工会知识竞赛基础试题及答案梳理​

工会知识竞赛基础试题及答案梳理​一、单项选择题（每题1分，共20分）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业进行生产管理D.开展职工技能培训答案：A2.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.决定企业的生产经营决策答案：D3.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）A.选举权B.知情权C.民主管理权利D.劳动权答案：C4.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制的企业，工会要代表职工与企业签订（）A.集体合同B.个人合同C.专项合同D.保密合同答案：A5.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）A.要求企业整改B.提出解决的建议C.责令企业停产整顿D.向政府有关部门报告答案：B6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.工会应当B.工会可以C.企业可以邀请工会D.视情况而定答案：A7.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.上级工会C.地方财政D.企业工会答案：A8.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A9.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算、决算和经费审查监督B.财务、审计和经费审查监督C.财务、预算和经费审查监督D.财务、预算和审计答案：A10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）A.侵占、挪用和任意调拨B.侵占、挪用和处分C.挪用、处分和任意调拨D.侵占、处分和任意调拨答案：A11.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外；应当；事先B.以内；必须；事先C.以外；需要；事先D.以内；需要；事先答案：C12.工会会员享有选举权、被选举权和表决权，有（）工会组织生活和工会的活动。A.参与B.监督C.享受D.批评答案：A13.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。A.工会委员会；职工代表B.工会委员会；工会代表C.工会和职工；工会代表D.工会和职工；职工代表答案：D14.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民政府劳动行政部门D.人民政府或者有关部门答案：D15.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）A.女职工委员会；女职工组织B.女工小组；女职工委员C.女职工委员会；女职工委员D.女工小组；女工组织答案：C16.工会开展困难职工帮扶工作，应遵循（）的原则，精准识别困难职工，精准实施帮扶措施。A.公开、公平、公正B.及时、有效、全面C.因人而异、分类帮扶D.重点突出、全面覆盖答案：A17.职工代表大会代表实行（）制。A.常任B.任期C.聘任D.选举答案：B18.工会组织职工开展劳动竞赛，围绕企业生产经营，组织开展形式多样的（）活动，促进企业提高生产效率和经济效益。A.技术创新、管理创新、服务创新B.技术革新、管理提升、服务优化C.技术改进、管理改进、服务改进D.技术突破、管理创新、服务升级答案：A19.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.以上都是答案：D20.工会为职工服务的主要内容不包括（）A.开展职工文化体育活动B.为职工提供法律咨询和援助C.代表职工参与企业决策D.关心职工生活，帮助解决实际困难答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的社会职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员享有以下权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励答案：ABCD3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD4.工会经费的来源有（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD5.基层工会委员会的基本任务包括（）A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和履行劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者专项集体合同D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验答案：ABCD6.工会可以通过以下哪些方式维护职工合法权益（）A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督D.通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等途径维护职工权益答案：ABCD7.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD8.工会组织职工开展文体活动，应遵循的原则有（）A.因地制宜B.小型多样C.勤俭节约D.重在参与答案：ABCD9.工会在企业文化建设中的作用包括（）A.培育企业精神B.促进企业民主管理C.推动企业职业道德建设D.组织开展文化体育活动答案：ABCD10.工会帮扶工作的主要对象包括（）A.困难职工B.困难农民工C.患重大疾病职工D.遭受意外灾害职工家庭答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√3.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。（）答案：√4.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√5.工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：√6.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：√7.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：√8.工会发现企业经营管理方面的问题，只能向企业提出建议，无权直接参与企业的管理决策。（）答案：×9.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。（）答案：√10.工会开展的所有活动都必须在工作时间以外进行。（）答案：×四、填空题（每题1分，共10分）1.工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。答案：宪法；宪法2.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地（）依法作出处理。答案：人民政府3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。答案：撤换或者罢免4.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和（）情况。答案：财产管理5.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。答案：以外6.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制的企业，工会要代表职工与企业签订（）。答案：集体合同7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会应当（）参加。答案：派人8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出（）。答案：解决的建议9.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。答案：所在单位10.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和（）制度。答案：经费审查监督五、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的维护职能主要体现在哪些方面？答案：维护职工的劳动经济权益，如工资、福利、劳动安全卫生等。维护职工的民主权利，通过职代会等形式参与企业民主管理。维护职工的精神文化权益，组织开展各类文体活动。维护职工队伍稳定，协调劳动关系，解决劳动争议。2.工会组织职工开展劳动竞赛有什么重要意义？答案：激发职工的劳动热情和创造力，提高工作效率和质量。促进企业技术进步和管理创新，增强企业竞争力。培养职工的团队合作精神和职业技能，提升职工素质。营造积极向上的企业文化氛围，增强企业凝聚力。3.企业工会如何做好职工代表大会工作？答案：组织选举职工代表，确保代表具有广泛代表性。筹备职工代表大会会议，确定会议议程和议题。组织代表审议企业重大决策，充分听取职工意见。督促企业落实职工代表大会决议，保障职工民主权利。4.简述工会经费审查监督的主要内容。答案：审查工会经费预算、决算的编制和执行情况。监督工会经费的收入、支出和管理是否合规。检查工会财产的管理和使用情况。审查工会所属企业、事业单位的财务收支情况。六、论述题（每题5分，共20分）1.论述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益，确定劳动报酬、工作时间等标准，平衡劳动关系双方利益。作为职工代表大会的工作机构，组织职工参与企业民主管理，促进企业决策科学化、民主化，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。开展劳动法律监督，监督企业遵守劳动法律法规，纠正违法行为，维护劳动法律尊严。协调劳动争议，通过调解等方式及时化解矛盾，促进劳动关系和谐稳定。2.论述如何加强工会自身建设，提高服务职工的能力和水平。答案：加强组织建设，扩大工会组织覆盖面，吸收更多职工加入工会。加强队伍建设，提高工会干部素质，通过培训等提升业务能力和服务意识。加强制度建设，完善工会各项工作制度，规范工作流程，提高工作效率。加强作风建设，密切联系职工群众，倾听职工呼声，切实为职工办实事、解难题。3.论述工会在推动企业文化建设方面可以采取哪些措施。答案：培育企业精神，通过宣传教育等方式，使企业