2025年安徽某国企面向社会招聘文秘党务岗笔试历年参考题库附带答案

2025年安徽某国企面向社会招聘文秘党务岗笔试历年参考题库附带答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2024年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，要把（）作为国有企业“根”和“魂”。A.深化改革B.党的领导C.提质增效D.科技创新答案：B2.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、（）。A.保落实B.促发展C.抓纪律D.强监督答案：A3.下列关于“第一议题”制度表述正确的是（）。A.每月学习一次习近平总书记最新重要讲话B.党委会议首先研究年度经营指标C.党委会议首先学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神D.只在民主生活会前组织专题学习答案：C4.公文处理中，用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是（）。A.请示B.报告C.通知D.通报答案：B5.根据《党政机关公文格式》，公文首页版头部分不包括（）。A.份号B.紧急程度C.签发人D.附件说明答案：D6.下列句子中，标点符号使用完全正确的一项是（）。A.会议提出“三稳三进”目标：稳就业、稳金融、稳外贸；进创新、进改革、进开放。B.请各支部于周五前，将《党员积分表》（见附件1）报至党委办公室。C.他强调：“高质量发展，必须坚持科技、人才、资金，三位一体”。D.请问，您是否已经阅读《条例》？是否已经组织学习？答案：B7.关于党委会议事规则，下列说法错误的是（）。A.会议须有半数以上党委委员到会方可召开B.讨论“三重一大”事项须有二分之一以上委员同意方可作出决定C.会议决定事项应形成会议纪要D.党委书记应末位表态答案：B8.下列选项中，不属于党内监督“四种形态”第一种形态的是（）。A.批评教育B.诫勉谈话C.通报曝光D.责令检查答案：C9.根据《档案法》，企业文书档案的保管期限分为永久、（）两种。A.30年B.25年C.10年D.长期答案：A10.下列关于“三会一课”频次要求正确的是（）。A.支部党员大会每季度至少召开1次B.支部委员会每月至少召开2次C.党小组会每季度至少召开1次D.党课每半年至少组织1次答案：A11.公文中“此复”一词属于（）。A.开端用语B.引叙用语C.谦敬用语D.结尾用语答案：D12.根据《中国共产党发展党员工作细则》，预备党员的预备期为（）。A.6个月B.1年C.18个月D.2年答案：B13.下列关于企业保密管理表述正确的是（）。A.商业秘密密级分为绝密、机密、秘密三级B.标密文件可以使用普通快递寄送C.复制绝密级文件需经原定密单位批准D.企业秘密不设保密期限答案：C14.下列句子中没有语病的一项是（）。A.通过这次主题教育，使全体党员进一步坚定了理想信念。B.能否完成年度目标，关键在于是否落实责任。C.他不仅擅长写作，而且也善于协调各方面关系。D.我们要增强全体职工对安全生产的认识和意识。答案：B15.根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，企业党委每（）应至少召开1次专题会议研究全面从严治党工作。A.月B.季度C.半年D.年答案：C16.下列关于公文签发说法正确的是（）。A.上行文由主要负责人签发B.平行文可由办公室主任签发C.下行文必须由党委书记签发D.会议纪要无需签发人答案：A17.下列选项中，不属于党务公开内容的是（）。A.党费收缴使用明细B.党委会议讨论干部任免事项C.党组织换届选举结果D.党员个人家庭财产情况答案：D18.根据《安徽省国有企业党建工作责任制实施办法》，企业党委书记每年向上级党组织述职评议考核结果分为（）个等次。A.2B.3C.4D.5答案：C19.下列关于新闻宣传表述正确的是（）。A.内部简报可随意引用涉密数据B.对外发布信息实行“分级审核、统一出口”C.微信公众号推文无需审批D.接受媒体采访可由员工个人决定答案：B20.下列关于公文抄送说法错误的是（）。A.抄送机关应使用全称或规范化简称B.上行文不得抄送下级机关C.平行文可以抄送相关平级机关D.下行文不得抄送上级机关答案：D21.