2025“才聚齐鲁成就未来”山东省中科低碳科技有限公司招聘4人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷

2025“才聚齐鲁成就未来”山东省中科低碳科技有限公司招聘4人笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在低碳科技项目中，以下哪项技术最有助于实现碳捕集与封存（CCS）目标？A．太阳能光伏发电B．碳捕集与封存技术C．风能发电D．智能电网调度系统2、下列哪项是企业实现低碳发展的核心管理工具？A．员工考勤系统B．环境管理体系（如ISO14001）C．办公自动化系统D．客户关系管理（CRM）3、在招聘笔试中，考察应聘者逻辑推理能力最常用的题型是？A．图形推理题B．诗歌鉴赏题C．书法临摹题D．体能测试题4、下列哪种能源属于可再生且低碳的典型代表？A．煤炭B．天然气C．核能D．生物质能5、企业在制定碳减排目标时，应优先依据什么标准进行核算？A．员工满意度B．温室气体核算体系（GHGProtocol）C．广告投放量D．办公面积大小6、下列哪项行为最符合绿色办公理念？A．长时间开启无人办公室照明B．双面打印文件C．频繁使用一次性纸杯D．夏季空调设置18℃7、在组织笔试时，确保试题公平性的关键措施是？A．统一评分标准B．允许考生自带资料C．延长考试时间D．减少题量8、下列哪种方法可用于评估低碳技术的经济可行性？A．心理测评B．成本效益分析C．体能测试D．艺术鉴赏9、企业开展校园招聘时，笔试环节的主要目的是？A．考察应聘者的基础知识与综合能力B．安排员工聚餐C．组织旅游活动D．签署劳动合同10、以下哪项措施最能提升笔试命题质量？A．由多人参与审题B．仅由一人命题C．使用过时题库D．不设评分标准11、在低碳能源技术中，以下哪种能源属于可再生能源且碳排放接近于零？A．天然气发电；B．燃煤发电；C．太阳能光伏发电；D．柴油发电机12、企业在实施碳足迹核算时，通常依据哪个国际标准进行？A．ISO9001；B．ISO14064；C．ISO45001；D．ISO2200013、以下哪项措施最有助于实现企业低碳转型？A．扩大高耗能生产线；B．增加煤炭采购量；C．建设分布式光伏电站；D．依赖传统物流运输14、“碳达峰”是指什么？A．碳排放量达到历史最低点；B．碳排放量停止增长并开始下降；C．实现零碳排放；D．碳汇能力达到峰值15、下列哪项属于碳排放的“范围二”？A．企业自有锅炉燃煤排放；B．员工通勤产生的排放；C．外购电力导致的间接排放；D．原材料运输排放16、山东省推动低碳发展的重点产业不包括以下哪项？A．新能源装备制造；B．绿色建筑；C．传统焦化产业；D．智能电网17、以下哪种方法可有效提升碳汇能力？A．扩大水泥生产；B．填湖造地；C．实施退耕还林；D．焚烧秸秆18、在招聘笔试中，考查“职业素养”通常不包括以下哪项？A．责任心；B．团队协作能力；C．专业知识深度；D．诚信守法意识19、下列哪项是企业开展碳盘查的第一步？A．制定减排目标；B．确定核算边界；C．购买碳配额；D．发布碳中和声明20、在笔试中，逻辑推理题主要考查应聘者的哪项能力？A．记忆能力；B．语言表达能力；C．分析判断能力；D．艺术审美能力21、在项目管理中，下列哪项属于项目生命周期的典型阶段之一？A．市场调研B．启动C．财务审计D．售后服务22、下列哪项是低碳技术发展的核心目标？A．提高能源消耗B．减少碳排放C．扩大工业规模D．增加化石燃料使用23、在组织管理中，“扁平化结构”的主要优势是？A．增加管理层级B．提升决策效率C．延长信息传递链D．强化集权控制24、下列哪项属于可再生能源？A．煤炭B．天然气C．太阳能D．石油25、在招聘流程中，笔试环节主要用于评估应聘者的？A．外貌形象B．专业基础知识C．家庭背景D．社交能力26、下列哪项是提高团队协作效率的关键因素？A．信息封闭B．职责不清C．有效沟通D．各自为政27、企业实施绿色发展战略的主要动因是？A．应对环保政策与社会责任B．降低员工福利C．减少招聘人数D．压缩研发投入28、下列哪项属于项目风险管理的基本步骤？A．忽视潜在问题B．风险识别C．拖延处理D．隐瞒报告29、在绩效考核中，KPI指的是？A．关键绩效指标B．客户满意度调查C．员工出勤天数D．办公环境评分30、下列哪项措施有助于实现碳中和目标？A．推广电动汽车B．增加燃煤发电C．减少森林面积D．鼓励一次性塑料使用二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于企业低碳发展战略的说法中，属于推动可持续发展的有效举措的是：A.加大可再生能源的使用比例；B.推行绿色供应链管理；C.仅依赖政府补贴维持运营；D.开展碳足迹核算与信息披露32、在招聘笔试中，常考查的逻辑推理题型包括：A.图形推理；B.数字序列；C.类比推理；D.公文写作33、下列属于提高笔试应试效率的科学备考策略是：A.