实习协议书条例

实习协议书条例1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供实习岗位管理服务，以培养和选拔符合甲方要求的优秀实习人才；乙方具备提供实习岗位管理服务的专业能力和资源，能够根据甲方需求制定实习计划、安排实习任务、进行实习考核与管理。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供实习岗位管理服务事宜，达成如下协议。本协议的签订及履行，旨在明确双方的权利与义务，确保实习服务的顺利进行，并为实习期间可能产生的各项事宜提供法律保障。双方同意，本协议的履行将基于双方已签署的《实习协议》及相关附件，作为整体协议不可分割的一部分。甲方通过乙方提供的实习岗位，能够有效降低人才招聘成本，优化人才储备结构；乙方通过承接甲方委托的实习管理服务，能够提升自身市场竞争力，拓展业务范围。双方均确认，本协议的签订符合各自的公司章程及相关法律法规的规定，并愿意严格遵守协议约定，共同维护实习人才的合法权益及双方的商业利益。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供实习岗位管理服务的具体内容、双方权利义务及违约责任，确保实习服务的顺利进行。本协议涉及的具体内容包括：

1.乙方向甲方推荐符合甲方要求的实习人才；

2.乙方根据甲方提供的实习岗位需求，制定实习计划并发布实习信息；

3.乙方协助甲方对实习人员进行面试筛选，并根据甲方要求安排实习岗位；

4.乙方负责实习人员的日常管理，包括考勤、任务分配、绩效评估等；

5.乙方定期向甲方反馈实习人员的表现及实习进展情况；

6.乙方负责处理实习期间可能出现的纠纷及争议，并维护双方的合法权益；

7.甲方按照协议约定向乙方支付实习管理服务费。双方同意，本协议的履行将严格遵循相关法律法规，确保实习服务的合规性，并为实习人才的职业发展提供支持。

第二条定义

1.“实习岗位”指甲方根据业务需求设立的，供实习人员学习实践的工作岗位；

2.“实习人员”指经乙方推荐并由甲方选拔，进入甲方实习岗位进行实践学习的人员；

3.“实习计划”指乙方根据甲方需求制定的，包含实习时间、实习内容、实习考核等要素的方案；

4.“实习管理服务费”指甲方为获得乙方提供的实习岗位管理服务而向乙方支付的费用；

5.“考勤”指对实习人员在实习期间的工作时间、出勤情况进行记录和管理；

6.“绩效评估”指根据实习人员的实习表现，对其进行综合评价的过程。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供实习岗位管理服务，并对乙方的服务内容进行监督和评估；

（2）甲方有权根据自身业务需求，对实习岗位的具体要求进行说明，并要求乙方进行相应调整；

（3）甲方有权对实习人员进行面试筛选，并根据实际情况调整实习人员名单；

（4）甲方有权对实习人员的实习表现进行考核，并要求乙方提供相关支持；

（5）甲方应按照协议约定向乙方支付实习管理服务费，并确保支付方式的合规性；

（6）甲方应提供必要的实习条件，包括工作场所、设备设施、实习资料等，确保实习人员的实习环境符合要求；

（7）甲方应保护实习人员的合法权益，包括劳动安全、隐私保护等，并承担相应的法律责任；

（8）甲方应配合乙方处理实习期间可能出现的纠纷及争议，并及时提供相关证据材料。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付实习管理服务费，并有权对支付延迟进行追责；

（2）乙方有权根据自身资源和市场情况，向甲方推荐符合条件的实习人才，并要求甲方进行面试筛选；

（3）乙方应根据甲方提供的实习岗位需求，制定实习计划并发布实习信息，确保实习计划的合理性和可行性；

（4）乙方有权对实习人员进行日常管理，包括考勤、任务分配、绩效评估等，并要求甲方提供必要支持；

（5）乙方应定期向甲方反馈实习人员的表现及实习进展情况，并配合甲方进行实习考核；

（6）乙方应负责处理实习期间可能出现的纠纷及争议，并及时向甲方汇报处理结果；

（7）乙方应保护实习人员的个人信息和隐私，未经甲方同意，不得泄露相关资料；

（8）乙方应确保推荐实习人员的真实性和合规性，并对实习人员的实习表现承担相应的责任；

（9）乙方应配合甲方进行实习人员的入职培训和工作指导，确保实习人员的实习体验符合预期；

（10）乙方应遵守相关法律法规，确保实习服务的合规性，并对实习期间可能出现的风险进行管控。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付实习管理服务费，费用标准为人民币XX元/每名实习人员/每月，具体费用可根据实习人数、实习周期等因素进行调整，最终以双方书面确认的为准。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的银行账户，乙方应在收到款项后提供等额发票。

3.支付时间：甲方应在每期实习开始前XX日内支付当期服务费，如需提前增加实习人数或延长实习周期，甲方应在双方协商一致后立即支付相应费用。

4.乙方应在收到甲方支付的服务费后，按照协议约定履行实习管理服务义务，并确保服务质量符合甲方要求。如甲方因故未能按时支付服务费，每逾期一日，应向乙方支付逾期支付金额XX%的违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付已产生的一切费用。

