员登记表、

身份证复印件、学历证书复印件、历次接受安全培训的培训考核记录和安全生产

奖惩记录等。

（四）培训内容应与培训计划相对应。因特殊情况推迟实施的，应形成变更证

明材料，并报主要负责人批准。

三、其他工作要求

（一）要形成工作合力。各部门要对照职责分工，切实形成工作合力，认真抓

好全员培训工作落实。

（二）要确保培训全覆盖。省《方案》明确：以各被考核镇大排查大整治行动

生产经营单位起底数为底数。各部门要在此基础上，主动与市场监管等部门进行

对接，严格按照省市区要求，切实摸清全镇生产经营单位底数，防止发生漏报、

漏训等情况发生。

（三）要认真建档归档。要督促指导生产经营单位做好全员培训工作，严格按

照“一企一档”、“一人—档（卡）”的原则，建立健全安全培训档案，如实记录

安全教育培训情况。

（四）要做好考核督导。要严格按照省市“大学习、大培训、大考试”和《企

业全员培训覆盖率考核指标实施方案》有关要求，认真组织有关人员的考试考核

等工作，确保全员培训到位、考核成绩优。

安全生产培训计划表篇4

各县区安全生产监督管理局，市劳动保护科学技术学会、县区四级培训机构:

为全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》等法

律法规，进一步提高安全生产监管监察人员依法监管能力，提高企业经营管理者

安全管理意识、水平，提高企业从业人员安全生产意识、安全生产知识和安全生

产技能，规范企业安全生产行为，为实现全市安全生产状况明显好转打1、坚实基

础。特制定20xx年安全生产培训计划，请遵照执行。

一、培训对象

（一）各县区安监局、乡镇、街道办事处安监站监管监察人员；

（二）生产经营单位主要负责人、安全管理人员、高危行业从业人员；

（三）特种作业人员；

（四）企业职工和农民工。

二、培训内容

（一）国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、

规范和标准；

（二）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管

理专业知识；

（三）事故隐患排查、事故防范、应急救援组织及事故调查处理方法，重大危

险源管理与应急救援预案编制原则；

（四）职业卫生知识、职业危害及预防措施;

（五）国内外先进的‘安全生产管理经验；

（六）典型事故案例分析及其他。

三、培训计划

（一）加强安监系统人员培训，提高依法监管能力。

1、根据工作需要，年内拟派40名左右市、县安监局安全生产监管监察人员

参加国家总局及省局组织的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、应急救援、重大

危险源、安全质量标准化、作业场所职业安全卫生健康体系等安全监管业务培训,

时间及班期以国家安监总局及省局通知为准。

2、举办两期共120人参加的全市各县区安监局、部份乡镇、街道办事处安

监站监管监察人员培训班，拟在上半年和下半年各举办一期。

（二）继续开展生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员参加的非

煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、安全质量标准化、事故应急救援、作业场所职

业卫生健康体系等专业知识培训，计划培训800人。

（三）大力开展特种作业人员培训，计划培训3000人。

（四）大力开展企业职工和农民工培训,计划培训20000人。

四、培训方式和要求

（一）参加国家总局、省局举办的各类培训和本系统内（包括乡镇安监站）安全

监管监察人员培训，由市局法规信息教育科负责组织实施。

安全生产培训计划表篇5

为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生

产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工

作,特制定20xx年安全生产培训计划。

一、基本思路

1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。安全意识教育

就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全

生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行

相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律,

做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。从关心人、爱护

人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥；

2.将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的

长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育，因为生产与安全是不可分割

的一统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；

3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而

异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

3.1会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、

事故教训现场会等。

3.2张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3.3现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方

