民办教师聘用合同范本

民办教师聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘教师）：姓名：性别：出生年月：身份证号码：地址：联系电话：一、引言为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本民办教师聘用合同。二、聘用岗位及工作内容（一）聘用岗位甲方聘用乙方担任[具体学科及年级]教师岗位。（二）工作内容1.按照国家教育方针、政策、法规以及甲方的教学计划和要求，认真完成教学任务，备课、授课、辅导、批改作业、考核学生成绩等教学环节均需达到甲方规定的质量标准。2.积极参加甲方组织的教研活动、业务培训及其他相关活动，不断提高自身业务水平和教学能力。3.负责学生的思想政治教育工作，关心学生的身心健康，培养学生良好的品德和行为习惯。4.协助甲方做好学生管理工作，参与班级管理，维护教学秩序。三、工作时间及地点（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的教学安排执行，通常每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间由甲方根据学校教学实际情况确定，并提前通知乙方。（二）工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，每月支付乙方工资[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。2.乙方享有课时津贴，按照实际授课课时计算，每课时津贴为[X]元。课时统计以甲方教学管理部门的记录为准。3.甲方根据乙方的教学质量、学生成绩提升情况等，设立教学质量奖励制度。若乙方在教学工作中表现优秀，达到甲方设定的奖励标准，甲方将给予额外的奖励，奖励金额为[X]元。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的个人资料。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假标准按照国家法律法规执行。3.甲方为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设备、教材、教具等。4.甲方定期组织教师培训、学术交流等活动，乙方有权参加，以提升自身专业素养和教学能力。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校教学需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行安排、调整和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。对乙方违反甲方规章制度或教学工作要求的行为，有权提出批评、警告直至解除合同。2.义务按照合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方开展教学工作。组织乙方参加业务培训和教研活动，提高乙方的业务水平。尊重乙方的人格和劳动，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利按照合同约定，享受劳动报酬和福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。参加甲方组织的业务培训、教研活动及其他相关活动。在合同期内，享有与甲方其他教师同等的晋升机会。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范。认真履行岗位职责，按照教学计划和要求完成教学任务，保证教学质量。爱护甲方的教学设备、设施和财产，不得擅自损坏或挪用。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露。积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和调配。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；故意不完成教学任务，给教学工作造成严重影响的；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的；未经甲方同意，擅自将教学工作委托他人代理的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定支付乙方劳动报酬的；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应当按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬、福利待遇等费用。2.乙方应当在离职前，将甲方提供的教学设备、教材、教具等归还甲方，并办理工作交接手续。工作交接手续应当包括教学资料、学生档案、未完成的教学任务等内容。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应当按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.若甲方违反合同约定，擅自解除合同或变更工作岗位、工作内容等，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，包括但不限于工资损失、福利待遇损失、培训费用损失等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于教学质量下降导致的学生成绩损失、家长投诉损失、学校声誉损失等。2.若乙方违反甲方的规章制度，擅自离职或不辞而别，应当按照未履行合同期限的月工资标准的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或教学机密，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于商业利益损失、教学声誉损失等。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法