制定阶段性复习计划；B.盲目刷题不总结；C.定期模拟考试训练；D.查漏补缺强化弱项34、企业在选拔人才时，笔试常考察的综合素质包括：A.语言理解能力；B.数字分析能力；C.专业知识掌握程度；D.个人外貌形象35、下列关于碳达峰与碳中和关系的理解，正确的是：A.碳达峰是碳中和的前提；B.碳中和意味着不再排放二氧化碳；C.实现碳中和需长期减排努力；D.碳达峰后排放可自然下降36、下列属于国有企业招聘笔试常见内容模块的是：A.公共基础知识；B.职业能力测验；C.英语听力测试；D.心理健康测评37、提升低碳技术竞争力的途径包括：A.加大研发投入；B.引进国外淘汰技术；C.培养专业技术人才；D.推动产学研合作38、下列关于职业能力测验的说法，正确的有：A.主要测试逻辑思维与反应速度；B.题量大、时间紧；C.可通过训练提升成绩；D.完全无法准备39、在低碳产业发展中，政府可采取的有效支持措施是：A.提供财政补贴与税收优惠；B.设定强制性排放标准；C.禁止传统能源使用；D.建设碳交易市场40、下列属于笔试中常见的易错题型的是：A.细节判断题；B.图形折叠题；C.主旨概括题；D.简单计算题41、在事业单位招聘笔试中，职业能力测验常见的题型包括以下哪些？A．言语理解与表达；B．数量关系；C．判断推理；D．资料分析42、下列关于山东省属国有企业招聘特点的描述，正确的有？A．通常需参加统一笔试；B．注重专业能力与岗位匹配；C．面试占比一般低于笔试；D．招聘信息多发布于省国资委官网或招聘平台43、下列哪些属于低碳科技企业可能涉及的核心技术领域？A．碳捕集与封存（CCS）；B．可再生能源利用；C．高耗能冶炼技术；D．智能电网技术44、在撰写申论文章时，应避免的常见问题包括？A．脱离材料空谈对策；B．结构混乱，逻辑不清；C．照抄材料原文过多；D．观点鲜明，论证充分45、下列哪些行为属于考试作弊，将被取消笔试成绩？A．携带手机进入考场；B．抄袭他人答案；C．使用无线耳机接收信息；D．提前填写答题卡个人信息三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、企业技术创新的主要动力来源于市场需求和政策引导。A.正确B.错误47、低碳技术发展应优先考虑成本控制，而非技术先进性。A.正确B.错误48、山东省推动中科低碳科技合作，有助于区域绿色产业转型升级。A.正确B.错误49、笔试中公共基础知识占比越高，越能反映岗位专业能力。A.正确B.错误50、招聘考试中设置历年真题训练，可有效提升应试者备考效率。A.正确B.错误51、判断：企业招聘笔试难度应与岗位实际工作要求相匹配。A.正确B.错误52、低碳科技企业招聘更应重视应聘者的环保理念而非专业技能。A.正确B.错误53、解析历年错题有助于发现知识盲区，提升应试准确率。A.正确B.错误54、山东省属企业招聘笔试常包含时政、法律与职业道德内容。A.正确B.错误55、中科合作项目在山东的落地，主要依赖政府资金支持。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】碳捕集与封存（CCS）技术专门用于捕获工业和能源生产中的二氧化碳并将其封存，防止进入大气。其他选项虽有助于减排，但不直接实现碳捕集与封存功能。B项是唯一直接对应CCS的技术路径，科学界普遍认可其在低碳转型中的关键作用。2.【参考答案】B【解析】环境管理体系（如ISO14001）帮助企业识别环境影响，制定减排目标并持续改进。它是国际通行的管理工具，直接支持低碳战略实施。其他选项虽具管理价值，但不聚焦环境绩效，故B为正确答案。3.【参考答案】A【解析】图形推理题通过图形变化规律考察逻辑思维与分析能力，广泛应用于职业能力测验中。诗歌鉴赏与书法临摹偏向艺术素养，体能测试属身体素质评估，均不直接测评逻辑推理。故A项最符合实际应用。4.【参考答案】D【解析】生物质能来源于植物或有机废弃物，可再生且燃烧过程中碳排放可被生长周期吸收，实现碳循环。煤炭与天然气为化石能源，高碳排放；核能虽低碳但非可再生。因此D为最佳选项。5.【参考答案】B【解析】GHGProtocol是国际广泛采用的碳排放核算标准，涵盖范围一、二、三排放，为企业提供科学计量依据。其他选项与碳排放无直接关联，无法支撑减排目标设定，故B正确。6.【参考答案】B【解析】双面打印可减少纸张消耗，降低资源浪费与碳足迹，是绿色办公的典型实践。其他行为均导致能源或资源过度使用，违背低碳原则。因此B为正确选择。7.【参考答案】A【解析】统一评分标准可避免主观偏差，保证所有考生被同等对待，是公平性的核心保障。允许自带资料可能引发作弊，延长考试时间与减少题量不直接影响公平。故A为科学做法。8.【参考答案】B【解析】成本效益分析通过比较项目投入与产出，判断其经济合理性，广泛应用于技术评估。其他选项与经济分析无关。低碳项目需兼顾环保与经济效益，B项是标准评估工具，正确。9.