工厂安全生产会测试题及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页工厂安全生产会测试题及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.在工厂车间作业时，以下哪种行为不符合安全操作规范？

（）A.在设备运行时进行润滑维护

（）B.高空作业时佩戴安全带

（）C.使用不合格的防护手套搬运重物

（）D.穿戴反光背心参与夜间巡检

2.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？

（）A.泡沫灭火器

（）B.干粉灭火器

（）C.水基灭火器

（）D.卤代烷灭火器

3.根据工厂《安全生产责任制》，部门主管的主要职责不包括以下哪项？

（）A.组织员工进行安全培训

（）B.制定本部门的应急预案

（）C.安排员工加班而不进行安全评估

（）D.定期检查设备安全状况

4.工厂内发生火灾时，以下哪种逃生方式是错误的？

（）A.用湿毛巾捂住口鼻低姿撤离

（）B.沿疏散指示标志前进

（）C.返回寻找贵重物品

（）D.拨打119报警

5.使用手持电动工具时，以下哪种做法可能引发触电事故？

（）A.定期检查工具绝缘性

（）B.在潮湿环境使用非防水工具

（）C.连接漏电保护器

（）D.工具外壳保持干燥

6.以下哪种职业病属于尘肺病范畴？

（）A.噪声聋

（）B.矽尘肺

（）C.化学性中毒

（）D.皮肤病

7.工厂内安全通道的宽度一般不应小于多少米？

（）A.0.8米

（）B.1.0米

（）C.1.2米

（）D.1.5米

8.以下哪种行为属于违章指挥？

（）A.要求员工佩戴安全帽进入车间

（）B.强令员工冒险作业以赶工期

（）C.提前告知员工进行设备维护

（）D.检查员工是否正确使用防护用品

9.工厂安全警示标志的颜色通常不包括以下哪种？

（）A.红色

（）B.黄色

（）C.蓝色

（）D.绿色

10.以下哪种情况不属于工伤认定范围？

（）A.工作时间突发疾病死亡

（）B.上下班途中遭遇交通事故

（）C.休息时因个人原因受伤

（）D.工作中因设备故障受伤

二、多选题（共15分，多选、错选均不得分）

11.工厂常见的机械伤害事故类型包括哪些？

（）A.压伤

（）B.咬伤

（）C.划伤

（）D.触电

12.以下哪些属于个人防护用品（PPE）？

（）A.安全帽

（）B.防护眼镜

（）C.安全鞋

（）D.消防栓

13.工厂应急预案应至少包含哪些内容？

（）A.应急组织架构

（）B.疏散路线图

（）C.喷淋系统操作方法

（）D.员工联系方式

14.以下哪些属于工厂常见的火灾隐患？

（）A.电气线路老化

（）B.易燃物堆放不规范

（）C.疏散通道堵塞

（）D.消防器材失效

15.安全生产中的“三违”行为包括哪些？

（）A.违章指挥

（）B.违章作业

（）C.违反劳动纪律

（）D.违反操作规程

三、判断题（共10分，每题0.5分）

16.工厂员工有权拒绝违章指挥。（）

17.安全生产责任制要求企业主要负责人承担最终责任。（）

18.消防栓属于个人防护用品。（）

19.工作场所的照明度应均匀分布，避免局部过亮或过暗。（）

20.噪声超过85分贝的环境无需佩戴耳塞。（）

21.工伤保险待遇由企业全额承担。（）

22.安全生产标准化是指企业达到一定的安全条件和管理水平。（）

23.电气设备着火时，应立即用水灭火。（）

24.员工佩戴的安全帽应定期进行检测。（）

25.工厂安全培训每年至少进行一次。（）

四、填空题（共15分，每空1分）

26.工厂内动火作业必须办理________，并在作业结束后检查现场是否遗留火种。

27.安全生产法规定，企业应建立健全________制度，明确各级人员的安全职责。

28.电气设备发生漏电时，应立即________，并通知专业人员进行维修。

29.仓库管理中，堆放的货物应遵循“________”原则，确保稳定且便于取用。

30.工厂安全检查通常包括________、设备检查和隐患排查三个环节。

31.员工发生职业中毒时，应立即将其转移到________，并拨打急救电话。

32.疏散通道的指示标志应采用________色，以便在紧急情况下快速识别。

33.安全生产中的“四不伤害”原则指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不伤害________。

