2025年后备干部考试题及答案

2025年后备干部考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）1.党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。下列关于高质量发展的表述，正确的是：A.以规模扩张为核心特征B.注重发展的平衡性、协调性、可持续性C.主要依靠要素投入驱动D.优先追求GDP增速指标答案：B2.某县在推进乡村振兴中，提出“一村一品”发展战略。下列做法符合这一战略要求的是：A.强制所有行政村种植同一经济作物B.结合各村资源禀赋培育特色主导产业C.要求每个村建设标准化工业厂房D.统一制定各村旅游开发模板答案：B3.基层治理中“四议两公开”工作法的“四议”指的是：A.党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议B.村委会提议、党员大会商议、“两委”会审议、村民会议决议C.党支部提议、村民代表会议商议、党员大会审议、“两委”会决议D.村民小组提议、“两委”会商议、党员大会审议、乡镇党委决议答案：A4.关于调查研究的方法，下列表述错误的是：A.既要到工作局面好的地方总结经验，也要到困难多、矛盾突出的地方研究问题B.可以通过“四不两直”方式直插基层了解真实情况C.对调研中发现的问题，应在报告中只反映成绩不暴露不足D.要注重调研成果转化，形成解决问题、促进工作的长效机制答案：C5.某街道在老旧小区改造中，部分居民因停车位分配问题引发矛盾。作为包片干部，最恰当的处理方式是：A.直接按照物业制定的方案执行B.召开居民议事会，组织利益相关方协商讨论C.上报区政府等待上级指示D.要求社区民警强制调解答案：B6.下列关于新时代好干部标准的表述，排序正确的是：①德才兼备②以德为先③任人唯贤④政治过硬A.④①②③B.①②③④C.④②①③D.②①④③答案：C7.某地在优化营商环境中推出“企业服务日”制度，每月固定一天由县领导带队到企业现场办公。这一做法的核心目的是：A.提升领导干部的基层走访频次B.集中解决企业发展中的实际问题C.打造政绩宣传亮点D.加强对企业的行政监管答案：B8.关于“枫桥经验”的核心要义，下列理解最准确的是：A.依靠群众就地化解矛盾B.强化公安机关的执法权威C.提高矛盾纠纷的司法判决效率D.建立严格的矛盾上报制度答案：A9.某乡镇在推进数字乡村建设中，计划为每个村配备智能政务终端。在实施前最需要开展的工作是：A.直接采购设备并安装B.调研村民实际需求和使用能力C.邀请媒体进行宣传报道D.制定设备管理考核细则答案：B10.领导干部在民主生活会上开展批评与自我批评时，正确的做法是：A.只谈工作问题不谈思想问题B.对上级多提建议，对同级多讲好话C.坚持“团结—批评—团结”方针，实事求是指出问题D.为避免矛盾，只作自我检讨不批评他人答案：C11.下列关于“碳达峰、碳中和”的表述，错误的是：A.目标是到2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和B.核心是减少二氧化碳等温室气体排放C.意味着完全禁止使用化石能源D.需要推动能源结构向清洁能源转型答案：C12.某社区拟开展“邻里文化节”活动，在策划阶段最关键的环节是：A.确定活动预算和场地B.征求居民的参与意愿和活动建议C.联系演出团队和赞助商D.制定活动应急预案答案：B13.干部考核中“平时考核”的重点是：A.年度目标任务完成情况B.重大任务、关键时刻的表现C.日常工作作风和履职状态D.理论学习笔记的完整性答案：C14.乡村振兴中“防止返贫动态监测”的核心指标不包括：A.家庭人均收入B.义务教育保障情况C.住房安全状况D.家庭成员户籍性质答案：D15.领导干部在处理网络舆情时，正确的应对原则是：A.隐瞒事实真相，避免矛盾扩大B.第一时间删除负面信息C.及时发布权威信息，主动回应关切D.要求平台屏蔽所有相关讨论答案：C16.下列属于形式主义表现的是：A.为迎接检查制作规范的工作台账B.以“留痕”代替“留绩”，过度要求拍照打卡C.定期召开工作推进会部署任务D.对重点工作开展实地督查答案：B17.