外籍人员的合同(标准版)

外籍人员的合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供外籍人员管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供外籍人员的管理服务，包括但不限于工作许可申请、签证办理、薪酬福利管理、税务申报、劳动合规监督、文化适应培训、法律咨询等。乙方需严格按照中国法律法规及甲方要求，确保外籍人员合法合规地在甲方工作，并承担相应的管理责任。乙方应具备相关资质，并向甲方提供营业执照副本复印件及服务资质证明文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：

-外籍人员招聘与背景调查；

-工作许可及签证的申请与续签；

-薪酬福利的制定与发放，包括工资、社保、个税等；

-劳动合同的签订与履行监督；

-外籍人员文化适应及语言培训；

-劳动争议及法律风险的预防与处理；

-定期向甲方汇报外籍人员工作状态及合规情况。

3、服务人数：_______人，涉及国籍包括：__________________。

4、乙方承诺为甲方提供全年无休的服务，并确保外籍人员的服务需求得到及时响应。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供外籍人员的相关资料，包括简历、岗位要求、薪资标准等，并配合乙方完成必要的工作许可及签证申请流程。

2、甲方应确保外籍人员遵守中国法律法规及甲方规章制度，并对外籍人员的日常行为进行监督。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并要求乙方定期提交服务报告。如发现服务未达标准，有权以书面形式提出整改意见。乙方应在5个工作日内与甲方协商整改方案。

4、如甲方因经营需要变更外籍人员的工作岗位或解除合同，应提前30天书面通知乙方，并配合乙方完成相关手续的办理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的涉外劳务服务资质，并确保所有服务流程符合中国法律法规及国际惯例。

2、乙方提供的所有外籍人员均需通过背景调查，并确保其具备合法的工作许可及签证。乙方负责办理外籍人员的社保、个税等税务申报，并承担相关法律责任。

3、乙方应定期为外籍人员提供职业发展、文化适应及语言培训，确保其顺利融入工作环境。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密或外籍人员的个人隐私。

5、乙方的服务人员应具备专业的管理能力及跨文化沟通能力，确保外籍人员的工作权益得到保障。

6、乙方如发现外籍人员存在违法或违规行为，应立即通知甲方，并协助甲方采取补救措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行年付制，乙方每季度向甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方支付费用。

2、服务费用含税金额为每年_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为半年服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方管理疏忽导致外籍人员无法合法工作或遭受法律风险，乙方应承担全部赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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