会计从业考试新政及答案解析_第1页
会计从业考试新政及答案解析_第2页
会计从业考试新政及答案解析_第3页
会计从业考试新政及答案解析_第4页
会计从业考试新政及答案解析_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页会计从业考试新政及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部门/班级:得分:题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题(共20分)

1.根据新《会计从业资格管理办法》,自2024年起,下列关于会计从业资格管理的说法中,正确的是(______)。

A.取消会计从业资格证书,改为以能力评价替代

B.继续执行原有的会计从业资格注册登记制度

C.仅对企事业单位会计人员实行从业资格管理

D.新规要求所有会计人员必须重新参加从业资格考试

2.新《会计从业资格管理办法》规定,因提供虚假会计资料可能对公共利益造成重大损害的,由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。该处罚依据的法律法规是(______)。

A.《会计法》第42条

B.《注册会计师法》第33条

C.《审计法实施条例》第15条

D.《企业会计准则》第8条

3.某企业出纳李某未经会计机构负责人授权,擅自将公司银行对账单借给外部咨询机构查阅。根据新规,该行为的法律后果可能是(______)。

A.由财政部门处2000元以上5万元以下的罚款

B.由税务部门吊销其会计从业资格证书

C.属于一般性违规,无需承担法律责任

D.只需向公司内部纪律部门承担责任

4.新规要求会计人员每年完成不少于40小时的继续教育,且不得有中断。继续教育的主要形式包括(______)。

A.参加财政部门认可的线上培训课程

B.自主阅读会计专业书籍并提交学习笔记

C.仅需通过年度考核即可免于继续教育

D.由企业统一组织内部培训即可

5.对于小规模纳税人,新规在增值税申报方面的主要变化是(______)。

A.提高增值税征收率至6%

B.取消小规模纳税人增值税免税额度限制

C.推行简易计税方法,按季度申报

D.要求必须使用电子税务局进行申报

6.某企业财务总监张某在2023年12月伪造财务报表,导致公司财务状况失实。根据新规,张某可能面临的法律责任包括(______)。

A.被列入失信名单,限制担任企业高管

B.由市场监管部门处以10万元罚款

C.仅需承担公司内部处分

D.免于法律责任,因已过追责时效

7.新规明确,企业应当建立会计档案管理制度,会计档案的最低保管期限为(______)。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

8.对于上市公司,新规在关联方交易披露方面的主要要求是(______)。

A.关联交易金额低于100万元即可免于披露

B.关联交易必须经过股东大会审议

C.关联方交易需在财务报告中单独列示并说明影响

D.关联方披露仅适用于重大交易

9.某企业会计人员在编制财务报表时,因疏忽导致资产负债表项目金额错误。根据新规,该企业需采取的措施包括(______)。

A.在次年财务报告中更正

B.向证监会提交更正说明

C.在当期财务报表附注中披露更正信息

D.仅需内部纠正无需对外披露

10.新规要求企业建立内部控制制度,内部控制的目标不包括(______)。

A.提高财务报告的可靠性

B.保障资产安全完整

C.降低经营风险

D.最大化企业利润

二、多选题(共15分,多选、错选均不得分)

21.新《会计从业资格管理办法》强调会计人员职业道德,其主要内容包括(______)。

A.客观公正

B.廉洁自律

C.保守秘密

D.提高专业技能

22.对于中小企业,新规在财务会计制度方面提供的便利措施包括(______)。

A.允许采用简易财务报表格式

B.推行“一表通”申报方式

C.减少会计科目设置要求

D.免除所有税务申报义务

23.新规对会计师事务所业务范围的主要调整包括(______)。

A.禁止会计师事务所从事审计业务以外的财务咨询

B.要求会计师事务所建立业务质量控制体系

C.扩大注册会计师执业范围至税务筹划领域

D.提高会计师事务所设立门槛

24.在会计信息化方面,新规提出的主要要求包括(______)。

A.推广电子会计凭证应用

B.建立电子会计档案系统

C.禁止使用非财政部门认可的会计软件

D.实现会计数据与税务系统自动对接

25.对于因故意犯罪被判处刑罚的会计人员,新规规定其从业资格的处理方式包括(______)。

A.终身禁止从事会计工作

B.自刑罚执行完毕之日起5年内不得申请从业资格

C.仅需接受行政处罚即可继续从业

D.由财政部门吊销其从业资格证书

三、判断题(共10分,每题0.5分)