某县要选拔一名乡镇党委书记，在民主推荐环节应重点听取的意见不包括：A.县级领导班子成员B.乡镇机关干部C.村（社区）党组织书记D.被推荐者的亲属答案：D18.关于“全过程人民民主”的理解，正确的是：A.仅体现在选举环节B.涵盖民主选举、协商、决策、管理、监督各环节C.由少数精英代表人民行使权利D.主要通过网络投票实现答案：B19.基层干部在调解邻里纠纷时，最关键的能力是：A.法律知识储备B.共情沟通能力C.行政命令权威D.舆情应对技巧答案：B20.新时代党的建设总要求中，摆在首位的是：A.思想建设B.政治建设C.组织建设D.作风建设答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于“十四五”时期经济社会发展主要目标的有：A.经济发展取得新成效B.改革开放迈出新步伐C.社会文明程度得到新提高D.生态文明建设实现新进步答案：ABCD2.乡村振兴战略的总要求包括：A.产业兴旺B.生态宜居C.乡风文明D.治理有效E.生活富裕答案：ABCDE3.领导干部提高“政治三力”指的是：A.政治判断力B.政治领悟力C.政治执行力D.政治领导力答案：ABC4.下列属于基层减负重点整治的问题有：A.层层重复开会，用会议落实会议B.随意要求基层填报表格，多头重复考核C.规范督查检查考核事项，减少频次D.搞“指尖上的形式主义”，滥用工作群答案：ABD5.干部教育培训的主要内容应包括：A.马克思主义理论教育B.党的路线方针政策和法律法规教育C.领导能力和专业素养培训D.心理健康和职业规划指导答案：ABCD6.某镇在推进“千村示范、万村整治”工程中，正确的做法有：A.尊重村民意愿，不搞“一刀切”B.注重保护传统村落和乡土文化C.优先解决污水治理、垃圾处理等突出问题D.盲目举债建设“形象工程”答案：ABC7.下列关于“共同富裕”的理解，正确的有：A.是全体人民的富裕，不是少数人的富裕B.是物质生活和精神生活都富裕C.是同步富裕、同等富裕D.需要通过辛勤劳动和合法经营实现答案：ABD8.基层党组织的主要功能包括：A.政治引领B.组织动员群众C.推动改革发展D.监督党员干部答案：ABCD9.领导干部在应急处突中应遵循的原则有：A.生命至上，救人优先B.快速反应，科学处置C.信息公开，稳定舆情D.推诿责任，回避矛盾答案：ABC10.下列属于“新发展格局”内涵的有：A.以国内大循环为主体B.国内国际双循环相互促进C.完全依赖国内市场D.增强产业链供应链自主可控能力答案：ABD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。（）答案：√2.乡村振兴中，只要经济发展起来，其他问题自然会解决。（）答案：×（需统筹推进“五大振兴”）3.领导干部可以利用职务影响为亲属谋取合法利益。（）答案：×（禁止利用职务之便谋取私利）4.调查研究中，样本量越大越好，不需要考虑代表性。（）答案：×（需注重样本的代表性和典型性）5.基层治理中，要充分发挥村规民约、居民公约的作用。（）答案：√6.干部考核结果只需与评优评先挂钩，无需与职务晋升关联。（）答案：×（应作为职务晋升、评先评优的重要依据）7.数字政府建设的核心是技术应用，不需要考虑群众的使用习惯。（）答案：×（需坚持以人民为中心，兼顾便捷性和适用性）8.民主集中制是党的根本组织原则和领导制度。（）答案：√9.为提高工作效率，重大决策可以不经过调查研究直接出台。（）答案：×（必须坚持调查研究作为决策的前置程序）10.青年干部成长的关键是多岗位锻炼，积累实践经验。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某县下辖的清水镇是传统农业大镇，近年来积极发展特色农业，打造了“高山蔬菜”“生态茶叶”两个主导产业。但随着产业规模扩大，出现了三个突出问题：一是部分村盲目跟风种植，导致产品同质化严重，市场价格波动大；二是农业合作社与农户利益联结不紧密，部分合作社存在“只收管理费、不帮销产品”现象；三是农业技术人才短缺，种植户缺乏科学种植知识，病虫害防治能力弱，产量不稳定。问题：如果你是该镇分管农业的副镇长，针对上述问题，应采取哪些具体措施？