法演示等。

3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。

二、制定原则

1.可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全

意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费妁情况统筹兼顾，制定切实可

行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。

2.重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全

培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定计划时，

要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产

品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要兼顾全员教

育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。

3.系统性原则。制定安全教育培训计划要根据项目部的实际情况，对全体员

工进行全面的、有条理的、有连续性的培训。同时，教育的内容要有系统性，要

对广大员工进行系统的安全理论、安全知识、安全操作技能教育。

4.针对性原则。就是安全教育培训计划要体现出将培训与企业的日常管理和

生产过程有机地结合，与系统性原则的侧重点不同，重点是对生产过程中暴露出

来的问题对员工进行有针对性的培训I。

四、制定要求

1.具体的培训方案在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培

训涉及的相关人员做好准备；

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结；

3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体

时间的原因；

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和

以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

五.安全教育的实施

1.施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）

由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。

2.外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。

3.项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安全

部门负责组织实施。

4.未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。

六.教育培训实施措施

安全生产培训计划表篇6

一、2020_年度安全目标：

1、重伤、重大及重、特大安全生产事故为零。

1）、无因工死亡事故；

2）、尢重大泄漏、中毒事故；

3）、无重大火灾或爆炸事故；

4）、无重大特种设备事故；

5）、无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故；

6）、无重伤事故；

2、一般事故造成的直接经济损失W40元/百万元产值；

3、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。

二、2020_年度工作要点：

（一）通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高

装置本质安全水平。

1、配合车间进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制，从危险

操作着手，抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念，适当的进行系统改

进.

