2022年初级会计职称考试《经济法基础》试题及答案1

2022年初级会计职称考试《经济法基础》试题及答案1

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.某企业为增值税一般纳税人，2022年4月销售货物取得含税销售额100万元，购进货物取得增值税专用发票注明税额15万元，当月应缴纳增值税多少万元？()A.7.5B.12.5C.15D.17.52.根据《公司法》的规定，有限责任公司设立董事会和监事会的是：()A.2人以下的有限责任公司B.50人以下的有限责任公司C.50人以上的有限责任公司D.法定代表人人数的有限责任公司3.某公司2022年实现利润总额为1000万元，其中营业外收入100万元，营业外支出50万元，则该公司当年应纳税所得额为多少万元？()A.1000B.950C.950D.10504.根据《合同法》的规定，当事人订立合同，采取要约方式，要约到达受要约人时生效。要约生效的时间为：()A.要约发出时B.要约送达受要约人时C.要约被受要约人接收时D.要约人发出承诺时5.某企业为增值税一般纳税人，2022年4月销售货物取得含税销售额100万元，购进货物取得增值税专用发票注明税额15万元，当月应缴纳增值税多少万元？()A.7.5B.12.5C.15D.17.56.某公司注册资本为1000万元，股东出资比例分别为：甲占60%，乙占30%，丙占10%，则甲、乙、丙各应缴纳多少注册资本验资费？()A.甲600万元，乙300万元，丙100万元B.甲600万元，乙300万元，丙100万元C.甲600万元，乙300万元，丙100万元D.甲600万元，乙300万元，丙100万元7.根据《公司法》的规定，公司章程由公司股东会制定。以下哪项不属于公司章程应当载明的事项？()A.公司名称和住所B.公司经营范围C.公司注册资本D.公司法定代表人8.某企业为增值税一般纳税人，2022年4月销售货物取得含税销售额100万元，购进货物取得增值税专用发票注明税额15万元，当月应缴纳增值税多少万元？()A.7.5B.12.5C.15D.17.59.某公司2022年实现利润总额为1000万元，其中营业外收入100万元，营业外支出50万元，则该公司当年应纳税所得额为多少万元？()A.1000B.950C.950D.105010.根据《合同法》的规定，当事人订立合同，采取要约方式，要约到达受要约人时生效。要约生效的时间为：()A.要约发出时B.要约送达受要约人时C.要约被受要约人接收时D.要约人发出承诺时二、多选题(共5题)11.根据《公司法》的规定，有限责任公司股东出资的方式包括以下哪些？()A.货币出资B.实物出资C.工业产权出资D.土地使用权出资E.劳务出资12.以下哪些属于企业应缴纳的增值税进项税额？()A.购买原材料支付的增值税B.购买固定资产支付的增值税C.购买自用房产支付的增值税D.购买自用车辆支付的增值税E.购买自用无形资产支付的增值税13.根据《合同法》的规定，要约失效的情形包括哪些？()A.要约人发出承诺B.要约被要约人拒绝C.要约被要约人逾期未作出承诺D.要约人主动撤销要约E.要约内容发生变化14.根据《劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同应当符合哪些条件？()A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的15.以下哪些属于《公司法》规定的公司董事会的职权？()A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案D.制定公司的基本管理制度E.对公司增加或者减少注册资本作出决议三、填空题(共5题)16.《公司法》规定，有限责任公司注册资本的最低限额为人民币______万元。17.增值税的税率分为______、______、______三个档次。18.劳动合同的期限分为______、______和______三种。19.《合同法》规定，要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日______开始计算。20.根据《公司法》的规定，公司设立董事会的，其成员为______人至______人。四、判断题(共5题)21.在增值税一般纳税人的进项税额中，购进自用房产支付的增值税可以抵扣。()A.正确B.错误22.有限责任公司的董事由股东会选举产生。()A.正确B.错误23.根据《合同法》的规定，要约人发出要约后，在受要约人未作出承诺之前，要约人可以随时撤销要约。()A.正确B.错误24.劳动者的工资水平应当与劳动者的工作量和工作效率相联系。()A.正确B.错误25.公司章程是公司设立登记时必须向公司登记机关提交的文件。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述增值税一般纳税人和小规模纳税人在增值税征收管理上的主要区别。27.根据《劳动法》的规定，劳动者有哪些权利？28.简述公司董事会的职责。29.请解释什么是劳动合同的试用期？30.根据《公司法》的规定，公司章程应当包含哪些基本内容？