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，正式党员不足（）人的单位，应与邻近单位成立联合党支部。A.3B.5C.7D.9答案：A22.下列关于公文成文日期说法正确的是（）。A.以打印日期为准B.以签发日期为准C.以审核日期为准D.以印发日期为准答案：B23.下列关于“一岗双责”表述正确的是（）。A.领导干部只需对分管业务负责B.党委书记只需对党建负责C.班子成员对分管领域党建与业务负双重责任D.纪检机构对经营指标负主体责任答案：C24.根据《安徽省内部审计工作办法》，内部审计机构应当在实施审计前（）日向被审计单位送达审计通知书。A.1B.3C.5D.7答案：B25.下列关于公文附件说明格式正确的是（）。A.附件：1.《2025年度预算表》B.附件：2025年度预算表C.附件：1.2025年度预算表D.附件：1.2025年度预算表答案：D26.下列关于“三重一大”事项表述错误的是（）。A.重大决策B.重大项目安排C.大额资金运作D.大型文体活动答案：D27.根据《中国共产党问责条例》，对党组织的问责方式不包括（）。A.检查B.通报C.改组D.诫勉答案：D28.下列关于公文主送机关说法正确的是（）。A.主送机关可以使用“各有关单位”B.上行文主送机关可以有多个C.下行文主送机关必须顶格写D.主送机关名称后不加标点答案：C29.下列关于会议纪要写法正确的是（）。A.必须逐人记录发言B.可以写入讨论时未达成一致的事项C.应使用“会议认为”“会议强调”等用语D.不需要写明会议地点答案：C30.根据《安徽省国企改革深化提升行动方案（2023—2025年）》，到2025年省属企业整体资产负债率要控制在（）以内。A.55%B.60%C.65%D.70%答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）31.下列属于党内组织生活制度的有（）。A.民主生活会B.组织生活会C.民主评议党员D.述职评议考核E.谈心谈话答案：ABCE32.根据《党政机关公文处理工作条例》，公文起草应做到（）。A.符合国家法律法规B.一文多事提高效率C.观点明确条理清晰D.文种正确格式规范E.深入调查研究充分论证答案：ACDE33.下列属于国有企业“六个力量”定位的有（）。A.党和国家事业的重要支柱B.中国特色社会主义的重要物质基础C.我们党执政兴国的重要力量D.贯彻新发展理念的主力军E.全面深化改革的牵引力量答案：ABCD34.下列关于公文密级标注位置正确的是（）。A.份号下方顶格标注B.首页左上角C.版心右上角D.保密期限用★隔开E.绝密文件可以不标注份号答案：ABD35.下列关于发展党员程序排序正确的有（）。A.提交入党申请书→确定积极分子→发展对象→预备党员→转正B.支部委员会审查→基层党委预审→填写志愿书→支部大会讨论→上级审批C.政治审查→短期集中培训→支部大会讨论→基层党委审批→入党宣誓D.确定介绍人→支部大会讨论→政治审查→基层党委审批→转正E.预备期满→本人提出转正申请→党小组意见→支部大会讨论→上级审批答案：ABCE36.下列关于企业意识形态工作表述正确的有（）。A.党委书记是第一责任人B.分管领导是直接责任人C.其他班子成员对分管领域负主体责任D.每年专题研究意识形态工作不少于2次E.重大舆情须在1小时内报告上级党组织答案：ABCD37.下列关于公文版记部分表述正确的有（）。A.抄送机关用4号仿宋体B.印发机关和印发日期编排在末条分隔线之上C.版记应置于公文最后一页D.版记页不标页码E.版记中不再标注主送机关答案：BCE38.下列关于企业党风廉政建设责任制表述正确的有（）。A.党委负主体责任B.纪委负监督责任C.党委书记是第一责任人D.部门负责人对分管领域负主要领导责任E.“一岗双责”指业务与廉政双重责任答案：ABCE39.下列关于公文标题写法正确的有（）。A.安徽省国资委党委关于表彰优秀共产党员的决定B.关于2025年度培训计划的通知C.安徽省能源集团请示D.关于申请拨付2025年专项经费的报告E.安徽省交通控股集团有限公司关于印发《制度汇编》的通知答案：ABDE40.下列关于企业思想政治工作表述正确的有（）。A.坚持人本原则B.坚持服务生产经营不偏离C.坚持书记单独负责D.坚持守正创新E.坚持齐抓共管答案：ABDE三、判断题（每题1分，共10分）41.党委讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上党委委员到会。