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文档简介

2025劳动合同到期后员工辞职申请书合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限为年，将于年月日到期。现乙方因个人原因，经充分考虑并友好协商，向甲方提出辞职申请，并就劳动合同到期后相关事宜达成如下协议：第一条合同期限原合同约定的劳动合同期限为年月日至年月日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八条之规定，本合同到期后将自然终止，双方劳动关系亦随之终止。第二条辞职申请乙方因个人职业规划和发展需要，经慎重考虑，决定在原合同到期后不再与甲方续签劳动合同。乙方正式提出辞职申请，并承诺在合同期内遵守甲方的各项规章制度，完成本职工作，直至劳动关系终止。第三条双方协商一致甲乙双方同意在原合同到期后，劳动关系终止，无需续签劳动合同。双方确认，劳动关系的终止将严格按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行，双方不存在任何劳动争议或纠纷。第四条工作交接乙方承诺在劳动关系终止前，按照甲方的要求完成所有工作交接，包括但不限于：交接手头未完成的工作任务；移交所有与工作相关的文件、资料、物品；结清所有应报销的费用；完成甲方要求的其他相关手续。第五条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八条之规定，甲乙双方确认，劳动关系终止后，甲方将依法向乙方支付经济补偿金及其他应付款项，具体金额及支付方式详见附件《经济补偿金支付协议》。第六条保密义务乙方承诺在劳动关系终止后，继续遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。第七条竞业限制如甲乙双方在原合同中有关于竞业限制的约定，乙方承诺将继续遵守该约定，并在劳动关系终止后年内不得从事与甲方相同或竞争性的业务。第八条争议解决若因本协议的履行发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）签字盖章：日期：乙方（员工）签字：日期：附件：经济补偿金支付协议工作交接清单其他相关文件附件1：经济补偿金支付协议根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八条之规定，甲乙双方就劳动关系终止后的经济补偿金事宜达成如下协议：甲方应支付的经济补偿金为人民币元（大写：圆整）。甲方应在劳动关系终止后日内以银行转账或现金方式支付上述款项。乙方确认收到上述款项后，不得以任何理由向甲方提出额外要求或主张其他权利。甲方（用人单位）签字盖章：日期：乙方（员工）签字：日期：附件2：工作交接清单交接内容：交接日期：

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