《职业病防治法》知识测试题试卷(含答案解析)

《职业病防治法》知识测试题试卷(含答案解析)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。以下哪项不属于职业病？()A.尘肺病B.职业性中毒C.恶性肿瘤D.精神疾病2.用人单位应当建立健全的职业病防治责任制，下列哪项不属于职业病防治责任制的内容？()A.制定职业病防治规划B.设置职业病防治机构C.定期进行职业健康检查D.对职业病病人进行隔离治疗3.劳动者应当接受职业健康检查，发现职业病危害因素的浓度或者强度不符合国家职业卫生标准的，应当向谁报告？()A.当地卫生行政部门B.用人单位C.当地安全生产监督管理部门D.当地工会组织4.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。以下哪项不属于职业病防护用品？()A.防尘口罩B.防毒面具C.防辐射服D.防晒霜5.用人单位在职业病防治工作中，不得安排未经职业健康检查的劳动者从事可能产生职业病危害的作业。以下哪种情况不属于未经职业健康检查的劳动者？()A.新入职的劳动者B.转岗的劳动者C.劳动合同到期续签的劳动者D.停产检修期间的劳动者6.职业病防治工作实行分类管理，以下哪项不属于职业病危害类别？()A.生产性粉尘危害B.化学有害因素危害C.物理因素危害D.职业性传染病7.用人单位应当对职业病危害项目进行申报。以下哪种情况不需要申报职业病危害项目？()A.新建、改建、扩建项目B.职业病危害因素发生变化C.用人单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化D.用人单位停业、关闭8.劳动者对职业病防治工作提出批评、建议，用人单位应当如何处理？()A.忽视不理B.记入档案C.予以采纳并改进D.暂时保留9.职业病防治工作实行政府监督和社会监督。以下哪项不属于职业病防治监督的方式？()A.政府部门监督检查B.社会公众举报C.劳动者投诉D.用人单位自查10.用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向谁投诉、举报？()A.当地卫生行政部门B.当地安全生产监督管理部门C.当地工会组织D.以上都可以二、多选题(共5题)11.根据《职业病防治法》，下列哪些属于职业病危害因素？()A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素12.用人单位在职业病防治工作中，应当采取哪些措施？()A.建立职业病防治责任制B.设置职业病防护设施C.定期进行职业健康检查D.加强职业病危害监测13.劳动者发现职业病危害因素超标，可以采取哪些行动？()A.要求用人单位采取措施降低危害B.向用人单位反映情况C.向当地卫生行政部门举报D.依法向仲裁委员会申请仲裁14.以下哪些属于职业病防治工作的基本原则？()A.预防为主、防治结合B.劳动者健康优先C.科学防治、综合治理D.政府监管、企业负责、劳动者参与15.以下哪些情况用人单位应当向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告？()A.新建、改建、扩建项目可能产生职业病危害的B.职业病危害因素发生变化，可能危害劳动者健康的C.职业病危害事故发生D.职业病危害项目申报变更三、填空题(共5题)16.《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者人员，负责本单位的职业病防治工作。17.职业病危害因素目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。18.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测结果应当如实记录，并向劳动者公布。19.劳动者从事接触职业病危害作业时，用人单位应当提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促劳动者按照使用规则正确使用。20.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护用品。四、判断题(共5题)21.职业病危害因素目录由国家安全生产监督管理部门单独制定。()A.正确B.错误22.用人单位可以不进行职业病危害因素检测，只需对劳动者进行定期职业健康检查。()A.正确B.错误23.劳动者在发现职业病危害因素超标时，可以直接向人民法院提起诉讼。()A.正确B.错误24.用人单位在发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援措施，并如实向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。()A.正确B.错误25.劳动者对职业病防治工作提出批评、建议，用人单位应当予以采纳并改进。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：《职业病防治法》的主要目的是什么？27.问：职业病危害预评价是什么？它有哪些作用？28.问：职业病诊断应当由哪些机构进行？29.问：用人单位在哪些情况下应当对劳动者进行离岗时的职业健康检查？30.问：劳动者在职业病防治中享有哪些权利？

