保安的劳动合同（7篇）

保安的劳动合同推荐（7篇）

保安的劳动合同推荐篇1

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲

乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

L有固定挑限：从年月日起至

年月日止。

2.无固定期限；从年月日起至本合同

约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3.以完成一定的工作为期限：从年月

日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包

括在合同期内）：

1.无试用期。

2.试用期从年月日起至年

月日日止。

（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,

试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用

期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得

超过六十日。）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合

同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作

时间：

1.标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，

每周至少休息一天。

2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实

行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在

岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作

制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延

长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日

不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不

得超过三十六小时。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，

不得低于当地最低工资标准。

1.乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月

（元/日）。

2.其他形式：o

（二）工资必须以法定货币支付，又得以实物及有价证券替代

货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调

整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，则

提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第

伤保险条例》的规定办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、

探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准

支付工资。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定

的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的

有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守

安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核

和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商

业秘密，并作如下约定：_______________________

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式

通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本

合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本

合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1.试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.甲方歇业、停业、濒临破产处亍法定整顿期间或者生产经

营状况发生严重困难的；

6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定

的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

8.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9.本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三

十日书面通知乙方，并按规定向乙方文付经济补偿金，其中按第

6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

3.甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资

的。

4•经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重

危害乙方身体健康的；

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

L乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2.乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确

认，丧失或部分丧失劳动能力的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4•法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有

关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合

同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合

同的书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任：

（二）乙方的违约情形及违约责任：

十二、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商

不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效,

可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲

裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服

的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在

合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触

的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1.

2.

3.__________________________________________________________

（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双

方签名或盖章的附页）：______________________

甲方：（盖章）____________________

法定代表人或委托代理人：（签名）

年月0

乙方：（签名）____________________

年月0

鉴证机关：（盖章）

鉴证人：（签直）__________________

年月日

保安的劳动合同推荐篇2

甲方（用人单位）：延陵中学

乙方（劳动者）：身份证号：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合

同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一

致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定劳动合同自20年9月1日起至20年8月

31日止。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。

（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方

实行轮流运转工作制。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙

方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，

依法给予乙方加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪休假。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如

实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程

中的事故，减少职业危害。

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

五、劳动报酬

甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故

拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方

向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月底为发薪日。

（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方

对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙

方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核

工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发

放。

（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20亓/

天,事假40元/天。

（五）乙方依法享有带薪假期。

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按

年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职

工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自

行承担）。

（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定

时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办

理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履

行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动

合同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；

3、连续病、事假45天的。

九、违反劳动合同的责任

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法

执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳

动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同

不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当

依规定或者约定承担赔偿责任。

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申

请调解；调解不成的，可以向劳动争议冲裁委员会申请仲裁。甲乙

双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求

的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员

会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之

日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，

乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

H、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系

方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规

定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（五）本合同于签字之日起生效。

法定代表人签名：乙方签名：

甲方盖章：

保安的劳动合同推荐篇3

甲方（用人单位）名称：

性质：____________________________________

地址：____________________________________

法定代表人（单位负责人）：

乙方（劳动者）姓名：性别：

年龄：民族：

文化程度：___________

籍贯：省市县

（区）乡（镇）村（街）

现住址：_______________________________________________

属于：农业人口

非农业人口

居民身份证号码：_______________________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为

临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政

府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自年—月—日起至年—月

—日止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担

生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要

的安全防护设施:

,并发给乙方劳动保护用品：,保健食品费：

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时

制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，

每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定°

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和

承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，

公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐

费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月

元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙

双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体

办法双方约定为：

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，

作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保

险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金

额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，

单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随

同转移，合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制

工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程

度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳

动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤

残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办

法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方

酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未

痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元,

乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养

直系亲属救济费元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国

家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、

女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有

薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

L甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同

意，可以变更合同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工

作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批

准，双方重新签订合同。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；

(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保

护措施损害工人身体健康的；

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯

工人合法权益的；

(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工

考试已被录取的。

5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

①合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

④女工孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本

条第3款第⑵项规定解除合同的除外。

7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租

按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为.元；如

乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。

2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳

的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

4.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除

合同。

5.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除

合同。

6.计件工资制的，月工资结算办法：

7•其他需约定事项：_________________

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权

根据责任和造成的后果，追究违约金—元，赔偿金—元。

第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五

日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以

及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。

调解无效，甲乙双方协商一致选择：

L按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申

请仲裁。

2.向当地人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触

的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各

持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方盖章乙方签章

法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：

合同签订日期：年—月—日

保安的劳动合同推荐篇4

甲方：—

乙方（劳动者）名称：_

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自

愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

由乙方提出，双方协商按以下第种方式确定本合同期限：—

1.固定期限：—从年月日起至年月日止。

2.无固定期限：—自年月日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期从年月日起至年月日止。（试用期包含在合同期内，劳