2、抓好三氯氢硅等建设项目安全“三同时”工作，探索新工艺、新技术的

应用，确保项目建设、运行安全。

3、对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检

验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备或管线。

4、继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险源的监控措施，在重

大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化

品运输安全。

（二）推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化

安全管理，并保障有效实施。

1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，层层签订安全目标责任书，落

实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责；谁的岗位，

谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。

2、实施全过程风险管理。完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨

识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，对重大风险要制定风险削减计划并

予以落实（过程改进），确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业健康安全

管理体系的评审，实现管理承诺，保持体系持续合规、有效运行。

3、认真开展安全标准化工作，对照《危险化学品从业单位安全标准化规范》

完善企业各项安全管理制度、记录台帐。按时完成、改进各项工作。

4、认真贯彻企业《危险化学品安全管理制度》，切实加强生产、经营、储存、

使用、运输和处置废弃危险化学品等各个环节的安全管理工作。进一步完善危险

化学品安全管理的长效机制。

5、严格执行企业《重大危险源管理制度》，强化各项监控措施，确保重大危

险源安全平稳运行。并深入继续开展消除危险源的工作。

6、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证安全所必须的投

入，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。

7、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理，严格审批程序，作业单

位领导和相关管理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特殊时期

作业单位领导必须坚守现场，确保作业安全。

8、合理进行工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工

作变动时段的管理。

9、严格执行企业检修制度，加强检修管理，夜班原则上不安排检修，特殊

情况如涉及安全而进行的检修，必须坚持有关领导到现场，组织协调指挥检修工

作。紧急情况下，检修单位值班领导应及时采取临时措施，并立即通知相关职能

部门人员到场确定检修方案。

10、严格按照企业《安全检查和隐患整改制度》，组织开展综合、专业、节

假日等各种安全检查活动，发现隐患及时整改。各单位应按时完成厂部下达的隐

患项目，并将隐患整改情况书面报安环科备案，纳入年终考核。

11、严格执行外单位来厂施工过程中的安全协管规定，明确安全生产条款和

责任，并加强监督。

（三）加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。

1、加强新进厂职工三级安全教育。以及复工、换岗、转产职工和新设备、

新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗。

2、抓好危化品从业人员的培训和管理，提高人员的危化物品操作处置技能

和安全意识。

3、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100%有效持证上岗。

4、组织开展班组安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全

教育。以车间为单位组织职工学习企业修订后的《安全管理制度》和安全标准化

相关规定，明确各自安全职责，增强安全意识，提高安全技能，提升管理水平。

安全生产培训计划表篇7

根据构件公司沪建构司保卫【20xx】29号文《关于做好20xx年防汛防台工

作的通知》，为确保施工现场抗汛抗台抗暴雨的能力，在遇到高汛期、强台风、

暴雨来临其间，最大限度减少经济损失和确保人员生命安全，积极抓好防台防汛

工作的落实，积极筹备抗灾物资，确保厂区的安全,特制定防台防汛工作计划。

一、组织领导

为使防汛防台决策部署更具有时效性，成立防汛防台领导小组，目的是做到

提前预测、综合分析、认真组织、合理安排。

防台防汛领导小组由张鸣任组长，赵立言任副组长。组员由董隽祥、钱永生、

朱维、蒋玉明、余财和等同志组成，防台防汛日常工作由综合办负责。

二、建立救灾抢险保障机制，成立防台防汛抢险小组

组长：

副组长：

组员：

三、汛期值班人员

坚持汛期24小时值班，值班人员要密切监视驻地所在流域的雨情、水情变

化，及时向防汛防台领导小组报告情况。

第一组朱雄、丁训和、高凯敏、刘坚

第二组董隽祥、蒋玉明、秦裕贵、范黎峰

第三组钱永生、余财和、龚啸宇、刘志翔

四、结合实际，做好防汛防台准备工作

1、综合办与设备科联合对现有库存防汛防台物资进行一次全面清点，按防

汛防台应急预案的要求，落实防台防汛物资如下:

1）编织袋50只

2）泥浆泵1台

3）镀锌铁丝各种规格10KG

4）控制电箱1只

5）木材1立方

6）板锹10把、杠棒5根

7）汽车1辆

2、后勤要做好排洪系统（截洪沟、排水沟）的清理。

3、设备科组织本公司排洪供电能力的测试，确实符合排洪要求。

4、设备科对全公司通讯设备设施做一次全面检查，确保通信畅通。

5、综合办确保值班车辆车况良好。

6、综合办做好应急医疗药品储备等相关工作。

五、职责：

1、龚啸宇负责现场防汛防台抗灾物资与器材筹备与管理和发放及各种安全

通道、供电、抢险物资、工具等。

2、董隽祥负责收集汛期台风报警的信息与通知，安排值班人员，组织、召

集抢险小组。

3、余财和负责组织汛期、台风、暴雨降临前安全检查预防工作及总负责办

公室、生活区宿舍，后勤生活保障救护。

4、朱雄负责基坑防水排水及现场下水道疏通。

5、丁训和总负责临时用电、各部位配电箱、抢险物资现场支援。

安全生产培训计划表篇8

为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安

全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生

产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合公司生产实际，制定20xx年度公

司安全培训计划如下：

一、指导思想

1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教

育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训I,使员工在思想意

识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章

制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿土生产的.全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育

的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训目标

1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员挂证上岗率为100机

2、新员工参加安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%

3、员工每年安全再培训参训率为100%o

4、一次培训合格率298%

三、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全管理方法知识；

4、电气、防火防爆、交通安全技术知识；

5、职业卫生安全防护知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、事故案例分析总结。

四、培训形式

1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例

分析会等。

2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施

等。

五、考核要求

1、培训计划由安全监察部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情

况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由人力资源部下达

培训通知。

2、培训结束后，安全监察部根据进行考核，考核作为本人年度考核的一项

重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下

岗、待岗。

3、安全监察部友每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底

作年度安全培训教育工作总结。

安全生产培训计划表篇9

一、工作目标

全面落实政府、企业和培训机构的培训职责，深入开展以企业“三项岗位”

