武汉大学就业协议书

武汉大学就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：武汉大学

**地址**：湖北省武汉市武昌区珞珈山

**法定代表人/负责人**：武汉大学校长

**联系方式**：武汉大学官方联系电话（由学校指定部门统一管理）

甲方作为国内顶尖高等学府，依据国家教育发展规划及相关法律法规，为促进毕业生就业工作，提升就业服务质量，特与乙方建立就业服务合作关系。甲方依托自身教育资源及社会影响力，为乙方提供就业信息发布、职业规划咨询、招聘活动等服务，以实现毕业生高质量就业目标。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：[乙方具体名称]

**地址**：[乙方注册地址]

**法定代表人/负责人**：[乙方法定代表人姓名]

**联系方式**：[乙方官方联系电话]

乙方作为从事人力资源服务、职业咨询或相关业务的市场主体，具备独立法人资格及专业服务能力。基于自身业务发展需求及市场拓展计划，乙方拟与甲方合作，利用甲方提供的就业服务平台及资源，开展就业信息推广、人才招聘对接等服务，以提升乙方市场竞争力及服务范围。

**协议简介**：

本协议基于双方平等自愿、互利共赢的原则，旨在明确双方在就业服务领域的合作框架及权利义务。甲方作为教育机构，拥有丰富的毕业生资源及就业市场渠道，能够为乙方提供精准的就业服务需求对接；乙方作为专业服务机构，具备市场化的运营能力及客户资源，能够有效促进就业服务落地。双方通过本协议约定合作内容、服务标准、费用结算及违约责任等条款，确保合作顺利开展。

合作背景方面，随着国家“十四五”就业促进政策的深入推进，高校与市场服务机构协同育人的模式逐渐成为主流。甲方为响应国家号召，优化毕业生就业生态，需借助乙方的专业化服务能力；乙方为拓展业务领域，亦需整合高校资源以增强服务供给。因此，双方合作既符合政策导向，亦满足市场发展需求，具有显著的协同效应。

在协议履行过程中，甲方将按照约定提供就业数据支持、场地资源及品牌背书，乙方则需确保服务内容的合规性、专业性及市场竞争力。双方通过建立信息共享机制及动态调整机制，保障合作目标的实现。本协议的签订，标志着双方正式进入就业服务合作阶段，后续将通过具体条款细化合作细节，共同推动毕业生就业工作。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确武汉大学（甲方）与乙方在就业服务领域的合作目标与具体内容，以促进高校毕业生高质量、精准化就业。合作范围包括但不限于：甲方为乙方提供武汉大学毕业生就业数据、政策信息及宣传渠道支持；乙方利用自身专业能力，为甲方及毕业生提供职业规划咨询、就业市场分析、招聘活动、企业宣讲会安排等服务。具体合作内容将根据年度工作计划及市场需求进行细化，并可通过本协议附件形式明确。双方致力于通过合作构建高效的就业服务生态，提升就业服务效率与效果。

第二条定义

1.**就业服务**：指甲方利用学校资源为乙方提供的就业信息发布、场地支持、品牌背书等服务，以及乙方开展的职业咨询、招聘对接、人才测评等市场化服务。

2.**毕业生资源**：指甲方拥有的在校生及已毕业学子的信息数据库，包括但不限于联系方式、专业背景、就业意向等，仅限于协议约定范围内使用。

3.**服务标准**：指双方约定的工作流程、响应时效、服务质量等具体要求，以协议附件或补充协议形式明确。

4.**违约责任**：指任何一方违反本协议约定时，应承担的赔偿责任及纠正措施，包括但不限于经济补偿、服务降级或协议解除。

5.**不可抗力**：指非双方过错导致的、无法预见或克服的客观事件，如自然灾害、政策调整等，影响协议履行时，双方可协商延期或部分免责。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供服务，并监督服务过程及结果。

