2025年新版《保密法》知识考试题及参考答案

2025年新版《保密法》知识考试题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年新版《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》），下列哪类信息不属于国家秘密的法定范围？A.涉及国防科技研发的核心参数B.尚未公布的省级财政预算调整方案C.某央企拟上市的商业计划书D.公安机关正在侦查的重大恐怖活动线索2.新版《保密法》明确，机关、单位定密应当坚持“最小化”原则。下列定密行为中，符合该原则的是：A.将某项目全部资料定为机密级，未区分具体内容B.对涉及3个敏感领域的文件，按最高密级统一标注C.对仅部分内容涉密的文件，仅对涉密部分标注密级D.因担心信息泄露风险，将一般性工作方案定为秘密级3.关于定密责任人，下列表述正确的是：A.机关、单位负责人默认担任定密责任人，无需另行指定B.专职定密责任人需通过省级保密行政管理部门组织的资格考试C.定密责任人可将定密权限转授给下属科室负责人D.定密责任人仅负责初始定密，不参与解密审查4.新版《保密法》新增“数据安全保密特别条款”，规定存储、处理国家秘密的数据中心应当符合的核心要求是：A.服务器国产化率不低于60%B.具备量子加密通信能力C.符合国家网络安全等级保护第三级以上标准D.数据备份介质需存放在境外安全场所5.某科研院所研发的“新型激光测距技术”拟申请国家秘密，其保密期限确定的依据是：A.该技术的国际领先水平预计保持5年B.项目研发合同约定的保密期为10年C.行业惯例中同类技术的保密期为8年D.国家保密行政管理部门规定的最长保密期15年6.关于涉密人员管理，下列说法错误的是：A.涉密人员上岗前需接受保密审查，审查结果3年内有效B.核心涉密人员脱密期不超过5年，重要涉密人员不超过3年C.涉密人员因私出境需经所在机关、单位批准，核心涉密人员原则上不得因私出境D.涉密人员离岗离职时，只需口头承诺履行保密义务即可7.新版《保密法》强化了网络运营商的保密义务，要求其在发现用户利用网络传播国家秘密时，应当立即：A.关闭用户账号并向公安机关报告B.保存相关记录，删除涉密信息，并向保密行政管理部门报告C.自行调查用户身份后再采取措施D.通知用户删除涉密信息，否则断网8.某单位将1份秘密级文件通过内部电子邮箱发送给协作单位，该邮箱未采取加密措施。根据新版《保密法》，该行为属于：A.违规使用非涉密网络传递国家秘密B.正常工作沟通，不构成违规C.需事后补报保密行政管理部门备案D.仅需对责任人进行批评教育9.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当：A.由原定密责任人提出意见，报上级机关批准B.重新标注密级、保密期限和知悉范围，无需通知原知悉范围人员C.通过内部公告栏公示变更信息D.及时通知知悉范围内的机关、单位和人员10.新版《保密法》规定，机关、单位应当每（）对本单位保密工作进行全面自查，并向同级保密行政管理部门提交自查报告。A.半年B.1年C.2年D.3年11.下列哪类载体不属于新版《保密法》规定的“国家秘密载体”？A.存储涉密信息的量子U盘B.记录涉密内容的纸质笔记本C.传输涉密数据的卫星信号D.含有涉密信息的生物芯片12.某高校承担国家重点研发计划项目，其定密权限由（）确定。A.教育部B.项目主管部门C.省级保密行政管理部门D.国家保密行政管理部门13.新版《保密法》增设“保密技术防护”专章，要求机关、单位应当对涉密信息系统采取的核心防护措施不包括：A.身份认证与访问控制B.漏洞扫描与入侵检测C.数据脱敏与去标识化D.电磁泄漏发射防护14.关于保密宣传教育，下列说法正确的是：A.仅需对涉密岗位人员开展培训B.每年集中培训时间不少于8学时C.可采用线上测试代替线下培训D.新入职人员上岗前无需参加培训15.违反新版《保密法》规定，非法获取、持有国家秘密载体，尚不构成犯罪的，由保密行政管理部门没收载体，可并处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、错选不得分，少选得1分）1.新版《保密法》明确，下列情形不得确定为国家秘密：A.法律、行政法规规定应当公开的信息B.涉及公民个人隐私且与国家利益无关的信息C.已经依法公开或者可以从公开渠道获取的信息D.机关、单位内部管理事项中不涉及国家安全和利益的信息2.定密授权应当遵循“一事一授、动态调整”原则，下列属于不得授权的情形有：A.拟授权的定密事项超出授权机关定密权限B.被授权机关不具备定密工作条件C.授权期限超过5年D.被授权机关曾发生重大失泄密事件3.涉密人员分类管理的依据包括：A.涉密岗位的涉密等级B.接触国家秘密的数量C.接触国家秘密的密级D.岗位工作年限4.新版《保密法》规定，机关、单位应当建立健全保密管理制度，包括：A.定密管理制度B.涉密人员管理制度C.涉密载体管理制度D.保密自查自评制度5.下列行为中，属于违规使用互联网及其他公共信息网络的有：A.在微信工作群中传输标有“秘密”的会议纪要照片B.使用单位配发的非涉密手机拍摄涉密实验场景C.将涉密笔记本电脑接入单位内部非涉密局域网D.通过云存储服务备份涉密项目阶段性成果6.国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围，具体确定时需考虑：A.涉密事项的内容与性质B.知悉人员的岗位职权C.知悉人员的保密能力D.知悉人员的行政级别7.新版《保密法》强化了保密监督管理，保密行政管理部门可以采取的监督措施包括：A.对机关、单位的保密工作进行检查B.对涉嫌泄露国家秘密的案件进行调查C.对违反保密规定的行为予以通报批评D.对涉密信息系统进行安全检测评估8.下列关于国家秘密解密的说法，正确的有：A.保密期限届满的，自行解密B.提前解密需由原定密机关、单位决定，或其上级机关决定C.解密后可能损害国家安全和利益的，不得解密D.解密信息应当及时通知原知悉范围的机关、单位和人员9.