工会财务试题及答案

工会财务试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会拨缴经费收入的计提基数是（）。A.本单位职工年平均工资B.本单位上月全部职工工资总额C.本单位上年度净利润D.本单位当月职工实发工资总额2.工会会计核算中，“职工活动支出”科目不包括（）。A.文艺活动费用B.体育活动费用C.职工疗休养费用D.职工技能培训费用3.某企业2023年10月全部职工工资总额为120万元，按规定应计提工会经费（）万元。A.1.2B.2.4C.3.6D.4.84.工会固定资产的入账价值标准是（）。A.单位价值≥500元，使用年限≥1年B.单位价值≥1000元，使用年限≥2年C.单位价值≥1500元，使用年限≥1年D.单位价值≥2000元，使用年限≥2年5.工会经费审查委员会对工会经费的审查不包括（）。A.预算编制的合规性B.经费使用的真实性C.工会主席的个人收入D.资产管理制度的执行情况6.基层工会收到行政拨付的职工运动会场地租金5000元，应计入（）科目。A.拨缴经费收入B.上级补助收入C.行政补助收入D.其他收入7.工会会计报表中，反映工会某一会计期间财务状况的报表是（）。A.资产负债表B.收入支出表C.经费收支决算表D.往来款项明细表8.基层工会组织职工观看爱国主义电影，人均费用80元，参与人数50人，总费用4000元，该支出应计入（）。A.职工活动支出—文体活动费B.职工活动支出—宣传活动费C.维权支出—困难职工帮扶费D.其他支出9.根据规定，工会经费中用于职工服务和开展工会活动的支出比例不得低于（）。A.60%B.70%C.80%D.90%10.工会出纳在登记现金日记账时，发现当日现金余额比账面少100元，应首先（）。A.直接调整账面余额B.报告工会主席C.查找现金收支凭证核对D.从下月账目中补平二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、错选不得分，少选得1分）1.工会经费的主要来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.拨缴经费收入（行政按工资总额2%拨缴的经费）C.上级工会补助收入D.工会所属企业上缴的利润2.下列属于工会经费“八不准”禁止性规定的有（）。A.不准用工会经费购买理财或从事高风险投资B.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用C.不准用工会经费发放职工福利D.不准用工会经费支付社会摊派费用3.工会固定资产管理的要求包括（）。A.建立固定资产台账B.定期进行资产清查C.处置固定资产需经审批D.所有固定资产均需计提折旧4.工会财务预算编制的原则包括（）。A.量入为出、收支平衡B.统筹兼顾、保证重点C.真实合法、精细规范D.超支不补、结余上缴5.工会会计核算中，“维权支出”科目核算的内容包括（）。A.劳动关系协调费B.劳动保护费C.法律援助费D.困难职工帮扶费三、判断题（每题2分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.工会经费可以用于支付职工子女升学奖励。（）2.工会会计核算应当以收付实现制为基础。（）3.基层工会可以用经费为职工购买商业保险。（）4.工会经费审查委员会成员可以由工会委员会成员兼任。（）5.工会收到的银行存款利息应计入“其他收入”科目。（）四、简答题（每题8分，共24分）1.简述工会经费“收支两条线”管理的具体要求。2.列举基层工会经费支出的主要类别（至少5类），并分别说明其核算内容。3.工会财务人员在审核报销单据时，应重点检查哪些内容？五、实务题（共31分）（一）会计分录题（每题5分，共10分）1.某基层工会收到银行转来的行政拨缴经费收款通知，金额为50000元（其中60%留存本工会，40%应上缴上级工会）。2.某基层工会组织职工开展急救技能培训，支付授课老师讲课费3000元（已代扣个人所得税240元）、培训资料费800元，通过银行转账支付。（二）计算题（6分）某企业2023年1-12月全部职工工资总额为800万元，其中1-6月已按规定计提并拨缴工会经费8万元（已上缴上级工会40%）。