安全员c类考试试题库里原题及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页安全员c类考试试题库里原题及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.安全生产责任制的核心是（）

（A）企业法定代表人负总责

（B）安全管理人员具体执行

（C）全员参与安全管理

（D）政府监督执法

2.以下哪种情形不属于重大事故隐患？（）

（A）某工厂氧气瓶与乙炔瓶存放距离不足5米

（B）建筑施工高处作业未设置安全防护设施

（C）仓库内堆放的货物总高度超过2米

（D）员工违规佩戴安全帽进行高空作业

3.生产经营单位对承包单位、租赁单位的安全生产工作如何管理？（）

（A）仅提供必要的安全资料

（B）监督其执行安全生产规章制度

（C）完全由承包单位自行负责

（D）免除自身管理责任

4.以下哪种灭火器适用于扑灭金属火灾？（）

（A）干粉灭火器

（B）二氧化碳灭火器

（C）泡沫灭火器

（D）清水灭火器

5.作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）

（A）立即停止作业并撤离现场

（B）继续作业等待领导指示

（C）向上级汇报但不停止作业

（D）尝试自行解决后再撤离

6.安全生产标准化建设的主要目的是（）

（A）提高企业安全生产等级

（B）满足法律法规基本要求

（C）降低企业安全投入成本

（D）减少事故发生概率

7.有限空间作业必须执行（）制度

（A）审批

（B）监控

（C）隔离

（D）以上都是

8.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这一权利属于（）

（A）知情权

（B）监督权

（C）紧急避险权

（D）赔偿请求权

9.以下哪种行为不属于安全生产违法行为？（）

（A）未按规定进行安全教育培训

（B）特种作业人员无证上岗

（C）应急演练每年至少开展1次

（D）未按规定佩戴个人防护用品

10.安全检查表的主要作用是（）

（A）记录事故发生情况

（B）评估安全管理水平

（C）制定事故救援方案

（D）分配安全工作任务

11.劳动防护用品的正确使用方法是（）

（A）以舒适为主，不影响工作效率

（B）根据个人习惯选择防护用品类型

（C）在非危险区域可脱卸或丢弃

（D）按照标准规范佩戴和使用

12.以下哪种情况属于生产性粉尘危害？（）

（A）高温作业环境

（B）噪声超标

（C）水泥厂粉尘污染

（D）振动作业

13.安全生产许可证的有效期一般为（）

（A）1年

（B）3年

（C）5年

（D）永久

14.安全生产费用提取标准通常按照企业（）的百分比确定

（A）销售收入

（B）利润总额

（C）建筑面积

（D）员工人数

15.以下哪种情形不属于工伤？（）

（A）工作期间因工负伤

（B）上下班途中遭遇交通事故

（C）因个人醉酒导致的事故

（D）因履行工作职责受到伤害

16.安全生产事故等级划分的主要依据是（）

（A）事故责任认定

（B）直接经济损失

（C）事故发生时间

（D）伤亡人数

17.以下哪种设备属于特种设备？（）

（A）普通电梯

（B）叉车

（C）锅炉

（D）所有移动设备

18.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（）

（A）负管理责任

（B）负领导责任

（C）负全部责任

（D）负监督责任

19.安全生产事故调查处理的“四不放过”原则不包括（）

（A）事故原因未查清不放过

（B）责任人员未处理不放过

（C）整改措施未落实不放过

（D）所有员工未受处罚不放过