答案要点：（1）加强产业规划引导：组织农业农村部门对各村资源禀赋、市场需求进行调研，制定“一村一策”产业发展规划，明确各村主导品种，避免同质化竞争；建立农产品市场监测预警机制，定期发布价格、供需信息，引导农户合理调整种植结构。（2）完善利益联结机制：规范农业合作社管理，推行“合作社+农户+订单”模式，要求合作社与农户签订保底收购协议，明确双方权利义务；探索土地入股、利润分红等合作形式，让农户分享加工、销售环节收益；加强对合作社的监管，建立信用评价体系，对违规合作社取消政策扶持。（3）强化人才支撑：与农业高校、科研院所合作，建立专家工作站，定期开展技术培训；实施“本土人才培育计划”，选拔种植能手、返乡青年参加职业农民培训，培养“土专家”“田秀才”；设立农业技术服务热线，组建由农技员、志愿者组成的服务小队，深入田间地头解决实际问题。（4）延伸产业链条：引进农产品加工企业，建设冷藏保鲜库、分拣中心，发展蔬菜净菜加工、茶叶精制加工，提高产品附加值；通过电商平台、直播带货等方式拓展销售渠道，打造“清水高山蔬菜”“清水生态茶”区域公用品牌，提升市场竞争力。案例2：某市老旧小区改造过程中，某小区部分居民因一楼住户私自搭建的阳光房影响采光问题引发矛盾。一楼住户认为阳光房已搭建多年，且属于“历史遗留问题”，不同意拆除；二楼以上住户情绪激动，多次到社区和街道上访，甚至在小区内拉横幅抗议。社区工作人员多次调解未果，矛盾有升级趋势。问题：作为街道包片干部，你会如何处理这一矛盾？答案要点：（1）迅速介入，稳定情绪：第一时间赶赴现场，与双方代表见面，表明街道重视态度；分别倾听一楼和楼上住户的诉求，记录关键信息，安抚激动居民情绪，避免矛盾激化。（2）调查核实，明确政策：调取小区原始规划图纸，核实阳光房是否属于违规搭建；查阅《城乡规划法》《物业管理条例》等相关法规，确认“历史遗留问题”的认定标准和处理程序；走访周边居民、物业了解阳光房搭建时间、实际影响等情况，形成详细调查笔录。（3）组织协商，推动化解：召开由街道、社区、物业、业主代表、法律专家参加的协调会，向一楼住户解释相关法律法规，说明违规搭建的法律后果；向楼上住户说明解决问题的合法途径，避免采取过激行为；提出“分步拆除+补偿”方案（如给予一楼住户合理搬迁时间，对因拆除造成的损失适当补偿），争取双方理解。（4）跟踪落实，巩固成果：督促一楼住户在约定期限内自行拆除阳光房，协调城管部门做好协助工作；拆除后，组织物业对小区公共区域进行环境整治，改善居民生活环境；建立“有事好商量”社区议事机制，定期收集居民诉求，预防类似矛盾再次发生。五、论述题（共1题，20分）结合工作实际，论述新时代年轻干部如何提升“七种能力”（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力），成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。答案要点：（1）在政治能力提升上：加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的立场、观点、方法；严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前保持政治定力；主动参与党内政治生活，在批评与自我批评中锤炼政治品格。（2）在调查研究能力提升上：坚持“深、实、细、准、效”五字诀，放下架子、扑下身子，到田间地头、工厂车间了解真实情况；学会运用大数据、问卷调查等现代方法，同时注重与群众面对面交流；坚持问题导向，把调研成果转化为解决问题的具体措施。（3）在科学决策能力提升上：培养战略眼光，从全局和长远角度思考问题；广泛听取意见，特别是专家学者、基层群众的建议；建立决策风险评估机制，对可能出现的问题提前制定预案；坚持民主集中制，集体讨论决定重大事项。（4）在改革攻坚能力提升上：增强改革意识，主动研究新情况、解决新问题；敢于直面矛盾，在破解“卡脖子”问题中积累经验；注重创新方法，学习借鉴先进地区的改革经验，结合实际探索特色路径；发扬钉钉子精神，一抓到底、久久为功。（5）在应急处突能力提升上：加强应急预案学习，熟悉各类突发事件的处置流程；参与应急演练，提高快速反应和协同作战能力；保持清醒头脑，在危机中抓住关键环节，优先保障人民群众生