【参考答案】A【解析】笔试用于客观评估应聘者的知识储备、逻辑思维和职业能力，为企业筛选合适人才提供依据。其他选项属于入职后活动或非招聘流程内容，与笔试目的无关，故A正确。10.【参考答案】A【解析】多人审题可发现题目歧义、难度偏差等问题，提升科学性与公平性。单人命题易带主观性，使用旧题库可能导致内容滞后，无评分标准影响公正。故A是最佳实践。11.【参考答案】C【解析】太阳能光伏发电利用太阳光能转化为电能，过程中不产生碳排放，且太阳能取之不尽，属于典型的可再生能源。天然气、燃煤和柴油均属化石燃料，使用时释放大量二氧化碳，不符合低碳要求。因此，正确答案为C。12.【参考答案】B【解析】ISO14064是专门用于温室气体排放核算与报告的国际标准，广泛应用于企业碳足迹管理。ISO9001为质量管理体系，ISO45001为职业健康安全体系，ISO22000为食品安全体系，均不涉及碳排放核算。故正确答案为B。13.【参考答案】C【解析】建设分布式光伏电站可就地利用清洁能源，减少外购火电依赖，显著降低碳排放。其余选项均加剧能源消耗与碳排放，违背低碳发展方向。因此，C为最佳选择。14.【参考答案】B【解析】“碳达峰”指某地区或行业年度碳排放量达到历史最高值后进入下降阶段，是实现碳中和的前提。并非零排放或碳汇峰值。故正确答案为B。15.【参考答案】C【解析】根据温室气体协议，范围二指企业因外购电力、热力或蒸汽而产生的间接排放。自有设备燃烧属范围一，供应链及员工通勤属范围三。因此，C正确。16.【参考答案】C【解析】山东正加快淘汰高耗能、高排放产业，传统焦化产业属重点压减对象。新能源装备、绿色建筑和智能电网均为低碳战略支持方向。故C不属于重点发展产业。17.【参考答案】C【解析】退耕还林可增加森林面积，增强生态系统固碳能力，是提升碳汇的重要途径。水泥生产、填湖造地和焚烧秸秆均破坏生态，加剧碳排放。因此，正确答案为C。18.【参考答案】C【解析】职业素养侧重于职业道德与行为规范，如责任心、协作、诚信等软实力。专业知识深度属于“岗位能力”范畴，非素养核心内容。故C不属于职业素养考查重点。19.【参考答案】B【解析】碳盘查需先明确核算边界（如组织边界和运营边界），才能系统收集排放数据。目标设定、配额交易和中和声明均在盘查完成后进行。因此，B为首要步骤。20.【参考答案】C【解析】逻辑推理题通过图形、数字或文字推理，评估应聘者的信息分析、归纳与判断能力，是选拔综合型人才的重要工具。记忆与语言表达非其核心考查点，艺术审美无关。故C正确。21.【参考答案】B【解析】项目生命周期通常包括启动、规划、执行、监控和收尾五个阶段。启动阶段是项目正式开始的标志，主要任务是定义项目目标、获得授权并组建团队。市场调研、财务审计和售后服务虽在特定项目中可能出现，但不属于通用项目生命周期的核心阶段。因此，正确答案为B。22.【参考答案】B【解析】低碳技术的核心在于通过技术创新减少温室气体排放，尤其是二氧化碳，以应对气候变化。其重点是提升能源利用效率、发展可再生能源和推动绿色生产方式。提高能耗、扩大工业和依赖化石燃料均与低碳目标相悖。因此，正确答案为B。23.【参考答案】B【解析】扁平化结构通过减少管理层级，使信息传递更迅速，增强员工自主性，提高决策效率和响应速度。增加层级、延长信息链和强化集权是传统科层制特征，与扁平化理念相悖。因此，正确答案为B。24.【参考答案】C【解析】可再生能源是指在自然界中能不断再生、永续利用的能源，如太阳能、风能、水能等。煤炭、天然气和石油属于化石能源，不可再生且碳排放高。太阳能清洁、可持续，是低碳发展的重要支撑。因此，正确答案为C。25.【参考答案】B【解析】笔试是招聘中评估应聘者理论水平、专业知识和逻辑思维能力的重要手段，尤其适用于技术类岗位。外貌、家庭背景和社交能力通常通过面试或背景调查了解，非笔试主要目的。因此，正确答案为B。26.【参考答案】C【解析】有效沟通能促进信息共享、减少误解、增强信任，是团队协作的核心。信息封闭、职责不清和各自为政会导致内耗和效率低下。建立透明、开放的沟通机制有助于提升团队凝聚力和执行力。因此，正确答案为C。27.【参考答案】A【解析】绿色发展战略旨在实现环境友好与可持续发展，企业为此需响应国家环保政策，履行社会责任，提升品牌形象。降低福利、减少招聘和压缩研发不利于长期发展，与绿色战略无关。因此，正确答案为A。28.【参考答案】B【解析】项目风险管理包括风险识别、评估、应对和监控四个基本步骤。风险识别是第一步，旨在发现可能影响项目目标的不确定因素。忽视、拖延和隐瞒均违背风险管理原则，可能导致项目失败。因此，正确答案为B。29.【参考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即关键绩效指标，用于衡量员工或部门在关键工作目标上的完成情况，具有可量化、导向性强的特点。客户满意度、出勤天数等可作为KPI的一部分，但不等同于KPI本身。因此，正确答案为A。30.【参考答案】A【解析】碳中和指通过减排与碳汇手段实现净零排放。