20.以下哪种情形属于职业病危害因素？（）

（A）高温

（B）有毒化学物质

（C）不良照明

（D）以上都是

二、多选题（共15分，多选、错选均不得分）

21.安全生产法赋予从业人员的权利包括（）

（A）获得安全生产教育和培训

（B）对违章指挥有权拒绝

（C）因工伤事故获得赔偿

（D）参加安全生产民主管理

（E）有权向有关部门举报隐患

22.以下哪些属于重大危险源监控的内容？（）

（A）物质危险性

（B）设备运行状态

（C）人员操作行为

（D）应急预案有效性

（E）周边环境变化

23.有限空间作业前必须落实的安全措施包括（）

（A）气体检测

（B）设置安全警示标志

（C）作业人员持证上岗

（D）配备应急救援器材

（E）制定专项作业方案

24.安全生产标准化建设的基本要素包括（）

（A）安全管理制度

（B）设备设施安全

（C）作业环境安全

（D）应急管理体系

（E）员工安全行为

25.以下哪些属于安全生产违法行为？（）

（A）未按规定进行安全检查

（B）特种作业人员无证操作

（C）应急演练走过场

（D）员工未佩戴安全帽

（E）事故报告隐瞒不报

三、判断题（共10分，每题0.5分）

26.安全生产责任制的核心是“管生产必须管安全”。（）

27.生产经营单位可以以货币形式替代安全生产教育培训。（）

28.任何单位和个人都有权对违反安全生产法律、法规的行为进行举报。（）

29.劳动防护用品可以随意改装或废弃。（）

30.重大事故隐患是指可能导致死亡3人以上或者重伤10人以上的事故隐患。（）

31.安全生产许可证有效期届满未延续的，安全生产许可证自动失效。（）

32.安全生产费用可以用于非安全生产相关的支出。（）

33.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格后方可上岗。（）

34.安全生产事故调查报告应当由事故调查组直接发布。（）

35.安全生产标准化建设是企业自愿行为，与法律法规无关。（）

四、填空题（共10空，每空1分，共10分）

36.安全生产管理的基本方针是________、预防为主、综合治理。

37.安全生产法规定，生产经营单位的________对本单位的安全生产工作全面负责。

38.有限空间作业必须执行“先通风、再检测、后作业”的原则。

39.安全生产标准化建设的目的是提升企业________和事故防范能力。

40.从业人员在发现事故隐患时，应当立即向________或者________报告。

41.安全生产费用应当专门用于________、改善安全条件等。

42.特种作业人员每________年必须进行一次复审。

43.安全生产事故调查处理的“四不放过”原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、________不放过、整改措施未落实不放过。

44.职业病危害因素主要包括生产性粉尘、有毒有害物质、________等。

45.安全生产许可证有效期届满需要延续的，应当在有效期届满前________个月向原安全生产监督管理部门提出申请。

五、简答题（共30分）

46.简述安全生产责任制的核心内容及其意义。（5分）

47.简述特种作业人员安全管理的基本要求。（6分）

48.简述安全生产事故应急演练的主要目的和准备工作。（6分）

49.简述生产经营单位在安全生产方面应履行的主要义务。（6分）

六、案例分析题（共25分）

某建筑工地在高层施工时，因脚手架搭设不规范导致部分脚手架坍塌，造成2人死亡、5人重伤。经调查，事故直接原因是脚手架搭设不符合设计图纸要求，且未按规定进行验收；间接原因是项目负责人为赶工期压缩工期，安全管理人员未严格执行检查制度。问题：

