2025年职业卫生健康培训考试试题及答案

2025年职业卫生健康培训考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急撤离路线图D.职业健康检查结果公示栏2.某机械加工厂焊接车间检测到锰及其化合物浓度为0.2mg/m³（PCTWA为0.15mg/m³），该作业场所的职业病危害程度属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害3.以下不属于职业性噪声聋诊断必要条件的是（）。A.连续噪声暴露史≥3年B.纯音测听为感音神经性聋C.排除其他致聋因素D.听力损失符合国家诊断标准4.某化工企业新入职员工张某，其职业健康检查应在（）进行。A.上岗前1个月内B.上岗后1周内C.上岗前3个月内D.上岗后3个月内5.便携式气体检测仪使用前需进行（），以确保数据准确性。A.温度校准B.零点校准和量程校准C.湿度补偿D.压力测试6.下列职业病中，属于《职业病分类和目录》（2023年修订）新增的是（）。A.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤B.布鲁氏菌病C.手臂振动病D.石棉肺7.某印刷厂使用的油墨含有苯系物（苯PCTWA=6mg/m³，甲苯PCTWA=50mg/m³），若作业场所苯浓度为4mg/m³、甲苯浓度为45mg/m³，则综合接触比值为（）。A.0.8+0.9=1.7B.（4/6）+（45/50）=1.7C.（4+45）/（6+50）≈0.88D.取最大值0.98.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.安全生产培训记录D.应急演练记录9.高温作业分级依据不包括（）。A.WBGT指数B.接触高温作业时间C.劳动强度指数D.作业场所湿度10.某电子厂清洗工序使用三氯乙烯（PCTWA=30mg/m³），若采用局部排风系统，其控制风速应不低于（）。A.0.3m/sB.0.5m/sC.0.8m/sD.1.0m/s11.以下关于职业病危害项目申报的说法，错误的是（）。A.用人单位需在首次产生职业病危害之日起30日内申报B.申报内容变更需在变更后15日内向原申报机关备案C.中央企业下属单位向所在地县级卫生行政部门申报D.申报后无需再更新，直至项目结束12.职业性尘肺病诊断的金标准是（）。A.高千伏X射线胸片B.低剂量螺旋CTC.肺功能检测D.血清生物标志物检测13.某企业为接触噪声的劳动者配备耳罩，其噪声衰减值为25dB（A），若作业场所噪声强度为95dB（A），则劳动者实际接触噪声强度为（）。A.9525=70dB（A）B.95（257）=77dB（A）（考虑佩戴误差）C.95（25×0.8）=75dB（A）D.需重新计算，因耳罩衰减值为单值时取减去7dB14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年15.以下属于化学性皮肤灼伤的是（）。A.液氮接触导致的冻伤B.硫酸接触导致的皮肤溃疡C.紫外线照射导致的红斑D.高温金属飞溅导致的烫伤16.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接向卫生行政部门报告B.通知劳动者本人并告知用人单位C.立即安排住院治疗D.要求用人单位调离原岗位17.某纺织厂梳棉车间粉尘浓度检测结果为4.5mg/m³（棉尘PCTWA=3mg/m³），其超限倍数应不超过（）。A.1倍（即≤6mg/m³）B.2倍（即≤9mg/m³）C.3倍（即≤12mg/m³）D.4倍（即≤15mg/m³）18.以下关于职业健康培训的说法，正确的是（）。A.新员工上岗前培训时间≥8学时B.在岗员工每年复训时间≥4学时C.培训内容可仅包括防护用品使用D.培训记录保存期限≥1年19.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者手部检测铅浓度为1.2μg/cm²（限值为1.0μg/cm²），应采取的首要措施是（）。A.加强通风B.更换防护手套C.增加洗手频次和规范洗手流程D.降低作业时间20.职业性急性化学物中毒的现场救援原则不包括（）。A.迅速脱离中毒环境B.立即进行心肺复苏C.清除污染、维持生命体征D.明确毒物种类后再处理二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.如实告知劳动者职业病危害D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高频电磁场B.水泥粉尘C.激光D.炭疽杆菌3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查4.呼吸防护用品选择的原则包括（）。A.根据职业病危害因素种类选择B.符合国家或行业标准C.考虑劳动者的面部密合性D.优先选择自给式呼吸器5.以下可能导致职业性中暑的作业环境条件有（）。A.WBGT指数≥28℃B.相对湿度≥80%C.劳动强度Ⅲ级以上D.作业时间连续4小时以上6.