推广电动汽车可减少交通领域化石能源消耗，降低碳排放，是重要路径之一。增加燃煤、破坏森林和使用一次性塑料均加剧碳排放，不利于碳中和。因此，正确答案为A。31.【参考答案】ABD【解析】A项通过能源结构优化降低碳排放，B项从产业链源头控制环境影响，D项提升透明度并接受社会监督，均符合低碳发展要求。C项依赖补贴缺乏内生动力，不可持续，故错误。32.【参考答案】ABC【解析】逻辑推理题主要测试应试者的思维敏捷性与分析能力，图形、数字、类比均为典型题型。D项属于应用文写作范畴，归类于语文能力测试，非逻辑推理类。33.【参考答案】ACD【解析】A项有助于合理分配时间，C项提升实战能力，D项针对性强。B项缺乏反思，易重复错误，非科学方法，故排除。34.【参考答案】ABC【解析】笔试侧重认知能力与专业基础，A、B、C均为核心测评维度。D项属面试主观评价内容，不通过笔试衡量，故错误。35.【参考答案】AC【解析】A项正确，达峰是减排起点；C项体现长期性。B项错误，碳中和是“净零排放”，可通过碳汇抵消；D项错误，达峰后需主动控制，否则可能反弹。36.【参考答案】ABD【解析】国企笔试普遍设公基、职测及心理测评模块。C项听力测试多见于外企或特殊岗位，非常规内容，故排除。37.【参考答案】ACD【解析】A、C、D均能增强自主创新能力。B项淘汰技术落后，不利于发展，不符合低碳科技方向，故错误。38.【参考答案】ABC【解析】职测强调速度与准确率，A、B、C均正确。D项否定备考意义，违背事实，故错误。39.【参考答案】ABD【解析】A、B、D均为国际通行政策工具。C项过于激进，不符合能源转型现实路径，故错误。40.【参考答案】ABC【解析】A、B、C因干扰项强、易误判为常见易错点。D项难度低，错误率小，不属于典型易错题型。41.【参考答案】ABCD【解析】职业能力测验是事业单位笔试的重要组成部分，主要考查应试者的基本认知能力和逻辑思维水平。其中，言语理解与表达考查语言理解能力；数量关系考查数学运算与推理；判断推理考查逻辑分析能力；资料分析考查对图表、文字等信息的综合处理能力。这四类题型在全国多地事业单位考试中均属标准模块，结构科学，覆盖面广。42.【参考答案】ABD【解析】山东省属国企招聘普遍实行“公开、平等、竞争、择优”原则，多数岗位需参加由主管部门组织的统一笔试；招聘过程中重视应聘者的专业背景与岗位需求的契合度；面试成绩通常与笔试并重甚至权重更高，故C项错误；官方渠道如省国资委网站、高校人才网等是主流信息发布平台。43.【参考答案】ABD【解析】中科低碳科技有限公司作为低碳技术企业，其核心技术聚焦于减少碳排放与提升能源效率。碳捕集与封存（CCS）直接降低工业排放；可再生能源（如风能、太阳能）替代化石能源；智能电网提升电力系统稳定性与绿色能源接入能力。而高耗能冶炼技术属于传统高碳路径，不符合低碳发展方向。44.【参考答案】ABC【解析】申论写作要求基于给定材料进行分析与论述。脱离材料会导致偏题；结构混乱影响阅卷人理解；过度照抄材料体现缺乏归纳能力，均属扣分项。而“观点鲜明、论证充分”是申论高分的关键特征，应提倡，故D项不选。45.【参考答案】ABC【解析】根据事业单位公开招聘规定，携带具有通讯功能的设备（如手机）、抄袭、使用隐蔽通讯工具等行为均明确列为作弊行为，一经查实将取消考试资格。而按规定提前填写姓名、准考证号等信息属于正常操作，不属于违规。46.【参考答案】A【解析】市场需求推动产品升级，政策引导提供方向与资源支持，二者共同构成企业技术创新的核心驱动力，符合现代企业发展规律。47.【参考答案】B【解析】低碳技术需兼顾先进性与可持续性，片面追求低成本可能导致技术落后或减排效果不足，长远发展应以技术突破为基础，合理控制成本。48.【参考答案】A【解析】中科系科研资源与山东产业基础结合，能加速科技成果转化，推动高耗能产业向低碳化转型，助力区域经济高质量发展。49.【参考答案】B【解析】公共基础知识考察通识能力，专业岗位应侧重专业知识与实践能力，过高的公共知识占比可能弱化专业选拔的精准性。50.【参考答案】A【解析】真题反映命题规律与重点，通过练习可熟悉题型、掌握答题技巧，是科学备考的重要手段，已被广泛验证有效。51.【参考答案】A【解析】笔试作为选拔工具，其难度需体现岗位对知识、能力的要求，过高或过低均影响人才匹配度，科学命题应坚持适岗原则。52.【参考答案】B【解析】环保理念重要，但专业技能是履职基础，两者需兼顾，核心技术岗位尤其应以能力为首要选拔标准。53.【参考答案】A【解析】错题反映思维误区与知识薄弱点，系统分析可针对性补强，是提高学习效率和应试能力的有效方法。54.【参考答案】A【解析】此类内容考察综合素养与职业认知，符合国企人才选拔标准，尤其在公共类岗位中占比稳定，具有普遍性。55.【参考答案】B【解析】政府支持重要，但项目可持续发展还需市场机制、技术创新与企业主体作用，多方协同才是成功关键，非单一依赖财政。

