2025年广东省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)真题

《2025年广东省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.关于《中华人民共和国合同法》，下列哪项说法是正确的？()A.合同法适用于所有民事主体之间的合同关系B.合同法不适用于国家机关、事业单位、社会团体之间签订的合同C.合同法规定，合同成立后，当事人应当全面履行自己的义务D.合同法规定，合同解除后，解除合同的一方不承担违约责任2.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪种行为不构成犯罪？()A.故意伤害他人身体，致人重伤B.非法拘禁他人，使用暴力致人伤残C.非法侵入他人住宅，造成财物损失D.非法携带枪支、弹药进入公共场所3.《中华人民共和国行政处罚法》规定，下列哪种情形下，行政机关不得给予行政处罚？()A.当事人有证据证明违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的B.当事人主动消除或者减轻违法行为危害后果的C.当事人配合行政机关查处违法行为有立功表现的D.当事人因年龄、身体情况等原因无法参加行政处罚听证的4.根据《中华人民共和国宪法》，全国人民代表大会的主要职权是什么？()A.制定和修改法律B.制定和修改宪法C.选举和决定国家机关的重要人事任免D.监督国务院、中央军事委员会、最高人民法院、最高人民检察院的工作5.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()A.5日B.10日C.15日D.30日6.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列哪种情形下，人民法院应当受理行政诉讼？()A.当事人对行政处罚决定不服的B.当事人对行政强制措施不服的C.当事人对行政裁决不服的D.以上都是7.《中华人民共和国物权法》规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照什么方式公示？()A.书面合同B.登记C.交付D.合同约定8.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪种行为构成侵权责任？()A.因不可抗力造成他人损害的B.因紧急避险造成他人损害的，没有过错的C.因受害人故意造成的，行为人不承担责任D.因第三人的过错造成的，由第三人承担责任9.《中华人民共和国环境保护法》规定，下列哪种行为属于环境污染？()A.工业企业排放废气、废水B.农业生产使用农药、化肥C.生活垃圾填埋处理D.以上都是10.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买商品或者接受服务时，其合法权益受到损害的，可以通过什么途径解决？()A.与经营者协商和解B.请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解C.向有关行政部门投诉D.以上都是二、多选题(共5题)11.《中华人民共和国民法典》中，下列哪些属于民事法律行为？()A.合同行为B.无因管理行为C.不当得利行为D.侵权行为12.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立的条件包括哪些？()A.当事人意思表示真实B.当事人达成合意C.合同标的明确D.合同内容合法13.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，行政诉讼的受案范围包括哪些？()A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.对行政征收、征用决定不服的D.对行政机关的不作为不服的14.《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益包括哪些？()A.工作时间权益B.工资权益C.休息休假权益D.保险福利权益15.根据《中华人民共和国环境保护法》，下列哪些属于环境污染防治措施？()A.工业废气净化处理B.生活垃圾无害化处理C.农业面源污染防治D.水资源保护与治理三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于__。17.根据《中华人民共和国合同法》，合同是__。18.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的__侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。19.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时的工时制度。20.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家实行__制度，对造成环境污染的企业事业单位进行监督和管理。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国合同法》规定，要约生效的时间自要约到达受要约人时开始。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织对行政行为不服的，只能向作出该行政行为的行政机关申请复议。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工负伤，依法享受带薪休假。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪行为必须具有严重的社会危害性。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国民法典》中关于合同相对性的原则及其意义。27.解释《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚听证程序的规定及其作用。28.简述《中华人民共和国刑法》中关于正当防卫的概念及其适用条件。29.阐述《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保障的主要内容。30.分析《中华人民共和国环境保护法》中关于环境保护责任主体的规定及其意义。