人员、班组长、外来务工人员为重点的全员安全培训，加强安全宣教培训基础建

设，加大安全培训力度，逐步实现安全培训工作长效化、管理信息化和监督日常

化，不断提升工作质量和水平，促进我区安全生产形势持续稳定好转。

二、工作重点

（一）落实安全培训方针政策。

一是通过专题学、研讨学、辅导学等形式，进一步加强学习，做到依法培训,

做好安全宣传教育培训的各项工作。

二是借助于微博、微信、短信等立体式宣传网络的优势，进一步加大宣传贯

彻的广度和深度，不断扩大社会知晓度。

三是利用各类安全培训班，把相关的安全法律法规作为必训内容纳入培训体

系中，通过广泛培训来促进全民安全。

（二）继续开展全员安全培训。继续深入实施以企业主要负责人、安全管理人

员和特种作业人员，以及一线从业人员为重点的全员安全培训工程，利用员工安

全学校等有效载体，加强安全意识、管理能力和操作技能的培训，年内企业各类

从业人员参加安全培训达到2万人次以上。尤其要抓好高危行业“三项岗位”人

员的取证培训和现场应急救护培训，努力做到应培尽培，无遗漏、全覆盖。指导

企业规范安全培训台张，做到信息完备、资料齐全。

（三）分级分类开展日常培训。

一是组织开展负责人培训班。将辖区内生产经营单位主要负责人集中进行培

训，提高其对安全生产的认识、意识，改变安全生产培训不平衡的‘局面；

二是组织安全生产管理人员培训班。安全生产培训将按照行业类别，针对每

企业的安全实际需求，以企业安全生产管理人员为重点，分门别类开展培训，提

高安全生产管理能力；

三是组织开展职业卫生培训班。针对目前职业卫生工作中存在的问题和需要,

开展职业卫生知识学习培训，提高职业病防范能力，夯实职业卫生工作的基础。

四是认真抓好基层人员安全培训。结合实际，继续加强基层安监站人员和协管员

业务培训，努力提升基层人员的安全管理水平。

（四）提升培训服务水平。

一是开展培训宣传。注重安全培训的宣传，免费向有关企业和个人进行发放

《XX区安全生产培训宣传周知卡》，做到“以宣传促培训”；加强安全培训执法,

严格查处培训违法行为，做到“以执法促培训”；开展安全培训信息化管理，做

到“以信息促培训”。

二是开展送教入企。做到“了解实情、方便企业、现场教学”，深入到企业

和镇街道开展“送教入企”培训班。

三是培训换证提醒服务。针对20XX年取得合格证书的负责人和管理人员在

20xx年将要换证的实际情况，提前及时以短信群发的形式通知有关人员，以免

错过换证培训时间。同时，热情周到的做好培训日常咨询服务工作。

四是协助开展特种作业人员培训。对特种作业人员培训，积极与舟山市宣教

中心和企业联系，主动出击，摸清企业培训需求，加强对特种作业人员的培训力

度，减少特种作业人员无证上岗现象，保证持证上岗率。

三、培训班初步计划。详见附件。（略）

安全生产培训计划表篇10

为加强我公司安全生产管理，不断提高职工安全意识和安全素质，全面贯彻

“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、

《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定20xx年度安全生产教育培

训计划。

1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人

员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。

2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结

合“安全生产月，，、“消防日”等开展特色主题培训活动。

3、开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训，要因地制宜因人而宜、

灵活多用，尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。

通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业

人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司

安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全

生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。

加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深

入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认识。在

提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,

加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自

己、不伤害别人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括公司级领导、

各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在

工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做

到不违章指挥。

将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育

的长期性。做到全员、全面、全过程的‘安全教育，因为生产与安全是不可分割

的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按

要求进行厂级安全教育（公司级、车间组、班组级安全教育）并经考核合格后方

可进入工作岗位，考核情况要记录在案。

公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员，持证上岗率为100%。新进

员工参加公司级安全培训，转岗换岗员工，培训合格率为100%。特种作业人员,

特种设备操作人员，持证上岗率为100%员工每年安全再培训率为100%一次培

训合格率大于等于98%。

略

1、主培人员负责制定具体的培训方案，并在培训前一周制定出来，报公司

综合办审批，及时通知培涉及的相关人员做好准备。

2、对培训的内容、人员参加情况，考核情况进行全面记录。

3、不能按期举行的安全培训教育活动，向综合办说明原因及再次进行培训

的具体时间。

4、综合办根据年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年

度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年度的安

全培训教育计划。

安全生产培训计划表篇11

为认真贯彻落实新《安全生产法》，深入开展全员安全培训，加大安全培训

力度，结合实际，制定x年度培训工作计划。

一、工作目标

全面落实政府、企业和培训机构的培训职责，深入开展以企业“三项岗位”

