2025关于解除劳动合同协议范本

2025关于解除劳动合同协议范本本解除劳动合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲乙双方已建立劳动关系，并签订编号为的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方协商一致，现就解除原合同及相关事宜达成如下协议：第一条协议双方基本信息1.1甲方为依法注册并具备合法用工主体资格的用人单位，乙方为甲方的正式员工，原合同自年月日起生效，期限为。1.2乙方在甲方的工作岗位为，月工资为元人民币。第二条解除劳动合同的依据2.1双方协商一致同意解除原合同。2.2本协议的签订符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。第三条解除时间及生效3.1双方同意原合同于年月日解除，解除时间为时分。3.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。第四条经济补偿4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算。4.2乙方的工作年限为年个月，共计个月的工资。乙方的月工资为元人民币，经济补偿金为元人民币。4.3经济补偿金的支付时间为本协议签署后日内，甲方将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户：开户银行：账户名称：账号：4.4如乙方选择现金领取经济补偿金，需于本协议签署后日内领取。第五条社会保险和公积金5.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，双方同意按相关法律法规和实际缴纳情况办理转移或终止手续。5.2乙方需于本协议签署后日内提供完整的社会保险和公积金转移申请材料，并协助甲方完成相关手续。第六条工作交接6.1乙方需于本协议签署后日内完成所有工作交接，并将所有属于甲方的物品、资料等归还甲方。6.2乙方需配合甲方整理相关工作文件，并协助甲方完成工作交接的各项手续。第七条保密义务和竞业限制7.1乙方承诺对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方承诺自原合同解除之日起个月内不得在与甲方具有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。如乙方违反本条约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并依法追究其法律责任。第八条违约责任8.1本协议签订后，双方均应严格履行本协议的各项约定，任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给另一方造成的损失。8.2若因本协议履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条补充条款10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：