2025年带班领导安全培训试卷及答案：安全生产目标设定与实施

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年带班领导安全培训试卷及答案：安全生产目标设定与实施单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.安全生产目标设定的基本原则不包括以下哪项？

A.预防为主

B.综合治理

C.以经济效益为中心

D.保障职工身心健康

2.在制定安全生产目标时，应遵循的顺序是？

A.制定目标、评估风险、制定措施、确定责任

B.评估风险、确定责任、制定措施、制定目标

C.确定责任、评估风险、制定措施、制定目标

D.制定措施、确定责任、评估风险、制定目标

3.以下哪项不属于安全生产目标实施过程中的关键环节？

A.目标分解

B.资源配置

C.定期检查

D.立即整改

4.安全生产目标实施过程中，以下哪项措施不属于预防性措施？

A.定期安全培训

B.设备安全检查

C.安全防护用品使用

D.紧急疏散演练

5.安全生产目标实施过程中，以下哪项不是对目标实施效果进行考核的方法？

A.数据统计与分析

B.安全检查

C.职工满意度调查

D.领导批示

6.安全生产目标实施过程中，以下哪项不属于目标责任落实的内容？

A.明确责任主体

B.制定责任清单

C.落实考核制度

D.优先安排资源

7.以下哪项不是安全生产目标实施过程中应遵循的原则？

A.安全第一

B.科学管理

C.以人为本

D.以市场需求为导向

8.安全生产目标实施过程中，以下哪项不是风险管理的核心内容？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险转移

9.安全生产目标实施过程中，以下哪项不是对安全生产目标进行监督的方式？

A.定期召开安全生产会议

B.安排安全检查

C.落实安全生产责任制

D.建立安全生产信息平台

10.安全生产目标实施过程中，以下哪项不是对安全生产目标实施效果进行评价的指标？

A.事故发生率

B.伤亡人数

C.安全生产投入产出比

D.职工安全知识掌握程度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产目标应与企业的总体战略目标相一致。（）

2.安全生产目标可以随意设定，不受实际资源条件的限制。（）

3.安全生产目标应具有挑战性，但同时也应确保其可实现性。（）

4.安全生产目标一旦设定，就不应该进行任何调整或修订。（）

5.安全生产目标的制定过程中，应该优先考虑职工的意愿和反馈。（）

6.安全生产目标实施过程中，任何安全事故的发生都是不可接受的。（）

7.安全生产目标的实施应仅依赖于技术手段，而不需要管理手段的配合。（）

8.安全生产目标的实施效果可以通过定期进行安全检查来评估。（）

9.安全生产目标实施过程中，如果遇到不可抗力因素，可以自动调整目标。（）

10.安全生产目标的实施应保证所有职工都清楚了解自己的安全职责。（）

11.安全生产目标的实施过程中，职工的参与度越高，目标的实现可能性越低。（）

12.安全生产目标的设定应与国家法律法规和行业标准相一致。（）

13.安全生产目标的设定应该追求最低成本，而忽视安全投入。（）

14.安全生产目标的实施过程中，应急响应计划应该定期进行演练和更新。（）

15.安全生产目标的实现是衡量企业综合实力的重要指标之一。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产目标设定的过程中，以下哪些因素需要考虑？

A.企业生产规模

B.国家法律法规要求

C.职工安全素质

D.市场竞争环境

E.经济效益指标

2.安全生产目标实施的关键环节包括哪些？

A.目标分解

B.资源配置

C.安全检查

D.职工培训

E.领导力提升

3.在制定安全生产目标时，应遵循的原则有哪些？

A.安全第一原则

B.预防为主原则

C.综合治理原则

D.可持续发展原则

E.效益优先原则

4.安全生产目标实施过程中，以下哪些措施有助于提高目标实现的效率？

A.定期召开安全生产会议

B.建立健全安全管理制度

C.加强安全监督检查

D.实施安全教育培训

E.落实安全责任追究制度

5.安全生产目标实施效果的评估可以从哪些方面进行？

A.事故发生率

B.职工安全健康指标

C.安全投入产出比

D.安全管理制度执行情况

E.职工对安全工作的满意度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产目标设定的基本步骤。

2.请列举至少三种安全生产目标实施过程中可能遇到的风险，并简要说明如何进行风险控制。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某煤矿企业在2025年第一季度安全生产目标设定中，设定了以下目标：