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.职业病防治的规章制度B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者职业健康检查结果7.职业性噪声聋的预防措施包括（）。A.控制噪声源（如设备降噪）B.采用吸声、隔声等工程控制措施C.为劳动者配备耳塞/耳罩D.定期进行听力检查8.以下属于职业病危害告知的形式有（）。A.劳动合同中明确危害内容B.作业岗位设置警示标识C.培训时口头告知D.发放书面告知卡9.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场救援正确的做法有（）。A.救援人员佩戴正压式空气呼吸器进入现场B.将中毒者转移至上风方向C.立即给中毒者吸氧D.用清水冲洗中毒者眼部和皮肤10.用人单位违反《职业病防治法》的法律责任包括（）。A.警告、责令限期改正B.罚款（最高50万元）C.责令停产整顿D.追究直接责任人刑事责任三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）2.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，无需进行危害项目申报。（）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）6.高温作业时，劳动者出现头晕、心悸等症状，应立即停止作业并转移至阴凉处休息。（）7.粉尘作业场所的除尘系统可以与其他系统共用风道。（）8.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经考核合格后方可上岗作业。（）9.职业性皮肤病的诊断只需考虑职业接触史，无需排除非职业因素。（）10.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某五金制造企业主要从事金属切割、焊接和打磨作业，现有员工80人，其中接触粉尘（金属粉尘、焊接烟尘）的岗位30人，接触噪声（切割机、打磨机）的岗位25人，接触高温（焊接）的岗位15人。2024年12月，当地卫生监督部门对该企业进行职业卫生检查时发现：（1）焊接车间未设置局部排风装置，作业场所焊接烟尘浓度检测结果为8mg/m³（PCTWA=4mg/m³）；（2）噪声岗位劳动者佩戴的耳塞衰减值为20dB（A），但现场检测噪声强度为95dB（A），部分劳动者未正确佩戴耳塞；（3）企业未对接触粉尘的劳动者进行离岗时职业健康检查；（4）职业健康培训记录显示，新员工仅接受了1次2学时的培训，内容为“防护用品使用”。问题：1.指出该企业存在的主要职业卫生问题。（5分）2.针对上述问题，提出整改措施。（5分）案例2：2025年3月，某电子厂3名组装车间员工（均为女性，工龄23年）出现头晕、乏力、月经紊乱症状，经医院检查发现血常规异常（白细胞减少）。经调查，该车间使用的清洗剂成分为正己烷（PCTWA=100mg/m³）和三氯乙烯（PCTWA=30mg/m³），作业场所未安装通风设备，员工仅佩戴普通纱布口罩，企业近2年未进行职业病危害因素检测，员工上岗前及在岗期间未进行职业健康检查。问题：1.分析可能的职业病危害因素及诊断依据。（5分）2.企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？（5分）参考答案一、单项选择题1.A2.B3.A4.A5.B6.A7.B8.B9.D10.B11.D12.A13.D14.C15.B16.B17.A18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.AC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、案例分析题案例1参考答案：1.主要问题：（1）焊接车间职业病危害控制措施缺失（未设置局部排风），焊接烟尘浓度超标（8mg/m³＞4mg/m³）；（2）噪声防护措施落实不到位（耳塞衰减值不足，劳动者未正确佩戴）；（3）未履行离岗职业健康检查义务（接触粉尘劳动者未进行离岗检查）；（4）职业健康培训不规范（培训时长不足、内容不全面）；（5）未对各岗位职业病危害因素进行有效分级管理。2.整改措施：（1）焊接车间加装局部排风装置（如侧吸罩），确保焊接烟尘浓度符合PCTWA≤4mg/m³；（2）重新评估噪声岗位防护需求，更换衰减值≥25dB（A）的耳塞，并加强佩戴监督；（3）立即组织接触粉尘劳动者进行离岗职业健康检查，建立完整监护档案；（4）规范职业健康培训：新员工培训≥8学时，内容涵盖职业病危害、防护知识、应急处置等；在岗员工每年复训≥4学时；（5）委托有资质机构开展职业病危害因素检测与评价，根据结果实施分级管理。案例2参考答案：1.可能的职业病危害因素及诊断依据：（1）化学因素：正己烷（可致周围神经病）、三氯乙烯（可致药疹样皮炎、肝损害），但结合症状（头晕、乏力、白细胞减少），更符合苯系物（如未检测到苯，可能为正己烷代谢产物影响造血系统）；（2）诊断依据：明确的职