2025年继续签订劳动合同申请书

2025年继续签订劳动合同申请书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方与乙方于年月日签订的劳动合同将于年月日期满，双方经友好协商，一致同意在平等、自愿的基础上继续签订本合同。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。第一条合同期限1.1本合同期限类型为（固定期限/无固定期限）。1.2合同期限自年月日起至以下日期终止：若为固定期限，则终止日期为年月日；若为无固定期限，则终止日期以本合同第七条约定的解除条件为准。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职位）工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行其岗位职责，并按时完成工作任务。2.4甲方有权根据生产经营需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认。第三条劳动报酬3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体标准为：元/月（基本工资）+元/月（绩效工资）或其他约定的薪酬结构。3.2乙方的加班加点工资、休假日工资、津贴补贴等福利待遇按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。3.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他相关税费。第四条社会保险与福利4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，具体比例和金额按照国家规定执行。4.2乙方享有法律规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期权利，具体天数及申请程序按甲方规章制度执行。4.3甲方根据自身经济实力和乙方贡献，可为乙方提供额外的福利待遇，如住房公积金、商业保险、奖金等。第五条劳动纪律与规章制度5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方的秘密。5.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定给予相应处分，直至解除本合同。5.3甲方应依法制定并完善劳动规章制度，确保其内容合法、合理，并通过适当方式向乙方公示。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的条款自签字盖章之日起生效。6.2本合同期限届满后，若双方均无异议，则自动延续至年月日（如需）。6.3在下列情况下，甲方可解除本合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；法律法规规定的其他情形。6.4在下列情况下，乙方可解除本合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。6.5本合同终止时，双方应依法办理离职手续，并结清所有工资和社会保险费用。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决；7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；7.3对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：