2025“才聚齐鲁成就未来”山东省中科低碳科技有限公司招聘4人笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在低碳经济发展中，以下哪项措施最有利于实现碳达峰与碳中和目标？A.扩大煤炭发电规模以保障能源安全B.推广光伏发电和风力发电等可再生能源C.鼓励高耗能产业优先发展以拉动经济增长D.暂缓能源结构调整以降低转型成本2、下列哪项技术不属于中科低碳科技有限公司可能重点研发的方向？A.碳捕集与封存技术（CCS）B.氢能储存与利用技术C.传统燃煤锅炉改造技术D.智慧能源管理系统3、企业在实施绿色供应链管理时，最应优先考虑的因素是？A.供应商的环保资质与碳排放数据B.供应商的地理位置是否靠近厂区C.供应商是否提供最低报价D.供应商的广告宣传力度4、下列哪项指标最能反映企业低碳发展水平？A.年度营业收入增长率B.单位产品碳排放量C.员工人均培训时长D.办公室绿化覆盖率5、在组织员工参加低碳技术培训时，最有效的教学方法是？A.单向讲授技术原理B.播放无关纪录片C.案例分析结合实操演练D.仅发放阅读材料6、下列哪项行为最符合企业社会责任（CSR）在环保方面的体现？A.定期发布企业碳排放报告并设定减排目标B.仅在检查时暂停排污C.使用“环保”标签但无实际措施D.减少员工福利以增加利润7、在项目可行性研究中，低碳项目的经济性评价应重点考虑？A.仅看初期建设成本B.全生命周期成本与碳减排效益C.项目名称是否吸引投资D.是否获得媒体曝光8、以下哪项政策工具最能激励企业进行低碳技术创新？A.提供研发经费补贴与税收减免B.禁止企业发布年报C.减少员工社会保险缴纳D.限制企业招聘人数9、在编制企业低碳发展规划时，首要步骤应是？A.开展碳排放基线核算B.直接设定十年后减排目标C.更换公司名称D.聘请形象代言人10、下列哪种能源属于二次能源且有助于低碳转型？A.原煤B.太阳能C.电力（由可再生能源发电）D.原油11、在低碳技术领域，下列哪项能源被广泛认为最具可持续发展潜力？A．煤炭

