2025事业单位工勤技能考试试题库及全真模拟试题含答案

2025事业单位工勤技能考试试题库及全真模拟试题含答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.在事业单位工勤岗位中，下列哪项不属于“三定”方案的内容？（）A.定职能B.定机构C.定编制D.定薪酬答案：D2.根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能岗位人员转岗到管理岗位，需具备的基本条件是（）A.工作满五年B.具备大专及以上学历C.取得中级工以上职业资格D.年度考核连续三年为优秀答案：B3.某单位工勤人员因操作不当导致设备损坏，直接经济损失达3万元，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，应给予的处分是（）A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除答案：C4.下列关于事业单位工勤人员绩效考核的说法，正确的是（）A.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次B.考核结果不影响薪级工资晋升C.考核不合格者可直接解除劳动合同D.考核由人事部门单独完成，无需职工参与答案：A5.工勤人员参加职业技能等级认定，首次申报高级工应具备的条件是（）A.取得中级工证书后满2年B.取得中级工证书后满3年C.取得中级工证书后满4年D.取得中级工证书后满5年答案：C6.某工勤人员2024年10月取得高级工证书，2025年是否可以申报技师？（）A.可以，只要单位同意B.可以，只要年限满足C.不可以，需满5年后D.不可以，需满4年后答案：D7.事业单位工勤人员带薪年休假天数，依据的是（）A.《公务员法》B.《劳动法》C.《职工带薪年休假条例》D.《事业单位人事管理条例》答案：C8.某工勤人员2025年1月因病住院，医疗期为3个月，其工资待遇应如何发放？（）A.停发工资B.按基本工资80%发放C.按基本工资100%发放D.按岗位工资70%发放答案：B9.工勤人员参加单位组织的技能竞赛获奖，单位可给予的奖励形式不包括（）A.通报表扬B.一次性奖金C.提前晋升薪级D.直接晋升岗位等级答案：D10.下列哪项不属于工勤人员职业道德的基本要求？（）A.爱岗敬业B.服务群众C.追求利润D.奉献社会答案：C11.某单位工勤人员因私出国（境）未履行审批手续，应给予的处分是（）A.警告B.记过C.记大过D.开除答案：A12.工勤人员岗位等级晋升的基本程序是（）A.个人申请—单位审核—公示—聘用B.单位提名—考试—公示—聘用C.个人申请—考试—单位审核—聘用D.单位提名—审核—考试—聘用答案：A13.某工勤人员2025年年度考核为“基本合格”，其薪级工资应（）A.正常晋升B.延迟一年晋升C.降低一级D.不予晋升答案：B14.工勤人员参加技师评审时，必须提交的业绩材料不包括（）A.技术革新成果B.培训授课记录C.个人工作总结D.学历证书答案：D15.某单位工勤人员因工负伤，被认定为工伤六级，其待遇应为（）A.一次性伤残补助金+按月伤残津贴B.仅一次性伤残补助金C.仅按月伤残津贴D.由单位一次性赔偿答案：A16.工勤人员参加单位组织的继续教育培训，每年累计不少于（）A.12学时B.20学时C.30学时D.40学时答案：B17.某工勤人员2025年1月退休，其养老金计算基数为（）A.退休前岗位工资B.退休前基本工资+薪级工资C.退休前全部工资D.退休前岗位工资+绩效工资答案：B18.工勤人员因违纪违法被判处有期徒刑三年，单位应给予的处理是（）A.记大过B.降低岗位等级C.开除D.解除劳动合同答案：C19.某工勤人员2025年取得技师证书，其岗位工资应执行的等级是（）A.技术工三级B.技术工二级C.技术工一级D.普通工答案：B20.工勤人员参加单位组织的民主评议，评议结果作为（）A.晋升唯一依据B.考核参考依据C.奖惩唯一依据D.职称评审依据答案：B21.某工勤人员2025年7月因工作表现突出，被单位记功一次，其影响是（）A.提前晋升薪级B.提前晋升岗位等级C.作为评优评先依据D.直接晋升技师答案：C22.工勤人员岗位等级设置中，技术工最高等级为（）A.一级B.二级C.三级D.四级答案：A23.某工勤人员2025年因个人原因提出辞职，单位应在多少日内完成审批？（）A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B24.工勤人员参加技师评审时，必须参加的环节是（）A.笔试B.面试答辩C.实操考核D.业绩评审答案：C25.某工勤人员2025年因工作需要被借调到上级单位，其工资应由（）A.原单位发放B.借调单位发放C.原单位和借调单位各发一半D.由财政部门直发答案：A26.工勤人员年度考核“优秀”比例一般不超过本单位参加考核人数的（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C27.某工勤人员2025年取得高级技师资格，其退休后可享受的待遇是（）A.提高退休费比例B.