2025年安徽事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解与

《2025年[安徽]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解与

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.关于事业单位的职能，以下哪项表述是正确的？()A.事业单位是政府机关的一部分，直接承担行政职能B.事业单位是政府举办的从事公益服务的社会组织C.事业单位是国有企业，主要进行商业性经营活动D.事业单位是民间组织，不受政府管理2.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()A.财政补助B.自收自支C.社会捐赠D.国有资本经营预算3.事业单位招聘考试中，公共基础知识部分主要测试哪些方面的知识？()A.专业知识与技能B.法律法规与政策C.心理素质与能力D.以上都是4.事业单位的领导体制是？()A.行政领导体制B.党委领导下的主任负责制C.民主集中制D.会员制5.事业单位的编制管理属于哪个部门？()A.组织部B.人力资源和社会保障部C.教育部D.卫生部6.事业单位的岗位设置分为哪几类？()A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位C.管理岗位、专业技术岗位、辅助岗位D.行政岗位、专业技术岗位、辅助岗位7.事业单位的工资制度主要包括哪些部分？()A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金D.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴8.事业单位的考核制度主要包括哪些内容？()A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩、体C.德、能、勤、绩、学D.德、能、勤、绩、风9.事业单位的退休制度与公务员的退休制度有什么不同？()A.退休年龄不同B.退休待遇不同C.退休条件不同D.以上都是10.事业单位的招聘程序主要包括哪些环节？()A.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用B.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、面试、体检、公示、聘用C.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用D.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用二、多选题(共5题)11.下列哪些属于事业单位的功能特点？()A.社会服务性B.公益性C.资产经营性D.自主性E.政府主导性12.事业单位的岗位分为哪些类别？()A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.机关工作人员岗位E.事业单位工作人员岗位13.事业单位工资制度中，以下哪些属于基本工资的组成部分？()A.基本工资B.岗位工资C.绩效工资D.津贴补贴E.其他工资14.事业单位的考核内容主要包括哪些方面？()A.德行表现B.工作能力C.工作态度D.工作业绩E.个人特长15.事业单位招聘的程序包括哪些步骤？()A.发布招聘信息B.报名C.资格审查D.考试与考核E.体检与考察F.公示与聘用三、填空题(共5题)16.事业单位的经费来源主要包括财政补助、自收自支和____。17.事业单位的岗位设置为管理岗位、专业技术岗位和____岗位。18.事业单位的考核制度主要依据____进行。19.事业单位的领导体制为____领导下的主任负责制。20.事业单位的退休制度与公务员的退休制度相比，主要区别在于____。四、判断题(共5题)21.事业单位的经费完全来源于政府财政拨款。()A.正确B.错误22.事业单位的岗位设置中，管理岗位和专业技术岗位的级别是相同的。()A.正确B.错误23.事业单位的考核结果与员工的工资待遇直接挂钩。()A.正确B.错误24.事业单位的领导体制完全由主任负责，无需党委领导。()A.正确B.错误25.事业单位的退休制度与公务员的退休制度完全相同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位的性质和职能。27.事业单位的岗位设置有哪些主要原则？28.事业单位的工资制度包括哪些部分？29.事业单位的考核制度是如何进行的？30.事业单位的招聘程序通常包括哪些步骤？

《2025年[安徽]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解与一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。2.【答案】D【解析】国有资本经营预算是针对国有企业而言的，不属于事业单位的经费来源。3.【答案】B【解析】公共基础知识部分主要测试应聘者的法律法规与政策知识，以考察其综合素质。4.【答案】B【解析】事业单位实行党委领导下的主任负责制，即党委领导、行政领导、民主管理相结合的领导体制。5.【答案】B【解析】事业单位的编制管理属于人力资源和社会保障部，负责全国事业单位的编制管理工作。6.【答案】A【解析】事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。7.【答案】A【解析】事业单位的工资制度主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴四部分。8.【答案】A【解析】事业单位的考核制度主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面的内容。9.【答案】D【解析】事业单位的退休制度与公务员的退休制度在退休年龄、退休待遇、退休条件等方面都有所不同。10.【答案】C【解析】事业单位的招聘程序主要包括发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等环节。二、多选题(共5题)11.【答案】ABDE【解析】事业单位的功能特点包括社会服务性、公益性、自主性和政府主导性，其中并不包括资产经营性。12.【答案】ABC【解析】事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。13.【答案】AB【解析】事业单位的基本工资由基本工资和岗位工资两部分组成。14.【答案】ABCD【解析】事业单位的考核内容主要包括德行表现、工作能力、工作态度和工作业绩四个方面。15.【答案】ABCDEF【解析】事业单位招聘的程序包括发布招聘信息、报名、资格审查、考试与考核、体检与考察、公示与聘用等步骤。三、填空题(共5题)16.【答案】其他合法收入【解析】事业单位的经费来源除了财政补助和自收自支外，还包括其他合法收入，如社会捐赠等。17.【答案】工勤技能【解析】事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以适应不同类型的工作需要。18.【答案】德、能、勤、绩、廉【解析】事业单位的考核制度主要依据德、能、勤、绩、廉五个方面的标准进行，全面评价员工的工作表现。19.【答案】党委【解析】事业单位实行党委领导下的主任负责制，即党委领导、行政领导、民主管理相结合的领导体制。20.【答案】退休条件和退休待遇【解析】事业单位的退休制度与公务员的退休制度在退休条件和退休待遇方面存在一定差异，具体取决于各自的政策规定。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的经费来源包括政府财政拨款、自收自支和其他合法收入，并非完全来源于政府财政拨款。22.【答案】错误【解析】事业单位的管理岗位和专业技术岗位的级别不同，各自有不同的级别设置。23.【答案】正确【解析】事业单位的考核结果是确定员工工资待遇、晋升、奖惩等的重要依据。24.【答案】错误【解析】事业单位实行党委领导下的主任负责制，党委在领导体制中发挥着重要作用。25.【答案】错误【解析】事业单位的退休制度与公务员的退休制度在退休条件和退休待遇方面存在差异。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其性质是非营利性、公益性，职能是提供公共服务、促进社会事业发展、满足社会需求等。【解析】事业单位的性质和职能是其基本特征，了解这些有助于理解事业单位在社会发展中的作用。27.【答案】事业单位的岗位设置主要遵循以下原则：按需设岗、按岗定员、公开竞聘、合同管理、分类管理、动态调整等。【解析】岗位设置原则是确保事业单位人力资源配置合理、高效的重要依据。28.【答案】事业单位的工资制度包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴四部分。【解析】了解工资制度的构成有助于员工理解自己的工资构成和工资调整机