B．天然气

C．太阳能

D．核能12、企业在推进绿色低碳转型过程中，最核心的管理策略应是？A．增加广告宣传

B．优化能源结构

C．扩大生产规模

D．降低员工福利13、下列哪项措施最有助于企业实现“碳达峰”目标？A．提高产品价格

B．引进节能生产工艺

C．增加外包服务

D．缩减研发支出14、在招聘笔试中，考查应聘者逻辑推理能力时，最适宜采用的题型是？A．诗歌鉴赏

B．图形推理

C．书法临摹

D．体能测试15、企业开展员工低碳意识培训，最根本目的是？A．减少办公用品采购

B．提升全员环保责任感

C．压缩差旅预算

D．提高年会频率16、下列哪项属于企业碳足迹核算的主要范围？A．员工个人购物行为

B．生产过程中的直接排放

C．客户娱乐消费

D．竞争对手广告投放17、在笔试命题中，确保试题“信度”的主要含义是？A．考试时间越长越好

B．测试结果稳定可靠

C．题目数量越多越好

D．答案必须唯一18、下列哪种能源属于二次能源？A．风能

B．地热能

C．电力

D．太阳能19、在招聘笔试中设置“低碳政策理解”题型，主要考查应聘者的？A．记忆力与政策敏感度

B．体育技能

C．家庭背景

D．饮食偏好20、下列哪项技术有助于提升碳捕集与封存（CCS）效率？A．传统燃烧技术

B．高效吸附材料

C．纸质文件归档

D．人工抄表系统21、下列哪项是山东省中科低碳科技有限公司在推动低碳技术发展中的核心举措？A．扩大传统能源生产规模；B．重点发展碳捕集与封存技术；C．减少科研经费投入；D．限制新能源企业合作22、在招聘笔试中，行政职业能力测验常考查数字推理，若数列：2，6，12，20，（），下一个数是多少？A．28；B．30；C．32；D．3623、下列词语中，书写完全正确的一项是？A．低碳环抱；B．科技创新；C．节能将排；D．绿能发展24、根据山东省人才发展战略，下列哪项最有利于吸引高层次人才？A．提高落户门槛；B．提供住房补贴与科研启动资金；C．限制职称评定；D．减少岗位编制25、“才聚齐鲁成就未来”体现的人才理念是？A．封闭式人才管理；B．本土人才排斥；C．开放包容的人才引进；D．重学历轻能力26、下列哪项属于可再生能源？A．煤炭；B．天然气；C．太阳能；D．石油27、在公文写作中，“请示”应遵循的原则是？A．一文多事；B．多头主送；C．一文一事；D．越级上报28、下列哪项不属于企业低碳转型的路径？A．优化能源结构；B．推进绿色制造；C．增加燃煤使用；D．建设碳管理体系29、逻辑判断题：所有科技人员都懂低碳知识，小李懂低碳知识，因此小李是科技人员。该推理是否成立？A．成立；B．不成立；C．无法判断；D．部分成立30、下列哪项最能体现“可持续发展”理念？A．先污染后治理；B．经济优先，环境让步；C．生态、经济、社会协调发展；D．限制一切开发活动二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于企业低碳发展战略的说法中，属于核心实施路径的有哪些？A.推进清洁能源替代；B.加大高耗能设备投入；C.构建碳排放监测体系；D.开展绿色供应链管理32、下列哪些属于现代企业人力资源管理中的关键绩效指标（KPI）设计原则？A.可量化；B.与战略目标对齐；C.频繁调整以应对变化；D.明确时间节点33、以下哪些行为符合职业道德规范的基本要求？A.保守企业商业秘密；B.公平对待合作单位；C.利用职务便利谋取私利；D.主动提升专业能力34、下列哪些是提升团队协作效率的有效措施？A.明确分工与责任；B.建立定期沟通机制；C.鼓励内部竞争压制协作；D.共享工作进展与成果35、下列哪些属于公文写作中常见的文种？A.通知；B.请示；C.小说；D.报告36、下列哪些措施有助于企业实现可持续发展？A.推行循环经济模式；B.注重员工职业健康安全；C.仅追求短期利润最大化；D.开展环境责任信息披露37、下列哪些属于数据分析的基本步骤？A.数据收集；B.数据清洗；C.数据篡改以美化结果；D.结果可视化呈现38、下列哪些属于创新管理的主要特征？A.鼓励试错与容错；B.强化跨部门协作；C.严格限制资源投入；D.聚焦客户需求导向39、下列哪些是项目管理中的关键控制环节？A.进度控制；B.成本控制；C.质量控制；D.随意变更项目目标40、下列哪些属于提升个人时间管理能力的有效方法？A.制定每日工作计划；B.优先处理重要紧急任务；C.长时间连续工作不休息；D.定期复盘优化流程41、下列关于企业低碳发展战略的实施路径，正确的有：A.优化能源结构，提高可再生能源使用比例；B.推进绿色供应链管理；C.仅依赖政府补贴实现转型；D.加强碳排放监测与信息披露42、下列属于人力资源招聘笔试中常见测评维度的有：A.