第五条履行期限

1.本协议的有效期限为自双方签字盖章之日起生效，至最后一期实习结束且所有款项结清之日终止，预计有效期为XX年。

2.任何一方如需提前终止协议，应提前XX日书面通知对方，并经对方书面同意后方可终止。提前终止协议的，甲方应支付乙方已提供服务的相应费用，并承担相应的违约责任。

3.协议履行期间，如遇实习需求变化或调整，双方应协商一致后签订补充协议，并按补充协议约定履行。

4.乙方应在每期实习开始前XX日内向甲方提供实习计划及实习人员名单，甲方应在收到后XX日内进行审核确认。如甲方未能按时确认，每逾期一日，应向乙方支付XX元违约金，逾期超过XX日，乙方有权自行安排实习计划，并要求甲方支付已产生的一切费用。

5.实习期间，如遇节假日或休息日，实习时间相应顺延，双方应提前协商一致。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任

（1）甲方未按时支付实习管理服务费的，每逾期一日，应向乙方支付逾期支付金额XX%的违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付已产生的一切费用。甲方逾期支付违约金超过XX万元的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部服务费及XX万元的违约金。

（2）甲方未能按照协议约定提供实习条件或配合乙方进行实习管理的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方违约导致乙方无法履行协议的，应向乙方支付XX万元的违约金，并承担相应的赔偿责任。

（3）甲方在实习过程中发现乙方推荐的实习人员不符合要求，应及时书面通知乙方，并给予乙方XX日整改期限。如甲方因乙方推荐人员不符合要求而遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方在整改期限届满后XX日内未通知乙方是否接受整改的，视为接受乙方整改方案。

2.乙方的违约责任

（1）乙方未按时提供实习管理服务的，每逾期一日，应向甲方支付逾期服务金额XX%的违约金，逾期超过XX日，甲方有权解除协议，并要求乙方支付已产生的一切费用。乙方逾期支付违约金超过XX万元的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付全部服务费及XX万元的违约金。

（2）乙方推荐的实习人员不符合甲方要求的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方推荐人员不符合要求导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方实际损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

（3）乙方在实习过程中发现实习人员存在违规行为，应及时制止并报告甲方，如因乙方未及时制止或报告导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（4）乙方泄露实习人员个人信息或隐私的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方及实习人员因此遭受的损失。乙方泄露信息导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方实际损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。

（5）乙方在实习过程中存在其他违约行为的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.双方违约责任的承担方式

（1）违约方应赔偿非违约方因此遭受的直接损失，包括但不限于经济损失、时间成本等。

（2）违约方应承担违约金，违约金的计算方式为：违约金额×XX%。

（3）违约方应承担律师费、诉讼费等维权费用。

（4）如双方均存在违约行为，应各自承担相应的违约责任。

（5）如违约行为导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.违约责任的适用范围

（1）本协议约定的违约责任适用于协议履行期间双方发生的所有违约行为。

（2）违约责任的承担方式可根据双方协商进行调整，但不得违反法律法规的强制性规定。

（3）违约方在承担违约责任后，仍应继续履行协议义务，直至协议完全履行完毕。

5.违约责任的限制

（1）非违约方在追究违约方违约责任时，应提供相应的证据材料，包括但不限于协议、合同、往来邮件等。

（2）违约责任的限制适用于本协议约定的所有违约行为，但法律法规另有规定的除外。

（3）双方在签订本协议时，已充分了解并同意本协议约定的违约责任条款，并愿意遵守执行。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击、社会事件等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明材料。

3.双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。如不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权解除协议，并互不承担违约责任。

4.因不可抗力导致的协议解除，双方应相互返还已收取的款项，并已履行的义务不再要求对方承担责任。

5.不可抗力消除后，受影响方应立即恢复履行协议义务，并采取措施减少损失。如因不可抗力导致的协议解除，双方应就后续事宜进行协商，达成一致后签订补充协议。

6.任何一方因隐瞒或虚报不可抗力情况而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.本协议所称不可抗力不因一方违约行为而减轻或免除其违约责任。

8.双方同意，在不可抗力发生期间，应尽最大努力采取措施减少损失，并保持沟通，协商解决方案。

第八条争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权选择以下第XX种方式解决：

（1）向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（2）向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（3）向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（4）提交XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。

2.仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的义务。

3.仲裁裁决或法院判决是终局的，对双方均有约束力。双方均应自觉履行仲裁裁决或法院判决，如一方拒不履行，另一方可向有关机关申请强制执行。

4.争议解决期间，双方应保留所有相关证据材料，并配合争议解决机构的工作。

5.争议解决费用（包括仲裁费、诉讼费、律师费等）由败诉方承担，胜诉方有权要求败诉方支付。双方均胜诉或部分胜诉的，应根据责任比例分担费用。

6.双方同意，在争议解决过程中，应遵守相关法律法规，不得采取任何侮辱、诽谤、威胁等不正当手段。

7.争议解决完成后，双方应签署相关文件，并归档保存。双方均应遵守争议解决结果，不得再就同一争议事项进行反复诉讼或仲裁。

8.如双方在争议解决过程中达成和解协议，应签署书面文件，并作为本协议不可分割的一部分。和解协议的履行应优先于仲裁裁决或法院判决。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议中提供的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真等方式发出的通知，于发出时视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止条件：除本协议约定的终止条件外，双方在协议履行期间，如出现以下情况，均有权书面通知对方终止本协议：

（1）一方严重违反本协议约定，经对方书面通知后XX日内仍未纠正的；

（2）一方进入破产、清算或解散程序的；

（3）双方协商一致同意终止协议的。

4.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议终止后XX年。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解及承诺。

7.可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近的有效条款。

8.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

第十条附则

1.附件：本协议的附件包括但不限于《实习协议》、《实习计划》、《实习人员名单》等