7-12月工资总额为450万元，计算该企业7-12月应补提的工会经费及应补缴上级工会的经费金额（需列出计算步骤）。（三）案例分析题（15分）某基层工会2023年12月发生以下经济业务，财务人员在审核时发现以下问题：（1）职工运动会支出中，包含购买运动服费用12000元（无参与人员名单及签收记录）；（2）慰问困难职工支出5000元，仅有工会主席审批签字，无困难职工认定表；（3）报销餐费3000元，发票开具日期为12月5日，但活动通知显示活动时间为12月10日；（4）购买办公电脑2台，单价5000元，直接计入“业务支出—办公费”科目。要求：针对上述问题，指出存在的违规或不合理之处，并提出整改建议。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B（120×2%=2.4）4.A5.C6.C7.A8.A9.B10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABD（C错误，工会可以按规定发放职工福利）3.ABC（工会固定资产一般不计提折旧）4.ABC5.ABCD三、判断题1.×（属于禁止性支出）2.√3.×（除特殊规定外，不得购买商业保险）4.×（经审会成员不得由工会委员会成员兼任）5.√四、简答题1.工会经费“收支两条线”管理要求：（1）收入管理：所有工会经费收入（包括会费、拨缴经费、行政补助等）必须全额纳入工会账户，严禁截留、坐支或私设“小金库”；（2）支出管理：经费支出必须严格按照预算和规定的开支范围、标准执行，禁止超预算或无预算支出；（3）资金分离：收入与支出资金分别核算，不得将收入直接用于支出，需通过工会账户统一管理；（4）监督机制：定期将收支情况向工会会员大会或代表大会报告，接受会员监督和经审会审查。2.基层工会经费支出主要类别及核算内容：（1）职工活动支出：核算工会组织职工开展文体、教育、技能培训等活动的费用（如文艺演出、运动会、技能竞赛等）；（2）维权支出：核算工会用于维护职工权益的支出（如劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等）；（3）业务支出：核算工会开展业务工作的费用（如工会干部培训、会议费、办公费等）；（4）行政支出：核算工会为行政管理发生的费用（如工会专职人员工资、办公设备购置等）；（5）资本性支出：核算工会用于购置固定资产、无形资产等的支出（如购买办公电脑、工会房屋装修等）；（6）补助下级支出：核算工会对下级工会的补助（如回拨经费、专项补助等）。3.审核报销单据的重点内容：（1）单据真实性：检查发票、收据等原始凭证是否为合法票据，是否有伪造、涂改痕迹；（2）内容完整性：单据需注明经济业务内容、数量、单价、金额，大小写一致，有经办人和证明人签字；（3）审批合规性：是否按工会内部审批流程完成签字（如经办人、部门负责人、工会主席）；（4）支出合规性：是否符合工会经费开支范围和标准（如是否属于“八不准”禁止内容、是否超标准发放福利）；（5）预算匹配性：支出是否在年度预算范围内，超预算支出是否履行追加审批程序。五、实务题（一）会计分录题1.借：银行存款50000贷：拨缴经费收入30000（50000×60%）应付上级经费20000（50000×40%）2.借：职工活动支出—职工教育费3800（3000+800）贷：应付职工薪酬—代扣个人所得税240银行存款3560（3800-240）（二）计算题（1）全年应计提工会经费总额：800×2%=16万元（2）1-6月已计提8万元，7-12月应补提：16-8=8万元（3）7-12月应上缴上级工会经费：8×40%=3.2万元（三）案例分析题问题及整改建议：（1）运动服费用无参与人员名单及签收记录：违规点：无法证明支出的真实性和相关性，可能存在虚报冒领风险；整改建议：补充活动参与人员名单（需本人签字确认），并附运动服发放签收表，作为原始凭证附件。（2）慰问困难职工无认定表：违规点：未履行困难职工认定程序，支出依据不充分；整改建议：要求提供困难职工家庭收入证明、困难情况说明等认定材料，经工会委员会或经审会审核后，方可报销。（3）餐费发票日期早于活动时间：违规点：发票日期与经济业务