（1）分析本案例中的直接原因和间接原因有哪些？（10分）

（2）针对此类事故，应采取哪些预防措施？（10分）

（3）总结本案例的教训，并提出改进建议。（5分）

参考答案及解析

一、单选题

1.A解析：安全生产责任制的核心是企业法定代表人负总责，这是法律法规明确规定的。B选项是安全管理人员的职责，C选项是全员参与，D选项是政府职责，均非核心。

2.C解析：货物堆放高度超过2米属于一般隐患，其他选项均属重大隐患（氧气瓶间距不足属于重大隐患，高处作业未防护和违规作业均属重大隐患）。

3.B解析：根据《安全生产法》，生产经营单位对承包单位、租赁单位的安全生产工作统一协调、管理，并监督执行安全生产规章制度。

4.B解析：二氧化碳灭火器适用于扑灭金属火灾和电气火灾，其他选项分别适用于可燃液体、气体和一般固体火灾。

5.A解析：根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业并撤离现场。

6.A解析：安全生产标准化建设的主要目的是提高企业安全生产管理水平，具体表现为规范管理、提升本质安全水平。

7.D解析：有限空间作业必须执行审批、监控、隔离、应急救援等制度，缺一不可。

8.C解析：紧急避险权是指从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业、撤离危险现场。

9.C解析：A、B、D均为违法行为，C选项是合法的应急演练频率要求。

10.B解析：安全检查表用于系统化检查安全隐患，评估安全管理是否达标。

11.D解析：劳动防护用品必须按照标准佩戴，脱卸或随意使用属于违法行为。

12.C解析：生产性粉尘危害是指可吸入性粉尘对呼吸系统的损害，其他选项属于其他危害类型。

13.B解析：安全生产许可证有效期一般为3年，需定期延续。

14.A解析：安全生产费用通常按照企业销售收入的一定比例提取。

15.C解析：因个人醉酒导致的事故不属于工伤。

16.B解析：事故等级划分依据是直接经济损失和人员伤亡情况。

17.C解析：锅炉属于特种设备，其他选项中普通电梯和叉车属于一般设备，所有移动设备不一定是特种设备。

18.C解析：主要负责人对安全生产工作负全部责任，包括管理、领导、监督等。

19.D解析：“四不放过”不包括“所有员工未受处罚”，处罚需根据责任认定进行。

20.D解析：高温、有毒化学物质、不良照明均属于职业病危害因素。

二、多选题

21.ABCDE解析：根据《安全生产法》，从业人员有权获得培训、拒绝违章指挥、获得赔偿、参与民主管理、举报隐患。

22.ABCDE解析：重大危险源监控需全面覆盖物质危险性、设备状态、人员行为、应急准备和周边环境。

23.ABCDE解析：有限空间作业前必须落实气体检测、安全警示、持证上岗、应急准备和专项方案。

24.ABCDE解析：安全生产标准化涵盖制度、设备、环境、应急和人员行为等要素。

25.ABCDE解析：A、B、C、D、E均属违法行为，违反了安全检查、特种作业、应急演练、防护用品和事故报告等规定。

三、判断题

26.√解析：这是安全生产责任制的核心原则。

27.×解析：安全生产教育培训必须以实际操作和知识讲解为主，不能以货币替代。

28.√解析：这是公民的监督权体现。

29.×解析：劳动防护用品严禁改装或废弃，需按规定报废。

30.×解析：重大事故隐患标准是可能导致死亡1人以上或重伤3人以上，且需要立即采取整改措施。

31.√解析：有效期届满未延续的，许可证自动失效。

32.×解析：安全生产费用必须专款专用，不得挪作他用。

33.√解析：特种作业人员必须持证上岗。

34.×解析：事故调查报告需经政府安全生产监督管理部门批复后公布。

35.×解析：安全生产标准化是法律法规要求，企业必须实施。

四、填空题

36.安全第一

37.主要负责人

38.先通风、再检测、后作业

39.安全管理水平

40.用人单位、主要负责人

41.安全生产技术措施

42.3

43.整改措施未落实

44.不良照明

45.3

五、简答题

46.答：安全生产责任制是指生产经营单位的各级负责人、各职能部门、各岗位操作人员在生产经营活动中对安全工作应负的责任制度。核心内容是“管生产必须管安全”，即主要负责人对安全生产工作全面负责，各级管理人员和员工均需承担相应责任。意义在于明确安全责任，形成全员参与的安全管理格局，预防事故发生。

47.答：特种作业人员安全管理要求包括：①持证上岗，必须经专门培训考核合格；②定期复审，每年至少一次；③严格操作规程，禁止无证或酒后操作；④加强日常监督，发现违章行为及时制止；⑤落实安全教育培训，提高安全意识和技能。

48.答：应急演练目的在于检验应急预案的可行性、提高应急响应能力、磨合部门协作机制、增强员工自救互救技能。准备工作包括：①制定演练方案，明确目的、范围、步骤；②组织人员培训，熟悉应急流程；③准备演练器材，确保演练安全；④开展预演，发现问题及时改进。

49.答：生产经营单位应履行的安全生产义务包括：①建立安全生产责任制；②进行安全教育培训；③排查治理安全隐患；④配备劳动防护用品；⑤制定应急预案并演练；⑥保障安全生产投入；⑦如实报告生产安全事故等。

六、案例分析题

（1）答：

直接原因：①脚手架搭设不符合设计要求（如杆件间距过大、连接不牢固）；②未按规定进行验收（未检查结构强度和稳定性）。

间接原因：①项目负责人赶工