《2025年广东省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)真题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】合同法规定，合同成立后，当事人应当全面履行自己的义务，这是合同法的基本原则之一。2.【答案】C【解析】非法侵入他人住宅，造成财物损失，虽然侵犯了他人权益，但根据刑法规定，不构成犯罪。3.【答案】A【解析】当事人有证据证明违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，行政机关不得给予行政处罚。4.【答案】C【解析】全国人民代表大会的主要职权包括选举和决定国家机关的重要人事任免。5.【答案】D【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日通知劳动者。6.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》，当事人对行政处罚决定、行政强制措施、行政裁决不服的，人民法院都应当受理行政诉讼。7.【答案】B【解析】《中华人民共和国物权法》规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照登记方式公示。8.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国民法典》，因第三人的过错造成的，由第三人承担责任，这构成侵权责任。9.【答案】D【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定，工业企业排放废气、废水，农业生产使用农药、化肥，生活垃圾填埋处理等都属于环境污染。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买商品或者接受服务时，其合法权益受到损害的，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉等途径解决。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】民事法律行为是指公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为，包括合同行为、无因管理行为和不当得利行为。侵权行为不属于民事法律行为，而是指侵害他人合法权益的行为。12.【答案】ABCD【解析】合同成立的条件包括当事人意思表示真实、当事人达成合意、合同标的明确和合同内容合法。这四个条件缺一不可。13.【答案】ABCD【解析】行政诉讼的受案范围包括对行政处罚不服的、对行政强制措施不服的、对行政征收、征用决定不服的、对行政机关的不作为不服的等多种情况。14.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益包括工作时间权益、工资权益、休息休假权益和保险福利权益，保障劳动者的合法权益。15.【答案】ABCD【解析】环境污染防治措施包括工业废气净化处理、生活垃圾无害化处理、农业面源污染防治和水资源保护与治理等多种手段，旨在减少和消除污染对环境的影响。三、填空题(共5题)16.【答案】人民【解析】这是宪法的基本原则之一，明确指出国家的权力来源于人民，属于人民。17.【答案】平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议【解析】合同法对合同的界定，强调了合同是基于平等主体之间的协议，旨在设立、变更或终止民事权利义务关系。18.【答案】具体行政行为【解析】行政诉讼法明确了公民、法人或其他组织对具体行政行为不服时，有权提起行政诉讼，保护自己的合法权益。19.【答案】八，四十四【解析】劳动法对工作时间做出了规定，保障劳动者的合法权益，防止过度劳动。20.【答案】环境保护许可【解析】环境保护法规定，对造成环境污染的企业事业单位，必须取得环境保护许可证，以确保其活动符合环保要求。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】要约到达受要约人时生效，这是合同法中要约生效的一般规则。22.【答案】错误【解析】根据行政诉讼法，公民、法人或者其他组织对行政行为不服的，不仅可以向作出该行政行为的行政机关申请复议，还可以向人民法院提起诉讼。23.【答案】错误【解析】根据劳动法，劳动者因工负伤，依法享受的是工伤保险待遇，而不是带薪休假。24.【答案】正确【解析】环境保护法明确规定了任何单位和个人都有保护环境的义务，这是每个公民和法人的法律责任。25.【答案】正确【解析】刑法规定，犯罪行为必须具有严重的社会危害性，这是构成犯罪的基本条件之一。五、简答题(共5题)26.【答案】合同相对性原则是指合同仅在当事人之间产生法律效力，对合同之外的第三人不产生法律约束力。这一原则的意义在于明确合同权利义务的相对性，保护当事人的合法权益，维护交易安全。【解析】合同相对性原则是民法典合同编的基本原则之一，它有助于明确合同关系，避免合同责任的不当扩大，确保合同各方按照约定履行义务。27.【答案】行政处罚听证程序是指行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。听证程序的作用是保障当事人的陈述权、申辩权，确保行政处罚决定的公正性。【解析】行政处罚听证程序是行政处罚法规定的一项重要程序，它保障了当事人的合法权益，增加了行政处罚决定的透明度和公正性，有助于防止行政处罚的滥用。28.【答案】正当防卫是指为了制止正在进行的不法侵害，对不法侵害人采取的防卫行为。其适用条件包括：不法侵害正在进行，防卫行为针对的是不法侵害人，防卫行为没有明显超过必要限度造成重大损害，防卫行为是合法的。【解析】正当防卫是刑法规定的一种合法行为，它保护了公民的人身和财产安全。正当防卫的适用条件要求防卫行为必须是在不法侵害正在进行时采取的，且不能明显超过必要限度。29.【答案】劳动者权益保障的主要内容有：保障劳动者的劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险和福利权、劳动安全卫生权、职业培训权等。劳动法通过规定这些权利，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。【解析】劳动法对劳动者权益的