（2）甲方有权根据乙方服务表现，调整年度合作计划及资源投入。

（3）甲方义务向乙方提供真实、完整的毕业生就业数据及政策信息，用于乙方开展就业服务。

（4）甲方应在约定时间内完成场地布置、宣传物料制作等支持工作，确保乙方服务顺利开展。

（5）甲方对乙方使用毕业生资源的行为进行合规审查，确保符合隐私保护及法律法规要求。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权要求甲方按时提供协议约定的就业服务资源，包括数据支持、场地安排等。

（2）乙方有权根据市场变化及甲方需求，提出服务优化建议，经甲方同意后实施。

（3）乙方义务按照协议标准提供服务，确保服务质量符合行业规范及甲方要求。

（4）乙方需建立完善的服务流程，对服务过程中产生的数据及信息严格保密，不得泄露或滥用。

（5）乙方应配备专业团队执行服务内容，定期向甲方汇报工作进展及成果，包括就业率提升数据、企业反馈等。

（6）乙方需配合甲方开展就业活动宣传，利用自身渠道扩大服务影响力，确保活动参与度。

（7）乙方对提供的服务承担全部责任，包括但不限于服务失误的补救及赔偿，甲方不承担因乙方服务问题导致的直接损失。

（8）乙方应遵守国家及地方就业促进政策，不得发布虚假就业信息或强制推荐特定岗位，确保服务合规性。

（9）乙方需建立客户投诉处理机制，及时响应并解决毕业生或企业的合理诉求，维护甲方声誉。

（10）乙方在合作期间产生的知识产权成果（如就业报告、咨询服务方案等）归甲方所有，甲方有权用于后续就业服务推广。

第四条价格与支付条件

双方根据本协议约定的服务内容，协商确定合作费用。甲方根据乙方提供的服务范围及工作量，制定年度服务预算，经乙方确认后作为支付基础。具体费用构成包括但不限于数据使用费、场地租赁费、活动执行费等，详细标准以附件形式列明。

支付方式采用银行转账，乙方在每季度结束后十日内提交服务发票及结算清单，经甲方审核无误后，于次月十五日前将当期款项支付至乙方指定账户。首期款项于协议签订后七日内支付，剩余款项根据服务进度分阶段支付。

如乙方需调整服务范围或增加额外费用，应提前三十日书面通知甲方，双方协商一致后签订补充协议，费用调整自补充协议生效日起执行。

第五条履行期限

本协议有效期为一年，自[具体起始日期]起至[具体终止日期]止。协议期满前三个月，双方可协商续签事宜。如未续签，本协议自动终止。

协议期内，关键时间节点包括：每年第一季度末，双方完成年度合作计划确认；每年第二季度及第三季度，乙方根据计划执行就业服务，并每季度末提交进展报告；每年第四季度，双方共同评估合作成果，并准备年度总结报告。重要招聘活动的时间安排，以双方另行约定的通知为准。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额千分之五的违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付相当于当期费用百分之二十的违约金。

（2）如甲方未能按时提供必要的资源支持（如数据延迟、场地未按约定布置等），导致乙方服务受阻，甲方应承担乙方因此产生的直接损失，包括但不限于第三方服务费用、客户投诉赔偿等。

（3）若甲方因政策调整或内部变动需变更服务内容，应提前六十日通知乙方，并承担乙方调整服务方案产生的合理成本，若变更导致乙方服务价值显著降低，双方可协商减免相应费用或解除协议。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合协议标准，甲方有权要求乙方限期整改，整改期内甲方有权暂停支付相应费用。若整改后仍不达标，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于当期费用百分之三十的违约金，同时赔偿甲方因此遭受的品牌声誉损失。

（2）如乙方泄露或滥用甲方提供的毕业生资源，导致个人隐私泄露或学校声誉受损，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于法律诉讼费用、赔偿金等，甲方有权立即解除协议，并追究乙方的法律责任。

（3）乙方在服务过程中出现欺诈行为（如虚假宣传、强制推荐等），甲方有权解除协议，乙方需退还所有已收费用，并支付相当于合同总额百分之五十的违约金，若造成甲方重大损失，甲方有权追究乙方的民事乃至刑事责任。