人员、班组长、外来务工人员为重点的全员安全培训，加强安全宣教培训基础建

设，加大安全培训力度，逐步实现安全培训工作长奴化、管理信息化和监督日常

化，不断提升工作质量和水平，促进我区安全生产形势持续稳定好转。

二、工作重点

（一）落实安全培训方针政策。一是通过专题学、研讨学、辅导学等形式，进

一步加强学习，做到依法培训，做好安全宣传教育培训的各项工作。二是借助「

微博、微信、短信等立体式宣传网络的优势，进一步加大宣传贯彻的广度和深度,

不断扩大社会知晓度°三是利用各类安全培训班，把相关的安全法律法规作为必

训内容纳入培训体系中，通过广泛培训来促进全民安全。

（二）继续开展全员安全培训。继续深入实施以企业主要负责人、安全管理人

员和特种作业人员，以及一线从业人员为重点的全员安全培训工程，利用员工安

全学校等有效载体，加强安全意识、管理能力和操作技能的培训，年内企业各类

从业人员参加安全培训达到2万人次以上。尤其要抓好高危行业“三项岗位”人

员的取证培训和现场应急救护培训，努力做到应培尽培，无遗漏、全覆盖。指导

企业规范安全培训台账，做到信息完备、资料齐全,

（三）分级分类开展日常培训。一是组织开展负贡人培训班。将辖区内生产经

营单位主要负责人集中进行培训，提高其对安全生产的认识、意识，改变安全生

产培训不平衡的局面；二是组织安全生产管理人员培训班。安全生产培训将按照

行业类别，针对每企业的安全实际需求，以企业安全生产管理人员为重点，分门

别类开展培训，提高安全生产管理能力；三是组织开展职业卫生培训班。针对目

前职业卫生工作中存在的问题和需要，开展职业卫生知识学习培训，提高职业病

防范能力，夯实职业卫生工作的基础。四是认真抓好基层人员安全培训。结合实

际，继续加强基层安监站人员和协管员业务培训，努力提升基层人员的安全管理

水平。

（四）提升培训服务水平。一是开展培训宣传。注重安全培训的宣传，免费向

有关企业和个人进行发放《XX区安全生产培训宣传周知卡》，做到“以宣传促培

训”；加强安全培训执法，严格查处培训违法行为，做到“以执法促培训”；开展

安全培训信息化管理，做到“以信息促培训”。二是开展送教入企。做到“了解

实情、方便企业、现场教学”，深入到企业和镇街道开展“送教入企”培训班。

三是培训换证提醒服务。针对x年取得合格证书的负责人和管理人员在XX年将要

换证的实际情况，提前及时以短信群发的形式通知有关人员，以免错过换证培训

时间。同时，热情周到的做好培训日常咨询服务工作。四是协助开展特种作业人

员培训。对特种作业人员培训，积极与舟山市宣教中心和企业联系，主动出击，

摸清企业培训需求，加强对特种作业人员的培训力度，减少特种作业人员无证上

岗现象，保证持证上岗率。

三、培训班初步计划。详见附件。（略）

安全生产培训计划表篇12

按照市安全生产委员会办公室下发的《市安委会办公室关于印发《全市安全

生产培训专项治理工作方案》的通知》文件精神，我单位领导高度重视，周密部

署，积极开展安全生产教育培训专项治理工作，具体方案如下：

一、成立安全生产培训专项治理领导小组

组长：—

副组长：_

成员：—

二、工作安排

此次专项治理时间从一年8月开始至_20_年底，分三个阶段进行。

（一）部署自改阶段（8月15日至8月25日）。要求生产经营单位认真做好自

查自改，落实企业安全培训主体责任，强化源头安全风险管控。

（二）专项检查阶段（8月26日至11月30日）。进一步加大执法检查力度，切

实把此次专项治理工作落到实处。

（三）总结阶段（12月1日一12月10日）。总结检查情况，分析存在的问题及

T-步工作计划。

三、治理范围

（一）园区石材加工企业。

四、治理内容

（一）对企业坚持“十必查”。

一查制定安全培训规章制度情况；

二查主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划情况；

三查安全生产管理机构以及安全生产管理人员，组织或者参与本单位安全生

产教育和培训情况；

四查主要负责人和安全生产管理人员应具备的安全生产知识、管理能力及考

核合格情况；

五查特种作业人员经专门的安全作业培训，取得操作资格证上岗情况；

六查除“三项岗位”人员之外的其他从业人员、派遣工、实习生，参加培训

及持证上岗情况；

七查发生死亡事故的单位主要负责人、安全生产管理人员和负有责任的特种

作业人员重新参加安全培训教育情况；

八查建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参

加人员以及考核结果等情况；

九查安全生产培训经费的提取使用情况；

十查落实从业人员培训期间工资待遇情况。

（二）对安全培训严重违法行为坚持“十必罚”。

一是企业主要负责人未依法组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

的；

二是高危企业的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；

三是企业未按规定对从业人员、派遣工、实习生进行安全生产教育和培训的;