1.事故发生率降低20%；

2.安全培训覆盖率达到100%；

3.矿井通风系统改造完成，确保通风系统稳定运行。

在目标实施过程中，发生了以下情况：

第一季度末，事故发生率降低了15%，未达到预定目标；

安全培训已覆盖所有职工，但部分职工反映培训内容不够实用；

矿井通风系统改造进度滞后，预计第二季度末才能完成。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该煤矿企业第一季度安全生产目标设定中存在的问题。

2.针对存在的问题，提出改进措施，并说明如何确保第二季度末完成通风系统改造目标。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.以经济效益为中心

2.A.制定目标、评估风险、制定措施、确定责任

3.D.立即整改

4.D.紧急疏散演练

5.D.领导批示

6.D.优先安排资源

7.D.以市场需求为导向

8.D.风险转移

9.D.建立安全生产信息平台

10.D.职工安全知识掌握程度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业生产规模

B.国家法律法规要求

C.职工安全素质

D.市场竞争环境

E.经济效益指标

2.A.目标分解

B.资源配置

C.安全检查

D.职工培训

E.领导力提升

3.A.安全第一原则

B.预防为主原则

C.综合治理原则

D.可持续发展原则

E.效益优先原则

4.A.定期召开安全生产会议

B.建立健全安全管理制度

C.加强安全监督检查

D.实施安全教育培训

E.落实安全责任追究制度

5.A.事故发生率

B.职工安全健康指标

C.安全投入产出比

D.安全管理制度执行情况

E.职工对安全工作的满意度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产目标设定的基本步骤通常包括以下几步：

现状分析：对企业的安全生产现状进行评估，包括事故历史、安全管理制度、设备设施状况等。

目标制定：根据现状分析，结合国家法律法规、行业标准和企业实际情况，制定安全生产目标。

目标分解：将总体目标分解为具体、可操作的分目标，确保每个部门和个人都有明确的责任。

资源配置：根据目标分解，合理配置人力资源、物力资源和财力资源，确保目标实现。

考核评估：建立目标考核体系，定期对目标实现情况进行评估，并根据评估结果进行调整。

2.答案：

安全生产目标实施过程中可能遇到的风险包括：

技术风险：如设备故障、工艺流程不合理等。

管理风险：如安全管理制度不完善、安全教育培训不足等。

人员风险：如职工安全意识淡薄、操作技能不熟练等。

环境风险：如自然灾害、恶劣天气等。

针对以上风险，可以采取以下措施进行风险控制：

技术风险：定期进行设备维护和检查，改进工艺流程，提高设备可靠性。

管理风险：完善安全管理制度，加强安全教育培训，提高管理人员的风险意识。

人员风险：加强职工安全意识教育，提高操作技能，建立安全行为规范。

环境风险：制定应急预案，加强环境监测，提高对自然灾害的预警和应对能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该煤矿企业第一季度安全生产目标设定中存在的问题：

目标设定不够合理：事故发生率降低20%的目标可能过于乐观，未考虑到企业的实际情况和历史事故率。

安全培训效果不佳：尽管安全培训覆盖率达到了100%，但职工反映培训内容不够实用，说明培训内容可能与实际操作脱节，或者培训方法不适宜。

通风系统改造进度滞后：目标实施过程中，通风系统改造未按计划完成，可能是因为资源分配不当、施工管理问题或者对改造工作的风险评估不足。

2.针对存在的问题，提出改进措施，并说明如何确保第二季度末完成通风系统改造目标：

重新评估和调整目标：根据实际情况重新设定事故发生率降低的目标，确保目标的合理性和可实现性。

优化安全培训：针对职工反馈，重新设计培训内容和方法，确保培训的实用性和有效性，提高职工的安全意识和操作技能。

加强通风系统改造管理：

确保资源充足：重新评估资源需求，确保有足够的资金和人力资源