2025未签劳动合同员工因工受伤合同缺失导致工伤认定困难

2025未签劳动合同员工因工受伤，合同缺失导致工伤认定困难合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：鉴于乙方将为甲方提供劳动服务，且根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及其他相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2若双方同意延长劳动合同期限，可在本合同期满前协商一致，并签订书面补充协议。1.3本合同不涉及无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动关系。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。2.2乙方的工作内容为：（详细描述工作职责）。2.3乙方的工作地点为：（具体地址）。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。第三条劳动报酬3.1甲方同意每月支付乙方工资，标准为人民币元（大写：）。绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的规章制度执行。3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日顺延。3.3本合同履行期间，若乙方的岗位发生变动，双方可协商调整工资标准并签订书面补充协议。第四条社会保险与福利4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。4.2社会保险费用的缴纳基数和比例，甲方需按照国家规定执行，并明确告知乙方。4.3乙方享有国家和地方规定的带薪年假、婚假、产假等假期，具体标准以甲方规章制度为准。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违规操作导致的工伤事故。5.3乙方若在工作中发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方完成工伤认定和相关理赔工作。第六条工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班以甲方安排为准。6.2甲方需安排乙方休息日为（详细说明休息日安排）。6.3如因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。7.3乙方享有对甲方管理行为提出建议和申诉的权利。第八条合同的变更、解除与终止8.1在合同期内，若双方协商一致，可书面变更合同内容。8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。8.3合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应得的经济补偿。第九条其他条款9.1乙方承诺对其在甲方工作期间所知悉的商业秘密和技术秘密予以保密。9.2本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日声明与保证乙方声明，其已详细阅读并完全理解本合同内容，愿意遵守合同中的各项条款。违约责任如一方违约，需向另一方支付相当于个月工资的违约金（具体金额根据实际损失确定）。争议解决如因本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。合同的生效与终止本合同自双方签字或盖章之