物业项目经理应聘测试题(附答案)_第1页
物业项目经理应聘测试题(附答案)_第2页
物业项目经理应聘测试题(附答案)_第3页
物业项目经理应聘测试题(附答案)_第4页
物业项目经理应聘测试题(附答案)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

物业项目经理应聘测试题(附答案)1.物业管理企业资质等级分为()级。A.一级B.二级C.三级D.四级2.物业管理区域内,下列哪项不是物业管理服务的主要内容?A.房屋及配套设施的维修、养护、管理B.业主共有部分的清洁、绿化、维护C.业主大会的召开和组织D.业主委员会的成立和监督3.下列哪项不属于物业管理服务合同?A.物业管理合同B.业主大会决议C.业主委员会决议D.物业管理规约4.物业管理区域内,下列哪项不是物业管理费用的构成部分?A.物业管理服务费B.维修基金C.业主公共收益D.业主个人财产保险费5.下列哪项不属于物业管理企业应当履行的义务?A.维护物业管理区域内的公共秩序B.实施物业管理规约C.对业主违反物业管理规约的行为进行制止D.代收代缴水、电、燃气等费用6.下列哪项不属于物业管理企业应当履行的责任?A.保证物业管理服务质量B.对业主违反物业管理规约的行为进行制止C.对业主进行物业服务宣传D.对业主进行物业服务培训7.下列哪项不属于物业管理企业应当履行的义务?A.对业主进行物业服务宣传B.对业主进行物业服务培训C.保证物业管理服务质量D.对业主违反物业管理规约的行为进行制止8.下列哪项不属于物业管理企业应当履行的责任?A.对业主违反物业管理规约的行为进行制止B.对业主进行物业服务宣传C.保证物业管理服务质量D.对业主进行物业服务培训9.下列哪项不属于物业管理企业应当履行的义务?A.对业主进行物业服务宣传B.对业主进行物业服务培训C.保证物业管理服务质量D.对业主违反物业管理规约的行为进行制止10.下列哪项不属于物业管理企业应当履行的责任?A.对业主违反物业管理规约的行为进行制止B.对业主进行物业服务宣传C.保证物业管理服务质量D.对业主进行物业服务培训二、多项选择题(每题2分,共20分)1.物业管理企业资质等级分为()级。A.一级B.二级C.三级D.四级2.物业管理服务的主要内容有()。A.房屋及配套设施的维修、养护、管理B.业主共有部分的清洁、绿化、维护C.业主大会的召开和组织D.业主委员会的成立和监督3.物业管理服务合同主要包括()。A.物业管理服务内容B.物业管理服务费用C.物业管理服务期限D.物业管理服务违约责任4.物业管理费用的构成部分有()。A.物业管理服务费B.维修基金C.业主公共收益D.业主个人财产保险费5.物业管理企业应当履行的义务有()。A.维护物业管理区域内的公共秩序B.实施物业管理规约C.对业主违反物业管理规约的行为进行制止D.代收代缴水、电、燃气等费用三、简答题(每题10分,共30分)1.简述物业管理服务的主要内容。2.简述物业管理服务合同的主要内容。3.简述物业管理费用的构成部分。四、论述题(20分)论述物业管理企业在物业管理活动中的地位和作用。五、案例分析题(30分)案例分析:某小区业主委员会因不满物业管理企业服务质量,决定解除物业管理服务合同。请分析以下问题:1.业主委员会解除物业管理服务合同是否合法?2.物业管理企业应如何应对业主委员会的解除决定?3.业主委员会解除物业管理服务合同后,应如何处理后续事宜?答案:一、单项选择题1.A2.D3.C4.D5.D6.C7.D8.B9.A10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC三、简答题1.物业管理服务的主要内容有:房屋及配套设施的维修、养护、管理;业主共有部分的清洁、绿化、维护;业主大会的召开和组织;业主委员会的成立和监督。2.物业管理服务合同的主要内容有:物业管理服务内容、物业管理服务费用、物业管理服务期限、物业管理服务违约责任。3.物业管理费用的构成部分有:物业管理服务费、维修基金、业主公共收益、业主个人财产保险费。四、论述题物业管理企业在物业管理活动中的地位和作用主要体现在以下几个方面:1.物业管理企业是物业管理活动的主体,负责组织实施物业管理服务。2.物业管理企业是业主大会和业主委员会的执行机构,负责执行业主大会和业主委员会的决议。3.物业管理企业是物业管理区域内公共秩序的维护者,负责保障业主和物业使用人的合法权益。4.物业管理企业是物业管理区域内公共设施的维护者,负责保障公共设施的正常运行。5.物业管理企业是物业管理区域内公共利益的维护者,负责保障业主和物业使用人的公共利益。五、案例分析题1.业主委员会解除物业管理服务合同合法。根据《物业管理条例》规定,业主大会和业主委员会有权解除物业管理服务合同。2.物业管理企业应积极与业主委员会沟通,了解解除原因,争取协

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论