一次性奖励C.延迟退休D.无特殊待遇答案：A28.工勤人员参加技能等级认定，报名费由（）A.个人承担B.单位承担C.财政承担D.单位和个人各承担一半答案：B29.某工勤人员2025年因违反操作规程造成事故，被给予记过处分，处分期为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B30.工勤人员岗位等级晋升的审批权限在（）A.本单位B.主管部门C.人社部门D.组织部门答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项的字母填在括号内，漏选、错选均不得分）31.下列属于工勤人员职业道德规范内容的有（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.勤俭节约E.追求利润答案：A、B、C、D32.工勤人员参加技师评审时，需提交的材料包括（）A.职业资格证书B.技术总结报告C.单位推荐意见D.学历学位证书E.培训结业证书答案：A、B、C33.下列属于事业单位工勤人员处分种类的有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.开除答案：A、B、C、D、E34.工勤人员年度考核结果可应用于（）A.薪级工资晋升B.岗位等级晋升C.评优评先D.培训机会安排E.解除劳动合同答案：A、B、C、D35.下列属于工勤人员职业技能等级认定的特点有（）A.以考代评B.突出实操能力C.强调工作业绩D.统一国家标准E.由单位自主认定答案：B、C、D36.工勤人员享受的国家法定假期包括（）A.年休假B.探亲假C.婚假D.丧假E.病假答案：A、B、C、D37.下列属于工勤人员岗位等级设置的有（）A.普通工B.技术工五级C.技术工三级D.技术工一级E.高级技师答案：A、B、C、D38.工勤人员参加继续教育的形式包括（）A.网络培训B.现场授课C.技术交流D.技能竞赛E.学历提升答案：A、B、C、D39.下列属于工勤人员可以申报技师评审的条件有（）A.取得高级工证书满4年B.具备大专学历C.年度考核合格以上D.有技术革新成果E.年龄不超过55岁答案：A、C、D40.工勤人员因工负伤后，依法享受的待遇包括（）A.医疗费报销B.伤残津贴C.护理费D.一次性补助金E.精神损害赔偿答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分。请判断下列说法是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”）41.工勤人员岗位等级晋升必须参加国家统一考试。（）答案：×42.工勤人员年度考核不合格，单位可直接解除劳动合同。（）答案：×43.工勤人员取得技师资格后，岗位工资可执行技术工二级标准。（）答案：√44.工勤人员参加技能竞赛获奖，可作为技师评审的业绩材料。（）答案：√45.工勤人员退休后的养老金由单位继续发放。（）答案：×46.工勤人员因违纪违法被处分，处分期最长不超过24个月。（）答案：√47.工勤人员岗位等级晋升后，其薪级工资自动晋升。（）答案：×48.工勤人员参加继续教育，单位应提供必要的时间和条件保障。（）答案：√49.工勤人员取得高级技师资格后，退休费比例可提高10%。（）答案：√50.工勤人员年度考核“优秀”可作为提前晋升岗位等级的依据。（）答案：√四、简答题（每题10分，共30分）51.简述工勤人员岗位等级晋升的基本程序。答案：（1）个人提出申请，填写晋升申请表；（2）所在单位对申请人资格条件进行初审；（3）单位组织考核或评审，形成考核意见；（4）单位公示考核结果，接受群众监督；（5）报主管部门审批；（6）审批通过后，办理岗位聘用手续，执行相应工资待遇。52.简述工勤人员参加技师评审应具备的基本条件。答案：（1）取得高级工职业资格证书满4年；（2）近四年年度考核均为合格以上；（3）具备大专及以上学历或同等学力；（4）在本职业（工种）中有突出业绩或技术革新成果；（5）单位推荐并公示无异议；（6）参加技师实操考核和业绩评审并通过。53.简述工勤人员年度考核“优秀”等次的评定标准。答案：（1）政治素质好，遵守法律法规和单位规章制度；（2）工作态度端正，责任心强，完成任务质量高；（3）技术能力强，能解决本岗位关键技术问题；（4）有创新成果或提出合理化建议被采纳；（5）群众基础好，民主评议得票率高；（6）无违纪违法行为，无责任事故。五、案例分析题（每题20分，共40分）54.案例：某事业单位工勤人员李某，2021年取得中级工证书，2025年因工作表现突出，单位推荐其申报高级工。李某具备大专学历，近四年考核均为合格以上，参与两项技术革新项目，获得单位通报表扬。请分析李某是否具备申报高级工的条件，并说明理由。答案：李某具备申报高级工的条件。理由如下：（1）取得中级工证书已满4年，符合年限要求；（2）具备大专学历，满足学历要求；（3）近四年年度考核均为合格以上，符合考核要求；（4）参与技术革新项目并获奖，具备突出业绩；（5）单位推荐并公示，程序合规。综上，李某可申报高级工评审。55.案例：某单位工勤人员张某，2