2025年企业短期用工合同模板

2025年企业短期用工合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：性别：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方因生产和经营需要，需临时聘用工作人员；乙方愿意为甲方提供相关服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。第一章总则第一条合同期限本合同为短期用工合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。第二条合同性质本合同属于劳务合同范畴，甲方聘用乙方从事短期工作，不建立劳动关系，仅在合同期限内存在用工关系。第三条合同目的甲方根据生产和经营需要，临时聘用乙方完成特定工作任务；乙方同意接受甲方的临时聘用，并按约定完成相关工作内容。第二章工作内容与职责第四条工作内容乙方同意根据甲方安排，从事（具体岗位或任务名称）的工作。具体工作内容和要求详见本合同附件《岗位说明书》。第五条工作地点乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前日通知乙方，并征得乙方同意。第六条工作时间乙方的工作时间为每天小时，每周天。如遇紧急任务或特殊情况，甲方可适当延长工作时间，但需与乙方协商一致，并依法支付加班报酬。第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从管理，按时完成工作任务。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定予以处罚，直至解除本合同。第三章劳动报酬与福利第八条劳动报酬乙方在合同期内的基本工资为每日（或每月）人民币元（大写：）。具体支付方式详见本合同附件《薪资支付协议》。甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付上月工资。如遇节假日，顺延至下一个工作日。第九条福利待遇在合同期限内，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。乙方享有与正式员工同等的培训机会和学习资源，具体详见本合同附件《培训协议》。第十条奖金与提成如乙方在合同期内超额完成工作任务或表现优异，甲方将根据相关规定给予奖励。具体考核标准和奖励办法详见本合同附件《绩效考核办法》。第四章社会保险第十一条社会保险的缴纳甲乙双方协商一致，决定不为乙方缴纳社会保险。如有后续需求，双方可另行签订补充协议。乙方如需自行缴纳社会保险，甲方应配合提供必要的证明材料，并协助办理相关手续。第十二条工伤处理在合同期限内，乙方因工受伤或患职业病的，甲方应及时组织救治，并依法承担相应的责任。具体详见本合同附件《工伤处理协议》。第五章合同的变更、解除与终止第十三条合同的变更在合同期限内，如需变更工作内容、工作地点或其他条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议。因不可抗力导致无法履行本合同的，双方可协商变更或解除。第十四条合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权立即解除合同，并不支付任何经济补偿。具体详见本合同附件《违纪处理办法》。第十五条合同的终止合同期限届满后，本合同自动终止，双方无需另行通知。合同终止后，甲乙双方应办理工作交接手续，并结清所有费用。第六章违约责任第十六条甲方的违约责任如甲方无正当理由拖欠乙方工资或违反其他约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。第十七条乙方的违约责任如乙方违反劳动纪律、保密义务或其他约定，应依法承担相应的法律责任和经济赔偿责任。具体详见本合同附件《违约责任协议》。第七章争议解决第十八条协商解决因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决。第十九条法律途径如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八章附则第二十条合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十一条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：