答案：√42.公文标题中可以使用标点符号。答案：×43.企业纪委发现同级党委班子成员违纪问题，可直接向上级纪委报告。答案：√44.涉密公文可以通过微信图文识别方式传阅。答案：×45.党支部换届选举时，候选人可以等额也可以差额，差额比例不少于20%。答案：√46.公文正文层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”。答案：√47.企业党委每年要组织党员集中轮训，时间不少于32学时。答案：√48.公文附件无需在正文中引用。答案：×49.党内表彰荣誉称号可以使用“全国”“全省”等限定词。答案：√50.企业领导人员任职回避范围包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。答案：√四、简答题（每题10分，共30分）51.结合国有企业实际，简述党委在决策“三重一大”事项时的基本程序。答案：（1）会前调研论证。责任部门提出可行性研究报告、风险评估报告、法律意见书，经分管领导审核后报党委办公室汇总。（2）党委书记酝酿。党委书记与董事长、总经理、纪委书记等充分沟通，形成初步意见。（3）会前合法合规性审查。法律、财务、审计、纪检等部门对决策事项进行审查并出具书面意见。（4）召开党委会。须有半数以上委员到会，充分发扬民主，逐一表决，形成会议纪要。（5）会后落实督办。党委办公室建立台账，明确责任人、完成时限，纪检机构跟踪监督，结果在下一次党委会上报告。52.撰写一篇关于召开2025年党建与经营融合推进会的通知，要求要素齐全、格式规范。答案：安徽省××集团党委办公室文件皖×党办〔2025〕18号关于召开2025年党建与经营融合推进会的通知各党支部、各部门、各子公司：为深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，落实省国资委党委“党建融合深化年”部署，经集团党委研究，决定召开2025年党建与经营融合推进会。现将有关事项通知如下：一、会议时间2025年7月8日（周二）上午8:30，会期1天。二、会议地点集团总部三楼第一会议室。三、参会人员1.集团党委班子成员；2.各党支部书记、纪检委员；3.各部门、各子公司主要负责人；4.受表彰的“党员先锋岗”代表；5.邀请省国资委党建工作处领导莅临指导。四、主要内容1.传达全国国有企业党的建设工作会议精神；2.听取上半年党建与经营融合工作报告；3.交流“支部建在项目上”经验做法；4.表彰2024—2025年度“党员先锋岗”“党员责任区”；5.部署下半年党建融合重点任务。五、有关要求1.请各单位于7月3日前将参会回执（见附件1）报党委办公室邮箱：dbb@××；2.交流发言单位请准备8分钟PPT，于7月5日前提交审核；3.参会人员统一着浅色衬衣、深色西裤，提前10分钟入场；4.会议期间严格执行中央八项规定精神，严禁无故缺席、迟到早退。联系人：张××，0551-6××××××88。附件：1.参会回执2.座位图安徽省××集团党委办公室2025年6月25日53.阅读材料并作答。材料：2025年5月，安徽省××集团下属子公司在投标过程中，因商务标书遗漏一页资质文件，导致流标，直接经济损失1200万元。事后查明，标书由市场部李某、王某共同编制，部门负责人周某未履行复核程序，分管领导陈某未听取汇报即签字放行。纪委调查发现，陈某曾于4月接受投标代理机构宴请并收受礼品。问题：（1）从“一岗双责”角度分析该事件暴露的问题；（2）提出整改建议。答案：（1）暴露问题：①陈某作为分管领导，对分管领域业务与廉政均失管失教，未落实“一岗双责”；②周某未建立标书双人复核机制，业务管理失守；③李某、王某责任心缺失，未严格执行公司《投标管理办法》；④党委对重点领域廉洁风险排查不到位，警示教育缺失；⑤纪委对“关键少数”监督乏力，未能早发现、早纠偏。（2）整改建议：①党委召开专题民主生活会，陈某作深刻检查，对周某诫勉谈话，对李某、王某通报并扣减绩效；②修订《投标管理办法》，增加“双人交叉复核+法律合规审查”环节，标书封标前须由纪检人员现场见证；③建立投标廉洁承诺制度，所有参与人员签订承诺书，纳入廉洁档案；④开展招投标领域“靠企吃企”专项整治，对近3年项目全面自查，发现问题立行立改；⑤党委每季度听取一次招投标汇报，纪委同步开展嵌入式监督，对违规吃喝、收受礼品“零容忍”，发现一起查处一起，典型案例通报曝光。五、写作题（共60分）54.