下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一章绪论第一章单元测验1、根据课程内容,下列关于“道”,“术”,“法”,“器”的重要性排序,正确的是()。A:“道”—“法”—“术”—器”
B:“道”—“术”—“法”—器”
C:“法”—“道”—“术”—器”
D:“术”—“法”—“道”—器”
答案:“道”—“法”—“术”—器”
2、根据课程内容,《道德经》中的“道”包括了哪几方面的内容()。A:宇宙的奥妙
B:自然万物的奥妙
C:个体的奥妙
D:其余各项均是
答案:其余各项均是3、根据课程内容,古代的四合院建筑体现了《道德经》中“德”的()。A:物质层
B:行为层
C:精神层
D:制度层
答案:物质层4、《道德经》就是在讲“道德”。A:正确
B:错误
答案:错误5、根据课程内容,“德”是“道”的一种外在表现。A:正确
B:错误
答案:正确6、根据课程内容,“道可道,非常道;名可名,非常名”意思是“道”和“名”都可以讲出来,因此很容易被理解。A:正确
B:错误
答案:错误7、根据课程内容,“道生之,而德畜之;物形之,而势成之”里的“势”指的是一种不平等关系。A:正确
B:错误
答案:正确8、根据课程内容,古代四合院集中体现了“五行相生相克”的传统理念。A:正确
B:错误
答案:正确9、根据课程内容,根据古代建筑原理,男生五行属“木”,宜住东边,女生五行属“金”,宜住西边。A:正确
B:错误
答案:正确10、根据课程内容,中山装前面的五个纽扣象征着儒家“五常”里的“仁义礼智信”,属于“德”的精神层范畴。(A:正确
B:错误
答案:错误第二章天长地久第二章单元测验1、根据课程内容,“道可道非常道”可理解为()。A:“道可”指我们支持赞同的
B:“道非”指我们不支持不赞同的
C:“常道”指世间的事物,都存在阴、阳两面
D:其余各项均是
答案:其余各项均是2、根据课程内容,与“有无相生”内涵相近的是()。A:“色不异空,空不异色,色即是空,空即是色”
B:“道可道,非常道”
C:“常无,欲以观其妙;常有,欲以观其徼”
D:“美之为美,善之为善”
答案:“色不异空,空不异色,色即是空,空即是色”3、根据课程内容,与“万物作而弗始,生而弗有,为而弗恃,功成而弗居。夫唯弗居,是以不去”内涵相近的是()。A:“人事有代谢,往来成古今”
B:“是以圣人处无为之事,行不言之教”
C:“有无相生”
D:“道可道,非常道”
答案:“人事有代谢,往来成古今”4、根据课程内容,“无名,天地之始;有名,万物之母”强调了意念的重要性。A:正确
B:错误
答案:正确5、根据课程内容,《道德经》可按内容可分为“道”篇和“德”篇。A:正确
B:错误
答案:正确6、根据课程内容,在“道可道,非常道;名可名,非常名”中,可将“道”理解为我是谁,我从哪里来,我要去哪里,这不仅是时刻的问题,更是人生、宇宙的大问题。A:正确
B:错误
答案:正确7、根据课程内容,在管理学“愿景”、“使命”与“价值观”三个概念中,“愿景”是最抽象的,接近于无。A:正确
B:错误
答案:错误8、根据课程内容,企业可借鉴“常无,欲以观其妙;常有,欲以观其徼”里的“常无”,也即什么都不用做,自然会获得成功。A:正确
B:错误
答案:错误9、根据课程内容,当人们知道“美之为美”,“善之为善”之时,也即对社会有了“美”与“恶”的意识与判断。A:正确
B:错误
答案:正确10、根据课程内容,自动人假设人是懒惰、自利的。A:正确
B:错误
答案:错误第三章上善若水第三章单元测验1、根据课程内容,“事善能”给管理者的管理建议是()。A:独揽全部工作
B:完全依照主观判断给员工分配工作
C:结合员工自身长处,分配组织任务
D:将工作不加区分地平均分配给员工
答案:结合员工自身长处,分配组织任务2、根据课程内容,“言善信”给管理者的管理建议是()。A:言出必行,恪守信用
B:以恶劣态度对待下属
C:为下属制定难以实现的目标
D:在组织出现问题时推脱责任
答案:言出必行,恪守信用3、根据课程内容,“动善时”给管理者的管理建议不包括()。A:在制定组织目标时要综合考虑企业内外部环境
B:要在恰当的时机对员工进行奖惩
C:要在恰当的时机选择组织进入或退出的市场战略
D:在制定组织目标时盲目自大,仅仅依据个人猜想
答案:在制定组织目标时盲目自大,仅仅依据个人猜想4、根据课程内容,“揣而锐之,不可长保”给人们的启示不包括()。A:一旦实现了目标,就要终止意志
B:要知时知量地追求权势与财富
C:有聪慧而不知谦虚涵容,有权势而不知肥进退让,有财富而不知适可而止
D:做事要有分寸,适可而止
答案:有聪慧而不知谦虚涵容,有权势而不知肥进退让,有财富而不知适可而止5、根据课程内容,下列与“功遂身退”内涵相近的是()。A:“上善若水”
B:“道可道,非常道”
C:“人事有代谢,往来成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 阳泉市平定县2025-2026学年第二学期五年级语文期末考试卷(部编版含答案)
- 十堰市茅箭区2025-2026学年第二学期五年级语文期末考试卷(部编版含答案)
- 许昌市鄢陵县2025-2026学年第二学期五年级语文第八单元测试卷(部编版含答案)
- 辽阳市白塔区2025-2026学年第二学期五年级语文第七单元测试卷(部编版含答案)
- 野生动物保护员安全操作知识考核试卷含答案
- 灌排工程工操作能力竞赛考核试卷含答案
- 洗缩联合挡车工岗前班组考核考核试卷含答案
- 2026年物联网网卡网络发现协议
- 伊春市上甘岭区2025-2026学年第二学期五年级语文第七单元测试卷(部编版含答案)
- 六安市金寨县2025-2026学年第二学期四年级语文第七单元测试卷(部编版含答案)
- 装配式混凝土箱梁桥设计与施工技术规范DB41-T 1847-2019
- 规范信访基础业务培训
- 分汽缸安装施工方案
- 悬索桥毕业设计(小跨吊桥设计)
- DL∕T 1928-2018 火力发电厂氢气系统安全运行技术导则
- 2024年贵州六盘水市公安局合同制留置看护人员招聘笔试参考题库附带答案详解
- 银行资产配置方案
- 安捷伦GC仪器操作步骤
- GFM阀控密封铅酸蓄电池安装维护手册
- 牙体代型制备与修整(口腔固定修复工艺课件)
- 美学第六讲日常生活美
评论
0/150
提交评论