公司员工保密协议标准范本

公司员工保密协议标准范本为维护公司（以下简称“甲方”）的合法权益，明确员工（以下简称“乙方”）在任职期间及离职后对甲方保密信息的保密义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本保密协议，以资共同遵守。第一条协议双方1.甲方：[公司全称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[公司地址]。2.乙方：[员工姓名]，身份证号：[员工身份证号]，职务/岗位：[具体岗位]，入职日期：[入职时间]。第二条保密信息的定义本协议所称“保密信息”，是指甲方所有或持有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性且甲方采取了保密措施的技术信息、经营信息、管理信息、个人信息及其他甲方明确标识为“保密”的信息，具体包括但不限于：技术秘密：技术方案、技术文档、研发数据、技术诀窍、工艺流程、产品配方、技术原型、测试报告、专利申请文件、软件源代码、算法模型等；经营秘密：客户名单、供应商信息、销售策略、定价政策、采购计划、投标方案、市场调研数据、营销方案、合作协议（含意向协议）等；管理秘密：内部规章制度、薪酬体系、绩效考核方案、员工档案、组织架构、战略规划、未公开的会议纪要等；个人信息：甲方员工、客户、合作伙伴的姓名、联系方式、身份证号（或其他有效证件号）、住址、肖像、个人生物识别信息、健康信息等受法律保护的个人信息；其他保密信息：甲方与第三方签订的保密协议中约定的需甲方承担保密义务的信息，以及甲方明确告知乙方需保密的其他信息。非保密信息：如保密信息已通过合法途径为公众所知悉，或乙方在未违反本协议的前提下从第三方合法获得且该第三方无保密义务，或法律法规、政府部门要求乙方披露的（乙方应在披露前书面通知甲方并配合甲方采取必要的保密措施），则该等信息不视为本协议项下的保密信息。第三条保密义务（一）任职期间的保密义务乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，履行下列保密义务：1.不得向任何第三方（包括但不限于与甲方有竞争关系的单位或个人、乙方的亲友等）披露、泄露任何保密信息，除非该披露是为履行乙方在甲方的工作职责且已获得甲方书面授权；2.不得将保密信息用于与甲方工作无关的任何目的，包括但不限于自行或协助他人研发、生产、销售与甲方产品或服务相竞争的产品或服务；3.对知悉的保密信息采取合理的保密措施，包括但不限于对电子文档加密、限制知悉范围、妥善保管纸质文件及存储介质（如电脑、U盘、硬盘等），防止保密信息被不当获取或使用；4.当甲方要求返还或销毁包含保密信息的载体（如文件、资料、电子存储设备等）时，乙方应在接到通知后五个工作日内完成返还或销毁，并提供书面确认；5.配合甲方开展的保密管理工作，包括但不限于签订与保密相关的补充协议、参加保密培训、协助甲方调查泄密事件等。（二）离职后的保密义务乙方离职后（无论因何种原因离职），仍应遵守本协议约定的保密义务，直至保密信息公开或本协议约定的保密期限届满。离职后，乙方不得：1.以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子数据传输等）向第三方披露、泄露保密信息；2.利用保密信息为自己或他人谋取利益，包括但不限于入职与甲方有竞争关系的单位并利用保密信息开展工作、自行创业并使用保密信息；3.保留包含保密信息的任何载体（经甲方书面同意的除外），并应在离职时或甲方要求时返还或销毁所有保密信息载体。第四条保密期限本协议项下的保密期限为：自本协议生效之日起，至保密信息因合法原因进入公知领域或本协议终止之日止。其中，乙方离职后对保密信息的保密期限为三年，自离职之日起计算。第五条违约责任1.若乙方违反本协议约定的保密义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金数额为乙方违反保密义务期间工资收入的二倍；若该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为维权支出的律师费、诉讼费、公证费等合理费用）。2.若乙方的违约行为构成侵犯商业秘密罪、侵犯公民个人信息罪等刑事犯罪的，甲方有权依法向公安机关报案，追究乙方的刑事责任。3.乙方因违约行为给甲方造成损失的，甲方有权从乙方的工资、奖金、补偿金等款项中扣除相应金额以弥补损失，不足部分甲方有权通过法律途径追偿。第六条争议解决甲、乙双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款1.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________