2025无固定期限劳动合同书范本

2025无固定期限劳动合同书范本xx本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：联系方式：户籍地址：现居地址：鉴于甲方需要长期稳定的劳动力资源，乙方愿意为甲方提供专业、高效的劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止或解除条件出现时终止。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。乙方应当按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务，并达到甲方设定的绩效考核标准。甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排见附件《工作时间表》。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数及审批程序按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬与福利甲方支付乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资及相关补贴。甲方将根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，适时调整乙方的工资水平。甲方每月日以银行转账形式支付乙方上月工资，若遇节假日，则顺延至节假日后第一个工作日支付。甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇：[]住房公积金，缴纳比例为%；[]年终奖，具体标准为；[]节日福利，具体为；[]其他福利：。第五条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取必要措施保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动防护用品。乙方患病或非因工负伤，需要治疗的，甲方按照国家有关规定给予乙方医疗期和医疗待遇。第六条合同的变更、解除与终止变更经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，由双方签字盖章后生效。任何一方不得单方面变更本合同内容，否则视为无效。解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方的规章制度的；-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；-乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；-因乙方过错致使劳动合同无效的；-被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；-本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：-患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；-女职工在孕期、产期、哺乳期内的；-从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的；-法律法规规定的其他情形。乙方解除合同，应当提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。在试用期内的，乙方可以随时解除合同，但应当提前日通知甲方。终止本合同依法终止的情形包括：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方解散或者被撤销的；-法律法规规定的其他终止情形。第七条经济补偿本合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按照《劳动合同法》及国家相关规定执行。乙方在本合同解除或终止前日内未完成相关工作交接的，甲方有权暂时缓发相应经济补偿金，直至乙方完成交接。第八条保密义务与竞业限制乙方承诺在本合同履行期间及终止后年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。乙方承诺在本合同解除或终止后年内，不得在与甲方经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位（以下简称“竞争企业”）从事相同或类似的工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。本条款的履行由甲方支付相应补偿金，具体金额为每月人民币元（大写：元整），支付方式为。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或