事业单位c类专业考试试题及答案

事业单位c类专业考试试题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.事业单位的行政单位与事业单位的主要区别是什么？()A.事业单位以盈利为目的，行政单位以公共服务为目的B.事业单位以公共服务为目的，行政单位以盈利为目的C.事业单位属于政府机构，行政单位不属于政府机构D.事业单位不属于政府机构，行政单位属于政府机构2.事业单位的工资制度主要依据什么制定？()A.国家公务员法B.事业单位人事管理条例C.企业工资条例D.教育法3.事业单位的招聘程序中，以下哪个环节不是必经程序？()A.发布招聘信息B.资格审查C.考核测评D.职位竞聘4.事业单位的考核方式主要包括哪些？()A.绩效考核、年度考核、专项考核B.绩效考核、民主评议、专项考核C.绩效考核、年度考核、民主评议D.绩效考核、民主评议、职务评审5.事业单位的编制管理属于哪个部门主管？()A.组织部B.人力资源和社会保障部C.教育部D.民政部6.事业单位的专业技术人员职称评定，依据什么进行？()A.国家公务员法B.事业单位人事管理条例C.教育法D.科技进步法7.事业单位的财务制度，以下哪个原则是核心原则？()A.预算管理原则B.会计核算原则C.财务公开原则D.保值增值原则8.事业单位的资产管理，以下哪个机构负责？()A.人力资源部B.财务部C.资产管理部门D.审计部9.事业单位的劳动合同制度，以下哪个规定是核心规定？()A.劳动合同签订B.劳动合同解除C.劳动合同续签D.劳动合同变更二、多选题(共5题)10.事业单位进行绩效管理时，以下哪些是绩效管理的基本步骤？()A.目标设定B.绩效考核C.绩效反馈D.绩效改进11.事业单位的财务管理中，以下哪些是财务报告的内容？()A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.管理费用明细表12.事业单位招聘时，以下哪些属于招聘的禁止行为？()A.限制报名条件B.暗箱操作C.招聘过程中的性别歧视D.伪造招聘信息13.事业单位的职称评定，以下哪些是专业技术职称评定的条件？()A.取得相应学历或学位B.参加专业技术职务任职资格评审C.拥有良好的职业道德和业务水平D.完成规定的继续教育学分14.事业单位的资产管理，以下哪些是资产管理的原则？()A.合法合规原则B.安全完整原则C.效益最大化原则D.优化配置原则三、填空题(共5题)15.事业单位的专业技术人员职称分为初级、中级和__级。16.事业单位的编制管理，按照《事业单位编制管理条例》实行__编制。17.事业单位的绩效管理，绩效目标通常包括__、__、__等方面。18.事业单位的财务制度中，__是财务管理的核心内容。19.事业单位的资产管理，要求对固定资产实行__管理，定期进行清查盘点。四、判断题(共5题)20.事业单位的工资制度完全按照市场工资水平制定。()A.正确B.错误21.事业单位的考核结果仅作为评优评先的依据。()A.正确B.错误22.事业单位的财务报告需要公开，接受社会监督。()A.正确B.错误23.事业单位的编制数量是固定的，不能增加。()A.正确B.错误24.事业单位的资产管理中，无形资产不需要进行管理。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述事业单位绩效管理的目的。26.事业单位的财务报告主要包括哪些内容？27.事业单位的编制管理有哪些基本原则？28.事业单位的资产管理包括哪些内容？29.事业单位的劳动合同制度有哪些特点？

事业单位c类专业考试试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】事业单位以公共服务为目的，行政单位以实现国家行政职能为目的，属于政府机构。2.【答案】B【解析】事业单位的工资制度主要依据《事业单位人事管理条例》制定。3.【答案】D【解析】事业单位的招聘程序中，职位竞聘不是必经程序，通常根据岗位性质和需求进行。4.【答案】C【解析】事业单位的考核方式主要包括绩效考核、年度考核和民主评议。5.【答案】B【解析】事业单位的编制管理属于人力资源和社会保障部主管。6.【答案】B【解析】事业单位的专业技术人员职称评定，依据《事业单位人事管理条例》进行。7.【答案】A【解析】事业单位的财务制度中，预算管理原则是核心原则。8.【答案】C【解析】事业单位的资产管理由资产管理部门负责。9.【答案】A【解析】事业单位的劳动合同制度中，劳动合同签订是核心规定。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】绩效管理的基本步骤包括目标设定、绩效考核、绩效反馈和绩效改进。11.【答案】ABCD【解析】财务报告通常包括资产负债表、利润表、现金流量表等，管理费用明细表也是财务报告的一部分。12.【答案】ABCD【解析】事业单位招聘时，限制报名条件、暗箱操作、招聘过程中的性别歧视和伪造招聘信息都属于禁止行为。13.【答案】ABCD【解析】专业技术职称评定的条件包括取得相应学历或学位、参加评审、拥有良好的职业道德和业务水平以及完成继续教育学分。14.【答案】ABCD【解析】资产管理的原则包括合法合规、安全完整、效益最大化以及优化配置等原则。三、填空题(共5题)15.【答案】副高级【解析】事业单位的专业技术人员职称分为初级、中级和副高级、正高级。16.【答案】实名【解析】事业单位的编制管理，按照《事业单位编制管理条例》实行实名编制。17.【答案】数量指标，质量指标，效率指标【解析】事业单位的绩效管理，绩效目标通常包括数量指标、质量指标、效率指标等方面。18.【答案】预算管理【解析】事业单位的财务制度中，预算管理是财务管理的核心内容。19.【答案】台账【解析】事业单位的资产管理，要求对固定资产实行台账管理，定期进行清查盘点。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】事业单位的工资制度不是完全按照市场工资水平制定，而是结合事业单位的特点和国家的相关规定。21.【答案】错误【解析】事业单位的考核结果不仅作为评优评先的依据，也是干部任用、晋升、奖惩的重要参考。22.【答案】正确【解析】事业单位的财务报告需要公开，接受社会监督，以确保财务活动的透明和公正。23.【答案】错误【解析】事业单位的编制数量在一定范围内可以调整，以适应事业发展需要。24.【答案】错误【解析】事业单位的资产管理中，无形资产也需要进行管理，以确保其有效利用和保值增值。五、简答题(共5题)25.【答案】事业单位绩效管理的目的主要包括：提高工作效率和质量，优化资源配置，促进人才成长，提升单位整体绩效，增强单位的竞争力和可持续发展能力。【解析】绩效管理通过设定明确的目标，对员工的工作进行有效监控和评估，从而提高工作效率和质量，优化资源配置，激发员工潜能，推动单位发展。26.【答案】事业单位的财务报告主要包括资产负债表、利润表、现金流量表、附注等。【解析】财务报告是事业单位财务状况和经营成果的全面反映，通过资产负债表、利润表、现金流量表等，可以全面了解事业单位的财务状况和经营成果。27.【答案】事业单位的编制管理遵循以下基本原则：依法设置、按需设岗、精简高效、动态调整。【解析】编制管理是事业单位人事管理的重要组成部分，遵循依法设置、按需设岗、精简高效、动态调整的原则，以确保编制的科学性和合理性。28.【答案】事业单位的资产管理包括固定资产管理、流动资产管理、无形资产管理和对外投资管理等。【解析】资产管理是事业单位财务管理的重要内容，包括固定资产管理、流动资产管理、无形资产管理和对外投资管理等，以确保资