2025年职业病防治考试试题附及答案

2025年职业病防治考试试题附及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制答案：B2.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.卫生健康行政部门B.用人单位C.劳动者D.职业卫生技术服务机构答案：B3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.安全区C.休息区D.观察区答案：A4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A5.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B6.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源和社会保障部门D.安全生产监督管理部门答案：B7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康行政部门B.省级以上卫生健康行政部门C.设区的市级以上卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D9.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生健康行政部门会同劳动保障行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院人力资源和社会保障部门D.国家疾病预防控制中心答案：A10.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B11.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B12.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生健康行政部门D.劳动保障行政部门答案：A13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.公告告知D.无需告知答案：B14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.企业管理C.职业卫生D.诊断治疗答案：A15.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上答案：C16.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B17.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D18.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上答案：B19.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A20.用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.主要负责人和职业卫生管理人员B.安全管理人员C.全体员工D.工会负责人答案：A二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.参加工伤保险答案：ABCD2.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.接触职业病危害因素的人数D.职业病危害防护设施的基本情况答案：ABCD3.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD4.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD5.职业健康检查包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD6.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC7.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD8.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生健康行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照答案：ABC9.职业病病人依法享受的待遇包括（）。A.工伤医疗待遇B.伤残津贴C.一次性伤残补助金D.用人单位安排适当工作或发放伤残津贴答案：ABCD10.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律、法规B.规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.保持作业场所清洁答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实提供。（）答案：×（应为复印件）5.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）答案：√9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）答案：√10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于10年。（）答案：√（实际为至少10年）四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：（1）建立健全职业病防治责任制，制定职业病防治计划和实施方案；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（3）如实申报职业病危害项目；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）建设项目执行“三同时”制度（职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）；（6）定期检测、评价工作场所职业病危害因素，结果向劳动者公布；（7）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立监护档案；（9）对劳动者进行职业卫生培训；（10）及时报告职业病危害事故；（11）保障职业病病人依法享有的待遇。2.职业病危害因素分为哪几类？请列举5类以上。答案：根据《职业病危害因素分类目录》，职业病危害因素主要分为：（1）化学因素（如铅、苯、粉尘等）；（2）物理因素（如噪声、高温、电离辐射等）；（3）生物因素（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）；（4）放射性因素（如α、β、γ射线）；（5）其他因素（如不良工效学因素、长时间不良体位等）。3.劳动者在职业病防治中的权利和义务有哪些？答案：权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、诊疗、康复服务；（3）了解工作场所危害因素及防护措施；（4）拒绝违章指挥和无防护措施的作业；（5）对危害健康行为提出批评、检举、控告；（6）患病时依法获得赔偿。义务：（1）遵守职业病防治法律、法规和操作规程；（2）正确使用和维护防护设备及用品；（3）接受职业健康检查并如实提供健康信息；（4）参加职业卫生培训。4.职业病诊断的主要依据是什么？答案：（1）职业史：劳动者从事接触职业病危害作业的工种、岗位、时间等；（2）职业病危害接触史：接触的危害因素种类、浓度（强度）、接触方式等；（3）工作场所职业病危害因素检测结果：证明劳动者实际接触水平；（4）临床表现及辅助检查结果：与所申请诊断职业病的相关性；（5）排除其他疾病的可能：通过医学检查排除非职业因素导致的类似病症。五、案例分析题（共20分）某电子元件厂从事线路板焊接作业，共有工人50名，作业场所使用含铅焊锡和松香水（主要成分为苯系物）。近3个月内，先后有6名工人出现头晕、乏力、食欲减退症状，其中2人伴牙龈出血。工人反映车间通风不良，未配发有效防护口罩，从未进行过职业健康检查。问题：1.分析该用人单位存在的违反《职业病防治法》的行为。（8分）2.劳动者应如何依法维护自身权益？（6分）3.提出预防此类职业病危害事件的具体措施。（6分）答案：1.违法行为：（1）未按规定申报职业病危害项目（使用铅、苯系物属于法定危害因素，需申报）；（2）未组织劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查（从未检查）；（3）未提供符合要求的职业病防护用品（未配发有效口罩）；（4）未履行职业病危害告知义务（未告知作业场所危害及防护措施）；（5）未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（通风不良未整改）；（6）未设置职业卫生管理机构或配备管理人员（无相关管理措施）。2.维权途径：（1）向用人单位所在地卫生健康行政部门投诉，要求调查处理；（2）向用人单位提出进行职业病诊断的要求，若被拒绝，可自行向有资质的诊断机构申请（需提供职业史等材料）；（3）确诊为职业病后，向社会保险行政部门申请工伤认定；（4）若用人单位未依法缴纳工伤保险，可要求用人单位承担赔偿责任；（5）对处理结果不服，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。3.预防措施：（1）依