四是企业未如实记录安全生产教育和培训情况的；

五是企业特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,

上岗作业的；

六是企业不按照规定提取和使用安全培训经费的；

七是安全培训机构不具备安全培训条件的；

八是安全培训机构未按照统一的培训大纲组织教学培训的；

九是安全培训机构未建立培训档案或者安全培训档案不规范的；

十是安全培训机构采取不正当手段，故意贬低.诋毁其他安全培训机构的。

五、工作要求

（一）强化安全培训责任、落实企业责任、推动安全培训扎实开展。

各单位要认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加大安全投

入，提高安全生产管理水平，增强事故防范能力，全面夯实安全生产基础。

（二）强化社会宣传和舆论监督，全面推动安全夯实提升。

大力宣传安全生产专项治理工作的重要性和必要性，树立安全生产专项治理

工作先进典型，交流经验，普及安全知识，促进安全生产。

安全生产培训计划表篇13

为了加强车站源头安全管理，分解安全目标落实安全责任，认真贯彻落实

“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使车站安全管理有计划、有步骤

的进行，确保安全目的明确、任务清楚、措施可行，要求具体和安全生产工作顺

利开展，根据车站工作实际，现将20_年安全生产教育培训如下安排：

第一节安全教育培训

凡车站安全生产从业人员必须进行安全教育培训，教育从业人员严格遵守本

岗位的安全生产制度和标准，按照工作规范认真履职，由技安科负责组织实施，

全年安全教育培训时间不少于10小时，每培训一次不少于2小时，培训内容应包

括：

1、安全生产有关法律法规；

2、安全生产规章制度、岗位操作流程；

3、安全事故的防范意识和应急措施，自救互救知识；

4、《道路客运三优三化规范》职业道德和优质服务。

第二节安全教育培训考核

凡参加安全教育培训的从业人员必须经安全教育培训考核合格后方能上岗，

由技安科负责考核，考核内容包括：

1、掌握的法律法规和车站安全管理制度；

2、岗位工作职责和安全操作规程、业务技能；

3、突出事件的应急处置和自救互救知识；

4、《道路客运三优三化规范》职业道德和优质服务。

以上由技安科负责每季度各安全岗位人员的安全考核，严格按照车站安全生

产目标考核奖惩制度执行。

安全生产培训计划表篇14

为了本项目安全生产管理体系的有效运行，及时发现和改进安全管理、安全

技术措施的缺陷，及时消除工作环境中物（设备、设施、材料等）的不安全状态，

纠正“三违”行为，严格落实安全生产责任制，做到有效控制和预防生产安全事

故发生，根据国家安全生产方面的法律法规、规范性文件及工程相关规定，结合

项目实际情况，编制项目安全生产检查计划如下：

1.实行安全生产日巡检制：由专职安全员负责对全线各施工现场进行巡视检

查、纠正违章、限令整改和记录。

2.实行安全生产综合月检制：由安委会指定项目领导负责，项目安质部、工

程管理部、设备物资部、综合办公室、机电部共同对项目属各施工队、施工作业

区进行综合安全检查，时间为每月28日-29日。

3.实行安全生产综合考核季检制：由项目领导对各施工队进行安全生产综合

考核，时间与季末一期安全月检同步。（安质部负责提供被检单位日常安全生产

运行资料）

4.实行施工人员安全考核半年检制：由项目经理、总工对项目各部门、施工

队主要负责人进行个人安全生产综合考评（安质部负责提供被检各人日常安全生

产行为资料）

5.由机电部派专人对各施工队安全用电情况进行日常巡检，对各用电部位避

雷及接地设施进行月检测，并记录。

6.由安质部负责国定检查计划以外的各项随机专项或综合检查，完成检查记

录和各项上报工作。

7.由设备物资部负责每月对机械设备进行安全检查、检测、记录和填报工作,

时间与月检日期同步。

8.由安质部、综合办公室负责对综合队各施工队、生活区、施工区进行消防、

日常巡检，完成检查记录。

9.进入汛期后，根据防汛预案安排防汛检查工作，实行日观测、记录制度

（每8小时一次），遇阴雨天气或连续阴雨天气或强降水，实行每1-2小时记录一

次制度。

10.针对专项整治排查工作安排，由安质部对专项整治重点项目进行随机专

项检查，工程技术部负责配合进行整改和监督工作。

安全生产培训计划表篇15

为强化我场安全生产目标管理，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全

职责，使我场安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”；结合我场安全

生产实际制定如下安全生产年度工作计划：

一、指导思想

以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。

以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础

为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。

二、工作目标

杜绝死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生，控制、减少轻伤安全事

故。

三、工作方针

认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作部署，提高全员安全生产意识，

完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入,

查找并整改各项事故隐患，确保本场正常的安全生产秩序。

四、主要工作

1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：

(1)认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,

牢固树立安全生产”责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头,

做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。

(2)认真贯彻落实《安全生产法》。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管

生产必须管安全”的原则。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。

(3)继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检查