职业能力倾向；B.专业知识掌握程度；C.外貌形象评分；D.心理素质与职业性格43、在低碳技术研发过程中，企业应重点关注的环节包括：A.技术可行性评估；B.成本效益分析；C.市场推广策略；D.忽视环境影响评价44、下列属于笔试命题应遵循的原则的有：A.紧扣岗位需求；B.题型科学合理；C.偏重冷门知识；D.保证试题信度与效度45、企业在实施碳达峰行动中可采取的措施包括：A.建设能源管理体系；B.开展碳足迹核算；C.淘汰高耗能设备；D.隐瞒碳排放数据三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、山东省中科低碳科技有限公司主要业务聚焦于传统能源开发与利用。A.正确B.错误47、“才聚齐鲁成就未来”是山东省为吸引高层次人才设立的综合性引才品牌活动。A.正确B.错误48、笔试中公共基础知识部分通常包括法律、政治、经济和科技常识。A.正确B.错误49、低碳技术不包括碳捕集与封存（CCS）技术。A.正确B.错误50、国有企业招聘笔试难度普遍低于公务员考试。A.正确B.错误51、行测科目中的“资料分析”主要考察快速阅读和文字理解能力。A.正确B.错误52、山东省中科低碳科技有限公司属于中央直属企业。A.正确B.错误53、笔试成绩相同时，优先按学历高低确定入围人选。A.正确B.错误54、申论考试主要通过撰写议论文来评估应试者的政策理解与文字表达能力。A.正确B.错误55、企业招聘中“历年考点”指每年考试题目完全相同。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】实现碳达峰与碳中和的核心在于减少化石能源使用、提升清洁能源比重。光伏发电和风力发电属于零碳排放的可再生能源，大规模推广可有效降低碳排放强度。而煤炭发电和高耗能产业会加剧碳排放，不符合低碳发展方向。因此，B项是最科学有效的措施。2.【参考答案】C【解析】中科低碳科技有限公司聚焦低碳科技，其研发方向应围绕减排与清洁能源。碳捕集、氢能、智慧能源均为前沿低碳技术。而传统燃煤锅炉改造虽能提升能效，但本质仍依赖高碳能源，不属于根本性低碳路径，技术优先级较低，故C项最不符合其研发重点。3.【参考答案】A【解析】绿色供应链强调环境责任的全链条延伸。优先选择具备环保资质、碳排放透明的供应商，有助于企业整体减排目标的实现。地理位置与价格虽影响成本，但非绿色管理核心。广告宣传无关紧要。因此，A项是实现可持续发展的关键筛选标准。4.【参考答案】B【解析】单位产品碳排放量（碳强度）直接衡量企业在生产过程中碳排放的效率，是评估低碳水平的核心量化指标。营业收入、培训时长、绿化覆盖率虽有一定关联，但不能直接反映碳减排成效。因此，B项最具科学性和代表性。5.【参考答案】C【解析】成人学习强调实践与参与。案例分析有助于理解应用场景，实操演练可强化技能掌握，二者结合能提升培训转化率。单向讲授和仅发材料缺乏互动，效果有限。纪录片若无关则无效。因此，C项符合现代教育培训规律，效果最佳。6.【参考答案】A【解析】企业社会责任要求企业主动承担环境义务。定期披露碳排放数据并制定减排目标，体现透明度与责任感。B、C项属于应付行为，缺乏诚信；D项涉及员工权益，与环保无关。因此，A项是真实履行环保责任的体现。7.【参考答案】B【解析】低碳项目往往初期投入高，但运行成本低、环境效益显著。全生命周期成本（LCC）涵盖建设、运营、维护与报废各阶段，结合碳减排效益评估，能全面反映项目价值。仅看初期成本易误判。名称与曝光非经济评价内容。因此，B项最科学合理。8.【参考答案】A【解析】研发补贴和税收优惠可降低企业创新成本，提升投入积极性，是国际通行的激励手段。其他选项与技术创新无关，甚至可能影响企业正常运营。因此，A项是直接有效、政策导向明确的支持方式。9.【参考答案】A【解析】制定科学规划需以现状为基础。碳排放基线核算是摸清家底的关键，是设定目标、制定路径的前提。盲目设定目标缺乏依据，更名和代言无实质作用。因此，A项是规划工作的逻辑起点和必要基础。10.【参考答案】C【解析】二次能源是由一次能源转换而来。电力是典型二次能源。若由太阳能、风能等可再生方式发电，则低碳甚至零碳。原煤、原油为一次化石能源，高碳。太阳能是一次能源。因此，C项符合“二次+低碳”双重特征，是正确答案。11.【参考答案】C【解析】太阳能属于可再生能源，资源丰富、分布广泛、无污染，且技术成熟度不断提升。相较于煤炭、天然气等化石能源，太阳能在低碳排放和可持续性方面优势显著。核能虽低碳，但存在放射性废物处理和安全风险问题。因此，太阳能被广泛认为最具可持续发展潜力。12.【参考答案】B【解析】优化能源结构，即提升清洁能源占比、减少化石能源依赖，是实现低碳转型的关键路径。