垃圾清运管理办法

[单位名称]垃圾清运管理办法总则1.为营造整洁、卫生的单位环境，规范垃圾清运流程，加强垃圾管理工作，依据国家相关环保法规及卫生标准，结合本单位实际情况，特制定本办法。2.本办法适用于单位内部所有区域，涵盖办公区、公共区域、食堂、宿舍以及附属设施场地等产生的各类垃圾清运处置事宜。垃圾分类标准1.可回收垃圾：指适宜回收循环利用和资源利用的废弃物，包含废纸（文件纸张、报纸、纸箱等）、塑料（饮料瓶、包装袋等完好塑料制品）、玻璃（玻璃瓶、碎玻璃片）、金属（易拉罐、废旧金属办公用品）以及织物（旧工作服、毛巾等）。此类垃圾应单独存放，定期回收，实现资源再利用最大化。2.有害垃圾：对人体健康或自然环境造成直接或潜在危害的生活废弃物，如废旧电池（各类干电池、充电电池）、过期药品、废旧灯管（日光灯管、节能灯等）、废弃化学试剂、农药瓶等。需使用专门容器收集，做好警示标识，严格按照危险废物处理流程定期转运处置。3.厨余垃圾：主要源于食堂餐饮活动产生的食物残余、食材废料、过期食品及食用油等有机废弃物。应配备密封、防渗漏、易清洁的专用垃圾桶收集，日产日清，防止异味散发与蚊虫滋生。4.其他垃圾：除上述三类之外难以回收、无危害的生活垃圾，像用过的纸巾、烟蒂、砖瓦陶瓷碎片、一次性用品等，统一装入普通垃圾袋，按既定频次清运。清运流程与职责1.垃圾投放：各部门及区域工作人员为垃圾第一投放责任人，应严格依分类标准将垃圾投放至对应垃圾桶，严禁混投；垃圾桶满溢时，及时更换垃圾袋，维持投放点周边整洁，投放完毕随手盖好桶盖，防止异味外溢、垃圾散落。2.内部集中收集：保洁人员每日定时[具体时段，如上班前、午休后、下班后]巡查各垃圾投放点，使用专用清洁工具将分散垃圾桶内垃圾集中转运至楼层或区域垃圾暂存点，途中避免垃圾遗撒；暂存点垃圾应按类别整齐码放，做好标识，保持暂存区域卫生，随时清理散落垃圾。3.外部清运交接：单位后勤部门负责对接专业垃圾清运公司，依据与清运公司签订合同约定清运频次（如每日[X]次、每周[X]次）及时间，提前组织保洁人员将暂存点垃圾转运至单位指定垃圾装卸区；清运人员到达后，后勤人员协同检查清运车辆密封性、整洁度，核对垃圾清运量，双方签字确认《垃圾清运交接单》，留存备案；若遇垃圾量突增、特殊垃圾清运需求，后勤及时与清运公司沟通协调，调整清运计划。清运设施管理1.垃圾桶购置与配置由后勤部门统筹，依各区域垃圾产生量、人流量合理投放不同规格、颜色垃圾桶，确保满足使用需求；垃圾桶应定期维护，每周至少清洁[X]次，去除污渍、异味，修复破损，延长使用寿命；发现垃圾桶丢失、损坏严重无法修复，及时更换补充。2.垃圾暂存点选址应避开人流密集区、通风良好、便于车辆进出，地面硬化处理，设排水设施防积水；暂存点四周设围挡，悬挂分类标识牌、警示标语，配备灭火器材，预防火灾隐患；定期消毒杀菌，每月不少于[X]次，防止细菌、病毒滋生传播。监督检查机制1.成立垃圾清运监督小组，成员涵盖后勤、安保、行政部门人员，不定期巡检各区域垃圾投放、收集、清运环节，每周至少抽查[X]次；发现违规投放、清运不及时、设施损坏等问题，现场拍照、记录，下达《整改通知书》至责任部门或个人，明确整改期限，一般问题整改不超[X]日，复杂问题协商确定期限。2.将垃圾清运管理纳入部门及员工绩效考核体系，每月统计违规情况，违规一次对应部门扣[X]分、员工个人扣[X]分；对垃圾分类精准、清运协助得力、提出有效改进建议部门及个人，视情况给予表彰奖励，激发全员参与垃圾管理积极性。应急处理1.遭遇恶劣天气、垃圾清运车辆故障、道路管制等突发状况致使清运中断时，后勤部门迅速启动应急预案，一方面通知各部门减少非必要垃圾产生，妥善存放垃圾；另一方面积极与清运公司沟通，协调备用车辆、调整清运路线，或向环卫部门求助，争取临时支援，确保垃圾积压不超[X]小时。2.发现疑似危险废物、传染性垃圾混入常规垃圾时，现场人员立即停止操作，疏散周边人群，上报安全环保部门；由专业人员穿戴防护装备，鉴定垃圾性质，按危险废物专项处置流程封存、转运，对涉事区域全面消毒，排查源头，防止二次污染。附则1.本办法自发布之日起施行，如有未尽事宜或与国家、地方新出台法规政策