监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个

环节，实现安全生产的网格化管理监控。

2、加大安全教育力度，建设企业安全生产文化：

强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和我场整体安全

素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。

(1)坚持对新进林场员工三级安全教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真

做好特殊工种的复审办证工作。

(2)加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。

及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。

(3)认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的

群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的

安全生产文化理念。

(4)各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动

要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合本场

的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。

(5)各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次(新

入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，

不合格人员重新进培训，合格后方可上岗)。

(6)岗位职业检测、山工疫苗防疫，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事

故和职业危害的发生。

(7)加强应急预案的演练，要求全员参与本场安全事故应急预案的演练，各

部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。

3、以人为本、管理创新

(1)通过发动员工亲自对本岗位和周围工作环境辨识危险因素，提出控制措

施活动，使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施,

达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到

非常关键的作用。

(2)营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进一

步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实

的封闭运转、环环紧扣的法规体系。

4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改

(1)认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安

全隐患，并每周按期将本场安全卜急患自查表上报林业局。现场安全检查的重点是

制止“三违”、查找隐患。对查出的“三违”人员，如不听劝阻将实行待岗安全

培训。

(2)安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力

和感染力。

(3)各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不

以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、

定措施进行全面监护，统一协调整改。

(4)突出专业安全检查作用，重点对林场的锅沪、电气、机械、外来施工工

队等组织专业人员进行检查。各责任部门对所查隐患要及时整改，不能整改的要

制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。

(5)加强消防“四个能力”(检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织

逃生疏散能力、消防宣传教育能务)建设；成立专门工作小组，逐步完善制度、检

查等各项工作。

安全工作只有起点没有终点。20_年公司安全生产工作任重道远，责任重大。

对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差

距，警钟常鸣从零始。坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命、

保障公司的发展，增强人的安全素质，减少人为事故，提高安全生产技术、环境

及人的综合安全水平°狠抓危险源辨识及控制、员工安全意识和检查考核“三个

重点”工作，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使生产

过程中的安全保证能力得到进一步提升，从而确保公司安全方针目标全面完成。

安全生产培训计划表篇16

各镇人民政府、街道办事处、工业园区安监站：

为认真贯彻落实新《安全生产法》，深入开展全员安全培训，加大安全培训

力度，结合实际，制定20_年度培训工作计划。

全面落实政府、企业和培训机构的培训职责，深入开展以企业“三项岗位”

人员、班组长、外来务工人员为重点的全员安全培训，加强安全宣教培训基础建

设，加大安全培训力度，逐步实现安全培训工作长效化、管理信息化和监督日常

化，不断提升工作质量和水平，促进我区安全生产形势持续稳定好转。

（一）落实安全培训方针政策。一是通过专题学、研讨学、辅导学等形式，进

一步加强学习，做到依法培训，做好安全宣传教育培训的各项工作。二是借助于

微博、微信、短信等立体式宣传网络的优势，进一步加大宣传贯彻的广度和深度,

不断扩大社会知晓度。三是利用各类安全培训班，把相关的安全法律法规作为必

训内容纳入培训体系中，通过广泛培训来促进全民安全。

（二）继续开展全员安全培训。继续深入实施以企业主要负责人、安全管理人

员和特种作业人员，以及一线从业人员为重点的'全员安全培训工程，利用员工

安全学校等有效载体，加强安全意识、管理能力和操作技能的培训，年内企业各

类从业人员参加安全培训达到2万人次以上。尤其要抓好高危行业“三项岗位”