2022年初级会计职称考试《经济法基础》试题及答案1一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】应缴纳增值税=含税销售额÷(1+税率)×税率=100÷(1+13%)×13%=11.54（万元），所以应缴纳增值税为12.5万元。2.【答案】C【解析】根据《公司法》的规定，有限责任公司设立董事会和监事会的条件是公司注册资本超过50万元，因此选择C选项。3.【答案】B【解析】应纳税所得额=利润总额-营业外收入+营业外支出=1000-100+50=950（万元）。4.【答案】B【解析】要约到达受要约人时生效，即要约送达受要约人时生效。5.【答案】B【解析】应缴纳增值税=含税销售额÷(1+税率)×税率=100÷(1+13%)×13%=11.54（万元），所以应缴纳增值税为12.5万元。6.【答案】A【解析】验资费按注册资本的比例计算，甲应缴纳600万元，乙应缴纳300万元，丙应缴纳100万元。7.【答案】D【解析】公司章程应当载明的事项包括公司名称和住所、公司经营范围、公司注册资本等，但不包括公司法定代表人。8.【答案】B【解析】应缴纳增值税=含税销售额÷(1+税率)×税率=100÷(1+13%)×13%=11.54（万元），所以应缴纳增值税为12.5万元。9.【答案】B【解析】应纳税所得额=利润总额-营业外收入+营业外支出=1000-100+50=950（万元）。10.【答案】B【解析】要约到达受要约人时生效，即要约送达受要约人时生效。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《公司法》的规定，股东出资的方式包括货币出资、实物出资、工业产权出资和土地使用权出资，劳务出资不在其中。12.【答案】ABCD【解析】企业应缴纳的增值税进项税额包括购买原材料、固定资产、自用房产和自用车辆支付的增值税，不包括购买自用无形资产支付的增值税。13.【答案】BCE【解析】要约失效的情形包括要约被要约人拒绝、要约被要约人逾期未作出承诺、要约内容发生变化。要约人发出承诺和要约人主动撤销要约不属于要约失效的情形。14.【答案】ABCDE【解析】根据《劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同应当符合以下条件：劳动者严重违反劳动纪律、严重失职给用人单位造成重大损害、患病或非因工负伤不能从事原工作、劳动合同无法履行经协商未能达成协议、依照企业破产法规定进行重整。15.【答案】ACD【解析】公司董事会的职权包括决定公司的经营方针和投资计划、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案、制定公司的基本管理制度。选举和更换非由职工代表担任的董事、监事和对公司增加或者减少注册资本作出决议属于股东大会的职权。三、填空题(共5题)16.【答案】三【解析】根据《公司法》的规定，设立有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元。17.【答案】基本税率，加征税率，零税率【解析】增值税的税率分为基本税率、加征税率、零税率三个档次。基本税率适用于一般纳税人销售货物、提供加工、修理修配劳务等，加征税率适用于特定货物，零税率适用于出口货物等。18.【答案】固定期限，无固定期限，以完成一定工作任务为期限【解析】劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同是指合同双方约定合同有效期限的劳动合同；无固定期限劳动合同是指合同双方未约定合同有效期限的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指以完成某项工作为合同有效期限的劳动合同。19.【答案】开始计算【解析】《合同法》规定，要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。如果信件未载明日期，自投寄该信件的邮戳日期开始计算。20.【答案】3，13【解析】根据《公司法》的规定，公司设立董事会的，其成员为3人至13人。董事会成员人数可以根据公司规模和实际情况确定。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】购进自用房产支付的增值税不能抵扣，属于增值税的进项税额不得抵扣的情形之一。22.【答案】正确【解析】有限责任公司的董事由股东会选举产生，董事会成员的选举是公司内部治理结构中的一项重要程序。23.【答案】正确【解析】根据《合同法》的规定，要约人发出要约后，在受要约人未作出承诺之前，要约人可以随时撤销要约，但要约的撤销应当以书面形式通知受要约人。24.【答案】正确【解析】劳动者的工资水平应当与劳动者的工作量和工作效率相联系，体现多劳多得、少劳少得的分配原则。25.【答案】正确【解析】公司章程是公司设立登记时必须向公司登记机关提交的文件，是公司组织章程的重要组成部分，对公司及其股东、董事、监事等具有约束力。五、简答题(共5题)26.【答案】增值税一般纳税人和小规模纳税人在增值税征收管理上的主要区别包括：

1.纳税人身份认定不同：一般纳税人需达到一定的销售额标准，小规模纳税人则不需要；

2.税率不同：一般纳税人适用多种税率，小规模纳税人通常适用较低的标准税率；

3.进项税额抵扣不同：一般纳税人可以抵扣购进货物、接受服务等所支付的增值税，小规模纳税人则不能；

4.税务申报不同：一般纳税人需要按照规定进行详细的税务申报，小规模纳税人则相对简单。【解析】增值税一般纳税人和小规模纳税人在税务管理上有诸多不同，这些区别主要在于纳税人身份、税率、进项税额抵扣和税务申报等方面。27.【答案】根据《劳动法》的规定，劳动者享有以下权利：

1.获得劳动报酬的权利；

2.休息休假的权利；

3.享受社会保险和福利的权利；

4.参与企业民主管理的权利；

5.提出批评和建议的权利；

6.依法解除劳动合同的权利；

7.依法获得赔偿的权利。【解析】《劳动法》明确规定了劳动者的各项权利，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动者的基本生活和工作条件。28.【答案】公司董事会的职责包括：

1.决定公司的经营方针和投资计划；

2.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；

3.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

4.制定公司的基本管理制度；

5.决定公司的经营计划和投资方案；

6.监督、检查公司的经营状况。【解析】公司董事会对公司的经营管理和决策负有重要责任，其职责涵盖了公司的战略规划、财务决策、内部管理等各个方面。29.【答案】劳动合同的试用期是指用人单位与劳动者在正式签订劳动合同前，约定一定期限的考察期。在试用期内，双方可以相互了解对方的条件，用人单位可以根据劳动者的工作表现和适应情