动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动

合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以

上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

二、工作内容和工作地点

乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为根据本公

司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为根据本公司的岗位职

责确定。

三、工作时间和休息休假

由于乙方工作的特殊性，经双方协商一致，乙方工作时间为

保安（工作时间为：）司机（工作时间为：）o

乙方享受国家规定带薪年休假，时间一般定于每年春节前后,

双方另有安排除外。

四、劳动报酬

甲乙双方协商，确定按下列第

1.月薪制工资。乙方试用期月工资元;试用期满月工资总额元,

包括正常工作时间工资、加班工资、奖金及其他补助等。加班加

点工资以正常工作时间工资计算。

2.计时工资。乙方试用期正常工作时间元/小时，试用期满正

常工作时间为元/小时。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工

资标准。

3,计件工资°甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，

并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工

作时间工资不得低于本市最低工资标准。

甲方定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最

近的工作日支付。

甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按有关规定计发乙方

加班或延长工作时间工资。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代

扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会俣险费。

乙方患病或非因工负伤的按有关规定执行。

乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡按国家和省市的规定

办理。

其它福利待遇：—

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标

准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，

并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方

必要的劳动保护用品C

甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保

护和保健工作。

乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤

保险条例》、

广东省劳动合同管理规定》等规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

符合《劳动合同法》规定的'条件或者经甲、乙双方协商一致，

可以变更劳动合同的相关内容。

解除

L经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：—

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方规章制度的；按照公司制度安排。

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工

作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真

实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议

无效的；

(6)乙方在合同期内发生计划外生育的；

⑺乙方被依法追究刑事责任的；

⑻乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本

合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(9)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；⑩不服从工作安排或管理，威胁报复公司管理人员

的；

(11)泄露公司商业机密者(包括产品价格、产品资料、图纸、公

司客源等)；(⑵违反公司安全或消防安全规定，且造成事实伤害者;

⑬挪用、侵占甲方财产的或收受客户财物的；

(M)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

⑮本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方除

⑴至⑺项外，按照第⑻至（15）项规定解除本合同的，需提前三十日

书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资。

3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，若

乙方不能提前三十日书面通知的，以乙方未提前天数的工资作为

该条款不能履行义务和责任的赔偿金；在试用期内的，应当提前三

日通知甲方。如乙方违法解除劳动合同的，造成甲方经济损失的

应予赔偿。

但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

⑸甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真

实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议

无效的；

（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无

效的；

（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同

附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；

⑻甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方

劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

合同的证明。㈤解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费

等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

八、通知和送达

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、

文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯

地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通

知另一方。

九、双方认为需要约定的其他事项：―乙方应遵守甲方依

法制定的各项规章制度，本合同到期后，如没有另外约

十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效

力：____

《中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度》、《员工手册》、

《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》。

包含但不限于以下规章制度：―考勤管理制度、绩效考核

管理制度、薪酬管理制度等。

十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、

法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）：______________

乙方（公章）：______________

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

年一月一日

年—月—日

保安的劳动合同推荐篇5

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方为保安队员为学校提供

安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、服务时间及范围

L服务时间：—甲方自20_年11月1日至20—年月

0

甲方（聘用单位）名称：法定代表人：

_____________地址：__________________

乙方（受聘人员）姓名：性别：民

族：出全年月：参加工作年月：

__________________学历：__________________

居民身份证号码：住址：

______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及地方有关法律、法规、

规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方安全保卫人员，

并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限。

本合同为有期限的聘用合同C合同期从—年月一日起至

20—年—月—日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在一学校安保岗位工作（具

体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定

的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安

全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应

严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

甲方按月发放工资不低于1200元，不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会和福利。

在合同有效期内，单位依法为其办理包括养老、失业、生育、

工伤等社会保险手续、缴纳相关费用；参加城镇或农村合作医疗的,

凭缴费凭证在单位报销。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的

各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程

序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，

聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

1、在合同期内被证明不符合聘用条件的；

2、旷工或者元正当理由逾期不归，经批评教育无效的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对学校利益造成重大损害的；

4、有违职业道德，经调查核实并造成严重社会影响的'；

5、违反学校，给单位造成较大损失的；

6、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作

的；

7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（三）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合

同自行解除。

（四）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式

通知甲方。

（五）甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条

件的，乙方可以随时提出解除劳动用工合同。

（六）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、乙方工作职责：—

（一）必须服从甲方工作安排工作时间和工作内容，遵纪守法,

礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，不擅自离岗，不无故

请人代班，不迟到、早退。

（二）值班时按规定着装，佩戴标志。

（三）按规定做好值班记录，来客必须询问、登记。严禁无关

人员和车辆进入校园。

（四）做好门前四包工作，保持校门口周围清洁，严禁停放车

辆和摆摊设点，加强校园及周边治安巡逻，发现不法行为及时制

止或公安机关并协助处理。

（五）按时开关校门，严禁学生随意出入，上放学时间维持好

校门前的秩序。

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定

的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、

规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级

主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。

十二、合同期满，本合同终止，双方未能就续签聘用合同达

成一致的，劳动关系自合同终止时解除。

十三、本合同一式三份。聘用单位、主管部门及受聘人员各

执一份，具有同等效力，经甲乙双方盖章合同方能生效，并受到

法律保护。

十四、本合同于年月日订立，从订立之日起生效。

甲方：_________________

乙方:_________________

保安的劳动合同推荐篇6

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安

全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间：甲方自年月日至年月日止。

2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外

来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类

危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧

急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服务费人民币元整，在合同生效之

日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。

逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5支付违约金。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人

员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活

条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公

安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，

妥善保存。

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安

人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报,

必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违

法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲

方保卫处根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作

方式见本合同第四条第3款.

5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可

以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排

队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，

该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。

6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双

方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安

人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

四、乙方权利和义务

1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格

证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工

作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提

前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。

2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标

志和执勤证；必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业

务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;必须遵

纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、

法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑

事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等

违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、

保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现

场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理,

并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体

做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》

中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》

复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相

应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金

元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，

甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金

元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔

偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大

小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终

止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失,

如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等

事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物

品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。

七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，

由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权

的人民法院起诉。

八、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本

合同具有同等法律效力。

九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代

理人签字并加盖单位公章之日起生效。

十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法

律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日

保安的劳动合同推荐篇7

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

身份证号：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合

同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一

致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定劳动合同自年月日起至

年月日止；

其中试用期自_______年月日起至年

月日止。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长

短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一

个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期