新版《保密法》规定，机关、单位应当对下列哪些事项进行保密审查？A.拟公开的政府信息B.拟发布的科研成果C.拟签订的涉外合作协议D.拟采购的办公设备10.违反《保密法》规定，有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：A.非法复制、记录、存储国家秘密B.在私人交往中涉及国家秘密C.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序D.隐瞒不报或者谎报失泄密事件三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，其中绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。（）2.机关、单位可以根据工作需要，将定密权限授权给不具备定密条件的下属单位。（）3.涉密人员因工作调动离开原单位后，原单位无需继续履行保密管理责任。（）4.存储国家秘密的移动存储介质可以在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用，只要及时格式化即可。（）5.新版《保密法》规定，任何组织和个人不得非法获取、持有国家秘密载体，不得买卖、转送国家秘密载体。（）6.机关、单位对在保密工作中做出显著成绩的人员，应当给予表彰和奖励。（）7.涉密信息系统投入使用后，无需定期进行安全检测评估。（）8.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。（）9.知悉国家秘密的人员范围可以根据领导指示随意扩大。（）10.发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施，并在24小时内向保密行政管理部门报告。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.新版《保密法》新增的“数据安全保密”主要针对哪些场景？提出了哪些特殊要求？2.简述定密“三要素”及其相互关系。3.涉密信息系统分级保护的核心要求是什么？与传统涉密信息系统防护有何区别？4.新版《保密法》对保密宣传教育的内容和形式做了哪些具体规定？五、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：2025年8月，某省科技厅工作人员王某在参加涉密会议时，用手机拍摄了一份标有“机密”级的会议材料，并通过微信工作群发送给未参会的同事李某。李某收到后，将图片转发至部门内部非涉密办公系统。经调查，王某、李某均未取得该会议材料的知悉权限。问题：分析王某、李某的行为违反了《保密法》哪些规定？应如何处理？案例二：某军工企业研发中心主任张某，负责“新型隐身材料”国家秘密项目。2025年10月，张某因家庭原因提出离职，企业与其签订脱密期协议，约定脱密期为2年。离职后第3个月，张某应聘至某外资科技公司，该公司正在研发与“新型隐身材料”相关的技术。问题：指出该案例中的违规行为，并说明法律依据。参考答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.C5.A6.D7.B8.A9.D10.B11.C12.B13.C14.B15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.AC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABD9.ABC10.ACD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.新版《保密法》新增的“数据安全保密”主要针对以下场景：①通过网络存储、传输、处理国家秘密的数据；②涉及跨境数据流动的国家秘密；③使用人工智能、大数据等新技术处理的国家秘密；④公共云、私有云等云环境中的国家秘密数据。特殊要求包括：数据存储需符合国家网络安全等级保护第三级以上标准；跨境传输需经国家保密行政管理部门安全审查；新技术应用前需进行保密风险评估；云服务提供商需签订保密协议并接受监管。2.定密“三要素”指：①依据（是否属于国家秘密范围）、②密级（绝密、机密、秘密）、③保密期限（具体时限或“长期”）。相互关系：首先确认信息属于国家秘密范围（依据），再根据泄露后可能损害的程度确定密级，最后结合信息的敏感性和使用价值确定保密期限，三者缺一不可，共同构成定密的法定要件。3.涉密信息系统分级保护的核心要求是：根据系统存储、处理国家秘密的最高密级，划分绝密级、机密级、秘密级系统，分别采取不同强度的防护措施。与传统防护的区别：传统防护侧重物理隔离，分级保护强调“分等级、分标准”，针对不同密级系统制定差异化的技术防护（如身份认证、访问控制、加密强度）和管理要求（如审批流程、运维监管），更贴合实际风险需求。4.新版《保密法》规定，保密宣传教育内容需包括：①保密法律法规；②保密基本知识；③失泄密案例警示；④新技术新业态保密要求。形式要求：机关、单位应当将保密教育纳入年度培训计划，每年集中培训不少于8学时；对新入职人员、涉密岗位人员需进行上岗前专项培训；鼓励运用新媒体平台开展线上学习，线上与线下培训需结合考核（如测试、实操演练）确保效果。五、案例分析题案例一：（1）王某的违规行为：①使用手机拍摄机密级国家秘密载体（违反“禁止在非保密场所拍摄、记录国家秘密”规定）；②通过微信（公共信息网络）传输国家秘密（违反“禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密”规定）；③超出知悉范围传递国家秘密（违反“知悉范围应当限定在最小范围”规定）。（2）李某的违规行为：①接收并转发未获知悉权限的国家秘密（违反“不得非法获取、持有国家秘密载体”规定）；②通过非涉密办公系统传播国家秘密（同王某的第二项违规）。处理：由保密行政管理部门没收相关手机、聊天记录等载体；对王某、李某依法给予处分（如警告、记过）；若造成国家秘密泄露，需