2025年餐厅服务员合同协议

2025年餐厅服务员合同协议甲方（雇主）：________________________乙方（雇员）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅担任服务员达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期为自2025年____月____日起至2026年____月____日止，共计____年____月。1.2合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意在甲方位于________________________的餐厅担任服务员岗位。2.2乙方的工作职责包括但不限于：2.2.1负责餐厅大厅的迎宾工作，热情接待顾客，根据顾客需求引导入座。2.2.2负责向顾客提供菜单，耐心解答顾客咨询，根据顾客喜好推荐菜品。2.2.3接受顾客点餐，准确、快速地将订单信息传递至厨房。2.2.4负责餐前准备工作，按要求摆放餐具、布草等物品，确保餐桌整洁。2.2.5负责为顾客提供上菜、撤盘等服务，确保服务流程顺畅。2.2.6负责餐后清洁工作，及时清理桌面、地面，保持餐厅环境干净整洁。2.2.7及时响应顾客需求，处理顾客的一般性意见和投诉，维护良好的顾客关系。2.2.8协助餐厅管理人员进行排班、值班等工作。2.2.9遵守甲方的各项规章制度、服务规范和操作流程。2.2.10完成甲方安排的其他与工作岗位相关或经双方协商一致的工作。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方保证乙方的每周至少休息一日。3.3甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，并依法支付加班费。甲方依法执行国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等。乙方享有国家法律法规规定的各项假期，具体休假办法按国家规定及甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位和职责，确定乙方的工资构成为：4.1.1基本工资人民币____________元/月（税前）。4.1.2绩效奖金：根据乙方当月工作量、服务质量等综合表现，甲方将按照规定标准发放绩效奖金。4.1.3加班费：依法支付加班费。4.1.4其他补贴：包括但不限于餐补____________元/月，全勤奖____________元（当月无迟到、早退、旷工等情形时发放）。4.2乙方月工资为____________元（税前），工资构成具体见甲方薪酬制度。4.3甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户或甲方指定地点。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金（若适用）。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的、满足基本工作需要的劳动条件，包括清洁的工作服、必要的清洁工具等。5.2甲方将加强对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。5.3甲方将根据国家有关法律法规，采取必要的安全防护措施，保障乙方在工作中的安全。第六条培训6.1甲方负责对乙方进行入职培训，使其掌握岗位所需的技能和知识。6.2甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的在岗培训和技能提升机会。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、考勤制度、服务规范等。7.2乙方应遵守甲方的仪容仪表规范，保持良好的职业形象。7.3乙方在任职期间及离职后，应对在岗期间知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于菜单价格、客户信息、经营策略等）承担保密义务，不得泄露或用于自身或其他主体的利益。7.4乙方应爱护甲方的财产，如有损坏应按规定赔偿。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.2甲乙双方依据《劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。8.3有下列情形之一的，本合同终止：8.3.1本合同期满的。8.3.2甲乙双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定的。8.3.3乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。8.3.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。8.3.5甲方被依法宣告破产的。8.3.6甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。8.4合同解除或终止后，甲方应在____日内为乙方办理相关手续，包括工作交接、档案转移、社会保险关系转移等。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以依法要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可依法向劳动行政部门投诉，并要求支付赔偿金。9.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。