26.新《会计从业资格管理办法》自2023年1月1日起施行。(______)

27.会计人员可以通过参加财政部门认可的培训代替继续教育。(______)

28.小规模纳税人增值税申报周期可以自行选择按月或按季度。(______)

29.上市公司关联方交易的披露标准与一般企业相同。(______)

30.会计档案的保管期限由企业自行决定,无需符合法规要求。(______)

31.会计人员在工作中泄露企业财务信息属于正常行为。(______)

32.新规要求所有企业必须设立内部审计部门。(______)

33.会计人员因过失导致财务报表错误,无需承担法律责任。(______)

34.继续教育可以通过自学形式完成,无需提供学习证明。(______)

35.会计师事务所的业务范围不受行业监管。(______)

四、填空题(共10空,每空1分,共10分)

36.新《会计从业资格管理办法》规定,会计从业资格证书的________管理改为________管理。

37.会计人员每年继续教育不得少于________小时,且不得出现________。

38.小规模纳税人增值税征收率为________%,适用于年应税销售额不超过________万元的纳税人。

39.关联方交易披露需说明交易的________、________及对财务状况的影响。

40.会计档案的最低保管期限为________年,涉及重大案件或处罚的需保管________年。

五、简答题(共25分)

41.简述新《会计从业资格管理办法》对会计人员职业道德的主要要求。(5分)

42.结合实际案例,分析企业财务报表编制中容易出现的问题及改进措施。(10分)

43.新规对会计信息化提出哪些主要要求?企业应如何应对?(10分)

六、案例分析题(共30分)

44.案例背景:

某上市公司2023年度财务报告显示,公司营业收入增长20%,但净利润下降15%。审计机构发现,公司通过虚构关联方交易将部分成本费用转移至关联企业,导致利润虚增。此外,公司部分会计人员因未按规定完成继续教育,导致财务报表披露存在瑕疵。

问题:

(1)分析该公司财务造假行为可能触犯的法律法规及法律后果。(6分)

(2)该公司在会计人员管理方面存在哪些问题?应如何改进?(10分)

(3)结合案例,说明企业如何完善内部控制制度以防范财务风险。(14分)

参考答案及解析

参考答案

一、单选题

1.A2.A3.A4.A5.C6.A7.B8.C9.C10.D

二、多选题

21.ABCD22.ABC23.B24.ABD25.ABD

三、判断题

26.√27.×28.√29.×30.×31.×32.×33.×34.×35.×

四、填空题

36.注册登记;能力评价37.40;中断38.3%;50039.性质;金额40.5;永久

五、简答题

41.答:

①客观公正:会计人员应真实、准确反映企业财务状况,不得偏袒任何一方。

②廉洁自律:不得利用职务之便谋取私利,禁止收受不正当利益。

③保守秘密:企业财务信息需严格保密,未经授权不得泄露。

④提高专业技能:持续学习会计准则和法规,提升业务能力。

解析:以上要点均来自新规中“会计人员职业道德”模块的培训内容,强调职业操守与法律责任并重。

42.答:

问题:

①虚构交易:通过关联方转移成本费用,导致报表失实。

②披露瑕疵:会计人员未完成继续教育,导致合规性不足。

改进措施:

①加强内部控制:建立交易审批制度,定期核查关联方交易。

②强化审计监督:引入外部审计机构,提高财务报告质量。

③完善人员管理:强制继续教育,建立考核机制。

解析:问题分析基于培训中“财务报表风险防范”模块的案例,改进措施需结合企业实际。

43.答:

要求:

①推广电子凭证:实现财务数据电子化,提高效率。

②建立电子档案:规范会计档案管理,便于查阅。

应对措施:

①升级财务软件:采用符合财政部门标准的系统。

②加强人员培训:确保会计人员掌握信息化工具。

③完善内控流程:将信息化管理嵌入内部控制制度。

解析:要求来自“会计信息化”培训模块,应对措施需结合企业规模和技术水平。

六、案例分析题

44.答:

(1)法律后果:

①触犯《会计法》第42条,构成提供虚假会计资料罪,可能被罚款或判刑。

②违反《公司法》第165条,公司需承担连带责任。

(2)管理问题及改进:

问题:

①人员培训不

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论