新员工三级安全教育培训试题（含答案）

新员工三级安全教育培训试题（含答案）一、填空题（每空2分，共20分）1.我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。2.三级安全教育包括：公司级、部门级、班组级。3.“三违”是指：违章指挥、违反劳动纪律、违章作业。4.“三不伤害”原则是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。5.火警电话：119；急救电话：120；匪警：110；交警：122。6.安全色：红色表示禁止；黄色表示警告；蓝色表示指令；绿色表示提示。7.预防事故的三大对策：教育对策、管理对策、技术对策。8.事故的4M要素指：人、物、管理、环境。9.灭火器一般由筒体、器头、喷嘴等部件组成。10.进入生产车间必须穿戴工服工鞋。二、判断题（每题2分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病防治方针：预防为主、防治结合。（√）2.安全带的使用方法是高挂底用。（√）3.人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。（√）4.本质安全是预防事故的根本。（√）5.管生产必须管安全，谁主管谁负责。（√）6.2M以上的作业属高空作业。（√）7.吊机吊物时下方严禁站人，严禁从人头上经过。（√）8.事故调查处理四不放过原则：事故原因不清不放过；事故责任者没有处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。（√）三、选择题（每题2分，共20分）1.以下哪项不属于安全生产五要素？（A）A.人员B.设备C.技术D.环境2.以下哪种情况可以视为违章作业？（B）A.佩戴安全帽B.未经培训上岗C.严格遵守操作规程D.穿戴工作服3.以下哪种情况可以视为违章指挥？（C）A.佩戴安全帽B.严格遵守操作规程C.未经培训上岗D.穿戴工作服4.以下哪种情况可以视为违反劳动纪律？（A）A.未经培训上岗B.严格遵守操作规程C.穿戴工作服D.佩戴安全帽5.以下哪种情况可以视为不伤害他人？（C）A.未经培训上岗B.严格遵守操作规程C.佩戴安全帽D.穿戴工作服6.以下哪种情况可以视为不被他人伤害？（A）A.佩戴安全帽B.严格遵守操作规程C.穿戴工作服D.佩戴安全帽7.以下哪种情况可以视为不伤害自己？（C）A.未经培训上岗B.严格遵守操作规程C.佩戴安全帽D.穿戴工作服8.以下哪种情况可以视为不伤害他人？（A）A.佩戴安全帽B.严格遵守操作规程C.穿戴工作服D.佩戴安全帽9.以下哪种情况可以视为不伤害自己？（C）A.未经培训上岗B.严格遵守操作规程C.佩戴安全帽D.穿戴工作服10.以下哪种情况可以视为不伤害他人？（A）A.佩戴安全帽B.严格遵守操作规程C.穿戴工作服D.佩戴安全帽四、简答题（每题5分，共20分）1.简述我国安全生产方针的主要内容。答：我国安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。其主要内容包括：加强安全生产宣传教育，提高全民安全意识；建立健全安全生产责任制，落实企业主体责任；加大安全生产投入，改善安全生产条件；严格安全生产执法，严厉打击违法违规行为。2.简述三级安全教育的主要内容。答：三级安全教育包括公司级、部门级、班组级。其主要内容包括：安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全技术操作规程、事故案例分析、应急处置措施等。3.简述“三违”的具体表现。答：“三违”具体表现为：违章指挥、违反劳动纪律、违章作业。违章指挥是指在生产过程中，管理人员对生产活动进行的不符合安全生产法律法规、规章制度和操作规程的指挥；违反劳动纪律是指员工在生产过程中违反劳动纪律规定的行为；违章作业是指员工在生产过程中违反安全技术操作规程的行为。4.简述“三不伤害”原则的具体内容。答：“三不伤害”原则是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。具体内容包括：加强自身安全意识，严格遵守操作规程；关心他人安全，发现他人违章行为及时制止；自觉接受他人监督，纠正自身违章行为。五、论述题（10分）论述企业加强安全生产管理的意义。答：企业加强安全生产管理具有重要意义。首先，加强安全生产管理有助于保障员工的生命财产安全，提高员工的安全意识；其次，加强安全生产管理有助于提高企业的经济效益，降低事