34.工厂应急预案演练的目的是检验预案的________和员工的应急处置能力。

35.危险化学品储存区应设置明显的________标志，并严格控制温湿度。

五、简答题（共25分）

36.简述工厂员工在安全生产中的“三不伤害”原则及其意义。（5分）

37.工厂内发生火灾时，应如何正确使用灭火器？（5分）

38.安全生产标准化评审分为哪几个等级？企业应如何准备评审？（5分）

39.结合实际案例，分析工厂内电气火灾的主要原因及预防措施。（10分）

六、案例分析题（共15分）

某工厂车间一名员工在操作冲压机时，因未佩戴防护手套，手指被压伤。事故发生后，车间主管立即停止设备运行，并将伤员送往医院，同时向公司安全部门报告。但该员工因工伤假休息一个月后返岗，公司以“违反操作规程”为由扣发了部分工资。

问题：

（1）分析该事故发生的主要原因及潜在隐患。（5分）

（2）公司扣发工资的做法是否合法？说明依据。（5分）

（3）为防止类似事故再次发生，工厂应采取哪些改进措施？（5分）

参考答案及解析

参考答案

一、单选题

1.C2.B3.C4.C5.B6.B7.C8.B9.C10.C

二、多选题

11.ABC12.ABC13.ABC14.ABCD15.ABCD

三、判断题

16.√17.√18.×19.√20.×21.×22.√23.×24.√25.√

四、填空题

26.动火作业许可证27.安全生产责任制28.切断电源29.上轻下重30.现场检查31.通风良好处32.红33.环境34.可操作性35.危险品

五、简答题

36.答案：

①不伤害自己：遵守操作规程，避免自伤。

②不伤害他人：注意行为安全，不危及同事。

③不被他人伤害：佩戴防护用品，警惕他人风险。

意义：营造互相关爱的安全文化，减少事故发生。

37.答案：

①拔掉安全销，握住压把。

②对准火焰根部喷射，保持距离。

③使用后检查压力表和喷嘴是否完好。

38.答案：

等级：一级（优秀）、二级（良好）、三级（合格）。

准备：完善安全管理制度、开展培训、排查隐患、制定应急预案。

39.答案：

原因：未佩戴防护手套、设备防护装置失效、员工安全意识不足。

预防：强制佩戴防护用品、定期检查设备、加强安全培训、设置警示标志。

六、案例分析题

（1）答案：

①原因：员工未佩戴防护手套（违反操作规程）、车间未加强安全监督。

②隐患：防护措施不足、应急处理流程不完善、公司未营造安全文化。

（2）答案：

不合法。依据：《工伤保险条例》规定，工伤员工应享受医疗期和停工留薪期工资待遇，公司无权扣发工资。

（3）答案：

①加强安全培训，强调防护措施的重要性。

②改进设备防护装置，如安装双手操作开关。

③建立事故反馈机制，定期检查整改情况。

解析

一、单选题

1.C（错误选项：润滑维护需停机进行，搬运重物需使用工具，反光背心仅限夜间作业，均不符合规范）。

2.B（泡沫灭火器适用于木材火灾，干粉适用于电气和易燃液体，卤代烷已被淘汰）。

3.C（主管无权安排无安全评估的加班，其他选项均属职责范围）。

4.C（火灾时返回找物品会导致延误逃生）。

5.B（潮湿环境易导电，非防水工具会增加触电风险）。

6.B（矽尘肺由粉尘吸入引起，其他选项为不同类型职业病）。

二、多选题

11.ABC（触电不属于机械伤害）。

12.ABC（消防栓是消防设施，非个人防护用品）。

13.ABC（缺少物资调配等细节）。

14.ABCD（均为常见隐患）。

15.ABCD（“三违”指违章指挥、作业、纪律，与操作规程无关）。

三、判断题

16.√（员工有权拒绝违法指令）。

17.√（企业负责人承担主体责任）。

18.×（消防栓是公共设施）。

19.√（照明不均会影响安全）。

20.×（85分贝需佩戴耳塞）。

21.×（工伤待遇由社保和企业承担）。

22.√（标准化是行业评价体系）。

23.×（应使用干粉或二氧化碳灭火器）。

24.√（安全帽需定期检测强度）。

25.√（培训频率由法规规定）。

四、填空题

26.动火作业许可证（企业需审批许可，防止无序作业）。

27.安全生产责任制（明确各级职责，落实管理）。

28.切断电源（防止触电二次伤害）。

29.上轻下重（物理稳定性原则）。

30.现场检查（动态管理，及时发现隐患）。

31.通风良好处（减少毒气危害）。

32.红（红色警示火灾风险）。

33.环境（保护环境安全）。

34.可操作性（预案需实用）。

35.危险品（明确标识风险）。

五、简答题

36.解析：原则强调自我保护、互不伤害、防范风险，是安全文化的核心。

37.解析：步骤需结合培训中“灭火器使用四步法”讲解，强调安全距离和持续喷射。

38.