《职业病防治法》知识测试题试卷(含答案解析)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】恶性肿瘤并非因接触特定职业因素直接引起的疾病，不属于职业病范畴。2.【答案】D【解析】对职业病病人进行隔离治疗不是职业病防治责任制的直接内容，而是对确诊职业病后的处理措施。3.【答案】B【解析】劳动者应当向用人单位报告职业病危害因素的浓度或者强度不符合国家职业卫生标准的情况。4.【答案】D【解析】防晒霜是日常防护用品，不属于职业病防护用品。5.【答案】D【解析】停产检修期间的劳动者可能已经经过职业健康检查，且在检修期间不会接触职业病危害因素。6.【答案】D【解析】职业性传染病是职业病的一种，属于职业病危害类别。7.【答案】C【解析】用人单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化不需要申报职业病危害项目。8.【答案】C【解析】用人单位应当对劳动者提出的批评、建议予以采纳并改进，以保障职业病防治工作的有效实施。9.【答案】D【解析】用人单位自查是职业病防治工作的责任，不属于监督的方式。10.【答案】D【解析】劳动者可以向当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门或工会组织投诉、举报用人单位违反职业病防治法律、法规的行为。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】职业病危害因素包括化学物质、物理因素和生物因素，心理因素不属于职业病危害因素。12.【答案】ABCD【解析】用人单位在职业病防治工作中，应当全面采取建立责任制、设置防护设施、定期检查和加强监测等措施。13.【答案】ABCD【解析】劳动者发现职业病危害因素超标，可以要求采取措施、反映情况、举报或申请仲裁，维护自身权益。14.【答案】ABCD【解析】职业病防治工作的基本原则包括预防为主、防治结合、劳动者健康优先、科学防治、综合治理和政府监管、企业负责、劳动者参与。15.【答案】ABC【解析】用人单位在新建、改建、扩建项目可能产生职业病危害，职业病危害因素发生变化可能危害劳动者健康，以及发生职业病危害事故时，都应当向相关部门报告。三、填空题(共5题)16.【答案】职业卫生管理机构或者人员【解析】这是《职业病防治法》对用人单位职业病防治工作组织机构的要求，确保职业病防治工作得到有效落实。17.【答案】国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门【解析】这是《职业病防治法》规定的职业病危害因素目录的制定和调整机构，确保职业病危害因素目录的权威性和准确性。18.【答案】工作场所【解析】这是《职业病防治法》要求用人单位必须定期检测、评价的职业病危害因素所在场所，保障劳动者健康安全。19.【答案】职业病防护用品【解析】这是《职业病防治法》对用人单位在劳动者接触职业病危害作业时提供防护用品的要求，以减少职业病危害风险。20.【答案】职业卫生知识【解析】这是《职业病防治法》对劳动者学习职业卫生知识的要求，提高劳动者自我保护意识和能力。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】职业病危害因素目录是由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布的。22.【答案】错误【解析】用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并如实记录检测结果。23.【答案】错误【解析】劳动者在发现职业病危害因素超标时，应当首先向用人单位反映情况，用人单位不采取措施的，可以向当地卫生行政部门举报。24.【答案】正确【解析】这是《职业病防治法》对用人单位在发生职业病危害事故时必须遵守的规定，确保事故得到及时处理。25.【答案】正确【解析】这是《职业病防治法》对用人单位在职业病防治工作中应当尊重劳动者权利的要求，提高职业病防治工作水平。五、简答题(共5题)26.【答案】《职业病防治法》的主要目的是预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。【解析】这是《职业病防治法》的总则部分明确规定的立法目的，旨在通过法律手段保护劳动者健康。27.【答案】职业病危害预评价是在建设项目可行性论证阶段，对可能产生的职业病危害因素、危害程度、健康影响和预防措施进行的预测性评价。其作用是预防职业病危害，为建设项目的设计、施工和使用提供依据。【解析】职业病危害预评价是确保建设项目在设计和施工阶段就考虑职业病防治措施的重要环节，有助于从源头上控制职业病危害。28.【答案】职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构按照国务院卫生行政部门的规定进行。【解析】职业病诊断需要由合法的医疗卫生机构进行，确保诊断的准确性和权威性，保护劳动者的合法权益。29.【答案】用人单位在劳动者离岗时，因职业健康检查发现职业病或者疑似职业病，需要解除或者终止劳动合同时，应当对劳动者进行离岗时的职业健康检查。【