它直接影响碳排放强度和环境绩效。其他选项与低碳目标关联较弱，甚至可能背道而驰。因此，B项是最科学、有效的管理策略。13.【参考答案】B【解析】碳达峰指二氧化碳排放量达到峰值后逐步下降。引进节能工艺可显著降低单位产出能耗和碳排放，是实现该目标的核心手段。其他选项对碳排放无直接影响，甚至可能削弱企业创新能力。因此，B项最具实效性。14.【参考答案】B【解析】图形推理题通过图形变化规律考查应试者的抽象思维与逻辑分析能力，广泛应用于职业能力测试中。诗歌鉴赏偏重文学素养，书法临摹属艺术技能，体能测试评估身体素质，均不直接反映逻辑推理能力。因此，B项最科学有效。15.【参考答案】B【解析】低碳意识培训旨在增强员工对环境保护的认知与责任感，推动绿色行为习惯养成，从而支持企业可持续发展战略。虽然A、C可能产生间接效果，但非根本目的。D与低碳无关。因此，B项最符合培训本质目标。16.【参考答案】B【解析】碳足迹核算依据国际标准（如ISO14064），主要包括范围一（直接排放）、范围二（间接排放）和范围三（价值链排放）。生产过程中的直接排放属于范围一，是核算核心内容。其他选项超出企业控制边界，不纳入常规核算。因此，B项正确。17.【参考答案】B【解析】信度指测量结果的一致性与稳定性，高信度表示多次测试结果相近。它是评价试题质量的重要指标。考试时长、题量、答案唯一性虽影响考试设计，但不等于信度本身。因此，B项准确反映其科学内涵。18.【参考答案】C【解析】二次能源是由一次能源（如煤、风能、太阳能）加工转换而成的能源形式。电力是通过燃烧化石燃料、核反应或可再生能源发电转换而来，属于典型二次能源。风能、地热能、太阳能为自然界直接获取的一次能源。因此，C项正确。19.【参考答案】A【解析】此类题型旨在评估应聘者对国家“双碳”战略、环保法规等政策的了解程度及分析能力，反映其职业素养与政策敏感度。记忆力是基础，但更强调理解与应用。其他选项与岗位能力无关。因此，A项最符合考查意图。20.【参考答案】B【解析】碳捕集与封存（CCS）技术依赖高效吸附材料（如胺溶液、金属有机框架材料）从排放源中分离CO₂。提升材料吸附容量与再生性能可显著增强CCS效率。传统燃烧、纸质归档、人工抄表均与该技术无关。因此，B项正确。21.【参考答案】B【解析】该公司聚焦低碳科技，碳捕集与封存（CCS）是减少碳排放的关键技术路径。选项A、C、D均违背低碳发展理念，故正确答案为B。22.【参考答案】B【解析】数列规律为：2=1×2，6=2×3，12=3×4，20=4×5，故下一项为5×6=30。选B。23.【参考答案】B【解析】A项“环抱”应为“环保”；C项“将排”应为“减排”；D项“绿能”虽可用，但“绿色能源”更规范。B项无错别字，正确。24.【参考答案】B【解析】山东省实施人才强省战略，通过住房补贴、科研支持等政策增强吸引力。A、C、D均抑制人才流入，故选B。25.【参考答案】C【解析】“才聚”强调汇聚人才，“成就未来”体现发展愿景，反映开放包容、广纳贤才的理念，故选C。26.【参考答案】C【解析】太阳能可自然再生，属清洁能源；煤炭、天然气、石油为化石能源，不可再生。故正确答案为C。27.【参考答案】C【解析】“请示”应坚持“一文一事”，便于审批和责任明确。A、B、D违反公文规范，故选C。28.【参考答案】C【解析】增加燃煤使用会加剧碳排放，违背低碳转型目标。A、B、D均为典型转型措施，故选C。29.【参考答案】B【解析】这是“肯定后件”谬误。懂低碳知识的人不一定是科技人员，推理无效，故选B。30.【参考答案】C【解析】可持续发展强调三者协调，而非牺牲环境或停滞发展。A、B、D片面，C为正确理念，故选C。31.【参考答案】ACD【解析】推进清洁能源替代（A）有助于减少化石能源依赖，降低碳排放；构建碳排放监测体系（C）是实现碳管理数据化、科学化的基础；绿色供应链管理（D）可带动上下游协同减排。而加大高耗能设备投入（B）与低碳目标背道而驰，故排除。三项举措均符合国家“双碳”战略导向。32.【参考答案】ABD【解析】KPI设计应遵循SMART原则，其中“可量化”（A）确保评估客观，“与战略目标对齐”（B）保障执行方向一致，“明确时间节点”（D）利于进度管控。频繁调整（C）会破坏考核稳定性，影响员工预期，不符合管理规范，故不选。33.【参考答案】ABD【解析】职业道德强调诚信、公正与责任。保守秘密（A）维护企业权益，公平对待（B）体现公正原则，提升能力（D）展现职业进取心。而谋取私利（C）违反廉洁自律，属典型违规行为，故排除。34.【参考答案】ABD【解析】明确分工（A）避免职责重叠，定期沟通（B）促进信息同步，成果共享（D）增强信任与协同。而鼓励内部竞争压制协作（C）会破坏团队凝聚力