人员的取证培训和现场应急救护培训，努力做到应培尽培，无遗漏、全覆盖。指

导企业规范安全培训台账，做到信息完备、资料齐全。

（三）分级分类开展日常培训。一是组织开展负责人培训班。将辖区内生产经

营单位主要负责人集中进行培训，提高其对安全生产的认识、意识，改变安全生

产培训不平衡的局面；二是组织安全生产管理人员培训班。安全生产培训将按照

行业类别，针对每企业的安全实际需求，以企业安全生产管理人员为重点，分门

别类开展培训，提高安全生产管理能力；三是组织开展职业卫生培训班。针对目

前职业卫生工作中存在的问题和需要，开展职业卫生知识学习培训，提高职业病

防范能力，夯实职业卫生工作的基础。四是认真抓好基层人员安全培训。结合实

际，继续加强基层安监站人员和协管员业务培训，努力提升基层人员的安全管理

水平。

（四）提升培训服务水平。一是开展培训宣传。注重安全培训的宣传，免费向

有关企业和个人进行发放《—区安全生产培训宣传周知卡》，做到“以宣传促培

训”；加强安全培训执法，严格查处培训违法行为，做到“以执法促培训”；开

展安全培训信息化管理，做到“以信息促培训”。二是开展送教入企。做到“了

解实情、方便企业、现场教学”，深入到企业和镇街道开展“送教入企”培训I班。

三是培训换证提醒服务。针对20_年取得合格证书的负责人和管理人员在20xx

年将要换证的实际情况，提前及时以短信群发的形式通知有关人员，以免错过换

证培训时间。同时，热情周到的做好培训日常咨询服务工作。四是协助开展特种

作业人员培训I。对特种作业人员培训I,积极与舟山市宣教中心和企业联系，主动

出击，摸清企业培训需求，加强对特种作业人员的培训力度，减少特种作业人员

无证上岗现象，保证持证上岗率。

安全生产培训计划表篇17

安全生产，以人为本，人的素质决定安全生产的水平。因此20_年11月1

日开始实施的中华人民共和国《安全生产法》第二十一条、第二十二条对从业人

员的安全生产教育和培训作出了明确的规定。阐明了通过安全生产教育和培训从

业人员应达到的以下要求：

一、具备必要的安全生产知识。

首先是必须掌握有关安全生产的法律法规知识，法律法规中有很多关于安全

生产的内容，这些内容是建筑施工企业搞好安全生产的工作指南和行为规范，从

业人员必须了解和掌握。

其次是必须掌握有关生产过程中的安全知识。建筑施工是复杂的系统工程，

涉及到安全生产过程的危险源也非常多，对任何一个危险源未进行识别和评价并

采取有效的控制措施，都可能导致事故发生。从业人员作为建筑施工企业活动的

具体操作者，必须掌握与生产有关的安全知识，只有这样，才能保障建筑施工企

业的安全生产，保障从业人员本身的生命安全和健康。

第三是必须掌握有关的事故应急救援和逃生知识。在可能导致从业人员生命

危险的紧急情况下，从业人员应当了解掌握有关事故应急救援和逃生知识。

二、熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。

为加强安全生产监督管理，国务院有关部门制定了一系列安全生产的规章制

度，主要是以部门令的形式和规范性文件。地方政府也根据本地区的实际，制定

了一些有关安全生产的规章制度，包括地方性法规和政府部门规章等。对这些规

章制度，从业人员应当了解和掌握，做到心中有数，同时，建筑施工企业根据国

家有关安全生产的法律、法规及规章制度，结合本单位的实际，制定了许多本单

位的安全生产规章制度和操作规程。这些规章制度和操作规程是安全生产法律法

规的具体化，是从业人员工作的准则、行动的指南，从业人员应当认真学习，积

极参加安