（4）乙方未按时提交服务报告或结算清单，每逾期一日，应向甲方支付逾期金额千分之五的违约金，逾期超过三十日，甲方有权视为乙方放弃该期费用追索权，但甲方仍保留要求乙方补交报告的权利。

（5）乙方在合作期间产生的服务成果（如就业报告、咨询服务方案等）若涉及第三方知识产权侵权，乙方需承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失，甲方有权单方面解除协议。

3.违约金上限：双方约定，任何一方累计违约金不超过本协议总金额的百分之五十。如违约金不足以弥补守约方实际损失，守约方有权进一步追偿。

4.解除协议后果：若一方严重违约导致协议解除，违约方需承担完定义务阶段的费用结算，并赔偿守约方因此产生的直接损失，包括但不限于寻找替代服务方的成本、项目中断的经济损失等。双方应分别在协议解除后十日内完成资料返还及工作交接。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾等自然灾害；战争、动乱、暴乱等社会事件；政府行为，如法律、法规的变更或政策的调整；以及疫情等突发公共卫生事件。不可抗力事件应导致或合理预期将导致协议部分或全部不能履行。

2.不可抗力通知：任何一方在不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并在合理期限内（不晚于事件发生后的七日）提供不可抗力事件的证明文件，包括但不限于政府部门出具的灾害证明、新闻报道、官方公告等。如不可抗力影响持续超过三十日，双方应协商是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在事件消除后尽快恢复履行。若不可抗力事件导致协议完全不能履行，双方可协商解除协议，已产生的费用按实际履行比例结算，双方互不承担赔偿责任。

4.不可抗力不可免除条款：本协议中明确约定由一方单独承担的风险或义务，即使发生不可抗力事件，该方仍需承担相应责任，例如乙方在自身资源范围内的服务保障义务不受不可抗力影响。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决，协商期间，除争议事项外，双方应继续履行协议其他条款。协商应指定专门联系人，并在[具体地点，如武汉市]进行。

2.调解机制：若协商未能在三十日内达成一致，双方可共同委托第三方调解机构（如[具体调解机构名称]）进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，调解失败的，不影响双方通过其他方式解决争议的权利。

3.仲裁或诉讼：如调解无法解决争议，或双方在协议签订时明确选择仲裁，应将争议提交至[具体仲裁委员会名称]，按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。若选择诉讼，争议应由协议签订地（即武汉市武昌区）有管辖权的人民法院专属管辖，双方应向法院提交书面起诉状及证据材料。

4.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应暂停执行与争议相关的协议条款，但支付已产生的费用及维持协议基本履行的条款除外。双方应尽最大努力避免争议升级，保护合作关系的稳定。

5.法律适用：争议解决均适用中华人民共和国法律，包括但不限于《民法典》及相关司法解释。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有正式通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十五日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均需双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。口头约定或一方单方面作出的变更，均不产生法律效力。

3.分割履行：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

4.保密义务：双方应对本协议内容及合作过程中获知的对方商业秘密、技术信息、毕业生数据等承担保密义务，非经对方书面同意或法律要求，不得向任何第三方披露。保密期限为本协议有效期内及终止后[具体年限，如三年]。

5.不可转让：本协议仅为双方约定，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方，除非获得对方事先书面同意。

6.协议终止后果：协议终止后，双方应结清所有未付款项，乙方应向甲方完整返还所有包含敏感信息的资料及物品，甲方应提供必要的协助以完成交接。双方保留根据法律规定或本协议约定要求赔偿的权利。

7.通知送达地址：本协议中约定的地址为双方的主要联系地址，所有根据本协议发送的文件均视为有效送达至该地址。

第十条附则

1.附件效力：本协议的附件（包括但不限于《年度服务预算表》、《服务标准细则》、《场地使用规范》）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件内容如与协议正文冲突，以附件为准，但双方另有约定的除外。

2.补充协议：与本协议相关的任何补充