根据以下素材，撰写一篇不少于1500字的领导讲话稿，供2025年集团年中党建与经营融合推进会使用。素材包括：上半年营业收入同比增长12%，利润总额同比增长15%，新能源装机突破200万千瓦；党建方面创建“红旗项目部”32个，设立党员责任区98个，党员先锋岗206个；存在问题：部分支部“三会一课”质量不高，党务干部能力不足，党建考核与绩效挂钩不紧；下半年要求：确保全年利润增长20%，新能源开工300万千瓦，党建考核权重提高到30%，推行“支部建在项目上”全覆盖，党务干部与业务干部双向交流不少于20人。【写作要求】1.结构完整，逻辑清晰，语言简洁有力；2.紧密结合素材，数据准确，事例具体；3.体现国企特色，突出党建引领；4.不得出现真实地名、人名；5.文中不得署名。答案：同志们：今天，我们召开2025年党建与经营融合推进会，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，全面落实省委、省国资委党委决策部署，系统总结上半年工作，科学部署下半年任务，进一步动员各级党组织和广大党员以高质量党建引领保障集团高质量发展。一、充分肯定成绩，坚定融合发展信心上半年，集团党委团结带领广大干部职工，顶住外部压力、克服内部困难，交出了一份难中有为、干中有成、稳中有进的优异答卷。——经营指标再创新高。实现营业收入412亿元，同比增长12%；利润总额48亿元，同比增长15%；资产负债率控制在64.8%，优于行业均值5个百分点；新能源装机突破200万千瓦，清洁能源占比提升至42%，成为省内首家突破两百万千瓦的省属企业。——党建引领显著增强。创建“红旗项目部”32个，覆盖全部重点工程；设立党员责任区98个、党员先锋岗206个，带动一线职工攻克技术难题57项，节资创效1.3亿元；党委理论学习中心组开展“第一议题”学习12次，举办读书班4期，覆盖中层以上干部380人次；在省国资委党建考核中连续两个季度位列第一方阵。——融合载体持续丰富。创新开展“党建+安全”“党建+造价”“党建+巡检”等主题党日286场次，排查隐患1320条，整改率99.2%；“岗区队”建设经验被省国资委简报专刊推介；与高校、科研院所共建联合实验室3个，推动产学研用一体化，新增授权专利68件，同比增长28%。这些成绩的取得，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，在于省委省政府和省国资委党委坚强领导，在于集团各级党组织和广大党员拼搏奉献。在此，我代表集团党委，向奋战在各条战线的党员干部职工致以崇高敬意！二、清醒看到问题，增强融合发展紧迫感在肯定成绩的同时，必须正视差距：一是“三会一课”质量参差不齐。二季度抽查显示，个别支部会议记录要素缺失、内容空泛，有的甚至以工作布置代替理论学习；线上打卡率虽达100%，但互动发言人均不足2条。二是党务干部能力短板明显。全集团专职党务干部中，具有项目一线经验的仅占21%，懂经营、会管理的复合型人才稀缺；部分新任支部书记“不会讲、不会写、不会干”，面对融合命题思路不清、办法不多。三是考核激励约束不紧。目前党建考核权重仅占绩效15%，且结果运用“软挂钩”，个别单位“党建得高分、经营得低分”仍能拿到绩效A档，导致“干与不干一个样、干好干坏一个样”。四是廉洁风险依然突出。招投标、物资采购、工程建设等重点领域信访举报同比上升11%，反映少数党员干部纪律规矩意识淡薄，“靠企吃企”问题仍有发生。问题是时代的声音，更是前进的动力。我们必须以刀刃向内的勇气，靶向施策、精准发力，在破解难题中推动融合走深走实。三、聚焦目标任务，奋力夺取融合发展新胜利下半年，形势依然严峻复杂：电力市场化交易价格下行，新能源补贴退坡加速，原材料成本高位波动，完成全年利润增长20%目标，任务艰巨、压力巨大。同时，省委巡视即将进驻，国资委党建考核权重上调，对我们提出更高要求。集团党委研究确定“1358”工作思路，即锚定“一个目标”、打造“三大工程”、实施“五大行动”、强化“八大保障”，确保全面完成年度目标任务。（一）锚定“一个目标”：以高质量党建引领保障集团进入世界500强。（二）打造“三大工程”：1.党建品牌示范工程。升级“红旗项目部”至50个，创建省级示范点5个，形成可复制、可推广的融合标准；2.新能源倍增工程。年内开工300万千瓦、投产200万千瓦，打造沿海、采煤沉陷区、沙漠光伏三大百万千瓦基地；3.人才强企工程。双向交流党务与业务干部20人以上，招聘“双一流”高校毕业生300人，培育“工匠”型技能人才1000人