2025临时派遣清洁工劳务合同样本

2025临时派遣清洁工劳务合同样本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方：地址：联系人：联系电话：乙方：劳务派遣公司地址：联系人：联系电话：鉴于甲方需要在临时性、辅助性或者替代性的岗位上雇佣清洁工，而乙方具备相应的劳务派遣资质和能力，能够为甲方提供符合要求的派遣员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同的有效期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。第二条服务范围2.1乙方根据甲方的需求，派遣清洁工（以下简称“派遣员工”）到甲方指定的地点从事清洁工作。2.2派遣员工的主要职责包括但不限于：日常保洁、开荒清洁、垃圾分类处理、清洁设备操作与维护等。2.3乙方应确保派遣员工具备相应的专业知识和技能，并能够按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳务报酬3.1乙方应按月向派遣员工支付劳动报酬，具体标准为：元/人/月（税前）。该报酬包括但不限于基本工资、加班费、奖金及其他相关费用。3.2甲方需在每月日前将劳务派遣服务费支付至乙方指定账户。服务费的标准为：元/人/月。3.3若派遣员工因工作需要加班，乙方应按国家有关法律法规及本合同的约定，及时向派遣员工支付加班报酬。第四条社会保险4.1乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及相关费用。4.2若甲方要求为派遣员工额外购买商业保险，相关费用由甲方承担，具体险种及金额由双方另行协商确定。第五条工作时间和休息休假5.1派遣员工的工作时间应符合国家法律法规及甲方的规章制度。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。5.2乙方应确保派遣员工享有法定节假日、年假及其他带薪假期。若因工作需要安排派遣员工在法定节假日或休息日工作的，甲方应依法支付加班报酬。第六条双方的权利与义务甲方的权力与义务：6.1甲方有权监督和管理派遣员工的工作情况，并提出改进意见。6.2甲方需为派遣员工提供必要的工作条件和安全的工作环境。6.3甲方不得随意更换或减少乙方派遣的员工数量，除非双方协商一致。乙方的权利与义务：6.4乙方有权要求甲方按时支付劳务派遣服务费及相关费用。6.5乙方应确保派遣员工符合相关法律法规及劳动合同的要求，并及时处理派遣员工与甲方之间的工作纠纷。6.6乙方应协助甲方对派遣员工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。7.2在合同期内，若因不可抗力或其他正当理由导致无法继续履行合同，任何一方均可提前日以书面形式通知对方解除本合同。7.3合同到期后自动终止，双方需在合同终止前结清所有费用，并妥善处理派遣员工的退场事宜。第八条违约责任8.1若甲方未按约定支付劳务派遣服务费或其他相关费用，乙方有权暂停或终止服务，直至甲方履行支付义务。8.2若乙方提供的派遣员工数量不足或质量不达标，影响甲方正常工作，甲方有权要求乙方限期整改。逾期未改正的，甲方有权解除合同，并要求赔偿造成的损失。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